00:00Jumlah pegawai perubatan yang melapor diri di Sarawak adalah 337 orang
00:06daripada 527 orang yang ditawarkan
00:09dan di Sabah adalah 336 orang daripada 528 orang yang ditawarkan
00:16Secara keseluruhannya, peratus pegawai perubatan yang melapor diri di Sabah dan Sarawak adalah 63%
00:25daripada jumlah penempatan yang ditawarkan
00:28meskipun ia merupakan satu perbandingan yang ada sedikit baiknya
00:32berbanding 20-25 iaitu 42% no show ataupun yang gagal melapor
00:42kadar kali ini adalah menurun sebanyak 5%
00:47dengan sedikit kebaikan yang saya tidak rasa selesa dengan prestasi yang sedikit menunjukkan penambahan
00:56ataupun progres peningkatan
00:58alasan untuk menolak tawaran latihan tetap
01:01ramai yang sedia maklumi saya terus butirkan sedikit
01:04satu adalah faktor berjauhan dengan keluarga dan pegawai tidak bersedia untuk bertukar dan berkhidmat di kawasan luar bandar
01:11kedua, pegawai lebih berminat untuk bertugas di fasiliti kesihatan di kawasan bandar
01:16ketiga, pegawai berpandangan tidak mempunyai peluang kerjaya yang baik sekiranya berkhidmat di luar bandar dan pedalaman
01:23keempat, pegawai ingin menjaga ibu bapa dan adik-beradik serta ingin berada berdekatan dengan pasangan
01:29seterusnya, pegawai menghidap masalah kesihatan dan juga pegawai menghadapi masalah logistik, kewangan pribadi serta kos perpindahan yang tinggi
01:40kurang peluang, satu persepsi kurang peluang melanjutkan pengajian kepakarannya jika ditempatkan di Sabah dan Sarawak
01:47dan akhir sekali kerisauan mengenai hala tujuh kerjaya dan peluang untuk bertukar semula ke tanjung ataupun wilayah asal mereka
