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  • há 2 dias
De acordo com o censo de 2022 do IBGE, as mulheres representam 51,5% da população brasileira, superando os homens em todas as grandes regiões do país. No mês dedicado às mulheres, o programa Conexão Justiça aborda temas como direitos trabalhistas, desigualdade salarial, dupla jornada e proteção no emprego para vítimas de violência doméstica. Apesar de […]

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Transcrição
00:00No Brasil, somos 6 milhões a mais do que os homens.
00:04Dados do último censo realizado pelo IBGE em 2022,
00:08mostram que 51,5% da população brasileira são mulheres.
00:13Pela primeira vez em cinco décadas, a população feminina foi maioria
00:17em todas as grandes regiões do país.
00:21E em comemoração ao mês das Mulheres, o Conexão Justiça aborda vários temas
00:25relacionados ao direito do trabalho.
00:27Diferença salarial, dupla jornada, proteção do vínculo de emprego
00:31quando a mulher é vítima de violência doméstica e o etarismo.
00:36De acordo com a ONU, as mulheres ocupam apenas 38% dos cargos de liderança.
00:43E apesar de termos maiores taxas de escolaridade,
00:47ganhamos em média 20,5% menos do que os homens.
00:52A desigualdade entre homens e mulheres se reflete também na jornada de trabalho.
00:58Nós ainda acumulamos muitas tarefas domésticas e que não são remuneradas.
01:04Muitas vezes elas têm duas jornadas de trabalho.
01:07Uma jornada voltada para esse trabalho externo e outra com os afazeres domésticos
01:13que muitas vezes não são divididos ali pelos homens.
01:18Então, essa dupla jornada, a melhor forma da gente combater é, de fato, dividir melhor as responsabilidades.
01:27Em relação à violência doméstica, uma informação muito importante e que poucas sabem.
01:34O Conexão Justiça já mostrou que a lei Maria da Penha protege o vínculo de trabalho da vítima.
01:40Um dos mecanismos é a gente possibilitar que a mulher vítima de violência doméstica
01:46ela tenha suspensão do seu contrato de trabalho por até seis meses.
01:50E quanto ao etarismo, infelizmente, muitas mulheres com mais de 40 anos
01:57sofrem discriminação no trabalho por conta da idade.
02:01Em caso de comprovação, a empresa pode ser condenada a pagar uma multa administrativa,
02:07danos morais coletivos e individuais, dependendo do caso.
02:12Importante algumas provas.
02:14Primeira dica é anotar tudo o que acontece.
02:17Então, o dia, o horário, o que aconteceu.
02:19Então, fulano, tal dia, tal horário, falou isso, isso e isso.
02:23Segunda dica, conversar com os seus colegas de trabalho.
02:26Mostrar para eles ali que está acontecendo uma situação que você está se sentindo desconfortável
02:33e que você acha que pode ter uma discriminação.
02:35A pessoa pode procurar também o sindicato, a SIPA e também os canais internos de denúncia
02:41se eles existirem ali dentro daquela empresa.
02:45E nós já mostramos aqui no Conexão Justiça que se você, trabalhador, tem medo de buscar seus direitos,
02:52de se expor, por medo de perder o emprego, né?
02:55Não precisa.
02:56Aqui no Ministério Público do Trabalho tem canais de denúncias confiáveis que você nem se identifica, né, doutora?
03:04Exatamente.
03:04Você pode fazer a sua denúncia por meio da internet, pedindo aí o sigilo dos dados
03:09ou mesmo fazer a denúncia de forma anônima.
03:13Além disso, a gente aceita também a denúncia pelo telefone.
03:17Denuncie.
03:17É muito importante para que a gente investigue.
03:22Obrigado.
03:22Obrigado.

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