00:00O número de mulheres no mercado de trabalho até aumentou,
00:02mas o salário continuou mais baixo que o dos homens.
00:05É o que indica um relatório do Ministério do Trabalho e Emprego.
00:08O levantamento reúne dados de estabelecimentos que empregam 100 ou mais trabalhadores
00:12e aponta que o emprego feminino cresceu 11% desde 2023,
00:16quando a Lei de Igualdade Salarial entrou em vigor.
00:18A legislação obriga empresas com mais de 100 empregados
00:20a adotar medidas para garantir a igualdade de remuneração entre homens e mulheres,
00:25como transparência salarial, fiscalização contra a discriminação
00:28e apoio à capacitação de mulheres.
00:30Só que a desigualdade salarial não diminuiu nesse período.
00:33Pelo contrário, em março de 2024, quando foi publicado o primeiro relatório,
00:37a diferença de salário entre homens e mulheres era de 19,4%.
00:41Em setembro do mesmo ano, a taxa subiu para 20,7%.
00:44Em abril e novembro de 2025, foi para 20,9% e 21,2%, respectivamente.
00:50E agora chegou a 21,3%.
00:53Pra você ter uma noção, na remuneração geral,
00:54as mulheres ganham um pouco menos de R$ 4 mil por mês.
00:57Já os homens recebem pouco mais de R$ 5 mil.
01:00Ou seja, mais de R$ 1 mil a mais,
01:02o que equivale a cerca de 65% do salário mínimo nacional.
01:06E representa uma diferença considerável, especialmente em lares chefiados por mãe solo.
01:10Nesse mesmo período, a massa de rendimentos das mulheres
01:13cresceu de 33,7% para 35,2% do total do país.
01:18Mas ainda ficou abaixo da participação feminina no mercado.
01:21Em 2024, o Banco Mundial apontou que o PIB global poderia crescer mais de 20%
01:26se as mulheres tivessem as mesmas oportunidades que os homens.
01:29E um relatório de 2017 da Organização Internacional do Trabalho
01:32apontou que uma redução de apenas 25% na desigualdade salarial
01:36poderia injetar R$ 382 bilhões na economia brasileira.
01:39Segundo a Subsecretaria de Estatística e Estudos do Trabalho do MTE,
01:43aumentar a massa em 10,6% teria impacto no consumo das famílias
01:47e diminuiria a diferença de rendimentos entre homens e mulheres.
01:50Mas isso representa custo para as empresas,
01:53o que as torna mais resistentes a promover essas mudanças.
01:55Diante desse cenário, os Ministérios do Trabalho e das Mulheres
01:58lançaram um Movimento pela Igualdade no Trabalho,
02:01que teoricamente conta com a adesão de empresas
02:03e organizações trabalhistas de diversos setores.
02:05Resta saber se a boa vontade terá reflexos na prática também.
02:09E você, é ou conhece uma mulher que ganha menos que um homem na mesma função?
02:13Conta aqui nos comentários.
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