- 22 hours ago
Category
📺
TVTranscript
00:00:00Ďakujem veľmi pekne. Dámy a páni, máme za sebou dlhé, ale veľmi vecné rokovanie
00:00:06tripartity hospodárskej a sociálnej rady. Ako dobre viete, hospodárská a sociálna rada
00:00:14posledná pred 31. augustom má svoj nesmierný význam, pretože do posledného zasadnutia
00:00:22tripartity pred 31. augustom sa sociálni partneri musia dohodnúť na výške minimálnej mzdy.
00:00:29a ak sa tak neudeje, tak je stanovená automaticky zákonom z dielne
00:00:35teda Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. Takže prvý bod, o ktorom vás
00:00:40chcem informovať, je, že sociálni partneri sa nedohodli ani na rokovaní tripartity
00:00:46na výške minimálnej mzdy pre rok 2027 a preto minimálna mzda bude automaticky určená
00:00:55zákonom z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. A môžeme teda definitívne
00:01:01oznámiť, že minimálna mzda na budúci rok bude 972 eur, ako máte možnosť aj vidiete
00:01:09na televíznej obrazovke. Nie je to len tak, pretože viacerí potom prinesiete informáciu,
00:01:17tak automat to zariadil, ale ten automat a to automatické nastavenie minimálnej mzdy
00:01:23musel niekto presadiť. Musíme teda skonštatovať a chcem veľmi pripomenúť,
00:01:29že bola to táto vláda, ktorá jednoducho presadila to, že minimálna mzda sa určí
00:01:36ako 60 % priemernej mzdy a preto vďaka tejto vláde je minimálna mzda na budúci rok,
00:01:43respektíve bude minimálna mzda na budúci rok 972 eur a približí sa už
00:01:48k tej pomyselnej hranici 1000 eur. Dámy a páni, nie len vláda toto mala
00:01:55vo svojom programom vyhlásení vlády, ale hlavne strana hlas.
00:01:59Sociálna demokracia mala takto stanovenú minimálnu mzdu ako jeden z kľúčových
00:02:05svojich sľubov, predvolených sľubov voličom a preto som veľmi rád,
00:02:09že takto naplňam aj ako podpredseda strany hlas jeden z kľúčových záväzkov
00:02:14strany hlas. Sociálna demokracia, ale aj samozrejme záväzkov
00:02:18s programovou vyhlásenia vlády. Ďalšie dôležité číslo, ktoré by vás mohlo zaujímať
00:02:23s minimálnou mzdou je kvalifikovaný odhad minimálnej mzdy pre rok 2028.
00:02:28Takže kvalifikovaný odhad minimálnej mzdy pre rok 2028 je v tejto chvíli 1016 eur.
00:02:35Je teda zrejme, že pokiaľ sa voľby budú konať na budúci rok v riadnom termíne
00:02:40v septembri, tak takto v auguste pred konaním týchto volieb už budeme oznámovať
00:02:45minimálnu mzdu presahujúcu hranicu tisíc eur. Je to presne tak, ako sme sľubili
00:02:51na začiatku volebného obdobia, že pokiaľ bude táto vláda končiť,
00:02:55minimálna mzda už bude dosahovať úroveň tisíc eur a to sa aj deje a sa veľmi teším.
00:03:01Koľko ľudí pracuje za minimálnu mzdu? Za minimálnu mzdu pracuje v súčasnosti
00:03:06spolu približne 160 tisíc ľudí, ak teda berieme do úvahy všetky stupne
00:03:12podľa náročnosti práce a asi 120 tisíc ľudí pracuje za tú základnú minimálnu mzdu.
00:03:18Je to dôležitá správa pre nich, ale nie len pre nich. Pre nich je dôležitá správa,
00:03:23táto dôležitá správa preto, pre ľudí s tými nízkymi alebo najnižšími príjmami,
00:03:27že opäť sa im zvýši mzda, zvýši sa im aj čistý príjem.
00:03:32A povedzme, že kto do tejto skupiny ľudí patrí. Máme tam pani kuchárky,
00:03:36pani upratovačky, ale aj opatrovateľky, mnohopatrovateľek v sociálnych službách.
00:03:41Takže takto pomáhame naozaj ľuďom s tými najnižšími príjmami.
00:03:45Ešte raz opakujem, spolu ich je na Slovensku 160 tisíc,
00:03:49ak berieme do úvahy všetkých 6 stupňov minimálnej mzdy.
00:03:52Pokiaľ sa rozprávame len o tej základnej minimálnej mzde,
00:03:55tak je to približne 120 tisíc ľudí. Keďže som povedal, že nepomáhame len im,
00:04:01pomáhame aj ďalším zamestnancom, tak to dvomi spôsobmi.
00:04:05Poprvé, opäť som presvedčený, a deje sa to každý rok,
00:04:09že tým, že tlačíme na zvyšovanie minimálnej mzdy,
00:04:13tak cez to zvyšovanie a cez ten rast minimálnej mzdy
00:04:16tlačíme aj na rast miest ako takých. Dámy a páni,
00:04:19napriek tomu, že ľudia majú svoje subjektívne pocity,
00:04:22ja to rešpektívujem a neberiem to ľuďom, opäť musíme povedať údaje,
00:04:26že v prvom pol roku tohto roka rástla premerná mesačná mzda
00:04:32nominálne v 9 z 10 sledovaných odvetví na Slovensku.
00:04:36A čo je ešte dôležitejšie, v 8 z 10 sledovaných odvetví
00:04:40rástli aj reálne mzdy. To znamená, že v týchto odvetviach
00:04:44mzdy rástli rýchlejšie ako ceny, ako inflácia,
00:04:48čiže mali sme tu aj rast reálnych miest.
00:04:50A teraz, pokiaľ by niekto z našich opozičných kolegov
00:04:53chcel niečo hovoriť k tomu, tak chcem pripomenúť,
00:04:56že v rokoch 2022 a v roku 2023, keď tu vládla súčasná opozícia,
00:05:02tak bol pokles, dokonca prepad reálnych miest.
00:05:06A poďalšie, vždy sa pri minimálnej mzdy aj ozývajú
00:05:09stále hlasy o znižovaní daňového odvodového zaťaženia.
00:05:12Ja ako minister práce plnohodotne a naplno vždy budem podporovať
00:05:16akékoľvek zniženie odvodov alebo daní,
00:05:18či už pre zamestnancov alebo pre firmy,
00:05:20ale je to vždy otázka štátneho rozpočtu,
00:05:22tak poprosím vás, keby náhodou z opozície opäť niekto mal tú potrebu
00:05:26hovoriť o znižovaní daňového odvodového zaťaženia,
00:05:29tak sa spýtajte, spýtajte sa, že kedy, keď táto opozícia bola vo vláde,
00:05:35kedy niekedy znižila daň alebo odvod.
00:05:37Ako som sa to ja spýtal napríklad predstaviteľia strany SAS,
00:05:40Mariana Vyskupiča, ktorý samotrejme nedokázal na to odpovedať,
00:05:44lebo nikdy SAS bola v troch vládach a nikdy neznižila ani jednu daň,
00:05:48ani jeden odvod.
00:05:49Takže takáto je minimálna mzda pre budúci rok.
00:05:54Tá druhá vec, pre ktorú je dôležité povedať,
00:05:57že minimálna mzda pomáha aj ďalším zamestnancom,
00:05:59je to, že samozrejme na minimálnom vzdu sú napojené príplatky
00:06:03za prácu v noci a počas víkendov.
00:06:06Tým pádom, že sa zvýši takto minimálna mzda,
00:06:08zvýšia sa aj príplatky za prácu v noci a počas víkendov.
00:06:13My nikdy nebudeme súhlasiť s odpojením týchto príplatkov
00:06:16alebo zmrazením týchto príplatkov,
00:06:18ako to urobila pravicová vláda v predchádzajúcom období.
00:06:21Ak raz ľudia majú pracovať v neštandardných pracovných časoch,
00:06:24teda v noci alebo počas víkendov,
00:06:26tak majú mať nárok na tieto príplatky.
00:06:28Akékoľvek ide mechanizmy,
00:06:30či už naviazanie, povedzme, na priemernú mzdu zamestnanca
00:06:33alebo podobne, to už máme dávno vydiskutované,
00:06:35by boli ešte drahšie pre zamestnávateľov,
00:06:38mali by ešte väčšie dopady na ich rozpočty.
00:06:41Takže zatiaľ trváme na takomto nastavení príplatkov
00:06:44za prácu počas víkendov a počas sviatkov.
00:06:49Teda počas víkendov a počas noci,
00:06:51pretože tieto príplatky sú naviazané za minimálnu mzdu.
00:06:54Ešte jedna dôležitá informácia z tripartity,
00:06:57ktorá sa týka minimálnej mzdy.
00:06:59Samozrejme, tým, že takto rapidne navýšujem minimálnu mzdu,
00:07:03navýšujeme minimálnu mzdu,
00:07:05tak sa stáva, že niektoré tabulky v štátnej,
00:07:08ale aj verejnej službe sa ocitajú pod úrovňou minimálnej mzdy.
00:07:12To nie je problém pre tých zamestnancov,
00:07:15pretože samozrejme je povinnosť zamestnávateľov,
00:07:18či už štátnej a verejnej službe,
00:07:20doplatiť tieto tabulky do výšky minimálnej mzdy,
00:07:24ale problém to robí už v samotnom systéme tých platových tried,
00:07:28či už štátnej alebo verejnej službe,
00:07:30pretože postupne tie najnižšie platové triedy
00:07:33dobiehajú tie nad nimi
00:07:35a predsa len samozrejme mali by byť rozdiely v platoch
00:07:38medzi jednotlivými pracovnými náplňami,
00:07:42keď to tak poviem.
00:07:43Tak sme sa preto dohodli na tripartite,
00:07:45že vytvoríme pracovnú skupinu pri tripartite,
00:07:49ktorá sa bude zaoberať novým nastavením
00:07:51tabuliek štátnej a verejnej službe.
00:07:54Len chcem upozorniť,
00:07:55že toto nie je agenda ministerstva práce, sociálnych veci a rodiny,
00:07:58ale úradu vlády.
00:08:00A veľmi pozitívne sme prijali informáciu,
00:08:02že čo sa týka tabuliek v štátnej sfere,
00:08:04v štátnej službe,
00:08:06tak úrad vlády už má pripravený návrh,
00:08:09ktorý samozrejme bude konzultovaný aj
00:08:11v spomínanej pracovnej skupine,
00:08:13ktorú sme práve dnes zriadili pri tripartite,
00:08:16a ktorá sa bude týmto novým tabulkovým systémom
00:08:19štátnej a verejnej službe zaoberať.
00:08:21Je to veľmi samozrejme náročné, nie je to jednoduchá úloha.
00:08:24Najmä pokiaľ tie tabulky budú prekopané a nastavené na nobo,
00:08:27tak sa dá očakávať vysoký nápor,
00:08:30alebo veľký nápor na štátny rozpočet,
00:08:33naozaj v obrovských objemoch,
00:08:35a preto je potrebné najprv tento materiál pripraviť
00:08:37a potom to komunikovať aj so všetkými odborníkmi,
00:08:41najmä na ministerstve financí,
00:08:43ale minimálne ten materiál bude pripravený
00:08:45pre tú nasledujúcu vládu.
00:08:47Hovorím, veľmi ďaleko už zašiel úrad vlády,
00:08:49ktorého gescii to je v tabulkách štátnej sfére.
00:08:54Takže toľko k minimálnej mzde.
00:08:55Dovoľte, aby som sám sa vyjadril ešte jednemu bodu programu.
00:09:00Je to vlastne navrh zákona, ktorý je známy ako zákon,
00:09:05ktorým ideme bojovať proti záškoláctvu,
00:09:07proti páchadiu, priestupkov, deťmi,
00:09:10proti fiktívnej náhradnej starostlivosti.
00:09:12A chcem teda naozaj s potešením skonštatovať,
00:09:15že tripartita vyslovila súhlas s týmto návrhom zákona,
00:09:21respektíve s týmto balíkom zákonov,
00:09:24ktorý bude predložený na rokovanie vlády.
00:09:28Samozrejme treba povedať, že KOZ vyslovila súhlas s prípomienkou.
00:09:32Ostatní sociálni partnery úplne jednoznačne podporili tento balík zákonov.
00:09:38Či už išlo o zamestnávateľské zväzy,
00:09:40či už išlo o Združenie miest a obcí Slovenska,
00:09:43či už išlo o tú menšiu odborovú organizáciu SOS,
00:09:46všetci sa zhodli na tom, že je potrebné takýto balík zákonov prijať.
00:09:53KOZ tiež, ale má k tomu pripomienky, čo je bežný záver z tripartity.
00:09:58Sociálni partnery, teda tripartita, sa tak pridali
00:10:01k celému zástupu podporovateľov tohto zákona.
00:10:04Chcem opäť pripomenúť, lebo niektoré médiá,
00:10:06ja hovorím len niektoré, ignorujú hlas veľmi dôležitých organizácií,
00:10:11ktoré sa postavili za tento zákon.
00:10:13Poprvé chcem pripomenúť, že sa za tento zákon úplne postavil
00:10:17úrad komisára pre deti.
00:10:19A poďalšie chcem pripomenúť, že sa za tento zákon postavila
00:10:23iniciatíva PRŠI, čo je proromská školská iniciatíva,
00:10:26ktorá združuje riaditeľov základných škôl,
00:10:29v ktorých sú väčšinovo zastúpení romskí žiaci.
00:10:34Mali ste možnosť vidieť minulý týždeň na tlačovej konferencii
00:10:38vo štvrtok v obci Lomnička, kde základnú školu navštevujú len romské deti.
00:10:45Že za mnou stal riaditeľ základnej školy Lomnička.
00:10:48Riaditeľia základných škôl Veľká Lomnica, Rudňany, Luník 9.
00:10:53Všetci títo ľudia, ktorí pracujú s týmito deťmi, podporujú náš zákon.
00:10:58A preto bol by som rád, aby médiá toto naozaj prinášali.
00:11:02Áno, ľudskoprávne organizácie sa ozvali proti tomu zákonu.
00:11:07Ono je to vlastne už tak tradične.
00:11:09A ja chcem poprosiť ľudskoprávne organizácie,
00:11:11aby sa išli porozprávať do tých regionov,
00:11:14kde je teda veľmi zastúpená romská komunita,
00:11:19aby sa išli porozprávať s tými riaditeľmi základných škôl,
00:11:22aby sa išli porozprávať s predstaviteľmi samozpráv v týchto regionoch,
00:11:26pretože títo podporujú tento zákon, pretože iná cesta už nie je.
00:11:30Dámy a páni, na školách, o ktorých som teda hovoril,
00:11:34kde je vysoké zastúpenie romských žiakov,
00:11:36je počet vymeškaných hodín na hlavu na žiaka v priemere 200.
00:11:43200. Viete si to predstaviť, čo to je, keď školský rok má 10 mesiacov
00:11:47a zoberieme si, že máme tam ešte v rámci školského roka prázdniny jarné, zimné a tak ďalej.
00:11:54Takže deti sa reálne učia 9 mesiacov.
00:11:56Tých 200 vymeškaných hodín sú 3 mesiace, čo deti nechodia do školy.
00:12:01Vraj máme využívať podľa ľudskoprávnych organizácií tradičné nástroje, ako doteraz.
00:12:05No tak, dámy a páni, už som to povedal, 600 miliónov eur vyčerpalo Slovensko z eurofondov
00:12:12počas troch programových období na projekty, ktoré majú pomáhať Rómom.
00:12:16To sú všetky tie projekty, terény pracovníci, komunitné centra a podobne.
00:12:21Podľa odhadov na celom Slovensku z verejných inštitúcií išlo na tieto projekty
00:12:251,5 až 2 miliardy eur. A čo sa také zmenilo? Čo sa také zmenilo významne?
00:12:29Ja to nespochybňujem. Aj toto je potrebné, aj tieto projekty budú pokračovať.
00:12:32Ale jednoducho je už potrebné, a na tom sme sa zhodli s mnohými ľuďmi,
00:12:38ktorí priamo pracujú s týmito deťmi, že je potrebné už priadať tvrdšie opatrenia.
00:12:43Takže len aby bolo jasné, ide tento balík zákonov na vládu.
00:12:47V prípade, že dieťa nebude riadne chodiť do školy, najprv nastúpi osobitný príjemca
00:12:52a potom odobrať tie dávky, prídavku na dieťa, aby som bol presný.
00:12:56V prípade, že dieťa bude pachať priestupky, nielen tie všeobecné, ale aj na úrovni školskej správy,
00:13:02to znamená, že bude ubližovať spolužiakom, bude ubližovať učiteľom.
00:13:07Rodičia sa odmietnú zúčastiť na napravno výchovných opatreniach.
00:13:12Aj vtedy bude prídavok na dieťa odoberaný.
00:13:15Samozrejme, odoberať prídavok na dieťa v tých istých prípadoch
00:13:18budeme aj pri náhradnej starostlivosti.
00:13:20A sprísnime aj podmienky náhradnej starostlivosti, lebo sme zistili,
00:13:25že najmä, a musím povedať, najmä v romských komunitách sa s náhradnou starostlivostiou špekuluje.
00:13:30No a potretie, aby sme boli kompletní, tak prídavok na dieťa už nebude vyplacaný
00:13:34tým cudzincom, ktorých deti nežijú na území Slovenska, respektíve nie sú na území Slovenska.
00:13:40Myslím, cudzincom z tretich krajín.
00:13:42Posledná veta, tento zákon nie je diskriminačný, bude platiť pre všetkých rovnako.
00:13:47Napriek tomu, že sa hovorí najmä o romských komunitách, pretože aj ľudskoprávne organizácie
00:13:52ten problém nasvietili ako problém najmä romských komunit.
00:13:55Áno, je to tak, ale tento zákon nebude diskriminačný, pretože bude platiť pre všetkých rovnako.
00:14:02Bez ohľadu na to, či je niekto Róm alebo nie je Róm, takže žiadna diskriminácia tam nie je.
00:14:07Podobné, a týmto už ukončím, podobné hlasy tu zaznevali aj pred rokom.
00:14:12Pri našej iniciatíve Práca na miesto dávok po roku už vyhodnocujeme,
00:14:17tento projekt. Viac ako 5000 ľudí si už našlo prácu cez tento náš projekt.
00:14:23Viac ako 5000 ľudí si radšej vybralo prácu ako dávku, čomu sa veľmi tešíme.
00:14:28Áno, máme 1500 ľudí, ktorým sme dávku odobrali alebo krátili, lebo sú leniví
00:14:32a nechcú pracovať, lebo odmietli vhodnú pracovnú ponuku, respektíve odmietli
00:14:36nastúpiť do zamestnania. A máme 23 000 ľudí, ktorých odmietli samotní zamestnávateľia
00:14:41pre ich neschopnosť pracovať, ale tam sme prijali ďalšie programy z Eurofondov,
00:14:46aby sme dostali týchto ľudí na pracoviská. Pretože našim cieľom nie je odoberať dávky,
00:14:51našim cieľom je dostať ľudí, ktorí sú praceschopní do práce a deti do školy.
00:14:56Pretože len ak je deťa v škole, tak má nádej na lepšiu budúcnosť.
00:15:01A veľmi sa teším, že obrovská komunita ľudí, ktorí pracujú s týmito deťmi,
00:15:06sa na tom so mnou zhodla, s nami zhodla na ministerstve a podporujú tento balík zákonov.
00:15:11A veľmi ma teší, že sa k tomu pridala dnes aj tri partita.
00:15:15Ďakujem pekne. Nejaké otázky?
00:15:18Dobrý deň, prejem Radoslav Šebo, Slovenská televízia.
00:15:20Ešte by som sa vrátil k tej nedohode na minimálnej mzde.
00:15:24Zamestnávateľia dlhodobo hovoria, že by podporili pokojne aj vyššiu minimálnu mzdu
00:15:28za predpokladu, že by neboli na ňu naviazané príplatky za prácu v neštandardnom čase.
00:15:33Tadialto cesta nevedie, ste im už opätovne odkázali.
00:15:37Zamestnávateľi ale na sociálnej siete dnes uviedli,
00:15:40že sú za otvorenie diskusie, pokiaľ ide o úpravu automatu,
00:15:44na základe ktorého sa minimálna mzda zvyšuje.
00:15:48Otvorili ste aj túto diskusiu, respektíve pripušťate možnosť nejakých zmien,
00:15:54pokiaľ ide o ten samotný automat?
00:15:56Nie, táto diskusia o samotnom automate nebola otvorená ani zamestnávateľmi
00:16:01na rokovani dnešnej tripartity.
00:16:03A ja chcem povedať, že už keď sme raz tento automat zaviedli,
00:16:07tak určite v tomto volebnom období, pokiaľ bude táto vláda meniť, nebudeme.
00:16:12Podľa nás je správne, že minimálna mzda je stanovená ako 60 % priemernej mzdy.
00:16:16Vidíte to na tom, ako tá minimálna mzda stúpa.
00:16:20Vidíme pozitívne dôsledky minimálnej mzdy na rast platov ako takých,
00:16:24ale aj na to, aby si ľudia zarobili viac počas víkendov a počas noci.
00:16:30Takže tu je naše stanovisko nemené, sme sociálni demokrati.
00:16:33Bola to dlhodobá požiadavka, respektíve dlhodobý prísľub
00:16:38aj zo strany hlasu sociálna demokracia.
00:16:40Ja sa veľmi teším, že strana hlasu sociálna demokracia
00:16:44takto jasne v praxi ukazuje, ako naplňa svoje predvolebné sluby ľuďom.
00:16:50Dobrý deň, pán minister Lukáš, televízie Marki.
00:16:52Zajímav sa chcel spýtať, svojopieši kolegovia, už sa nebudú pýtať v téme
00:16:55na zrušenie transakčnej dane. To dnes na Facebooku oznámil pán premiér.
00:17:00Prečo ste sa k tomu odhodlali práve teraz, aby bola samotná transakčná daň zlým krokom?
00:17:05To je skôrná otázka na ministerstvo financí, ale ja ako minister práce,
00:17:09sociálnych vecí a rodiny, ako aj člen vlády, aj člen hlasu sociálna demokracia
00:17:13vítam toto rozhodnutie, že bude transakčná daň zrušená.
00:17:17Samozrejme chcem povedať, že čo sa týka nového zákona
00:17:20alebo nového zákona o štátnom rozpočte pre budúci rok,
00:17:24tak strana hlasu sociálna demokracia, ako aj ja osobne,
00:17:27budeme mať niekoľko podmienok a červených čiar.
00:17:30Tou prvou podmienkou je, že aj v tomto roku chceme zachovať
00:17:34všetky sociálne benefity dôchodcovské, prorodinné, odkázanostné,
00:17:39ktoré sú v GESI Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny.
00:17:42Nedovolíme na nich siahať a chceme aj zachovať výšku odvodu
00:17:45do druhého piliera, tretí rok po sebe, takže to je tá prvá vec.
00:17:49Tak, ako sa to podarilo aj doteraz. A druhá vec, máme svoje podmienky
00:17:53k štátnemu rozpočtu, ktoré sme už pomenovali.
00:17:56Jedným z nich je zvýšenie príspevku pri narodení dieťaťa na tisíc eur
00:18:00a druhým je odpustenie daní s príjmov pre matky,
00:18:04ktoré vychovali viac, štyri a viac detí.
00:18:07Takže o tom chceme ďalej rokovať.
00:18:09Takže ja len môžem povedať, že vítame za stranu hlasu sociálna demokracia,
00:18:13rušenie transakčnej dane, ale o rozpočte ešte budú ťažké ďalšie rokovania.
00:18:17Keďže to vítate, bola to podľa vás zládaň?
00:18:19Ja to nebudem ďalej komentovať. Ja by som rád komentoval opatrenia
00:18:23z rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny.
00:18:26Ja som veľmi rád, že napriek ťažkým tromkolám konsolidácie
00:18:30sa podarilo udržať všetky sociálne benefity, tie, ktoré som pomenoval
00:18:35prorodinné, aby ma niekto nechytal za slova, dôchodcovské a odkazanosné
00:18:38v gescii ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny.
00:18:42Lebo niekto si míli, že daňový bónus na dieťa je v gescii ministerstva práce,
00:18:47a tam treba hneď dodať, že bol to pán Matovič, ktorý v tom istom zákone,
00:18:51kde zvýšil daňový bónus, tak nastavil jeho dočasnosť na dva roky
00:18:55a potom sa automaticky ten daňový bónus za tejto vlády znížil.
00:18:59Takže to bolo také špekulantstvo, ale nechcem to ďalej komentovať.
00:19:03Hovorím o tých veciach, ktoré sú v gescii ministerstva práce,
00:19:06sociálnych vecí a rodiny. Ja chcem poďakovať koaličným partnerom
00:19:10za to, že naozaj, čo sa týka rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny,
00:19:14tak ten sociálny štandard sa drží, nesia sa na neho,
00:19:18naopak ešte ho aj zvyšujeme. Samozrejme s výnimkou jednej dávky,
00:19:22dávky v nezamestnanosti, ale ako sa ukázalo to,
00:19:24že sme upravili dávku v nezamestnanosti, tak to podporilo
00:19:29vlastne zamestnávanie ľudí, teda rýchlejší navrat ľudí do práce,
00:19:34ktorí odišli z pôvodného zamestnania. Ocenili to aj zamestnávateľia,
00:19:39že takéto vyklesávanie dávky v nezamestnanosti, dokonca to potvrdila
00:19:42aj Národná banka Slovenska, pomáha rýchlejšiemu nástupu ľudí
00:19:46na pracovný trh, lebo sme v dobe, kde sme naozaj sa dotýkame
00:19:50tých najnižších hladín nezamestnanosti, pohybujeme sa okolo hranice 4%
00:19:55a máme v súčasnosti, myslím, takmer 140 tisíc voľných pracovných miest
00:19:59a my potrebujeme, aby ľudia, ktorí môžu pracovať,
00:20:02aby čo najskôr sa vrátili do zamestnania.
00:20:04Úplne posledná vec vlastne k tomu okresávaniu tých dávok
00:20:08pre najmä teda marginalizované komunity. Vy ste povedali,
00:20:11že 200 hodín ročne majú vymeškaní?
00:20:14Áno, 200 hodín za školský rok, školský rok trvá 10 mesiacov.
00:20:19Je to informácia priamo od tej organizácie
00:20:22proromská školská iniciatíva, pod skrátkou PRŠI,
00:20:25ktorá združuje riaditeľov základných škôl,
00:20:28kde je väčšinové zastúpenie rómskych žiakov.
00:20:31Tam je to v priemere nad 200 hodín jednoducho počas školského roka.
00:20:36Teraz je, že 8 dní, alebo 7.
00:20:39Pardon, 200 dní teraz?
00:20:43Ja sa výrobím 200 hodín ročne, tak ma zaujalo to číslo.
00:20:46Plus minút spomenul, koľko sme mali my hodín do píždňa.
00:20:49Takže asi to bude iné číslo, nebude to 200 hodín ročne, ale 200.
00:20:57200 vymeškaných, 200 vymeškaných hodín.
00:20:59200 vymeškaných hodín to bolo.
00:21:0125 dní.
00:21:03No.
00:21:18Verifikujeme si ten údaj, dobre pán kolega.
00:21:20Verifikujeme si ten údaj.
00:21:22mám to, mám to teda od nich, ale
00:21:24určite.
00:21:26Môžem? Nech sa páči.
00:21:28Nech sa páči.
00:21:30Mimo tému, teraz
00:21:32spolojím hlavne ako zástupcu strany hlas,
00:21:34je tu zároveň aj stretnutie
00:21:36k novému jadrovému zdroju,
00:21:38je tu aj pani Saková, videli sme tu
00:21:40aj pána Ježika,
00:21:42teraz neviem, či si dobre spomíname, no.
00:21:44Máte informáciu, ako toto
00:21:46stretnutie dopadlo, dopadla nejaká
00:21:48dohoda? Nemám žiadnu informáciu, to rokovanie
00:21:50separátne, teda od nás, takže nemám
00:21:52bohužiaľ, neviem vám pomôcť s aktualizáciou
00:21:54tejto informácie.
00:21:55Ešte druhá otázka, nadácia za stavme korupciu,
00:21:59podala námietku
00:22:00zaujatosti voči vyšetrovateľovi,
00:22:02ktorý odmetol vyšetrovať zahraničnú cestu
00:22:04do Abu Dhabi, pána Šutaja Eštoka,
00:22:07a tú námietku podali
00:22:08vzhľadom na to, že manželka tohto
00:22:10vyšetrovateľa bola ministerstvom hospodárstva
00:22:12dosadená do dozornej rady
00:22:14energetiky Slovensko.
00:22:15to je možno vaša reakcia na toto.
00:22:17Nemám k tomu žiadne informácie, nebudem to komentovať
00:22:19v tejto chvíli. Venujem sa,
00:22:21ako vidíte, v sociálnej oblasti.
00:22:24Ďalšie otázky?
00:22:26Ešte smiem, dobrý deň, Veronika
00:22:27Pancuráková, Televízia Teatrí. Aby som sa
00:22:29vrátila k tej transakčnej dani, iba trochu politicky.
00:22:32Premier dlho hovoril,
00:22:33že sa nemôže zrušiť, lebo tam vznikne výpadok.
00:22:36Tak či máte v koalícii
00:22:37nejakú dohodu,
00:22:39predstavu, čím sa ten výpadok
00:22:41teraz nahradí?
00:22:43Je to rozhodnutie premiera, tak ho treba brať určite
00:22:45definitívne a určite
00:22:47so svojím ministrom financí, teda
00:22:48s ministrom financí z jeho strany už vedia,
00:22:51ako ho asi nahradia. Nemám k tomu viac
00:22:53informácií. My budeme mať za stranu
00:22:55hlas rokovania s ministrom
00:22:57financí o našich požiadavkách
00:22:59v nasledujúcich dňoch.
00:23:01Potom vás budeme môcť presne informovať.
00:23:03Asi sa dozvieme aj na tomto stretnutí, ako to je
00:23:05s tou daňou.
00:23:06Nemáte nejakú obavu, že niektoré z tých požiadaviek
00:23:09vám škrtnú práve skrz to, že teraz tu
00:23:11vznikne nejaký výpadok?
00:23:12Nebudem nič prejudikovať. My sme povedali,
00:23:14čo by sme chceli, teda
00:23:16dúfame, že budeme úspešní.
00:23:20Pekný deň strany ova televízie.
00:23:21Ja sa chcem opýtať, či ste sa teda v bode
00:23:23rôzne dotkli so zamestnávateľmi
00:23:25aj tých prorastových opatrení.
00:23:27Mnohí z nich teda majú
00:23:28otázky, akým spôsobom
00:23:30a akým výberom boli zoškrtané
00:23:32teda ich niektoré návrhy, z ktorých
00:23:34zostalo teda slušne povedané len
00:23:36torzo, a čo pôjde definitívne
00:23:39v tom báliku do parlamentu v septembri?
00:23:41Ďakujem.
00:23:42Prorastové opatrenia sme neriešili.
00:23:44Dohodli sme sa na tom, že
00:23:46na ďalšiem zasadnutí hospodárskej a sociálnej rady
00:23:50predložíme
00:23:51zdôvodnenie odmietnutia
00:23:52niektorých prorastových opatrení, ktoré
00:23:54boli navrhované zo strany zamestnávateľov.
00:23:57Keďže bolo dovolenko obdobie,
00:23:59tak som požiadal
00:24:00sociálnych partnerov o to, aby sme tak urobili
00:24:03až na tú ďalšiu,
00:24:04až na to ďalšie zasadnutie teda rady,
00:24:06keď už bude ten materiál komplexný.
00:24:08A čo sa týka prorastových opatrení
00:24:10ako takých, tých skutočne prorastových opatrení,
00:24:13medzi ktoré najmä patrí
00:24:14znižovanie daňového odvodového zaťaženia,
00:24:16tak tie musia byť naviazané
00:24:18na štátny rozpočet
00:24:21a preto sa budeme
00:24:22rozprávať o nich v tom čase,
00:24:24keď budeme príjmať štátny rozpočet.
00:24:26Ale určite za jedno z prorastových opatrení
00:24:28môžeme rovno označiť
00:24:29transakčnú dáne, respektíve je zrušenie
00:24:32zrušenie transakčnej dane.
00:24:33Takže vidíte, už sa to začalo.
00:24:35Bude na to dostatok času?
00:24:36Počuli sme ešte pred letom premiéra,
00:24:38ktorý chcel už na septembrovej schôdzi
00:24:39pomaly skladovať štátny rozpočet.
00:24:41Ja môžem povedať,
00:24:44že už je dohoda v koalícii,
00:24:45že o rozpočte budeme definitívne rozhodovať
00:24:48až na tej ďalšej jesennej schôdzi.
00:24:50Samozrejme, rozpočet má svoje termíny.
00:24:52Myslím, že do 15. oktobra
00:24:54musí byť predložený na vládu.
00:24:55Takže ešte chvíľu času je na tieto
00:24:57politické rokovania.
00:25:00Ešte jedno, ak by som mohol
00:25:01v súvislosti s tým zrušením
00:25:03transakčnej dane a 13. dôchodkami,
00:25:06pred pár mesiac my ste povedali,
00:25:08že do not touch, hej,
00:25:10ale keby naozaj bolo treba sa
00:25:12dostnutých 13. dôchodkov
00:25:13a v Lani sa volalo po vyššej miere
00:25:16adresnosti, prípustili by ste
00:25:18vyššiu mieru adresnosti
00:25:19pri 13. dôchodkov?
00:25:21Nie. Aj tu je dohoda v koalícii
00:25:23a som rád, že koaliční partnery pochopili,
00:25:25že akékoľvek zavedenie adresnosti
00:25:29v 13. dôchodkoch
00:25:32systémom, ktorý bol navrhovaný,
00:25:34že teda možno dôchodcovia
00:25:35s príjmom 2000 eur a viac
00:25:38by už to nemali dostávať
00:25:39alebo 1500 eur a viac,
00:25:40tak keď sme vyčíslili,
00:25:42že koľko takých dôchodcov je to minimum
00:25:45a aký by to malo pozitívny dopad
00:25:47na rozpočet, že naozaj
00:25:48touto cesto vysť nejdeme
00:25:49a my už chceme zachovať
00:25:51v strane hlasociálna demokracia
00:25:5313. dôchodok
00:25:54presne v takejto podobe,
00:25:56v akej je to teraz.
00:25:59Dobre?
00:26:01Ak je to všetko, kolegovia,
00:26:03ďakujeme pekne za vaše otázky.
00:26:04Pekný deň.
00:26:05Ďakujem pekne.
00:26:06Pekný deň.
00:26:43Tak ešte sme si to vydiskutovali, je to tak, ako som hovoril.
00:26:45Áno, ide o viac ako 200 vymeškaných hodín v priemere.
00:26:49Tie školy hovorili 210, 230, niektoré 260, takže určite ide o hodiny.
00:26:54Dobre, je to jasné. Ďakujem pekne.
00:26:59Dobrý deň, Prajem. Tak asi najviac putavou témou dnešnej tripartity
00:27:04je téma minimálnej mzdy, tak ako to vždy býva koncom augusta,
00:27:08ak sa do 31. augusta bežného roka nedohodnú sociálny partner
00:27:13už aj na tripartitnej úrovni na výške minimálnej mzdy pre nasledujúci rok,
00:27:18tak nastupuje tzv. automat, čiže 60 % z priemernej mzdy v národnom hospodárstve,
00:27:24ktorá predchádzala dva roky určeniu práve tej minimálnej mzdy na budúci rok.
00:27:29To znamená, že už ako avizoval pán minister, minimálna mzda pre rok 2027
00:27:34bude na úrovni 972 eur a bude stanovená spomínaným automatom,
00:27:40keďže so sociálnymi partnermi, respektíve odbory a zamestnávateľia sa nedohodli
00:27:45na inej sume minimálnej mzdy. Ja chcem povedať za odbory,
00:27:49že my sme naozaj radi, že máme v zákone o minimálnej mzde
00:27:53zakomponovaný tento tzv. automat, pretože nám garantuje
00:27:56predvydateľnú výšku minimálnej mzdy pre každý rok,
00:28:01vypočítaný z priemernej mzdy. Aj vďaka Konfederácii odborových zväzov
00:28:06my sme dlhodobo čakali, ale aj tlačili na to, aby takýto automat
00:28:10vo výške minimálne 60 % priemernej mzdy bol zakomponovaný aj v zákone.
00:28:16Tak vďaka aj tlaku Konfederácii odborových zväzov na európskej
00:28:21a medzinárodnej úrovni vznikla aj smernica o primeraných minimálnych mzdách.
00:28:26Smernica Európskej únie, kde je zakomponované odporúčanie výšky
00:28:32minimálnej mzdy a nastavenie takéhoto tzv. automatu.
00:28:35Čiže ten tlak prichádza aj z prostredia Európskej únie,
00:28:39z prostredia Európskej komisie prostredníctvom transponovanej
00:28:43Európskej smernice. Musím však podotknúť, že aj na európskej úrovni
00:28:49sa čoraz intenzívnejšie komunikuje a diskutuje témat tzv. dvostojnej
00:28:54minimálnej mzdy a vôbec dvostojných miest a platov.
00:28:58A viacero renomovaných výskumných vedeckých inštitúcií už prepočítava
00:29:04a prepočítavalo úroveň dvostojných minimálnych miest pre jednotlivé krajiny.
00:29:10A ak spomeniem Slovenskú republiku, podľa týchto výpočtov by dvostojná minimálna mzda
00:29:15mala byť v súčasnosti na úrovni 1344 eur.
00:29:20Nechcem tým povedať, že na takéto výške sme sa mali dohodnúť v podmienkách Slovenska,
00:29:27pretože výšku minimálnej mzdy a výšku vôbec miest a platov
00:29:30ovplyvňujú rôzne faktory.
00:29:33Hovorím o tom, že mali by byť nastavené nie len opatrenia,
00:29:38ale vôbec ekonomický model tak, aby dokázal vygenerovať
00:29:42a tlak na výšku dvostojnej minimálnej mzdy na úrovni minimálne tých 1344 eur a viacej,
00:29:49pretože práve tá dvostojná minimálna mzda má garantovať jej príjemcovi
00:29:55alebo príjemky dvostojný život alebo dvostojné zabezpečenie.
00:29:59To znamená, okrem základných existenčných potrieb,
00:30:04aj zabezpečenie potrieb duševných vzdelávania, nejakej rekreácie, rehabilitácie
00:30:11na kultúru a podobne.
00:30:14Čiže ak hovoríme o minimálnej mzde, také ako je v súčasnosti na úrovni 972 eur,
00:30:22musíme hovoriť aj v kontekste napríklad jej kúpy schopností a porovnania
00:30:26kúpy schopností s ďalšími krajinami Európskej únie alebo s okolitými krajinami
00:30:31trebárs krajín V4 a tu musím zase skonštatovať, že kúpy schopnosť miest a platov,
00:30:37ale aj minimálnej mzdy na Slovensku je jedna z najnižších v rámci Európy.
00:30:42Ale nemôže za to samotný automat alebo spôsob určovania minimálnej mzdy,
00:30:47ale ak máte nízke priemerné mzdy, ak máte nízku úroveň miest a platov,
00:30:52tak nemôžete mať ani vysokú úroveň minimálnej mzdy
00:30:55alebo teda minimálnu mzdu, ktorá by bola vyššia ako je napríklad priemerná mzda
00:30:59v národnom hospodárstve.
00:31:01V súvislosti s minimálnou mzdou sme sa dotkli vážneho problému
00:31:07odmeňovania zamestnancov v štátnej službe a vo verejnej správe,
00:31:12vo verejnej službe, kedy opäť dlhodobo tlačíme problém
00:31:17poddimenzovania platových tried a taríf týchto zamestnancov,
00:31:21ktorí sú odmeňovaní či už v zmysle zákona číslo 553
00:31:25alebo podľa zákona o štátnej službe.
00:31:28Tam už asi polovica tabulky a vysoké množstvo zamestnancov
00:31:34padá pod minimálnu mzdu. To znamená, že platové triedy a platové tarify
00:31:39sú pod úrovňou už aktuálnej minimálnej mzdy a pre budúci rok
00:31:43tento prepad bude ešte zásadnejší a hlbší.
00:31:47Preto sme sa s úradom vlády na pôde tri partity dohodli
00:31:52na vytvorení pracovnej skupiny, ktorá okamžite veľmi promptne
00:31:56začne riešiť odmeňovanie zamestnancov vo verejnej službe,
00:32:00tak, aby došlo k zmenám platových tarif, tak, aby zamestnanci
00:32:06alebo tieto tarify neboli alebo nezačínali pod minimálnou mzdou.
00:32:11Dúfam, že sa nám tento problém podarí čo najrychlejšie vyriešiť,
00:32:14aj keď si uvedomujeme, že bude mať zásadný dopad
00:32:17aj na verejné financie. Ten dopad bol predbežne vyčíslený
00:32:22aj pre štátnu službu, aj pre verejnú službu
00:32:25a blížime sa takmer 3 miliardám eur na to.
00:32:30aby sme vyriešili zásadne odmeňovanie zamestnancov
00:32:33vo verejnej službe. Ale čím dlhšie budeme tento problém
00:32:39pred sebou tlačiť, tak tým viac sa bude ten problém
00:32:41nabalovať ako snehová gula a bude na seba viazať
00:32:44o veľa vyšší tlak na verejné financie.
00:32:48Dosť znepokojivé a po zmene volajúce hlasy
00:32:53sa ozývajú v rezorte vnútra medzi policajtami
00:32:58alebo medzi aj civilnými zamestnancami ministerstva vnútra.
00:33:03Volajú po systematizácii odmeňovania aj policajtov,
00:33:07aj zamestnancov, ktorí sú civili.
00:33:14Dosť zásadne to komunikuje aj náš členský odbor výzvez
00:33:18policie v Slovenskej republike.
00:33:21Takisto sa ozývajú nespokojné hlasy v rezorte sociálnych služieb,
00:33:27kde sa práve tá poddimenzovanosť a nedostatočné finančné ohodnotenie
00:33:34zamestnancov v sociálnych službách dotýka práve cez toto odmeňovanie,
00:33:39cez tabulky a cez platové tarify pod minimálnou mzdou.
00:33:43A mnohí zamestnanci a hlavne zamestnanky nečelia práve
00:33:47tomuto problému, tomuto fenoménu tarif pod minimálnou mzdou.
00:33:51Takže verím, že toto sa nám podarí čo najrychlejšie uchopiť
00:33:54a dospieť aj k riešeniu, ktoré sa potom pretaví aj do legislatívnych opatrení,
00:33:59aj do krytia dostatočnými finančnými zdrojmi.
00:34:04Ďalší bod, ktorého sa dotknem, je teda, spomínal ho pán minister,
00:34:10odoberanie rodičovských príspevkov za nedodržiavanie školskej dochádzky,
00:34:16respektíve vynichávanie v školách.
00:34:19Možno trochu kontroverzný návrh, alebo veľmi diskutovaný návrh zákona.
00:34:26Minister spomínal, že tripartita sa zhodla alebo súhlasila,
00:34:30ja by som to upresnila, za Konfederáciu odborových zväzov.
00:34:34My sa zhodneme na tom cieľi, ktorý sleduje tento návrh zákona
00:34:39alebo zmena zákona a to, aby sa zvýšila alebo zabezpečila povinná dochádzka detí do škôl.
00:34:49Áno, je pravda, že najviac sú dotknuté marginalizované rómske komunity.
00:34:54Avšak nezhodneme sa na tom nástroji a spôsobe riešenia.
00:34:57To je tá naša zásadná pripomienka, ktorá bola vznesená k tomuto zákonu a k týmto zmenám.
00:35:03Domnievame sa, z nášho pohľadu, represia nie je nástrojom,
00:35:08ktorý by tento problém riešil. Represia nie je nástroj, ktorý rieši chudobu a dôsledky chudoby.
00:35:14A domnievame sa, že práve to vynechávanie v školách je spôsobené dôsledkami chudoby,
00:35:21nedostatočným zabezpečením, napríklad bývania, prostredia na učenie,
00:35:27nedostatečnou hygienou. Tie deti častokrát chodia alebo sú hladné počas vyučovania.
00:35:33A to sú všetko dôvody, ktoré sa negatívne podpisujú potom aj pod tú ochotu
00:35:37alebo vôbec schopnosť navštevovať školské zariadenia.
00:35:40Takže na cieli sa zhodneme, nezhodneme sa na asi filozofii a nástrojoch riešenia tohto vážneho problému.
00:35:48A máme obavy, že práve táto represia bude dotknuté komunity, rodiny a deti
00:35:54ešte viacej tlačiť do generačnej chudoby, ktorej čelia aj v súčasnosti. Ďakujem.
00:36:02Príjemný dobrý deň, dámy. A pani, ja začnem tiež minimálnom vzdou.
00:36:06Ište viete, že sme nesúhlasili už so samotným vzorcom,
00:36:09ktorý dnes definuje zvyšovanie minimálnej vzdy pri nedohode,
00:36:14pretože tento nie je naviazaný na ten kľúčový parameter, ktorým je práve produktivita práce,
00:36:19podľa ktorého by sa mala minimálna vzda zvyšovať.
00:36:22A preto samozrejme nemôžeme súhlasiť ani s takýmto navýšením minimálnej vzdy,
00:36:27preto dnes nie je dohoda. Minimálna vzda samozrejme má potom
00:36:31zásadný dopad na zvyšovanie príplatkov, ktoré dnes máme rádovo vyššie,
00:36:35ako napríklad v susednej Českej republikách a v iných krajinách,
00:36:38čo nám zhoršuje konkurencieschopnosť.
00:36:41Mali sme ešte pripomienky k dvom návrhom zákonov.
00:36:45Prvý sa týkal o službách zamestnanosti, kde sme navrhli sprístene podmienok
00:36:49na prevádzku a na poskytovanie služie v rámci agentúr dočasného zamestnavania,
00:36:55kde navrhujeme zvýšiť, respektive zaviesť kapitálu,
00:36:58primierano za spomôr výške 50 tisíc eur pre tieto agentúry,
00:37:02tak aby boli vyselektované tí, ktoré naozaj chcú v tomto smere
00:37:06seriózne podnikanie podvodníci, ale zároveň sme navrhovali,
00:37:10aby pri ľuďoch, ktorí sú tu zo zahraničia, bolo možné,
00:37:16pokiaľ skončia pracovný pomer, kontinuálne prejsť do novej práce,
00:37:21aby sme ich nemuseli opätovne dovážať u vodzovkách
00:37:24a tým zaťažovať všetko to migračné konanie,
00:37:27ktoré nám spôsobuje zbytočné problémy.
00:37:30Ďalšie pripomienky boli k zákonu o zdravotnej starostlivosti,
00:37:34kde navrhujeme vypustiť objednanie na presný termín
00:37:37ako poskytovanie zdravotnej starostlivosti,
00:37:40administratívny okon a mal by byť predmetom riadnej dohody
00:37:44na výške poplatku za toto, aby v tom bolo úplne jasno,
00:37:48že toto nie je poskytovanie zdravotnej starostlivosti
00:37:52a je možné za to vybrať poplatok.
00:37:53Ale určite sa budete pýtať aj na tému dňa, ktorou je avizované
00:37:58rozhodnutie predsedu vlády pripraviť legislatívne procesy
00:38:02na zrušenie transakčnej dane.
00:38:04My toto rozhodnutie samozrejme vítame.
00:38:06Je to výsledok konštruktívneho sociálneho dialógu,
00:38:09pochopenie zložitej ekonomické situácie
00:38:12a veríme, že teda tento krok bude začiatkom toho
00:38:16a vyslaným impulzom pre ďalšie zmeny,
00:38:18ktoré pravdepodobne teda až po voľbách
00:38:20budú musieť prísť na zlepšovanie podnikateľského prostredia
00:38:23a teda aj nie len v všeobecnej, ale aj v daňovej oblasti.
00:38:27Ďakujem pekne.
00:38:31Ak môžem, dámy a páni, pokiaľ ide o minimálnom mzdu,
00:38:34tá sa bytostne dotýka samozpráv preto,
00:38:36lebo maktoválne je tu minimálnom mzdu
00:38:38na úrovni 972 eur v budúcu roku.
00:38:40Bude pobera aj približne 120 zamestnáncov,
00:38:43veľká časť nie sú aj zamestnánci samozpráv.
00:38:45Či už je otázku sociálnych služb,
00:38:47najmä terénopatrovateľskej služby,
00:38:48alebo sa bavíme o pomocných profesiách
00:38:51v rámci školských kuchýn,
00:38:53ktoré sú ordinálne pôsobnosti v rámci miest a obcí.
00:38:56Musíme povedať, že otázka minimálnej mzdy
00:38:58je jasne stanovená automátom.
00:39:00Pokiaľ išlo nejaké ďalšie navršovanie z MOS,
00:39:02s tým nestúhlasilo, preto lebo jednoducho
00:39:04máme problémy.
00:39:05Konsolidácia, ktorá sa dotýka samozpráv
00:39:08na úrovni 3,1 % výnosu daných spríjmov
00:39:12fyzických osôb, znamená
00:39:13minus 150 miliónov eur
00:39:15v pokladniach miest a obcí.
00:39:17Toto je problémy, na ktorý narážame.
00:39:19Preto, ak sa bavíme o tariftých tabulkách
00:39:21alebo verejnej správe dotýka
00:39:23od tých sa našich zamestnancov, my to podmenujeme
00:39:25jedno z našich dohodov, aby
00:39:27sa samozprávom rádilo to,
00:39:29čo teda bolo v pôsobnosti pred
00:39:31zhruba dvoma rokmi a to preto, lebo
00:39:333,1 % znamená
00:39:35veľmi veľa aktuálne. Mesta a obce
00:39:37pre budúci rok majú kvantifikovaný príjem
00:39:39len na úrovni 53 %
00:39:42výnosu daných spríjmov
00:39:43fyzických osôb. Preto, ak tu zaznela je otázka,
00:39:45že opäť sa bude tam pomáhať
00:39:47aj mamičkám, ktoré majú
00:39:494 a viacej detí, treba povedať, že
00:39:51má to kvantifikovaný dopad rádovo v desiatkách
00:39:53miliónov eur opäť na
00:39:55rozpočty samozpráv miest a obcí
00:39:57celej SR. Ďalšia
00:39:59téma, ktorá bola prorokovaná
00:40:01a tu bolo spomínané, je otázka
00:40:02represie, pokiaľ ide o to,
00:40:05že 8 týždňov
00:40:07z bežného kalendárneho roka
00:40:09majú deti vymeškané hodiny,
00:40:11niečo ospravdené, niečo neospravdené,
00:40:13jednoduchá matematika. Ak
00:40:14zoberieme, že do školy sa chodí
00:40:1610 mesiacov, primerný mesiac
00:40:18má 4 týždne,
00:40:20z toho 4 týždne máte vianočné prázdnení,
00:40:22jarné prázdnení, jesenné prázdnení, pôročné prázdnení,
00:40:25veľkonočné prázdnení a tomu dáte
00:40:26ešte ďalších 8 týždňov, tak zistíte
00:40:28vlastne z 10 mesiacov, 3 mesiace
00:40:31nie sú deti v škole
00:40:32a keďže aj starostovia, aj primátori
00:40:35tento problém poznajú, poznajú to aj naše
00:40:36rieči a základy škôl, my musíme ísť do toho,
00:40:39že nemôžeme byť len konzervatívni
00:40:40v tom, že permanentne robíme len
00:40:42sociálnu prácu, riešime to z komunitné
00:40:44centra a podobne, pretože
00:40:46častokrát tie peniaze, ktoré sú určené deťom,
00:40:49o čom hovorí aj priačili z Konfederácie
00:40:50odborových zväzov, nakoniec nie sú to ani pre tie
00:40:52deti použité, to znamená, že či
00:40:54chceme, okrem tých štandardných
00:40:56mekkých aktivít, musí štát
00:40:58pristúpiť aj k represií a to
00:41:00preto, aby bol poriadok a aby pravidla
00:41:02platili pre každého. Čo je dôležitá,
00:41:04veľmi dôležitá téma. Ďalej sme sa bavili
00:41:06o otázke školstva, o budovaní
00:41:08tzv. klástrov, stieľom zachovať
00:41:10aj malotrie jedné školy, pokiaľ ide o
00:41:12prvý stupen, vieteľmi dobre, že sa jedna
00:41:14prečo to je o prvý a tretí ročník. V tomto
00:41:16duchu sme podporili to, aby
00:41:18mačeľské školy a základné školy
00:41:20tým, že bude povinná školská dochádzka
00:41:22alebo predprimárne vzdelávanie o troch rokov,
00:41:24vlastne aby tá mačeľská škola
00:41:26v kombinácii s prvým stupinom 1 a 3
00:41:27mohla byť v obciach, tam je tých detí trošku
00:41:29menej, ale potom musíme to už spájať
00:41:31s väčšími školami, aby bolo jasné, že to dieťa,
00:41:34keď končí tretí ročník, toho prvého
00:41:36stupňa, klasického, po kurikulárnej reforme,
00:41:38tak ten druhý a tretí, alebo teda
00:41:39o štvrtého ročníka bude už potom
00:41:41pôsobiť na plnoorganizované škole,
00:41:44kde teda bude vedieť, kam to dieťa bude ďalej
00:41:46nasledovať. V tomto duchu
00:41:48sme aktívne participovali ako ZMOS
00:41:49na príprave tohto dokumentu, o to viacej,
00:41:51že dnes máme dva dôležité údaje
00:41:53dispozície, akým spôsob sa nám vyvíja
00:41:55natalita. V roku 2017
00:41:57sa na Svomensku narodilo
00:41:5957 969 detí,
00:42:02minulý rok to už bol iba 42
00:42:032019. Je vysoká mera pravdepodobnosti,
00:42:06že tento rok pôjdeme pod hranicu
00:42:0740 tisíc narodených detí, to znamená,
00:42:09že ten počet škôl a školskych
00:42:11zariadení do budúcnosti sa bude musieť optimalizovať,
00:42:13pretože tie deti tam skutočne prudko klesajú
00:42:16a ak sa bavíme o tom, že
00:42:17budú naše materské školy od troch rokov,
00:42:20čo je teda dohoda aj so ZMOS-om,
00:42:22tak my sa musíme zaoberať tým, ako ďalej
00:42:23tak, aby sme dokázali efektívne zabezpečovať
00:42:25školsky dochádzku a hlavne
00:42:27prípravu dieťaťa na to, aby potom mohol prejsť
00:42:29do plnoorganizované školy. Preto
00:42:31vytváranie klastrov je taký medzistúpeň,
00:42:34ktorý jednak zachováva fungovanie
00:42:35škôl a školskych inštitúcií v rámci obcie
00:42:37v rámci teda tých existujúcich malotriedok,
00:42:40ale potom sa posúvame tak, aby
00:42:41v tom klastrii bola minimálne jedna
00:42:43plnoorganizovaná škola, kante deti potom budú
00:42:45chodiť od toho štvrtého ročníka
00:42:47až po deviatý.
00:42:49Zároveň dôležitá téma, ktorú sme
00:42:51otvorili aj ďaká vám, dámy a páni,
00:42:53minulý týždeň, pondelok, veľká tlačová beseda
00:42:55k téme
00:42:57predaja psychoaktívnych látok,
00:42:59ktoré sa skrývajú za zberateľské predmety.
00:43:01Tuto tému som dneska jasne otvoril
00:43:03na rokovaní hospodáľovské socialné rady
00:43:05SR. Chcem sa poďakovať
00:43:07kolegom, zamestnávateľom, odborom,
00:43:09ale aj členom vlády SR.
00:43:11Jednoznačne sa prihlásili k tomuto zámeru z MOSu,
00:43:13aby samozpráva miesta obcí dostala
00:43:15dovienka najdnes skôr od januára
00:43:17budúceho roka ďalšiu kompetenciu.
00:43:19A to je otázka regulácie predaných automátov
00:43:21s dovedkom, že chceme jasne
00:43:23zadefinovať pravidlá aj predajcov
00:43:25zberateľských predmetov, kde nie je možné
00:43:27iba uviežiť zberateľský predmet,
00:43:28bez toho, aby sa uvádzalo, z čoho je zložený.
00:43:31Keď predávate napríklad magnetku, tak viete,
00:43:32že tam je jaká drevená časť, kôvá časť a magnet,
00:43:35ale keď predávate praktický predmet,
00:43:36ktorý potom končí tak, že jeho voniate,
00:43:38lebo je to voná sviečka, alebo je to projekt,
00:43:40ktorý konzumujete a potom sa stane z toho,
00:43:42že vám ostane zlé, alebo že dieťa je v takom stave,
00:43:44že zautočí so zbraňou na rodiča,
00:43:46alebo na blízkeho, alebo zostane
00:43:49paralizované a končí na urgente,
00:43:50tak dneska musím povedať, že jednoznačne
00:43:53zamestnávateľia
00:43:55organizácie zamestnávateľských zväzov,
00:43:56aj Unia zamestnávateľov, aj
00:43:58priemyselné zväzy a doprava,
00:44:00takisto aj konfederáciou obrových zväzov,
00:44:01a takisto aj členovia vlády,
00:44:03povedali, že áno, je to dôležité,
00:44:04lebo to je momentálne vážny problém.
00:44:06My ho vnímame veľmi jasne a zretelne
00:44:08na úrovni miesta a obcí. Rozmohlo sa nám to
00:44:10a narastá to považne geometrickým radom.
00:44:13To znamená, že toto by sa malo riešiť
00:44:15už na nadchádzajúcej tripartite s tým,
00:44:16že som požiadal spoluprácov
00:44:19niektorých štátnych tajovníkov,
00:44:20aj rezortu spravodlivosti napríklad,
00:44:22pretože chceme pripraviť také legislatívne
00:44:24znenie zákona, ktoré skutočne
00:44:25od 1. janúára dá kompetenciu
00:44:27regulovať automaty. Akejkoľvek automaty
00:44:29nie je zájomom samozprávy riešiť otázku
00:44:32predajú nejakých čipsov,
00:44:34alebo sladených nápojov,
00:44:36alebo minerálov. My chceme riešiť
00:44:38predaj zberateľských predmetov,
00:44:40za ktorými sa skrývajú psychoaktívne látky,
00:44:42ktoré ničia zdravie, ohrozí už životy detí.
00:44:44Takže chcem sa poďakovať môjim cílným partnerom
00:44:46v tu natačovej besede, že jednomyslenie
00:44:48túto iniciatívu podporili. Vám pekne ďakujem.
00:44:53Dobrý deň.
00:44:54K otázke minimálnej bzdy.
00:44:55Ja si myslím, že ešte máme týždeň pred sebou,
00:44:58takže by sme mohli o tomto rokovať,
00:45:00lebo je vidieť, že zo strany
00:45:01verejnej správy, zo strany
00:45:04štátnej správy, ale aj zo strany
00:45:05samotných zamestnávateľov.
00:45:07Tuto nie je súhlas, takže nabrhujeme
00:45:10ešte jedno stretnutie, aby sme sa
00:45:11pokusili dohodnúť o výške
00:45:13minimálnej bzdy.
00:45:15K téme zrušenia
00:45:17transakčnej dane.
00:45:18Zrušenie transakčnej dane pozvažujeme za
00:45:21zrušenie deštruktívneho opatrenia,
00:45:23nie za prorastové opatrenie.
00:45:25Očakávame od vlády,
00:45:27že priniesie niekoľko, mnoho
00:45:29prorastových opatrení, aby sme
00:45:31mohli očakávať, že naša
00:45:33konkurencieschopnosť začne
00:45:36vzrastať.
00:45:37V súvislosti so zákonom
00:45:39o umelej inteligencii som rád,
00:45:41že sme sa na dnešnej tripartite dohodli,
00:45:44že a ministerstvo
00:45:45míry akceptovalo túto pripomienku,
00:45:48že aj v zákone
00:45:49o umelej inteligencii bude uvedené,
00:45:52že sa
00:45:53bude týkať o podporné opatrenia
00:45:56aj pre podnikateľský sektor
00:45:57a takisto aj, že v zákone o
00:45:59e-governente, ktorý by mali čoskoro
00:46:01do rezortného pripomienku
00:46:03konania, bude zmienka o tom,
00:46:05že štátna správa aj verejná správa
00:46:07sa nemá vyhýbať po užívaniu
00:46:09prostriedku umelej inteligencie alebo
00:46:11automatizácie. A v neposlednom rade
00:46:14RUZ priniesla
00:46:15na dnešné rokovanie aj návrh
00:46:17Národného programu celoživotného
00:46:19vzdelávania dospelých, kde sme získali
00:46:21súhľad všetkých sociálnych partnerov,
00:46:24takže je veľká
00:46:26pravdepodobnosť, že tento program
00:46:27vzdelávania dospelých zamraní na
00:46:29takisto umelovú inteligenciu,
00:46:31robotizáciu, automatizáciu sa dostane
00:46:34do Národného partnerského
00:46:35regionálneho plánu. Ďakujem.
00:46:40Ďakujem veľmi pekne.
00:46:42Tak teda na záver, ak dovolite,
00:46:44ja by som si chcel
00:46:46dovoliť dať vám také
00:46:47mierné medzinárodné komparácie
00:46:49na tú tému minimálnej mzdy.
00:46:51Tak ako povedal pán minister,
00:46:52ide sa učiť automatom
00:46:53na teda sumu 972 eur,
00:46:56pričom náš automat v zákone hovorí,
00:46:58že minimálna mzda má byť
00:47:0060 % priemernej mzdy
00:47:01spred dvoch rokov.
00:47:03Už tu zaznelo, že je to v podstate
00:47:05akési prebratie smernice Európskej únie,
00:47:07ktorá sama prichádza s nejakým automatom,
00:47:09avšak tá hovorí, že minimálna mzda
00:47:11by mala byť na úrovni 50 % priemernej mzdy.
00:47:14Pričom keď prerátame tú našu
00:47:15minimálnu mzdu do súčasného roku,
00:47:17tak sa nachádzame niekde na úrovni 56 %.
00:47:216 % nad tým, čo Európska únia požaduje,
00:47:24ako by mal ten automat
00:47:25pre minimálnu mzdu vyzerať.
00:47:28Pre také porovnanie Česko je dnes
00:47:29na 43 % oproti našim 56 %.
00:47:33A v kontekste rokov, myslím,
00:47:36do roku 2029 sa chcú dostať
00:47:38na 47 %, ak sa nemýlim.
00:47:41Už pán minister hovoril,
00:47:42že je otvorený tomu,
00:47:44aby sa znižovali administratívne náklady
00:47:46alebo celkovo náklady na pracu zamestnávateľov.
00:47:48Správne ste pomenovali,
00:47:50dlhodobo tlačíme na zrušenie
00:47:51jednotlivých taríf minimálnej mzdy,
00:47:53teda aby minimálna mzda zostala
00:47:55len pre prvý stupeň,
00:47:57ale tie stupne 2 až 6 boli zrušené.
00:48:00Dnes zo samotného ministerstva práce
00:48:03zaznelo, že na prvom stupni
00:48:04minimálnej mzdy pracuje 120 tisíc ľudí
00:48:07a na tých zrušených stupňoch 2 až 6
00:48:09pracuje 40 tisíc ľudí.
00:48:12To znamená, že ak si povieme,
00:48:14že na Slovensku máme 2 milióny pracovníkov,
00:48:18zamestnancov a nejaké pol milióna živnostníkov,
00:48:20tak reálne sa tie stupne 2 až 6 minimálnej mzdy
00:48:24týkajú presne 1,6% pracujúcich.
00:48:27A za toto si my nechávame
00:48:29pomerne veľkú administratívnu obštrukciu,
00:48:32ktorú musia všetky firmy riešiť.
00:48:34V zásade boli na Slovensku
00:48:36alebo na svete boli dve krajiny,
00:48:38ktoré takéto viacere stupne
00:48:40minimálne mzdy mali.
00:48:41Boli sme to my a Česká republika.
00:48:43A Česká republika s poukazom na to,
00:48:45že bránia kolektívnemu vyjednávaniu
00:48:47ich presúkromný sektor minulý rok zrušila.
00:48:50Takže sme sa stali svetovým unikátom
00:48:52v tom, že nemáme teda tarifu 1
00:48:56na minimálnu mzdu,
00:48:57ale máme ich hneď 6,
00:48:59napriek tomu, že sú v zásade
00:49:00veľmi málo využité.
00:49:02Náš návrh bolo zrušiť to
00:49:04minimálne presúkromný sektor,
00:49:05aby sme tým podnikateľom
00:49:06aspoň administratívne rozviazali ruky,
00:49:09ale neboli sme s týmto návrhom úspešní.
00:49:12Dlhodobo sa komunikuje aj naviazanie
00:49:14minimálnej mzdy na jednotlivé príplatky.
00:49:16To znamená, že zvýšenie minimálnej mzdy
00:49:18zvýšuje príplatky za noc, víkend,
00:49:20sviatok a tak ďalej.
00:49:22A náš návrh v priebehu tohto roku
00:49:24na ministerstve práce bolo,
00:49:25ak už aj nejdeme riešiť odpojenie príplatkov,
00:49:27aby sme vyriešili aspoň nejakú kumuláciu
00:49:29tých príplatkov, aby keď zamestnanec,
00:49:31ktorý sa dobrovoľne rozhodol
00:49:33pracovať na smeny,
00:49:35je zamestnaný na smeny
00:49:36a dostane sa do situácie,
00:49:38kedy má ísť do práce v nedelu,
00:49:40cez sviatok, na nočnú smenu,
00:49:43tak v zásade sa mu tieto tri príplatky
00:49:46podľa našeho zákonnika práce kumulujú
00:49:48a tento človek zárobí v zásade trikrát toľko,
00:49:50ako jeho bežná hodinová mzda.
00:49:52A náš návrh počas celého tohto roku
00:49:54bolo, aby sme aspoň vyslali investorom
00:49:57taký nejaký základný signál,
00:49:59že aspoň zrušíme túto kumuláciu,
00:50:00ponecháme najvyšší príplatok,
00:50:03ktorý by mu za tú hodinu prináležal,
00:50:05ale aby sme tú kumuláciu zrušili,
00:50:07neboli sme s týmto návrhom úspešní.
00:50:11No a samozrejme, tak ako aj odborári,
00:50:13aj my vnímame potrebu vyšších platov na Slovensku.
00:50:16Takisto si myslíme,
00:50:17že naši ľudia by mali zarábať viacej.
00:50:20Ale v zásade ten priestor narast
00:50:22vidíme hlavne v riešení
00:50:25celkového daňovodvodového zateženia.
00:50:27Ja urobím krátke porovnanie a skončím.
00:50:29Podľa Rady pre rozpočtovú zodpovednosť
00:50:32je priemerné daňovodvodové zateženie
00:50:36v rámci Európy 34,1 %.
00:50:39A teraz to skúsim robiť najrýchlo
00:50:41porovnanie s okolitými krajinami.
00:50:43Tak kým Európsky priemer je 34 %,
00:50:46Polsko má priemerné daňovodvodové zateženie
00:50:5132,5 % a rastie v priemere
00:50:54posledných štyri kvartály skoro 4 %.
00:50:57Čechy sú na úrovni 34,5 %
00:51:00a rastú 2,4 %, čo sa týka rastu ekonomiky.
00:51:05No a na Slovensku podľa Rady pre rozpočtovú
00:51:07zodpovednosť máme teda celkové daňovodvodové zateženie
00:51:0939,8 %, čiže skoro 40 %.
00:51:12A náš rast v priebehu posledných štvrťokov
00:51:15sú 0,8 %.
00:51:17Čo tým chcem v zásade povedať je,
00:51:19že nikdy nebudeme mať bohatých ľudí
00:51:23a bohatých zamestnancov v chudobnej krajine
00:51:25a pokiaľ celkovo daňovodové zateženie,
00:51:29ktoré na Slovensku máme,
00:51:30začne vyháňať investorov von z krajiny
00:51:32a začne spôsobovať, že budú investovať napríklad v tom Polsku,
00:51:37kde rastú 4 %, napríklad v tých Čechách, kde rastú 2,5 %.
00:51:40Tak výsledok bude, že bude chodobná aj krajina
00:51:44a na konci aj naši zamestnanci.
00:51:48No a posledná témaku, ktorej by som sa rád vyjadril,
00:51:51je takisto to transakčná daň.
00:51:54Padla tu taká otázka, či transakčná daň bola zlá,
00:51:57takže z pohľadu priemyselných podnikov,
00:51:59áno, transakčná daň bola zlá daň
00:52:00a nejednalo sa tu o nejakú dieru,
00:52:04ktorú by sme spravili do lode.
00:52:05My sme vyrobili loď spletiva,
00:52:07ktorá sa začala potápať okamžite,
00:52:09ako sme ju dali na vodu.
00:52:11Jednoducho do daňového systému sme dostali prvok,
00:52:13ktorý bol pre zahraničných investorov nepredvídateľný,
00:52:16nejasný, nedal sa dopredu vypočítať
00:52:18a bol to jeden zo základných prvkov,
00:52:21prečo investory prestali na Slovensko chodiť
00:52:23a je to jeden zo základných dôvodov,
00:52:25prečo Slovensko v posledné 4 roky rastie 0,8,
00:52:30kdežto okolné krajiny,
00:52:32ktoré majú rovnaké geopolitické podmienky,
00:52:34ako máme my, rastú Češi 2,5,
00:52:36Poliaci takmer 4 %.
00:52:38Ďakujem.
00:52:42Dobrý deň, Prajem Radoslavšo,
00:52:43bo Slovenská televízia.
00:52:45Vrátil by som sa k tej minimálnej mzde
00:52:47a k tomu samotnému automatu
00:52:49Asociácia zamestnavateľských zväzov a združení
00:52:51na Facebooku dala taký návrh,
00:52:54že teda je čas sa baviť o otvorení tohto automatu.
00:52:57Ak by ste mohli, možno pán Machúnka,
00:53:00spreesniť, aká je tá vaša predstava o tom,
00:53:02ako by sa ten automat mohol zmeniť.
00:53:04Po prípade vieme, že v minulosti to nebolo 60 %,
00:53:08ale 57 %, tak na toto keby ste mohli zareagovať.
00:53:13V prvom rade je teda povedať,
00:53:14že ten parameter minimálnej mzdy
00:53:16by mal zohľadňovať produktivitu práce.
00:53:18To je ten základný vec,
00:53:20ktorú teda zamestnavateľ vyprodukuje pre zamestnanca
00:53:23a podľa toho sa má odvíjať jeho odmena
00:53:25a podľa tejto veľičiny by sa mala odvíjať aj produktivy,
00:53:29by mala aj odvíjať rast minimálnej mzdy
00:53:31a rast všeobecne miest.
00:53:32Toto tam vôbec nie je zohľadené,
00:53:33čiže toto je ten kľúčový parameter.
00:53:35A samozrejme to, čo kolegovia hovorili,
00:53:37odpojenie minimálnej mzdy od príplatkov,
00:53:40zrušenie padárfu 120,
00:53:42teda tie stupne náročnosti,
00:53:44toto sú tie základné parametre,
00:53:46ktoré dnes robia problém s minimálnou mzdou ako takou.
00:53:49Čiže aby sme rokovali len o minimálnej mzdy,
00:53:51nie o príplatkoch,
00:53:52ale aby tam bolo aj veľičina produktivita práce.
00:53:56Samozrejme, že ten strop by mal byť nižší
00:53:59preto, aby dával priestor na vytvorenie dohody.
00:54:01Keď sme mali 57%,
00:54:03tak sme sa dohodli dva alebo tri roky po sebe.
00:54:06A ak to máme v tejto výške,
00:54:08tak ten priestor na dohodu je minimálny,
00:54:10alebo takmer žiadny.
00:54:11Čiže viete si predstaviť,
00:54:12že by to bolo zás 57?
00:54:14V prvom rade by to malo byť naviazané
00:54:15práve na ten parameter,
00:54:17ktorý som spomínal,
00:54:18teda produktivita práce.
00:54:19Nechcem povedať,
00:54:20že to 57% a vyrieši sa ten problém,
00:54:22ale smerovať to k tomu,
00:54:24od čoho sa má odvíjať
00:54:26tá minimálna mzda.
00:54:27Ešte sa vrátim
00:54:28k prorastovým opatreniam.
00:54:31Jedna tripartita sa niesla
00:54:32v tomto duchu,
00:54:33že teda boli predstavené
00:54:34nejaké tie prvé.
00:54:36Vtedy ste viacerí zamestnávateľi
00:54:38a zastupcovia zamestnávateľov
00:54:40hovorili o tom,
00:54:41že treba zrušiť
00:54:42transakčnú daň
00:54:43a treba zrušiť
00:54:45alebo zadresniť
00:54:4613. dôchodky.
00:54:48A transakčná daň
00:54:49teda bude zrušená?
00:54:50Aký postoj máte teraz
00:54:51po tejto informácii
00:54:52k 13. dôchodkom?
00:54:54Stále rovnaký,
00:54:55pretože 13. dôchodky
00:54:56sú absolútne nesystémové.
00:54:57Opatrenie máme len 12 odvodov,
00:54:59nemáme 13 odvodov,
00:55:01čiže dnes napríklad
00:55:02sociálna pohýsťovňa
00:55:03má relatívne
00:55:04na výpočet,
00:55:05na vyplatu
00:55:06nejakých 10. dôchodkov,
00:55:07ako všetko ostatné
00:55:07treba dotovať
00:55:08z štátneho rozpočtu.
00:55:11A preto si myslíme,
00:55:12že 13. dôchodky
00:55:13a spolu s ďalšími opatreniami,
00:55:14ktoré tu sú,
00:55:15ktoré ani nie sú tak sociálne,
00:55:17ale skôr politického charakteru,
00:55:19treba zrušiť,
00:55:20pretože bez toho,
00:55:21že zreálnime výdavky,
00:55:22aj keď je teda pred voľbami
00:55:24a pravdepodobne sa politici,
00:55:25ako sme počuli,
00:55:26aj z vyjadrení ministra práce
00:55:28do toho nepustia,
00:55:29tak bez zreálnenia výdavkov,
00:55:31rozpočtu,
00:55:31nie je možné zlepšiť
00:55:33ani podnikateľské prostredie,
00:55:34ale ani stabilizovať
00:55:35verejné financie.
00:55:36Pretože my dnes žijeme nad pomery,
00:55:38míňame viacej,
00:55:39každý rok o zhruba 6 miliard
00:55:41a jednoducho nás to dobehne.
00:55:44A takisto je hospodársky rast,
00:55:45ktorý dnes máme 0,8 %.
00:55:47Pokiaľ by sme žili reálne,
00:55:49tak sme v strate,
00:55:51pretože ten hospodársky rast
00:55:53je častočne tvorený aj tým,
00:55:55že si požičíme tých 6 miliard,
00:55:56ktoré sa potom premietnú do spotreby.
00:55:58Takže bez zásadných opatrenivých výdavkov,
00:56:02ale tie budú mať aj negatívny dopad
00:56:04samozrejme na hospodársky rast,
00:56:06tak sa Slovensko nepohnie ďalej.
00:56:08Aj len otázkou času,
00:56:09že či sa do toho pustíme sami,
00:56:11alebo to potom budeme robiť,
00:56:13keď stratíme nejakú časť našej suverenity
00:56:15v ekonomických otázkach
00:56:16a budeme to robiť na základe pokynov,
00:56:18veriteľov,
00:56:19ktorí keď nám budú musieť chcieť požičať,
00:56:22tak si dajú veľmi prísne podmienky,
00:56:24ktoré nebudeme vedieť potom už ovplyvniť.
00:56:31Čo sa týka samotného automatu,
00:56:34tak upresním, ako je to v Európskej smernici.
00:56:38V Európskej smernici je odporúčaný
00:56:40referenčný rámec,
00:56:42v rámci ktorého by sa mala pohybovať
00:56:44minimálna mzda v každej členskej krajine,
00:56:46a to je 50 % priemernej mzdy
00:56:48až 60 % medianovej mzdy.
00:56:50Avšak, ak bude raz Európska komisia
00:56:53porovnávať čísla minimálnej mzdy
00:56:56versus medianová alebo priemerná mzda,
00:56:58tak nebude porovnávať minimálnu mzdu
00:57:00versus priemerná mzda dva roky dozadu,
00:57:03ale bude porovnávať priemernú
00:57:04a minimálnu mzdu toho konkrétneho roka.
00:57:07Čiže si vezme priemernú mzdu
00:57:08za rok 27 a minimálnu mzdu
00:57:11za rok 27.
00:57:13Ten automát, nastavený
00:57:15tak, ako je u nás v zákone,
00:57:16je z toho dôvodu, že my nevieme povedať
00:57:18exaktné číslo, aké bude v roku 2027
00:57:21priemerná mzda.
00:57:22To vždy vieme povedať späťne,
00:57:24preto sa aj minimálna mzda určuje
00:57:25ako keby z priemernej mzdy späťne,
00:57:28čiže tie dva roky dozadu.
00:57:30Avšak vieme minimálne indikovať asi,
00:57:33aká bude priemerná mzda.
00:57:36Ak by sme na základe tejto indície
00:57:39porovnali určenú minimálnu mzdu
00:57:42pre rok 27 s priemernou mzdou,
00:57:44predpokladanou priemernou mzdou
00:57:46pre rok 27, tak sa dostávame
00:57:49asi na úroveň 51-52 %
00:57:51z tej priemernej mzdy.
00:57:53Takže v podstate sme sa dostali
00:57:54do toho odporúčaného referenčného rámca,
00:57:57ktorý odporúča Smernica Európskej komisie.
00:58:00My si myslíme, že je dobré,
00:58:02že máme takýto automát nastavený
00:58:03vzhľadom aj na naše
00:58:05ekonomické, sociálne podmienky.
00:58:07Sú krajiny Európy, ktoré sú zásadne
00:58:10proti takto stanovenému mechanizmu
00:58:12a určovaniu minimálnej mzdy.
00:58:14Avšak majú úplne inú tradíciu
00:58:16vyjednávaní a stability
00:58:18dohodnutých dohvod medzi odbormi
00:58:21a zamestnávateľmi.
00:58:22To sú napríklad škandinávske krajiny,
00:58:23ktoré sa zásadne vymedzili
00:58:25voči Smernici a voči
00:58:27takto nastavenému mechanizmu.
00:58:29Čiže určite nebudeme súhlasiť,
00:58:32ak by vôbec prišla nejaká iniciatíva,
00:58:34ale myslím si, že z prostredia
00:58:35ministerstva práce takáto iniciatíva
00:58:37nepríde na zníženie toho
00:58:39percenta v rámci automatu.
00:58:41Predpokladám, že nie.
00:58:42My v rámci bilaterálnych rokovaní
00:58:46so zamestnávateľmi
00:58:48dlhodobo nevieme nájsť dohodu
00:58:51na tých zásadných,
00:58:53kľúčových momentoch,
00:58:55ktoré by nás posunuli potom
00:58:56aj k vyššej minimálnej mzde
00:58:58nad rámec automatu.
00:59:00A to sú príplatky
00:59:02a to je rušenie tzv.
00:59:04tých šiestich stupňov minimálnej mzdy,
00:59:06ktoré sú v zákonniku práce.
00:59:07My už v súčasnosti tých šest stupňov považujeme
00:59:10za deformované, pretože sú
00:59:12nastavené ešte tak, ako ich nastavil
00:59:14svojou zmenou zákonnika práce
00:59:16minister Krajniak v predchádzajúcom
00:59:18volebnom období.
00:59:20A domnievame sa,
00:59:22že keby boli tieto stupne minimálnej mzdy
00:59:24zrušené,
00:59:25tak by väčšina zamestnancov,
00:59:28dotknutých zamestnancov,
00:59:29mohla padnúť úplne na tú
00:59:31prvú základnú úroveň minimálnej mzdy.
00:59:34Na druhej strane zamestnanci a zamestnávateľia
00:59:37majú možnosť kolektívne vyjednávať
00:59:39a dohodnúť si tarify a stupne
00:59:42v kolektívnych zmluvách,
00:59:45ktoré sú nad rámec minimálnej mzdy
00:59:46a jednotlivých tých stupňov minimálnej mzdy.
00:59:48S čím však súhlasíme je,
00:59:50že trochu neprehľadne,
00:59:53možno chaoticky, nejednoznačne
00:59:55sú definované tie jednotlivé
00:59:59náročnosti práce
01:00:00alebo charakteristiky práce,
01:00:02ktoré spadajú do jednotlivých stupňov minimálnej mzdy.
01:00:04A potom, keď aj samotné inšpektoráty práce
01:00:07vykonávajú kontroly,
01:00:08či sú dodržiavané,
01:00:09či vôbec,
01:00:10alebo to vôbec kontrolujú,
01:00:12mnohí zamestnávateľi ani nevedia,
01:00:13že majú dodržiavať tieto jednotlivé stupne
01:00:15náročnosti práce a jednotlivé
01:00:17a zaraďovať zamestnancov podľa nich
01:00:19do jednotlivých stupňov minimálnej mzdy,
01:00:21tak vznikajú nejasnosti
01:00:23aj pri, či bolo porušené
01:00:25alebo nebolo porušené
01:00:27zaraďovanie do týchto stupňov,
01:00:29lebo tie charakteristiky práce
01:00:31sú nejednoznačné, neprehľadné,
01:00:34čiže možno tam si vieme predstaviť
01:00:36zadefinovanie tých jednotlivých
01:00:39stupňov náročnosti práce
01:00:40a ich charakteristik.
01:00:42Čo sa týka samotných príplatkov,
01:00:44na to tiež narážame.
01:00:46Vieme si predstaviť diskusiu
01:00:47o napojení príplatkov
01:00:49na iný ekonomický ukazovateľ,
01:00:51avšak nie tak,
01:00:52aby tým utrpeli zamestnanci,
01:00:55že by teda dostali nižšiu hodnotu
01:00:57samotných mzdových zvýhodnení
01:00:59za prácu
01:01:00v neštandardných pracovných časoch.
01:01:06A keď sa dotknem tak komplexne
01:01:08minimálnej mzdy
01:01:09a vôbec úrovni miest a platov,
01:01:12ja už som to vo svojom vstupe hovorila,
01:01:15to je komplex problémov,
01:01:17ktoré musíme riešiť,
01:01:18počnúť s ekonomickým modelom,
01:01:20ktorý by mal byť postavený
01:01:21na vyššej pridanej hodnote
01:01:22a tým pádom aj na vyššej produktivite práce,
01:01:25čo potom bude generovať aj vyššie mzdy
01:01:28a vytvárať tlak na vyššie mzdy.
01:01:30Zamestnanci by sa mali viac odborovo organizovať
01:01:32a kolektívne vyjednávať,
01:01:34čo je tiež tlak na vyššie mzdy.
01:01:37No a čo sa týka samotného počtu zamestnancov
01:01:40pracujúcich za minimálnu mzdu,
01:01:42ich počet klesa, čo je v poriadku.
01:01:45A klesal by naďalej,
01:01:46pretože si myslím,
01:01:47že je nevyhnutné,
01:01:49aby práve tie najnižšie platené
01:01:52a najmenej kvalifikované pracovné pozície
01:01:54boli čoraz viac nahrádzane
01:01:56automatmi, robotmi,
01:01:58umelou inteligenciou a podobne
01:01:59a tým zároveň tlačili zamestnancov
01:02:02do tých vyššie kvalifikovaných
01:02:05a lepšie platených pracovných pozícií.
01:02:07To by malo byť asi aj zmyslom
01:02:08robotizácie, digitalizácie, automatizácie
01:02:11a vôbec nástupu umelej inteligencie
01:02:14na trh práce
01:02:15a do pracovného zamestnaneckého prostredia.
01:02:18No a čo sa týka transakčnej dane,
01:02:21takisto podporujeme
01:02:22alebo vítame toto rozhodnutie,
01:02:25že transakčná daň bude zrušená.
01:02:28Síce sa bezprostredne nedotýkala
01:02:30fyzických osob, zamestnancov,
01:02:32odborových organizácií,
01:02:34avšak my vidíme ten negatívny prenos
01:02:37zo zamestnávateľského prostredia
01:02:38a potom aj na samotné kolektívne vyjednávanie
01:02:40na zamestnancov a na ten tlak
01:02:43na nižší rast miest
01:02:45a nižšiu ochotu
01:02:48trebárs vyjednávať lepšie
01:02:51sociálne a mzdové benefity
01:02:53pre dotknutých zamestnancov.
01:02:55Čiže ono sa to síce nebezprostredne,
01:02:58ale s tým spôsobom negatívne dotýkalo
01:03:00aj úrovne zamestnaneckého prostredia
01:03:03a úrovne miest a platov.
01:03:06Trináctý dôchodok.
01:03:07My sme k tejto téme
01:03:09už viackrát aj robili
01:03:10samostatnú tlačovú konferenciu,
01:03:12nie teda k trináctým dôchodkom,
01:03:14pretože to je zase len nejaký
01:03:15vytrhnutý prvok
01:03:16zo systému sociálneho zabezpečenia.
01:03:20Konfederácia odborových zväzov
01:03:21vydala ucelený materiál,
01:03:24ktorý sa dotýka
01:03:25systému sociálneho zabezpečenia
01:03:28a jeho zmien vôbec
01:03:29aj prichádzajúcich z politického prostredia
01:03:31alebo z vlády.
01:03:33Sú tam nejaké odporúčania.
01:03:34Čo sa týka, nazvime to,
01:03:36trináctých dôchodkov,
01:03:38tak vidíme tento nástroj
01:03:40ako možný nástroj v čase,
01:03:41kedy by vláda pristúpila
01:03:43k ambicioznej dôchodkovej reforme,
01:03:45ktorá je žiadúca.
01:03:47Jednoducho, náš systém
01:03:48dôchodkového
01:03:49alebo sociálneho zabezpečenia
01:03:50potrebuje zásadnú reformu
01:03:51a prispôsobenia sa
01:03:52trendom 21. storočia
01:03:55a tým výzvam,
01:03:56ako je demografická výzva,
01:03:57výzvy na trhu práce,
01:03:59digitalizácia,
01:03:59umelá inteligencia a podobne,
01:04:01nedostatočné zdroje
01:04:02vo verejných financiách a podobne,
01:04:04tak možné vykrytie práve
01:04:06a dotknutie sa práve
01:04:08tých poberateľov dôchodkov,
01:04:10ktoré ich majú veľmi nízke
01:04:11a mohli by ťažko znášať
01:04:13nejaké tie reformné procesy.
01:04:15Ale ako kontinuálny nástroj
01:04:21zvyšovania dôchodkov,
01:04:23tak ako je teraz nastavený,
01:04:25ho považujeme za neudržateľný
01:04:27z pohľadu stavu verejných financí,
01:04:30obzvlášť, keď ostatné fondy
01:04:32sociálneho zabezpečenia,
01:04:33ktoré sú naplňané zdrojmi
01:04:34od zamestnancov a zamestnávateľov,
01:04:36sa prelievajú práve do fondu
01:04:38dôchodkového zabezpečenia na to,
01:04:40aby tieto ambiciozne,
01:04:43častokrát politické projekty
01:04:44finančne vykryvali.
01:04:46Dobrý deň, Lukáš Filiu Markíza.
01:04:48Ja zacitujem pána premiéra,
01:04:49ten v súvislosti s týmto návrhom
01:04:51o hľadom zrušenia transakčnej dane
01:04:52napísal, že rovnako očakávam,
01:04:55že vzhľadom na obsah kritiky
01:04:56tohto konsolidačného opatrenia
01:04:57bude zrušenie tzv. transakčnej dane
01:05:00viesť k nebývalému hospodárskemu rastu
01:05:02Slovenskej republiky.
01:05:03Tá otázka je bude?
01:05:05Tak to je sarkazmus.
01:05:06To je politické vyjadrenie
01:05:09a to nemá zmysel komentovať.
01:05:12A dneši jedna chveta,
01:05:14tá se týka ešte minimálnej mzdy,
01:05:15a možno aj práve na vás, páni.
01:05:18Z 972 eur,
01:05:19to bude, ja neviem, možno 750 čistého,
01:05:22ak sa nemýlim,
01:05:23keď to takto rýchlo prepočítam.
01:05:25Ako často sa stretávate s ľuďmi,
01:05:27ktorí zarábajú toľkoto peňazí
01:05:28a myslíte, že sa dá
01:05:29z toľkých peňazí vyžiť?
01:05:32Ja, či vy?
01:05:34Dosť trúfa.
01:05:39Začnem širšie
01:05:40a odpoviem aj na vašu otázku.
01:05:42Lebo minimálna mzda z pohľadu priemyslu
01:05:44je síce dôležitá,
01:05:45ale za to minoritná téma.
01:05:46Keď máte 120 tisíc ľudí,
01:05:48ktorí v republike zarábajú
01:05:49minimálnu mzdu,
01:05:51z toho naozaj veľmi veľká časť
01:05:53z týchto 120 tisíc ľudí
01:05:54je napríklad v samozprávach,
01:05:56sú to rôzne upratovačky,
01:05:58sú to pomocné práce,
01:05:59je to vo verejnej správe veľmi často.
01:06:01Tak reálne v priemyselných podnikoch ľudí,
01:06:04ktorí by zarábali minimálnu mzdu,
01:06:06v zásade nenájdete.
01:06:08Dokonca mzda v priemysle
01:06:09je asi o 200 eur vyššia,
01:06:11ako je priemerná mzda v republike,
01:06:13ako takej.
01:06:14Ale ak 120 tisíc ľudí
01:06:16zarába minimálnu mzdu
01:06:17a máme tu 2,5 milióna ľudí
01:06:20na pracovnom trhu,
01:06:21tak reálne sa rozprávame
01:06:23o 5% zamestnancov.
01:06:25A my ten problém máme
01:06:30v tých 96% zamestnancov.
01:06:32pretože pokiaľ tých 96% zamestnancov
01:06:35má celkové daňovo-odvodové zateženie
01:06:38skoro 40%
01:06:39v porovnaní s okolitými krajinami,
01:06:42tak to v praxi znamená,
01:06:43že každý zamestnanec v nášom štáte,
01:06:45nech si zoberiete akúkoľvek mzdovú úroveň,
01:06:47nech si zoberiete toho,
01:06:48ktorý má 1000 eur,
01:06:49alebo 2000,
01:06:50alebo 3000 eur,
01:06:51tak v Čechách zarobí
01:06:53o jeden čistý plat ročne navyše
01:06:55pri rovnakej mzde.
01:06:57Ak si zoberiete zamestnanca,
01:06:58ktorý má dajme tomu 2000 eur,
01:07:00hrubú mzdu,
01:07:01tak v Čechách
01:07:02bude tento zamestnanec
01:07:03v čistom dokopy za rok
01:07:05mať takmer o jednu celú čistú mzdu
01:07:06viacej ako má na Slovensku.
01:07:09A zároveň českú firmu
01:07:11takýto zamestnanec
01:07:12rádovo o stovky eur
01:07:13výjde menej.
01:07:15To znamená,
01:07:16že dnes sa všetci investori,
01:07:18ktorí sa budú dívať na Slovensku,
01:07:19budú rozhodovať,
01:07:20či budú mať
01:07:21lepšie platených zamestnancov,
01:07:23ktorí budú lacnejší
01:07:24a otvoria výrobu v Čechách
01:07:25alebo v Polsku,
01:07:27alebo budú mať
01:07:28drahších zamestnancov,
01:07:30ktorí budú mať
01:07:30na konci menej peniazy
01:07:31a otvoria výrobu na Slovensku.
01:07:33A tuto už vidíte na číslach,
01:07:36že ak Česká republika
01:07:37rastie 2,5%,
01:07:38my rastieme 0,8%
01:07:39a Poliaci,
01:07:43čiže je 32% oproti našim 40%,
01:07:46rastú skoro 4%
01:07:47a za posledné 4 čtvrť roky.
01:07:49Čiže naozaj tá republika
01:07:52sa dostane do situácie,
01:07:54kedy sem prestanú chodiť výroby
01:07:56a to bude znamenať,
01:07:57že budú chudobnieť aj ľudia,
01:07:59aj štátny rozpočet na konci.
01:08:02No a štátny rozpočet,
01:08:03ak si ho predstavíte,
01:08:04ako koláč,
01:08:06tak 4 petiny z tohto koláča
01:08:07tvoria práve dania a odvody
01:08:09fyzických osôb
01:08:10a právnických osôb
01:08:11a DPHčka,
01:08:12čiže to, čo platíme my firmy,
01:08:14my zamestnanci,
01:08:15my ľudia v obchodoch,
01:08:17tak 4 petiny štátneho rozpočtu
01:08:18tvoria práve naše dania a odvody.
01:08:20No a ak chceme niekedy platiť menej,
01:08:23napríklad ísť z toho celkového
01:08:25daňového odvodového zaťaženia
01:08:26zo 40% dole,
01:08:28tak samozrejme musíme zmenšiť
01:08:29nároky toho štátu.
01:08:31Musíme ten 5 cent chleba,
01:08:32ktorý ten štát skonzumuje
01:08:34každý rok, jednoducho zmenšiť.
01:08:36A to nepôjde bez tej adresnosti.
01:08:38A teraz sa rozprávame o adresnosti
01:08:4013 dôchodkoch,
01:08:42ale aj adresnosti sociálnych dávok,
01:08:44ako sú obedy zadarmo,
01:08:45vlaky zadarmo
01:08:46a všetko zadarmo,
01:08:48ktoré sa rozdáva.
01:08:49A nie je to zadarmo,
01:08:50ale je to za naše dania a odvody.
01:08:53Ja len krátke doplňenie,
01:08:54že my dlhodobo podporujeme
01:08:55zvyšovanie čistých príjmov
01:08:57aj ľudí, ktorí majú minimálnu mzdú
01:08:58a tým problémom
01:08:59predovšetkým je
01:09:00nezdaniteľná časť základu dane,
01:09:02ktorá by sa mala
01:09:02moralizovať tiež
01:09:04spolu s minimálnou mzdou,
01:09:06tak aby sme viac a viac
01:09:08nezdaňovali práve tých,
01:09:09ktorí majú tú minimálnu mzdú
01:09:10a ktorí majú problém vyžiť
01:09:12z tých peniazí,
01:09:13ktoré v čistom dostanú.
01:09:15Ale ten problém je dneska
01:09:16nie u nás,
01:09:16ale ten problém je
01:09:17v otázke daňovú odvodov
01:09:19do zaťaženia.
01:09:22Dobre, ďakujem pekne.
01:09:24Dovidenia.
01:09:25Dovidenia.
01:09:26Dovidenia.
01:09:26Čau.
Comments