Skip to playerSkip to main content
  • 2 days ago
Pelaksanaan kerja hibrid dilihat mampu meningkatkan produktiviti dan fleksibiliti pekerja. Namun, integriti, pematuhan SOP serta pemantauan berkesan kekal menjadi faktor utama bagi memastikan objektif dasar ini dapat dicapai.
Transcript
00:00Berpelaksanaan dasar Hari Bekerja Hybrid atau HBH dilihat sebagai satu inisiatif yang positif dalam meningkatkan produktiviti dan kesejahteraan pekerja.
00:09Namun, aspek integriti perlu menjadi keutamaan bagi memastikan matlamat dasar tersebut dapat dicapai dengan berkesan.
00:18Naib Chancellor dan Ketua Pegawai Eksekutif Universiti Malaya Wales, Prof. Rosalina Ahmad Saufi berkata,
00:25kejayaan pelaksanaan kerja hybrid bergantung kepada tahap disiplin, accountability serta komitmen pekerja dalam melaksanakan tanggungjawab yang diamanahkan.
00:33Menurut beliau, setiap pekerja perlu memahami prosedur operasi standar SOP serta peraturan yang ditetapkan oleh organisasi masing-masing.
00:41Beliau turut menambah, aspek pemantauan merupakan kunci utama dalam memastikan tahap produktiviti dan prestasi kerja terus berada pada tahap yang
00:50baik.
00:51Monitoring itu tadi. That's why, bila kita cakap dengan trust, kenapa seseorang itu tidak berintegriti dalam melaksanakan tugasan itu.
01:01Ini bukan soal rasuah. Integriti ini can be very simple.
01:05Saya bekerja, dapat kerja daripada rumah, tetapi saya tak melaksanakan kerja dari rumah, saya pergi supermarket lah kata.
01:12Itu pun integriti. Jadi persoalannya, tanya diri sendiri boleh. Adakah kalau kita merasa tidak ada rasa kesalahan, saya pun tak
01:21boleh jawab, Perdana Menteri pun tak boleh jawab, Ketua Jabatan pun tak boleh jawab.
01:24It's solely on your side.
01:43Katanya lagi, dalam persekitaran kerja yang semakin fleksibel, penilaian prestasi perlu lebih tertumpu kepada hasil kerja dan pencapaian sasaran yang
01:52ditetapkan, berbanding hanya mengukur kehadiran fizikal di tempat kerja.
01:56Menurut beliau, keseimbangan antara kepercayaan yang diberikan kepada pekerja dan mekanisme pemantauan yang berkesan mampu memastikan manfaat kerja hybrid dapat
02:05dimaksimumkan tanpa menjejaskan prestasi organisasi.
02:09Tambahnya, budaya kerja yang berteraskan integriti, tanggungjawab dan profesionalisme akan menjadi faktor utama dalam menentukan kejayaan pelaksanaan dasar kerja hybrid
02:19untuk jangka panjang.
Comments

Recommended