00:00La Cámara de Diputados analizará una iniciativa que busca dar mayor certeza a los trabajadores
00:05con turnos rotativos u horarios variables. La propuesta plantea que los empleadores informen
00:10los horarios de trabajo con al menos 72 horas de anticipación al inicio de la semana laboral.
00:15El objetivo es que las personas puedan organizar mejor su tiempo y evitar cambios de última
00:19hora que afecten su vida personal, familiar o académica.
00:23La iniciativa presentada por el diputado Juan Ignacio Zavala propone añadir un nuevo artículo
00:28a la Ley Federal del Trabajo para garantizar este derecho. Además, establece que la información
00:33sobre los turnos deberá entregarse por escrito o mediante medios electrónicos e incluir los
00:38días laborales, el tipo de jornada, los horarios de entrada y salida, los periodos de descanso
00:43y los días de descanso semanal. Otro de los puntos centrales es que, una vez notificados,
00:48los turnos no podrán modificarse de forma unilateral. Solo podrán cambiarse por causas de fuerza
00:53mayor, circunstancias extraordinarias que afecten la operación de la empresa o a petición
00:57del propio trabajador. La propuesta también contempla multas de entre 5.865 y 29.327 pesos
01:05para los empleadores que no respeten el plazo de aviso o realicen cambios injustificados
01:10en los horarios. El legislador señala que, aunque la duración de la jornada laboral ha
01:14sido ampliamente debatida, todavía existe un vacío legal sobre la previsibilidad de los
01:19horarios, un aspecto que considera fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
01:24Como referencia, la iniciativa retoma principios de la normativa de la Unión Europea sobre
01:29condiciones laborales previsibles, aunque aclara que busca una regulación adaptada a la realidad
01:34mexicana, equilibrando las necesidades de las empresas con el derecho de los trabajadores
01:39a planificar su tiempo.
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