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Prevaleció sin cambios la iniciativa de reforma presidencial, que mantiene solo un día de descanso obligatorio por semana, pero jornadas diarias más cortas, con un máximo de 12 horas extras semanales que deberán pagarse al doble; se garantiza que el salario no sufra modificaciones y se prohíben las horas extra para empleados menores de edad.

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#ElEconomista #JornadaLaboral #40hrs

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Transcripción
00:00El Senado de la República aprobó por unanimidad el dictamen de reforma constitucional de jornada
00:05laboral para disminuir a 40 horas el tiempo de trabajo, así como para establecer un nuevo
00:10límite máximo al tiempo extraordinario y prohibir este último a personas menores de
00:1418 años. Las modificaciones al apartado A del artículo 123 constitucional busca impulsar
00:20un modelo de justicia social y salud pública desde el derecho laboral. De esta manera se
00:25establece que el nuevo límite máximo de trabajo será de 40 horas semanales. Además, se puntualiza
00:30que la reducción de tiempo no implicará una reducción en los salarios de las personas
00:34trabajadoras. Aunque el Senado aprobó la reforma constitucional, la jornada aún no se reducirá.
00:39El proyecto aún requiere del aval de la Cámara de Diputados, congresos locales y la publicación
00:44en el Diario Oficial de la Federación. Una vez que la reforma constitucional entre en vigor,
00:49el Congreso de la Unión tendrá pendiente aprobar las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo,
00:54la cual establecerá el plazo de preparación para los empleadores, el esquema en cómo incrementarán
00:58las horas extra y la obligación patronal de contar con un registro electrónico.
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