00:00El martes la reforma de jornada laboral fue promulgada en el Diario Oficial de la Federación
00:05y con ello México inició oficialmente su camino a la semana de 40 horas, una reducción
00:10gradual que iniciará el 1 de enero de 2027 y concluirá en el 2030. La reforma constitucional
00:16entrará en vigor este 4 de marzo. A partir de esa fecha correrá un plazo de 90 días
00:21para que el Congreso de la Unión modifique la Ley Federal del Trabajo, para armonizar
00:26la legislación secundaria y detallar la transición a la jornada laboral de 40 horas. La transición
00:31gradual comenzará el 1 de enero de 2027. A partir de esa fecha, el último día de cada
00:37año se reducirán dos horas anuales hasta alcanzar el nuevo tope de 40 horas por semana. Esto
00:42ocurrirá en el 2030. El calendario de reducción gradual es el siguiente. 48 horas en 2026,
00:49año de preparación. 46 horas en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y 40 horas en 2030.
00:58México se posicionará con la tercera economía de Latinoamérica en la jornada laboral más
01:03corta, equiparando a Ecuador y Chile. Este último en transición en el límite de horas
01:08de trabajo permitidas por semana. Una vez que entren en vigor los cambios a la Constitución,
01:13el Congreso de la Unión tendrá un plazo de 90 días para modificar la Ley Federal del Trabajo.
01:18Será en la legislación secundaria donde se detallarán con más precisión las reglas
01:22para la implementación. Es probable que las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo
01:27se realicen antes del 1 de mayo de este año, ya que la propuesta enviada por la presidenta
01:32Claudia Sheinbaum al Senado plantea que en esa fecha entren en vigor los ajustes a la legislación
01:38laboral. También se prevé que la obligación de contar con el registro electrónico de los
01:42horarios de trabajo se incorporen en los ajustes a la Ley Federal del Trabajo.
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