00:00Ve a trabajar, hace ejercicio, sé súper exitosa, pero sé mamá, pero sé esposa, pero mantén la casa limpia, pero
00:09cocina.
00:10Entonces todos los derechos que creas ahí están, pero lo otro tampoco lo puedes hacer.
00:14O sea, en México, 30% de los hogares, o sea, 11 millones de hogares según Inegi, están encabezados por
00:21mujeres.
00:22Vas a poder competir perfecto mientras tu cuerpo no muestre que eres mujer, mientras no te esté bajando, o tengas
00:29leche, o un niño.
00:30Y creo que hay algo bien importante sobre la masculinidad en el día de hoy.
00:34No podemos hacer un corte, no podemos generalizar lo que está sucediendo con la masculinidad en todas las generaciones.
00:41El corte es bien, bien diferente.
00:43O sea, no vive igual la masculinidad de ahora un hombre de generación X, un millennial y un centennial.
00:49Y los boomers, ni siquiera quiero decir.
00:51Ok, pero ¿en qué sentido? O sea, porque es justo lo que hablábamos, ¿no?
00:56Sofía, tu hijo tiene 5, los míos tienen 15 y 17. O sea, ¿en qué manera y en qué se
01:02marcan tanto esos cortes?
01:03Los retos que tenemos cada una de las generaciones son diferentes.
01:06Y si a eso le agregas el tema de masculinidad, pues la realidad es que nos lleva a cosas como,
01:11por ejemplo, generación X.
01:13Somos generación bisagra, nosotros hemos transicionado los cambios sociales
01:17entre que nos criaron los baby boomers con modelos muy rígidos de masculinidad
01:22y de repente nos dimos cuenta hace 10, 15, 20 años que no queríamos eso
01:26y entonces empezamos a trabajar, por ejemplo, en la paternidad, ¿no?
01:30Ves hombres de mi edad, de más de 50 años, 45, 50 años, que están tratando activamente de ser mejores
01:37papás, ¿no?
01:38Y luego nos brincamos a relaciones de pareja, por ejemplo.
01:41Ahí tenemos muchas oportunidades todavía, pero la generación X, por ejemplo,
01:45fueron los que definimos el tema del divorcio.
01:48Y entonces desde ahí tienes que empezar a liderar eso.
01:52Mundo profesional.
01:53O sea, a nosotros nos dijeron que si no llegabas a ser el CEO de la compañía
01:57o el presidente de la compañía, eras un fracasado.
02:00Y proveeduría, bueno, otro tema.
02:02Entonces, si yo me brinco a los millennials, luego, ¿qué sucede con los millennials?
02:05Tienen algunos dolorcitos de la generación X todavía, pero también algunos dolores de los centenials.
02:12Y han transicionado muchas cosas muy interesantes.
02:15Y si pasamos a la generación, a los centenials, ellos están siendo criados por nosotros.
02:22Entonces, tú tienes a un chavo que te está viendo a ti en un proceso de transición y de cambio
02:27y que está aprendiendo desde esto que estás pasando a ti.
02:31Y no hay forma más bonita de honrar lo que eres que criando y sanando al mismo tiempo.
02:36Entonces, en específico en el tema de los centenials, o sea, todo lo que sucede alrededor de la machósfera,
02:41hay un gran documental que hablaron hace rato, de Luis Heró, este cuate.
02:47Maravilloso, que lo que hace es que va y se inmersa en el mundo de estos influencers.
02:52Importante, solo sucede en ese segmento.
02:54O sea, ahí solo sucede lo de la machósfera.
02:59O sea, solo está pasando entre los hombres jóvenes.
03:03Tengo algunos casos aquí en México de algunos que están como que queriendo entrar a la machósfera,
03:08pero la realidad es que está sucediendo ahí.
03:10El documental sucede en Estados Unidos desde esto que está pasando.
03:15México, tenemos una realidad diferente.
03:18Estamos tarde todavía en muchas cosas y el tema de la machósfera sucede.
03:21Pero si tomamos esa referencia, hay tres cosas que identifican a la machósfera.
03:26Número uno, la capacidad, o sea, todo esto que hay alrededor del éxito económico.
03:31O sea, yo te voy a hacer que salgas de pobretón, yo te voy a hacer...
03:34Y ese es un botón muy fácil de apretarle a cualquier ser humano, no solo a los hombres.
03:39La siguiente, el cuerpo físico.
03:41Tú los ves, los cuates aparecen siempre sin playera, están fuertes y siempre denotan este tema del poderío,
03:48que históricamente el hombre fuerte era el hombre poderoso, ¿no?
03:51Y luego nos vamos al siguiente, que es la misoginia, ¿no?
03:56O sea, son misóginos completamente, ¿no?
03:58Y utilizan las plataformas digitales para hacerlo, aparte de todo.
04:03Y monetizarlo.
04:04Y monetizarlo.
04:05Hasta universidad les venden.
04:06Sí, exactamente.
04:08Sofía, dijiste hace rato algo.
04:09Son hombres...
04:10Estos cuates están guiando a hombres perdidos.
04:14Yo cambiaría el perdidos por hombres en búsqueda.
04:17Ok.
04:18Hay muchos abajo que están buscando.
04:20Y claramente estos mensajes, pues es muy fácil, ¿por qué?
04:23Porque la mayoría de estos hombres vienen de familias donde el papá se fue.
04:27Te digo.
04:28O sea, en México, 30% de los hogares, o sea, 11 millones de hogares, según Inegi,
04:34están encabezados por mujeres.
04:36Solo 800 mil por hombres.
04:38Esa es otra conversación.
04:39Pero cuando tienes 30% dices, pues, ¿dónde quedó el papá?
04:42Y no es odiar a los hombres, ni decir que los hombres tienen la culpa, ni nada.
04:46Yo creo que como sociedad tenemos que ponernos de acuerdo de cuál va a ser la guía para
04:52los que vienen, para los hombres que vienen, para poder lograr una sociedad que no tenga
04:57violencia, que tenga responsabilidad social, que tenga responsabilidad emocional y todo
05:01lo que tú quieras.
05:02Pero el problema también es que siento que ahorita están volteando hacia el...
05:11La respuesta también la tienen que tener las mujeres, porque son las que van a criar
05:14a los niños.
05:15Ok, pero...
05:15Y que hasta en el momento en el que decimos...
05:18Tres segmentos están ahí, ese es mi punto.
05:20O sea, tú ves uno de 50 y uno de 20 dando esa misma respuesta.
05:23No, yo estoy hablando de los que vienen.
05:24O sea, de la generación.
05:26Sí.
05:26Y el problema también es que cuando la mujer históricamente fue reprimida y demás,
05:31la respuesta no fue la violencia, pero cuando el hombre está siendo reprimido según sus
05:36estándares, la respuesta es la violencia.
05:38Entonces, la diferencia es que...
05:40Eso es generalizar, Sofía.
05:41A ver, Domingo, dame un ejemplo de eso.
05:43Donde yo digo que nada más no se tache, o sea, como mamá de hombre...
05:46No estoy generalizando, pero las cifras están ahí.
05:48A ver, es que no es...
05:50O sea, sí la culpa es del sistema, pero es que no solo de los hombres, porque también
05:54las mujeres de cierta manera pueden llegar a alimentar este mismo sistema.
05:58El problema es que el sistema siempre cubre al hombre.
06:01A lo mejor no generalizado, porque sí también habrá hombres que se la parten, habrá hombres
06:05que se cuestionan, pero también las cifras muestran que el sistema siempre está
06:10protegiendo al hombre.
06:11Y entonces, cuando el hombre siente el riesgo de perder el privilegio, siente la incomodidad,
06:16la respuesta es la violencia.
06:17Esa es cuestionarse.
06:18Y la respuesta es la violencia.
06:19Cuando no suelta a trancas.
06:20No estoy tan de acuerdo, pero respeto.
06:23No tienes que generalizar para que sea un problema.
06:25Sí.
06:26Con que maten a uno.
06:27Con que maten a una, está siendo un problema.
06:30No estoy diciendo que todos los hombres la mataron, pero estoy diciendo que hay hombres
06:33que están respondiendo con violencia y eso está haciendo más ruido que los hombres
06:37que no.
06:37Entonces, cuando esto se cambie, vamos a generar.
06:40Y generalizar lo positivo.
06:41Ahora, la diferencia también es que, o sea, por ejemplo, yo odio que generalicen de
06:45las feministas.
06:46Yo no soy la feminista que sale y se quema su brasier y se va en reforma desnuda.
06:51Todavía.
06:52Y todo el tiempo dice, todavía.
06:54Y el tiempo, y todo el tiempo le está diciendo a su hijo que no, no.
06:57A mí tampoco me gusta que generalicen en ese, pero la generalización sirve para cambiar
07:03un sistema que no está funcionando.
07:05Sí, para una norma.
07:05Si nos vamos uno por uno, fine.
07:08Ok, pues no.
07:09Los diez hombres que conocí hoy, ninguno de los diez era violento, por lo menos no conmigo.
07:14Pero eso no quiere decir que no tenemos que cambiar la violencia.
07:17O sea, generalizar nada más sirve para hablar del problema general.
07:21Tienen toda la razón, se tiene que cambiar.
07:23El sistema está hecho por hombres.
07:25Vivimos en un patriarcado.
07:26El patriarcado está diseñado desde que hay un grupo en el poder y ese grupo en el
07:30poder la mayoría es hombres.
07:31Ese es un hecho, pero bien lo dijo Natalia hace rato.
07:34Ese mismo patriarcado, ese mismo machismo, también a los poquitos o muchos que somos,
07:39nos pega.
07:40¿Por qué?
07:41Porque ese mismo hombre que ejerce el poder desde, en el líder en una compañía,
07:45igual a mí me voltea a ver y dice, no hombre, esas cosas que tú haces no tienen
07:48absolutamente nada y entonces generalizar nos hace abrir la conversación y eso es
07:53lo que nos hace falta, abrir la conversación.
07:55Y lo que nos falta como hombres para abrir la conversación, y lo dije la vez pasada que
07:59estuve aquí con ustedes, es una cosa, es tener un punto de vista sólido y a información.
08:04No sé si vieron la entrevista que está Javier Bardem presentando un proyecto que hizo
08:08con Penélope Cruz y le hacen una broma a un periodista como, ah, te encantó trabajar
08:13con tu mujer, que se siente ser el único hombre que está contento de ver, que le gusta
08:18a trabajar con su mujer, y el güey hizo una pausa y dijo, es de un terrible gusto
08:23tu comentario, que está muy bien, porque siento que es mínimo tomar responsabilidad,
08:27pero va mucho más allá.
08:29O sea, yo decía, por un lado me sentía bien de Bardem como dando el mínimo, la mínima
08:34respuesta respetuosa, y decía, qué cabrón que esto es tan aplaudible, y había todo
08:38algo que decir, ni siquiera es de mal gusto.
08:40Qué nivel de violencia hay en tu comentario, qué nivel de cofradía, de periodismo y de
08:47masculinidad, donde estás esperando que la broma es ella, que la broma es ser mujer,
08:52que la broma es otra vez denostar y humillar al género femenino.
08:59Siento que él pasó de panzazo, todo el mundo le aplaudimos, respeto muchísimo que mínimo
09:03lo haya dicho, pero es como justo la... o sea, lo que está sucediendo ahorita es lo
09:09que dices, es la falta de paciencia también de decir, de verdad, seguimos aplaudiendo que
09:14pasen de panzazo cada pinche vez, y seguimos pensando que eso ya los hace...
09:21Héroes.
09:22Héroes dignos, representantes de un cambio.
09:25La realidad es que están dando el mínimo en cuestiones laborales, vas a poder competir
09:32perfecto mientras tu cuerpo no muestre que eres mujer, mientras no te esté bajando, o
09:37tengas leche, o un niño...
09:39¿Sabes qué es lo que pasó?
09:40Que la desesperación creo en el mundo femenino es mucho también de, ok, que voten, que trabajen,
09:50pero que también hagan todo lo de antes.
09:53Ve a trabajar, hace ejercicio, sé súper exitosa, pero sé mamá, pero sé esposa,
10:00pero mantén la casa limpia, pero cocina, entonces todos los derechos que creas ahí están,
10:05pero lo otro tampoco lo puedes hacer.
10:06Y si no cumples con alguna, ahí vas a ver cómo...
10:10Eso es insostenible, completamente insostenible.
10:13Pero es lo que está pasando, te lo digo, porque lo viven todas.
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