00:05I dati principali sono 160 milioni di euro di impatto economico sul territorio della provincia di Bergamo da parte di
00:14A2A, 40 milioni di euro di investimenti, ancora una volta quasi tutti orientati verso la transizione energetica, la transizione giusta,
00:24quindi per esempio un grande sviluppo della rete di teleriscaldamento è arrivato ormai a 100 chilometri, una raccolta differenziata dove
00:32Bergamo continua a essere best in classe in Lombardia con il 78%,
00:36e devo dire che anche la provincia fa molto bene con quasi 75, un importante recupero energetico dai rifiuti, 25
00:46mila famiglie che ricevono energia elettrica proprio dagli impianti di terminalizzazione,
00:51e 10 mila famiglie che sono scaldate con questi, anche con l'ultimo collegamento dell'impianto di Rea d'Andine.
00:58Un territorio per noi molto importante per i tanti servizi che facciamo, si è parlato molto del rapporto con le
01:03PMI, oggi A2A lavora con 173 piccole e medie imprese,
01:09in parte anche proprio micro imprese sotto i 50 dipendenti, 113 milioni di euro distribuiti sul territorio a fornitori PMI,
01:21è un dato che dà l'idea del rapporto tra A2A e il territorio di Bergamo.
01:27Per le ospettive future abbiamo, come dire, siamo appena giudicati la gara per l'illuminazione pubblica,
01:33è andato in gara anche tutto il mondo della raccolta rifiuti, su cui abbiamo una giudicazione provvisoria e quindi aspettiamo
01:42di chiudere il processo,
01:43però siamo fiduciosi, e la sede nuova, 7 milioni di euro di investimenti solo quest'anno sulla sede nuova,
01:52insomma dall'idea di un rapporto tra A2A e Bergamo molto importante.
01:56Molto importante anche il welfare aziendale, 416 dipendenti sul nostro territorio, continuano anche le assunzioni,
02:05il welfare è stato un tema molto discusso perché l'attrattività dei talenti sui nostri territori è un tema,
02:13dalle indagini che sono uscite Bergamo è una delle città che comunque deve contrastare la cosiddetta fuga dei cervelli,
02:23che è un problema molto italiano, probabilmente da questo punto di vista la vicinanza con Milano non aiuta,
02:29e quindi il fatto di essere attrattivi anche su questo territorio e anche con le aziende che forniscono tutti gli
02:35strumenti ai giovani
02:36per voler rimanere qui, compreso il welfare, per noi per esempio gli accordi sulla genitorialità, l'azionariato diffuso
02:44e tante formule all'aiuto per l'housing, insomma sono tutti i meccanismi che abbiamo messo in campo
02:50per cercare di attrarre talenti e tenerli sul territorio.
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