00:00La domanda che la pubblica amministrazione si deve porre è come facciamo ad attrarre i giovani, come facciamo ad attrarre
00:06i nativi digitali?
00:08Le retribuzioni di ingresso della pubblica amministrazione sono assolutamente allineate al mercato.
00:13Anzi, devo dire che oggi un giovane laureato in giurisprudenza o un giovane laureato in ingegneria che entrano a lavorare
00:20in uno studio professionale
00:21hanno delle retribuzioni che sono sicuramente più basse delle retribuzioni di ingresso nella pubblica amministrazione.
00:26Che cosa manca alla pubblica amministrazione? Manca la capacità di garantire un percorso di crescita salariale
00:35che è coerente alle capacità che la persona dimostra di avere. Ecco perché io parlo di merito.
00:41Vi do una cifra. Dal 2022 al 2027 noi garantiremo a tutti i dipendenti pubblici degli incrementi che oscillano tra
00:51il 18 e il 20%.
00:52Quindi questo significa che ci stiamo preoccupando di garantire delle dinamiche salariali
00:59che quantomeno siano in grado di abbattere significativamente le perdite di potere d'acquisto dovute ai fenomeni inflattivi.
Commenti