00:00C'è una novità di oggi che è l'intelligenza artificiale che può favorire il superamento del mismatch tra domande
00:06e offerte di lavoro.
00:08Assolutamente sì, questo è un progetto che stiamo portando avanti da mesi,
00:13che è collegato allo sviluppo della piattaforma per l'inclusione sociale e lavorativa del Ministero del Lavoro che è gestita
00:21dall'Inps.
00:21Adesso introduciamo l'intelligenza artificiale che deve consentire di dare una lettura molto più approfondita e sensibile di tutti quelli
00:31che sono i particolari
00:33e soprattutto le esperienze lavorative che hanno fatto le persone, ma non solo quello ma anche le attitudini delle persone
00:41a svolgere delle attivitÃ
00:42ovviamente anche accompagnati in percorsi di formazione e di riqualificazione.
00:47Per noi è un patrimonio di informazioni importantissime da mettere al servizio anche di quelle misure di accompagnamento
00:56che poi vengono gestite sapientemente dalle regioni e che parlano alle tante fragilità e alle tante difficoltà di inserimento lavorativo
01:06nel mondo del lavoro di donne e di giovani.
01:08Questo strumento dà la possibilità di poter meglio comprendere anche come gestire le proprie attitudini personali per collegarle al mondo
01:21del lavoro e alle aspirazioni professionali.
01:23Abbiamo bisogno di più donne al lavoro, abbiamo bisogno certamente di migliorare anche le nostre politiche di conciliazione dei tempi
01:32di vita e di lavoro,
01:32di conciliazione familiare e su questo stiamo facendo importanti investimenti, ma il principio è che chiunque può lavorare deve poterlo
01:41fare
01:42e deve poter esprimere il proprio talento nel mondo del lavoro.
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