00:00Competenze digitali di base e nozioni di cyber security. Un corso tutto al femminile per avvicinare
00:06le ragazze ospiti della comunità di San Patrignano alla cultura del digitale. Prende il via così
00:11l'ampio progetto di formazione organizzato dall'IT& Management Academy di Engineering
00:15che vedrà 100 ragazze e ragazzi della comunità acquisire competenze tecnologiche attraverso
00:21150 ore di corsi di formazione. Si andrà dall'utilizzo e il funzionamento di pc e smartphone
00:26all'uso dei più diffusi tool digitali, competenze importanti per promuovere l'empowerment
00:32e l'autonomia degli ospiti della comunità .
00:34L'IT& Management Academy nasce con l'obiettivo di diffondere le competenze digitali ai professionisti
00:39del gruppo engineering ed ai nostri clienti. Sviluppiamo percorsi di formazione complessi
00:44ed integrati in cui la componente tecnologica legata alla digital transformation e all'innovazione
00:49è legata alle competenze, agli standard metodologici e alle competenze trasversali per costruire
00:55i professionisti completi in grado di lavorare nella digital transformation. Per esempio
00:58un progetto di formazione molto importante è quello che sviluppiamo per i giovani talenti
01:02che entrano in azienda. Lavoriamo quindi su percorsi integrati in cui sviluppiamo professionalitÃ
01:07del futuro come cyber security specialist, cloud architect, data scientist pronti per essere
01:13inseriti nei nostri grandi progetti. L'obiettivo di engineering è diffondere la cultura digitale
01:17per fare in modo che più persone possibili possano utilizzare le opportunità che questa
01:21offre. In questo contesto siamo entusiasti della collaborazione con San Padregnano perché
01:26questo ci permette di trasferire il nostro know-how, la nostra competenza a ragazzi e
01:30ragazze che poi certamente la utilizzeranno per inserirsi nel mondo del lavoro. In questo
01:34primo progetto pilota abbiamo in aula ragazze che hanno davvero voglia di apprendere e stanno
01:39affrontando con passione questo percorso formativo. Le stiamo affrancando in un processo di apprendimento
01:44che le sta portando a riscoprire talenti e attitudini che certamente le saranno utili per
01:48l'inserimento nel mondo del lavoro. Voglio innanzitutto fare un ringraziamento a Engineering
01:54per la scelta che ha fatto di collaborare con noi nell'ambito della formazione. La comunitÃ
02:02in questi ultimi due anni ha sviluppato percorsi di formazione quantificati in 9.000 ore su 25 tipi
02:13diversi di corsi, corsi che vengono fatti sia in aula che con esperienze nei laboratori
02:21che appunto abbiamo in comunità di vario tipo. Il percorso con Engineering ci dà veramente
02:30una mano in quanto ci permette di fare attività sul digitale sia di upskilling che di reskilling
02:37e queste attività indubbiamente sono utili per il discorso legato al reinserimento perché
02:48in qualunque tipo di lavoro effettivamente il digitale e le conoscenze in merito sono sicuramente
02:58un supporto che sarà molto utile per il loro reinserimento.
03:03È un corso molto interessante, è abbastanza impegnativo perché comunque ci soffermiamo
03:09circa quattro ore a lezione, però è un corso dove ti metto a contatto con un mondo che
03:13comunque parlo per me è abbastanza sconosciuto che è quello dell'informatica, quindi andare
03:18a toccare con mano magari e vedere tutte quelle applicazioni o quelle risorse che ci dÃ
03:23un computer, uno smartphone, perlomeno io non ero abituata a vedere alcune cose che invece
03:28ho visto adesso soffrendo di questo corso e ho imparato a capire anche che sono degli
03:34strumenti utili ma che a volte si rischia se non li sai usare nel modo corretto, quindi
03:40sto parlando anche dei social, nel postare delle foto, quindi diciamo che ci ha dato
03:45degli strumenti per utilizzare in modo corretto la tecnologia e l'informatica e saperla sfruttare
03:51nell'ambito poi lavorativo e anche personale, quindi per me è stato molto utile e anche divertente.
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