00:05Noi abbiamo ricevuto una comunicazione il 21 di gennaio in cui si diceva che sarebbe partita
00:10una procedura di licenziamento collettivo che interessava 42 dipendenti, buona parte di questi
00:15fanno parte della BEX, cioè il Brand Experience, ovvero tutto quello che riguarda i locali su Roma.
00:21Noi siamo due locali, Piazza Bologna dove io lavoro e l'altro locale che è Via Silla,
00:24si chiama Osteria di Bira del Borgo. Siamo sospesi perché da quel giorno abbiamo una spada di Damocle
00:31che ci pende sulla testa e stiamo aspettando le famosissime lettere di licenziamento che arriveranno a casa,
00:36dopodiché partiranno 15 giorni di preavviso e saremo senza lavoro.
00:40Abbiamo parlato, ne parliamo tutti i giorni, ne parliamo con i clienti che ci chiedono informazioni
00:45per sapere quando chiuderemo, se chiuderemo, se è tutto vero, se è tutto falso.
00:48Noi ci mettiamo la faccia, come abbiamo sempre fatto, anche in questo istante,
00:52e siamo l'anello di congiunzione fra quello che è un prodotto che era artigianale
00:57e poi si è rivolto a un mercato più ampio, quindi la GDO, la grande distribuzione,
01:02ma siamo sempre rimasti noi. C'è una mancanza enorme di comunicazione,
01:07noi non sappiamo a chi dobbiamo rivolgerci, siamo in attesa, siamo sospesi,
01:10stiamo aspettando il traghetto di Caronte che ci porti verso qualche lido che non conosciamo.
01:14Si può parlare di un sogno infranto, questa della Bira del Borgo?
01:17Da sogno è diventato incubo, incubo perché noi continuiamo comunque a fare il nostro lavoro
01:24e quello che ci lascia completamente basiti è la non curanza con cui si decide di cancellare
01:3116 anni di storia, una spugna che cancella tutto e quello che rimane è solo un cattivo sapore in bocca.
01:39È arrivata questa procedura di licenziamento collettivo come un fulmine a ciel sereno,
01:42nel senso che non se l'aspettavano i lavoratori, non c'erano stati avvisagli,
01:47perché l'azienda ha lavorato fino a fine di dicembre in modo regolare,
01:50non ha utilizzato tutti gli ammortizzatori sociali disponibili
01:53e ha fatto anche investimenti quando non verrà le proprie assunzioni.
01:57L'impressione è che si stia utilizzando questa procedura per fare un'operazione di altra natura,
02:01quando invece questi locali avrebbero un futuro, soprattutto i due locali romani,
02:05mentre ci sembra che si stia forzando la mano sui licenziamenti che non sono così urgenti
02:09dal punto di vista aziendale, anche perché non ci sono utilizzate tutte le misure
02:15che si potevano agire, ad esempio gli ammortizzatori sociali per primi,
02:18per trovare sul mercato un'offerta per queste strutture.
02:23Ci risulta che ci siano offerte, peraltro.
02:25Qual è la motivazione principale che spinge l'azienda, questa grande multinazionale,
02:30a prendere questa decisione, quindi di lasciare 42 persone senza lavoro?
02:35Siamo il soggetto sbagliato a cui chiederlo, andrebbe chiesto a loro.
02:39La cosa che ci ha stupito rispetto al modo in cui è stata presentata questa procedura,
02:44ad esempio la disumanità di una colla in cui vengono proposte novità per l'azienda,
02:50vengono chiamati i dipendenti per dimostrare il futuro radioso dell'azienda
02:53e poi vengono comunicate dei licenziamenti.
02:55Una storia quasi romantica, partita come un'azienda piccola, di un paese piccolo,
03:01della provincia di Rie, di Borgorose, diventata poi grande agli occhi del mondo
03:07per poi finire in mano ad una multinazionale.
03:09Questa multinazionale adesso sembra che la voglia abbandonare, è effettivamente così?
03:13Ed è esattamente questo il dramma di un prodotto di altissima qualità
03:19che arriva nelle mani di una multinazionale e poi non pensa ad altro che al profitto
03:26attraverso l'acquisizione del brand e la successiva vendita di tutta l'azienda.
03:36C'è da domandarsi quali regole possono essere messe in campo per impedire che le multinazionali
03:45vengano, facciano il loro shopping e poi se ne vadano via lasciando qui il deserto.
03:50Ci vorrebbe una norma che appunto vincolasse chi viene in Italia ad investire, eccetera,
03:57a rimanere in Italia e a garantire sviluppo, occupazione e lavoro.
04:02Il futuro di questi lavoratori quale sarà?
04:06Beh, allora, intanto questa procedura noi abbiamo chiesto che venga immediatamente sospesa.
04:10Abbiamo chiesto un confronto più sereno che ci porti ad acquisire e a mettere in campo
04:17tutti gli strumenti di ammortizzazione sociale che esistono.
04:23Questa è la prima fase, quella cosiddetta sindacale, i 45 giorni.
04:29Dopodiché scatterà la fase amministrativa e noi chiaramente in quella fase intendiamo
04:34mobilitare tutte le istituzioni a partire dalla Regione Lazio alla quale chiederemo
04:40di intervenire su questa vicenda.
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