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Concurso do TRT da 8ª região movimenta o público concurseiro
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NotíciasTranscrição
00:05Olá, bem-vindo ao Liberal Concurso. Eu sou Karina Jacques, professora especialista em concursos
00:10públicos e hoje a coluna traz um professor de Direito do Trabalho que vai falar sobre o concurso
00:16do Tribunal Regional do Trabalho da oitava região, concurso que está todo mundo na expectativa para
00:21quem quer fazer judiciário e o professor Vitor Moraes vai falar um pouco da disciplina e também
00:28da expectativa do concurso. Bem-vindo, professor. Muito obrigada pela sua presença aqui.
00:32Obrigado, Karina. Te agradeço o espaço. É muito importante esse espaço para o concurseiro,
00:38que está naquele caminho árduo. Então, falar sobre concurso, falar sobre preparação e falar sobre
00:45a conquista de sonhos é muito importante.
00:47E você não é professor só Direito do Trabalho, né? É Direito do Trabalho e...
00:52Processo civil também.
00:53Processo civil é uma disciplina meio cruel, né? Meio cruel. Mas é importante, não é?
00:58É importante.
01:00Vitor, você, inclusive, vou antecipar aqui para os nossos espectadores, você, inclusive,
01:07é servidor do TRT, não é?
01:08Isso.
01:09Então, a gente sabe que o TRT, por ser uma justiça do trabalho, remunera bem, tem uma
01:15ótima estrutura, gera uma grande expectativa. A gente teve concurso do TRT oitava região,
01:21que é Pará e Amapá, em 2022. E, se não me falha a memória, vence agora no início
01:29de 2027, né? Fevereiro. E os cursinhos e os concurseiros e os professores já estão
01:36na expectativa desse concurso. Fala um pouquinho para a gente qual é a expectativa desse concurso,
01:41qual é a importância também do candidato, de quem quer ser aprovado como você já foi
01:45um dia, se preparar antecipadamente? Qual é a movimentação que você está sentindo
01:51nas salas de aula?
01:53Karina, é muito interessante essa pergunta, porque o concurso do TRT é um concurso que
01:59ele culturalmente classifica muitos candidatos. E, além de classificar muitos candidatos,
02:04ele chama muita gente. Então, se você fizer uma análise do último concurso, que é o de
02:082022, você vai ver que chamaram mais de 200 técnicos. Olha! 200 técnicos, mais de 70
02:15analistas e cerca de 30 ou mais oficiais de justiça. Então, para a concorrência, mesmo
02:20que tenha uma concorrência muito alta, você se classificando, a chance de você ser chamado
02:26é muito alta. Então, isso que eu falo para os meus alunos. Às vezes, você pode até não
02:29estar ali dentro das vagas, mas uma classificação no concurso desse poste é muito importante,
02:34porque são quatro anos, normalmente prorroga o concurso, e esses candidatos são chamados,
02:41mesmo que não estando na primeira página da classificação. Então, é um concurso
02:46que ele guarda toda essa expectativa justamente por isso, a quantidade de candidatos que são
02:51chamados. Além disso, é um tribunal que tem muita rotatividade. Então, servidores, por
02:57quê? Porque o TRT integra a Justiça da União, o Poder Justiário da União. Então, os servidores
03:02eles podem ser aproveitados em outras justiças, como a Justiça Federal, o TRF da primeira
03:07região, como a Justiça Eleitoral e a Justiça Militar da União. Então, tem casos de servidores
03:12que passam aqui no TRT e são aproveitados por outros tribunais ou vice-versa. Então, além
03:18de você ter ali vários candidatos, muitos candidatos chamados, você tem a possibilidade
03:22de ir para todo o Brasil e em outras justiças da União.
03:25Isso, perfeito. E quando você fala dessa possibilidade de aproveitamento, já quando
03:33entra...
03:33Já estando na lista, por exemplo, o TRF da primeira região já aproveitou candidatos
03:38do TRT 8 e vice-versa.
03:39Olha, interessante.
03:40Então, dependendo da necessidade de outros tribunais, as listas são aproveitadas.
03:46Então, aí é um tiro que você dá um tiro, mas você pode ali acertar outro alvo.
03:50Acertar outro alvo do mesmo nível financeiro, estrutural.
03:53Faz parte do mesmo Poder Justiça da União.
03:56Então, é aí uma das benesses desse concurso.
04:00Perfeito. E deixa eu te fazer uma pergunta, não está nem no script aqui.
04:04Qual é a visão que a gente tem, na tua opinião?
04:08A gente tem um crescimento econômico, um crescimento de empresas e a gente tem um aumento dos conflitos
04:16trabalhistas, não é? Das relações trabalhistas que vão...
04:20A questão da pejotização e isso aumentando a demanda do Judiciário também, o Judiciário
04:26do Trabalho, impulsiona essa chamada do cadastro de reserva, não é verdade?
04:31Tem tantas vagas para agora, imediato, mas daqui a seis meses a gente tem uma estatística
04:38de demanda judicial aumentando, chama mais gente.
04:41Não é uma tendência? É isso?
04:42Qual era ali a fundamentação da reforma trabalhista?
04:46Ah, vamos diminuir ali a questão das demandas trabalhistas.
04:50E aconteceu o inverso.
04:52Então, principalmente depois da pandemia ali de Covid, um triste episódio que aconteceu,
04:57as demandas aumentaram.
04:59Então, a gente tem cada vez visto mais um crescimento de demandas trabalhistas e conflitos
05:04que necessitam de servidores.
05:05E, muitas vezes, a Justiça do Trabalho está ali em regiões mais distantes, não é?
05:13E aqueles trabalhadores mais necessitados são aqueles que vivem em áreas ribeirinhas,
05:18são aqueles que vivem em áreas isoladas.
05:20Então, a Justiça do Trabalho desempenha esse papel muito importante, que é ir lá, buscar
05:25o direito desse trabalhador, buscar ali, resolver aquele conflito que, para aquela família,
05:32é tudo o que eles têm.
05:35Uma remuneração de uma empresa, um direito trabalhista, uma verba recisória.
05:39Então, a Justiça do Trabalho tem esse papel nos interiores e, por isso, que necessita
05:44dessa demanda tão alta aí de servidores, cada vez mais.
05:47Isso, perfeito.
05:48Eu tenho até uma ex-aluna que virou amiga, minha amiga, ela é procuradora do trabalho
05:52e ela faz muitas ações nos interiores, não é?
05:56Condição análoga de escravo, autuação de empresa, justamente pelo desrespeito...
06:01A Justiça do Trabalho trabalha com itinerância hoje, então tem uma carreta aí do TRT-8
06:06que viaja para os interiores.
06:08Então, precisa de servidores para realizar essas ações.
06:10Você vai para uma cidade que não tem ali nem, às vezes, nem um ofício do TJ.
06:18Então, você precisa dessa interiorização da Justiça do Trabalho.
06:23E isso, esses servidores que vão nessa carreta, eles não podem desfalcar as lotações que
06:30já existem, não é?
06:31Então, na verdade, não é fechou aqui a vara trabalhista e vamos lá.
06:35Não, continua funcionando em todo lugar.
06:38Perfeito, perfeito.
06:39Bora falar um pouquinho da disciplina Direito do Trabalho, não é?
06:42Direito do Trabalho.
06:43Eu acho que é a disciplina protagonista do TRT.
06:46Direito do Trabalho e Processo.
06:48Esse trabalho, né?
06:48As duas.
06:50Fala um pouco para o público, né?
06:52Porque esse público que está te assistindo não é só o público nichado, concurseiro.
06:56Às vezes, é alguém que está agora assistindo a entrevista e vai, pela primeira vez, estudar.
07:02Estudar para concurso.
07:03Primeiro, diferencia um pouquinho do Direito do Trabalho, Direito Material, Direito Processual
07:07do Trabalho Instrumental, para a pessoa entender.
07:09Pessoa que não é da nossa área.
07:11E, na sequência, eu queria que você me dissesse se tem alguns assuntos que sempre caem.
07:16A gente não tem edital ainda, a gente tem só a comissão formada, não tem edital.
07:20Mas quais os temas que você aposta que o candidato tem que dominar, certo?
07:25Quais os assuntos de Direito do Trabalho, para ele ser aprovado em qualquer TRT, né?
07:32E também nesse aqui, independentemente do edital.
07:34Fala um pouquinho.
07:35Faz essa diferença para o público que não é da nossa, né?
07:37Não é concurseiro ainda, mas vai ser.
07:39Karina, quem vai ter aí o primeiro contato com o Direito do Trabalho vai perceber algumas
07:43nuances da disciplina.
07:45Que é o quê?
07:47A lógica da disciplina é diferente de outros ramos do Direito.
07:51Então, se você pegar e analisar toda a principiologia do Direito do Trabalho, você
07:55vai ver que são princípios específicos da disciplina.
08:00Princípio protetivo do trabalhador.
08:02Deixa eu te interromper.
08:02Estou aprendendo.
08:03Porque a última vez que eu estudei Direito do Trabalho foi lá na faculdade.
08:0520 anos.
08:06Vai lá, pode ir.
08:07Então, se você fizer uma análise principiológica do Direito do Trabalho, você percebe que
08:12é uma disciplina que ela difere de outros ramos do Direito.
08:15A relação de trabalho, normalmente, ela não é ali equiparada.
08:19É uma relação desigual.
08:20Isso.
08:21Então, em relação...
08:22Por isso, a consequência disso é que princípios vão proteger ali, de forma geral, o trabalhador.
08:28Mas o que você tem que ter em mente quando falar de Direito e Processo do Trabalho?
08:33Você não pode raciocinar da mesma forma que você raciocina processo civil, que você
08:39raciocina direito administrativo, direito constitucional.
08:43Então, quem vai estudar essas matérias tem que estar ligado nesses pontos, que Direito
08:47do Trabalho e Processo do Trabalho são disciplinas específicas que te exigem ali um pensamento
08:55diferente, quando você for ali resolver questões.
08:58Pela lógica, você marcaria outra alternativa.
09:01Mas no Direito do Trabalho, ele te exige esse pensamento diferente.
09:06E quanto às matérias mais importantes, que você me perguntou, é importante você fazer
09:13um estudo estratégico de Direito do Trabalho.
09:15Por quê?
09:16Se o candidato for ler a CLT, que é uma legislação de 43, ele vai ler todos os dispositivos e
09:23pode
09:23chegar na prova, não vai cair nada do que ele leu, ou pouca coisa do que ele leu.
09:27Por quê?
09:28Porque o estudo de Direito do Trabalho é um estudo estratégico.
09:31Então, você tem que partir, na minha opinião, de, por exemplo, da reforma trabalhista,
09:37da lei da reforma trabalhista, que trouxe institutos novos, trabalho intermitente, o teletrabalho,
09:44a questão do empregado hipersuficiente.
09:47Então, a reforma trabalhista tem mais novos ali, tem mais atuais, que exigem ali mais
09:55atenção do candidato.
09:56Então, muitas vezes o aluno me fala, professor, eu li toda a CLT, dá para eu fazer a prova?
10:01Eu falei, só com isso não dá.
10:03Você vai ter que ali ver quais foram os institutos criados pela reforma trabalhista,
10:08que é de 2017, o que foi alterado, e não deixar de observar ali a questão das súmulas
10:14e das orientações jurisprudenciais do tribunal.
10:17Não tem como fazer prova de Direito do Trabalho e processo de trabalho sem saber isso.
10:23Quando pensa-se num conteúdo programático de Direito do Trabalho, vai vir CLT e outras leis,
10:29a lei da reforma trabalhista e outras leis, mas vem doutrina?
10:34Quando vem nos editais, tem coisa que é só na doutrina?
10:37Tem doutrina, mas é como eu falo.
10:40A doutrina, você vai ali focar muito na parte principiológica.
10:44Então, a parte inicial, princípios você tem que ver com base numa doutrina, tá?
10:48Não dá para você ver com base na legislação.
10:51Princípios, Direito Coletivo do Trabalho com base na doutrina.
10:54Mas aí, viu isso?
10:57É interessante você ali focar na reforma trabalhista, focar nas súmulas e nas orientações jurisprudenciais.
11:03Não tem como você fazer uma prova de Direito do Trabalho hoje,
11:06seja para qual cargo for, sem ler súmula, sem ler orientação jurisprudencial.
11:10Tem provas que, inclusive, só cobram isso.
11:13O candidato estudou toda a CLT, só cai súmula lá nas questões.
11:17Até porque, hoje, o técnico da Justiça Federal é nível superior também.
11:22Nível superior.
11:23Então, o nível de cobrança também subiu.
11:26Isso, e de atribuição.
11:28Então, quando você estiver atuando, vão te exigir um conhecimento mais consolidado de Direito do Trabalho.
11:36E, deixa eu te perguntar, como tem muito TRT, a gente tem um banco de questões atualizadas de Direito do
11:44Trabalho suficiente para o candidato estudar?
11:47A gente consegue?
11:48Sim, vários sites disponibilizam aí questões de Direito do Trabalho.
11:52De provas anteriores?
11:53De provas anteriores.
11:54É interessante o candidato ali observar que isso também é uma forma de estudo.
11:58Você tem que saber não só a matéria, mas como ela é cobrada por cada banca.
12:03Então, normalmente, banca de TRT são as mesmas.
12:07São as mesmas.
12:08Então, é interessante você sempre fazer esse apanhado, ter esse apanhado de questões para ver o que, efetivamente, de que
12:14forma isso é cobrado nas provas.
12:16Porque fica mais dinâmico ele estudar as leis, por exemplo, e já ver como é que...
12:22Isso.
12:23E o que acontece é...
12:24Súmulas.
12:24Súmulas, você vai ver uma quantidade absurda de súmulas.
12:28Então, você, a partir de questões, consegue já ir marcando, fazendo...
12:31Filtrar.
12:32Filtrar, fazendo ali...
12:34Dando ênfase às que são mais cobradas.
12:37Então, isso é bem interessante quando se fala de um estudo por questões.
12:40Até porque o técnico...
12:44Me corrija se eu estiver errado.
12:45O técnico, geralmente, é qualquer nível superior.
12:48E o analista tem o analista da área do direito e tem o analista...
12:51E tem as especialidades.
12:53Então, por exemplo, alguém que não é do direito vai se deparar com o estudo de súmula.
12:58Parar, com certeza.
13:00E, às vezes, os alunos ficam revoltados.
13:02Porque eles falam, professora, mas eu vou fazer o analista para a contabilidade.
13:07O analista para...
13:08O analista tem enfermagem, né?
13:09Isso.
13:09Eu vou ter que estudar direito do trabalho súmula, EJ, que eu não entendo.
13:12Vai, vai ter que tratar.
13:13Porque a prova quer isso.
13:15Ela quer um comprometimento com a sua preparação para você ser um servidor efetivo, conseguir ali atender o interesse público.
13:23Perfeito.
13:24E agora, essa pergunta, geralmente, o que eu vou fazer agora, eu geralmente faço no início.
13:28Mas eu quis fazer contigo mais para o meio, do meio para o final.
13:32Direito do trabalho é a disciplina protagonista e importante para ele estudar.
13:37Para ele fazer a prova, para ele marcar lá a prova ou fazer uma discursiva, se tiver.
13:42Mas ela também vai ser levada para o cotidiano.
13:45Não é aquele tipo de questão que ele vai estudar para fazer a prova e nunca mais ele vai olhar.
13:51O direito do trabalho, ele está no cotidiano também do TRT.
13:55Então, fala, você que é professor de direito do trabalho e é servidor do TRT,
14:00de que forma esse direito do trabalho vai ser praticado por esse servidor.
14:06Porque eu acho que isso é um estímulo.
14:08Se ele vai estudar e ele sabe que no cotidiano dele, na vivência dele,
14:12ele vai passar o resto da vida dele como servidor estudando,
14:14eu acho que dá mais uma intimidade com a disciplina.
14:18Fala um pouquinho como é que é.
14:19Karina, eu sempre falo isso.
14:21Quando a gente está lá, quando eu estou lá dando aula, eu falo para os alunos,
14:23olha, isso aqui, além de você aprender, você vai utilizar para a sua vida toda.
14:27Não sei que você peça exoneração depois de eu ficar perdido, né?
14:30Isso, isso.
14:30Mas se você continuar como servidor, você vai usar, utilizar isso aqui para a sua vida toda,
14:34esses conteúdos para a sua vida toda como servidor.
14:37E você observa isso no dia a dia.
14:40Por exemplo, um técnico que assume hoje como técnico do Poder Judiciário,
14:44seja da União, seja eleitoral, seja do trabalho.
14:48Vamos falar especificamente da Justiça do Trabalho.
14:50Ele pode ser lotado, por exemplo, no setor de atermação.
14:53O que é o setor de atermação?
14:54Não sei.
14:55Que você recebe o trabalhador, tá?
14:57O trabalhador vai dizer a situação e você vai ter que enquadrar juridicamente aquela situação.
15:03Olha, foi uma demissão sem justa causa.
15:05Olha, teve aqui um assédio moral, teve ali um dano moral, um dano material, um acidente de trabalho.
15:11Você elabora a petição na atermação.
15:14O que é atermar?
15:15Você reduzir a termo.
15:17Olha, eu lembro disso quando eu era estudante que a gente tinha essa fase.
15:20Só que esse termo, eu acho que...
15:22É, o setor de atermação, você vai reduzir a termo aquele conflito.
15:26E você vai ter que fazer o pedido para o juiz, né?
15:30Você vai ter que elaborar uma petição inicial.
15:31Como você vai elaborar uma petição inicial se você não tem ali o conhecimento da matéria de direito de trabalho?
15:37Então, olha a importância de mesmo um técnico...
15:40Um técnico.
15:41Ali, não diminuindo, que é um cargo que é essencial para o funcionamento da justiça, mas que até nesses cargos
15:48é...
15:49É só para esclarecer, é um cargo que vem originariamente como nível médio e hoje é nível superior, não diminuindo
15:54de forma alguma.
15:54E é um setor que você necessita desse conhecimento.
15:58Sim.
15:58E os técnicos, eles não exercem só isso.
16:01Eles podem ser assistente de juiz, ser assistente de desembargador, ser um diretor de secretaria.
16:06Então, a todo momento, você vai estar precisando desses conhecimentos aí de direito de trabalho.
16:12Minutar uma sentença, minutar uma decisão ali em segunda instância.
16:18Então, os servidores têm que ter esse conhecimento de direito de trabalho.
16:21O oficial de sexo, que é o meu caso, nem se fala.
16:23Porque você está ali, você se depara com a realidade, fora do muro do tribunal, né?
16:29E na hora, você tem que tomar uma decisão.
16:32Olha, penhora esse bem, não penhora?
16:34Esse bem é de família ou não é?
16:35Isso!
16:36Essa empresa tem condições ou não de, ali, conseguir garantir essa dívida?
16:41Ou vai inviabilizar a atividade dessa empresa, que vai gerar outros desempregos?
16:45Então, o oficial de sexo é ainda mais complicado isso daí.
16:48Você tem que ter o conhecimento, tem que tomar uma decisão na hora, tá?
16:51Porque não tem como você suspender uma diligência, uma penhora, por exemplo, para ir pensar.
16:58Para ir lá estudar.
16:59É, para jogar no chat de EPT, por exemplo.
17:01Não tem como.
17:02Então, é necessário você ter esse conhecimento específico de direito de trabalho.
17:06Quando a gente se fala aí de todos os níveis de servidores e de todos os setores.
17:10É, é interessantíssimo e também, Victor, talvez, talvez, tu tenha consciência,
17:18mas talvez vocês não tenham consciência da importância do servidor em servir a sociedade.
17:24A importância, por exemplo, desse trabalhador que chega ali totalmente desorientado, desamparado,
17:30que sofreu uma violação do seu direito como trabalhador e está afetado psicologicamente,
17:36enfim, e ele encontra no servidor alguém com conhecimento e que dá uma luz para ele, olha, né?
17:42Transforma aquela situação sem resolução numa situação, num papel e que ele sai ali com uma, né?
17:48Com uma esperança de que o judiciário vai dar o direito que faz juiz a ele.
17:54Então, assim, é importante.
17:55O servidor, ele é importante para a sociedade, né?
17:58Você, por exemplo, num caso prático como oficial de justiça, não é?
18:01De solucionar ali e trazer, assim, a empresa muitas das vezes não quer, né?
18:07Mas trazer uma segurança jurídica também para a empresa, que pelo menos ali eu vou ter,
18:13eu vou ser, entre aspas, punido nisso aqui, porque a minha obrigação mínima está aqui,
18:17já sei o que eu tenho que fazer.
18:18É, muitas vezes, assim, normalmente os oficiais de justiça não são bem recebidos, né?
18:23Porque você não vai ali entregar uma notícia boa para o destinatário.
18:27Mas isso é interessante, por quê?
18:29Quando eu vou cumprir qualquer mandado, por exemplo, vou imaginar uma penhora,
18:33vou imaginar uma busca e apreensão de bens, vou imaginar uma citação de um processo milionário,
18:39eu informo a pessoa, olha, eu estou aqui para garantir o seu direito,
18:42porque você tem o direito de se defender.
18:44Se você for citado e não comparecer no processo, eventualmente pode vir uma condenação.
18:49E eu já vou retornar aqui, não vai ser mais para te oferecer a possibilidade de você contestar,
18:53mas sim de garantir uma execução.
18:55Então, já vai ser um bem apreendido, já vai ser um valor bloqueado.
19:00Então, sempre que eu atuo, eu demonstro para a pessoa, olha, eu estou aqui garantindo o direito.
19:04Eu não sou teu inimigo.
19:05Isso, eu estou fazendo a penhora, mas você tem um prazo para embargar a execução.
19:09Então, não é tomar os bens da pessoa, é garantir que o devido processo legal seja cumprido, né?
19:15Então, eu acho muito importante essa atuação do oficial de justiça,
19:18principalmente porque ele garante para as duas partes, tá?
19:22A gente pensa, não, é só o trabalhador. Não, também para a empresa.
19:25A empresa poder se defender, poder ali contestar uma avaliação que foi feita por mim,
19:31é você garantir o devido processo legal.
19:33É, é importante isso.
19:34E eu acho que é importante a gente esclarecer,
19:36eu acho que aqui também é um canal de a gente esclarecer para a sociedade
19:39a função de cada servidor e de cada serviço público.
19:43E quanto a essa história que você falou do oficial de justiça no E, querido,
19:48eu sou paraense, eu morei no Rio 15 anos e no ano em que eu me mudei para cá,
19:52ocorreu uma ação em que eu era terceira interessada.
19:54Eu não era nem autora nem ré, na Justiça Federal, lá no Rio.
19:57E aí a juíza mandou me citar no meu endereço.
20:02Chegou lá o oficial de justiça.
20:04O porteiro do prédio, que era o prédio que eu morei 15 anos,
20:07ele tem meu WhatsApp.
20:08O que ele fez?
20:09Ele disse que não sabia o meu paradeiro.
20:11Eu fiquei revel, porque ele ficou...
20:13Foi citada por edital, posteriormente, o processo seguiu.
20:17A Defensoria Pública da União me defendeu.
20:19Eu achei, aleatoriamente pesquisando o meu nome no Google,
20:22porque eu queria ver um vídeo.
20:23Aí eu vi a Justiça Federal da segunda região federal.
20:26Meu Deus do céu.
20:27Aí o porteiro chama Adriano.
20:29Eu tenho o WhatsApp dele, ele tem meu WhatsApp.
20:31Eu ainda vou, não moro mais lá, mas eu ainda vou nesse prédio.
20:35E ele, o que acontece?
20:36É uma pessoa com pouca instrução.
20:38Chegou o oficial de justiça, ficou com medo.
20:40Diz assim, não, deve ser problema para a Karina.
20:41Eu vou livrar a Karina desse problema.
20:43Ou seja...
20:44Criou um problema maior.
20:45Quando eu apareci no processo, já ia sair a sentença.
20:48Assim, a Defensoria Pública fez a defesa corretamente,
20:51porque era um interesse financeiro meu também.
20:54Mas a Defensoria Pública fez com a informação geral que ela tinha.
20:58Eu não consegui falar.
20:59Aí eu entrei no processo antes da sentença, consegui.
21:02Foi tempo de salvada.
21:04É, na verdade, já estava encaminhando, eu não ia ser prejudicada.
21:09Mas você não conseguir se defender é ruim, né?
21:12Você não conseguir contar a tua verdade.
21:14É, isso que é compreendido pelos destinatários.
21:18Que o oficial está ali para garantir o direito das partes.
21:20Que eu conte a minha versão.
21:21Das duas partes.
21:23A empresa vai, recebe e fala, olha, eu não vou para a audiência.
21:26Olha, se você não for para a audiência, o juiz pode ali decretar a rebelia.
21:31E tomar como verdade só?
21:32Tomar como verdade tudo o que ele está falando.
21:34O cara, o reclamante pode estar pedindo valores além do que ele tem direito.
21:38E aquilo ali vai para a execução.
21:39Então, tem que ter essa visão, né?
21:41De que o oficial está ali para garantir o direito das partes.
21:44Não é para garantir o direito de só uma delas.
21:46De A ou B.
21:46É só do trabalhador.
21:48É, é importante isso.
21:49É importante.
21:50Agora, Vitor, eu vou com aquela pergunta final.
21:53Que é uma pergunta que eu gosto de fazer para estimular mesmo quem está assistindo.
21:57Você é professor.
21:59Então, você conhece a realidade da sala de aula.
22:02Convive com os alunos.
22:03Convive com as aflições, as dúvidas.
22:05Os altos e baixos do aluno.
22:07Mas você também foi concurseiro.
22:09E você também sentiu.
22:11Não só conhece essa realidade de preparação.
22:15De estar acompanhando, orientando, mentorando, ensinando.
22:19Mas também de ter vivenciado até chegar a esse cargo.
22:23E fez outros concursos também.
22:26Qual é a mensagem, a orientação que você dá para quem agora está te assistindo?
22:32E está no início dos seus estudos?
22:34Não está na rotina?
22:37Ou não estava sabendo desse concurso do TRT e agora resolveu, né?
22:41Se inspirou no que você está falando?
22:43Qual é a mensagem e orientação para que essa pessoa consiga se preparar com estratégia,
22:48com disciplina?
22:49E consiga estar nesse bolo, né?
22:51Desse bolo das vagas.
22:53Mais...
22:53Desclassificados.
22:54Desclassificados.
22:54Das vagas mais cadastro e reserva e consiga ter uma expectativa de, nos próximos quatro anos, né?
23:00Considerando um prazo de validade total do concurso, estar no serviço público, estar no TRT e te encontrar, por exemplo,
23:06ali nos corredores do tribunal.
23:08Faça essa mensagem para quem está te assistindo.
23:10Então, Karina, eu queria falar aí para o concurseiro que está nos acompanhando, né?
23:14Para quem está lutando aí pelo seu sonho, que o processo, ele é longo, ele é árduo, mas que ele
23:21é, ele te recompensa no final.
23:23Então, o que é que você tem que ter em mente?
23:25A constância, tá?
23:27Estabeleça uma constância que você vai atingir seu objetivo.
23:31Ninguém se arrependeu de estudar.
23:33Não conheço um aprovado que tenha se arrependido de estudar.
23:35Não conheço.
23:36Por quê?
23:37Mesmo que tenha passado anos.
23:38A pessoa pode ter passado anos estudando, mas quando ela é recompensada, quando ela atinge o objetivo dela,
23:44quando ela atinge ali aquele objetivo através do esforço, não tem nada que pague.
23:48Você pode ganhar dinheiro de forma fácil, mas você conseguir algo pelo seu esforço que só você poderia fazer é
23:54algo indescritível.
23:56Então, o que é que eu deixo de mensagem aí para os concurseiros, né?
23:59Que vão se preparar especificamente aí para os tribunais, para outras provas, que você mantenha o foco, que você não
24:06desista, tá?
24:07Só não é aprovado quem desiste.
24:09Pode demorar um ano, dois anos, três anos, cinco anos, mas você vai ali alcançar seu objetivo.
24:15E sempre mantendo a constância.
24:18Então, o segredo de estudo para concurso público é você manter a constância.
24:23E não esquecer de um ponto muito importante, Karina, que eu aqui não podia deixar de falar da prova discursiva.
24:29Então, concurseiros, fiquem ligados ali quanto à prova discursiva, porque a redação pode te colocar lá em cima da tabela
24:37ou ela pode ali te colocar lá embaixo.
24:41Então, dependendo do cargo que você for fazer a prova, veja quais são as atribuições daquele cargo.
24:46Agora, vou fazer o oficial de justiça?
24:47Vá para as atribuições do oficial de justiça, citação, parte de execução.
24:51Vai fazer analista.
24:52Veja a parte ali de sentença, minutar a sentença e tudo mais.
24:56Mas fique ligado e não negligencie o estudo para a prova discursiva.
25:00E não desista, né?
25:01Como eu disse, só não passa quem desiste.
25:05Perfeito, professor.
25:06Muito obrigada pela sua participação.
25:08E quero te deixar um convite aqui.
25:10Quando sair o edital, vamos ver se a gente consegue um horário para a gente analisar esse edital?
25:14Com certeza.
25:15Para dar mais esse quentinho no coração.
25:17Eu agradeço aqui o convite, Karina, mais uma vez.
25:19É um espaço muito importante.
25:20E me coloca à disposição assim que o edital for publicado.
25:24A gente pode fazer mais uma entrevista aí para conseguir ver quem manteve o foco desde agora.
25:31Tem que manter o foco desde agora.
25:32Dá tempo, pessoal.
25:33Dá tempo ainda de ser aprovado, tá?
25:34Se você começar hoje, dá tempo de ser aprovado.
25:37Se você manter a constância.
25:38E a gente faz esse segundo bate-volta aí.
25:42Já com o edital na volta.
25:44Já com o edital publicado.
25:45Perfeito, perfeito.
25:45Agora eu quero te pedir o teu arroba.
25:48Caso alguém que esteja assistindo queira te seguir, saber onde você dá aula, enfim.
25:53Qual é o teu arroba?
25:53Pessoal, podem me seguir lá.
25:55É arroba Victor, é Victor com C, tá?
25:58Victor Moraes OJ.
26:00Então, lá tem algumas dicas de concurso público.
26:02Sempre disponibilizo por lá algumas dicas para quem vai fazer prova de TRT, de tribunais.
26:09Então, me sigam lá que está liberado lá.
26:12Tá.
26:12Arroba Victor Moraes OJ.
26:15OJ.
26:16Oficial de Justiça.
26:16Isso, sem o ponto.
26:18Moraes OJ de Oficial de Justiça.
26:20Obrigada, Victor.
26:21Obrigado, Karina.
26:22E uma boa tarde a todos.
26:23A gente encerra mais uma entrevista aqui e eu te espero na próxima segunda-feira.
26:27Até mais.
26:27E aí
26:29E aí
26:31E aí
26:34E aí
26:35E aí
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