00:00Nicolás, gracias por la oportunidad de dirigirme a toda la teleaudiencia.
00:04Normalmente, nosotros hablamos cuando nos referimos a la discriminación
00:08y a la inclusión en el Perú de castigar, ¿no es cierto?,
00:13a la gente que actúa o a las instituciones que excluyen, que no.
00:18Pero yo creo que lo que están promoviendo ustedes es algo muy positivo,
00:23porque no es castigar algo, sino es premiar a los que hacen las cosas bien, ¿no es cierto?
00:27No solo se trata de castigar a los que hacen las cosas mal,
00:30sino de resaltar aquellas conductas ejemplares, ¿no?
00:35Y entiendo que de esto se trata, ¿no?, en este concurso que están haciendo,
00:39que te rodaríamos, lo expliques.
00:42Muchas gracias. Así es, efectivamente, estamos lanzando el concurso
00:45de buenas prácticas interculturales 2026, que en esta ocasión,
00:52no solamente es para entidades públicas, sino también para entidades privadas.
00:56Es la primera vez que estamos convocando a las entidades privadas,
00:59a las empresas, a las organizaciones, asociaciones,
01:03porque no solamente es una tarea del Estado,
01:05sino que también es un compromiso de todos los peruanos,
01:09de todas las peruanas, de poder trabajar por la diversidad cultural,
01:12que es justamente, como bien has mencionado,
01:14el otro lado de poder valorar nuestra diversidad cultural,
01:20conocerla, interactuar con ella,
01:22trabajar considerando esa diversidad cultural en donde nos toque trabajar,
01:26en el ámbito público o privado,
01:28y eso nos va a permitir tener un país donde nos miremos de manera distinta
01:32y, por supuesto, que también tengamos un país menos racista,
01:37menos discriminador, menos excluyente,
01:40y por eso estamos trabajando también en positivo,
01:42porque en el Perú también se hacen las cosas bien,
01:44y hay entidades del sector público y del sector privado que lo hacen bien
01:48y es bueno reconocerlo y premiarlo para que luego esas acciones puedan ser replicables
01:54y puedan ser fomentadas por el Estado.
01:56Claro, porque yo lo he visto en algunas empresas que me imagino van a ser parte,
02:00estoy hablando en este caso de empresas privadas,
02:02que se preocupan, o sea,
02:04no solamente que no hacen ninguna discriminación,
02:07que no sea la calificación o no para el puesto,
02:10en el caso que se trate de contratar a alguien,
02:12sino que promueven la diversidad a la hora de sus contrataciones,
02:15pero además tienen políticas internas de respeto mutuo y de tolerancia cero,
02:23por ejemplo, lenguajes discriminatorios, ¿no?
02:27De eso se trata, y justamente ahí es tomar el ejemplo de algunas empresas que son importantes
02:33y que han podido tener protocolos de actuación previniendo actos de discriminación
02:38y fomentando la valoración de la diversidad cultural.
02:41Así como en la pandemia aprendimos que se castigaba,
02:45se sancionaba a quienes infringían las normas sanitarias,
02:48pero también aprendimos lo que significan los protocolos,
02:52el distanciamiento social, ¿no?
02:55El aforo, entonces eso es prevención,
02:58y eso hay que hacer antes de cometer algún tipo de discriminación
03:03que pueda ser sancionable.
03:04Y estamos trabajando en esa prevención,
03:06y por ejemplo, en la publicidad, ¿no?
03:09Si vamos a dirigirnos a unos clientes o usuarios que puedan hablar una lengua originaria,
03:15hagamos el esfuerzo de hacer una lengua originaria,
03:17y hay muchas empresas que lo hacen,
03:19acercarse a la comunidad respetando sus costumbres,
03:22valorando sus saberes ancestrales,
03:23en el sector público, por cierto, también.
03:25Hay redes de salud que consideran los conocimientos de los pueblos.
03:29Los medicamentos se complementan también con el uso de determinadas hierbas.
03:34Y eso hay establecimientos que lo han puesto en práctica,
03:38incluyendo también, por supuesto, a miembros de las comunidades,
03:41y eso garantiza un mejor servicio de salud y prevención de la vida misma.
03:45Eso hay que reconocerlo, hay que premiarlo,
03:47y por eso tenemos este concurso,
03:49que además tiene un jurado muy importante,
03:51que hemos podido conformar,
03:53donde está, por ejemplo, la gran Susana Vaca,
03:55donde está Milena Warton,
03:57donde está Karolin Guibu,
03:59dirigentes como Pulito Zurichi,
04:02como Danita Quispe,
04:03que son representantes de las organizaciones también,
04:06de los pueblos.
04:07Es exitoso.
04:07Es diverso.
04:08Y este jurado, que es totalmente imparcial y muy valioso,
04:11juzgará estas buenas prácticas,
04:13y esperamos la participación masiva,
04:15especialmente en el sector privado,
04:17que es la primera vez que se está lanzando,
04:18y por supuesto también...
04:19El concurso está abierto,
04:22las inscripciones se realizan hasta,
04:25creo que es el lunes 8 de junio,
04:28me parece que es, o estoy...
04:31Así es, efectivamente,
04:32hasta el 8 de junio, ya estamos cerca,
04:35es el plazo para inscribirse,
04:37es muy importante que se pueda invitar a las empresas,
04:41gracias al sector privado,
04:43a las entidades que pueden trabajar estos temas,
04:46y que sí, obviamente, tienen buenas prácticas,
04:49y a veces no las identificamos.
04:50En ese sentido,
04:51el equipo del Ministerio de Cultura está a su servicio
04:55para poder avanzar...
04:55Ahora, Gustavo,
04:57¿y cómo se hace para...?
04:59Es decir, hay un link,
05:00entras a la página del Ministerio de Cultura,
05:02¿cómo se hace?
05:03Hay dos formas muy sencillas,
05:05uno es un correo electrónico que es
05:10concursobpi2026.gob.pe,
05:12lo repito,
05:16concursobpi2026.gob.pe,
05:19y si no también en cualquier buscador en Internet,
05:21ponemos concurso,
05:23buenas prácticas interculturales,
05:252026,
05:26y ahí te va a llevar directamente,
05:29concurso, buenas prácticas interculturales,
05:32y te va a llevar al acceso.
05:36Gustavo, muchas gracias por atendernos,
05:39y me parece que este tipo de iniciativas,
05:40insisto,
05:41no se trata solo de castigar lo que hacemos mal,
05:43sino de reconocer lo que se hace bien,
05:45que tanta falta nos hace.
05:48Muchas gracias.
05:49Muchas gracias a ti,
05:50muchas gracias por lo que están haciendo.
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