L’autonomisation économique des femmes est un levier de développement incontournable, pourtant, la réalité du terrain se heurte encore trop souvent à des barrières structurelles et culturelles. Comment passer des textes de loi à l'action concrète ? Dans cette analyse sans langue de bois, nous explorons les défis réels rencontrés par les femmes gabonaises, de l'accès au financement à la lutte contre la corruption dans l'administration. Il est temps de transformer les discours en résultats tangibles.
Chapitres :
00:00 - Introduction : Les textes face aux réalités du terrain
02:11 - S'informer pour entreprendre et accéder au financement
04:49 - Obstacles : Corruption et manque de confiance en soi
08:12 - Message aux décideurs : Priorité à l'action concrète
10:06 - Stratégies de réussite pour les femmes leaders
12:44 - L'intégrité comme socle du service public
Vous souhaitez contribuer à un changement réel au sein de notre administration ? La première étape commence par l'information et l'engagement citoyen. Abonnez-vous à la chaîne pour ne manquer aucune analyse sur les droits fondamentaux et le développement du Gabon. Partagez cette vidéo à une femme entrepreneur ou à toute personne engagée dans la défense de l'intégrité publique. Ensemble, faisons bouger les lignes.
#Gabon #DroitsHumains #Afrique #Feminism #EntrepreneuriatFeminin #Autonomisation #DroitsDesFemmes #LeadershipFeminin #LutteContreLaCorruption #Gouvernance #DeveloppementEconomique #Citoyennete
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02:11 - S'informer pour entreprendre et accéder au financement
04:49 - Obstacles : Corruption et manque de confiance en soi
08:12 - Message aux décideurs : Priorité à l'action concrète
10:06 - Stratégies de réussite pour les femmes leaders
12:44 - L'intégrité comme socle du service public
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00:30Quand on parle de l'ascension économique de la femme, ce qu'il faut comprendre c'est que ça ne
00:35relève pas uniquement d'un principe d'équité.
00:40Il va falloir que la femme arrive à faire comprendre aux autres qu'elle est le levier et c'est
00:49un véritable levier qui est aujourd'hui la base de la société.
00:55Et quand on a compris ça, ce n'est pas l'équité qui va jouer son rôle, c'est quand
01:00on sait le rôle qu'on a joué au sein de la société.
01:03Parce que la femme c'est le socle, c'est la femme qui éduque l'enfant, c'est la femme
01:07qui joue un rôle primordial.
01:09Une fois elle aura compris, vous allez voir que l'ascension économique de la femme va prendre le devant.
01:14Parce qu'une femme qui connaît réellement le rôle qu'elle a joué et qui sait qu'au niveau central,
01:21j'occupe un poste important et que je suis la base parce que je suis la racine,
01:26ce n'est qu'à partir de là qu'on va parler de l'ascension économique de la femme.
01:30Une fois on a cette visibilité sur notre rôle réellement et à partir de là, on sait où on va.
01:38Là, on a une feuille de route, on a une voie à suivre et c'est là que l'on
01:44va réellement dire oui, on sort, on s'élève,
01:48on arrive à prendre de l'ascension pour aller vers le pan économique.
01:53Et c'est aussi à partir de là qu'on peut plus ou moins voir si on va devenir indépendante
01:58parce que l'indépendante, l'inclusion est qu'on est inclus dans chaque décision.
02:06Il faut reconnaître qu'il y a eu quand même des avancées au niveau juridique parce que nous avons quand
02:13même des lois qui sont là, qui permettent à la femme de s'imposer.
02:18Mais là, nous avons un problème peut-être au niveau de l'applicabilité de ces lois et au niveau de
02:24la sensibilisation de l'information parce que beaucoup de femmes n'ont pas l'information.
02:28Et dans le cas de la Ve République, la chose à faire aujourd'hui, c'est d'amener les femmes
02:36à comprendre le rôle d'une femme dans une société,
02:40à comprendre leurs devoirs et à permettre à ces femmes-là de jouer un rôle réellement.
02:48Et donc aujourd'hui, dans le cas de la Ve République, quand on regarde le projet de société de chef
02:53de l'État,
02:53quand on regarde la vision du chef de l'État, on a vu qu'il veut réellement faire en sorte
03:00que les femmes impactent.
03:01Il a eu une vision sur la femme parce qu'il sait que sans la femme, on ne peut pas
03:05parler du développement.
03:06Vous avez vu ce qui s'est passé au Rwanda quand le président Paul Kagame est arrivé.
03:10Il a compris le rôle que la femme peut réellement jouer dans la société.
03:16Et il a misé sur la femme parce qu'il ne suffit pas de dire oui, on aide les femmes,
03:21on va amener les femmes.
03:22Mais on ne mise pas.
03:24Paul Kagame, il a misé sur la femme.
03:26Vous avez vu au niveau de l'Assemblée nationale du Rwanda, la femme, elle était les plus nombreuses.
03:30Au niveau du gouvernement de Paul Kagame, les femmes étaient les plus nombreuses.
03:34Et sa vision, c'était de construire le pays.
03:37Et il a dit que la femme étant le centre, parce qu'une femme instruite, une femme positionnée, une femme
03:45indépendante financièrement,
03:47impacte déjà au sein de sa famille.
03:49Parce que quand elle va au travail, elle passe à tout le monde.
03:52Elle pense non seulement à ses frères, à ses soeurs, mais aussi à ses enfants.
03:56Donc elle n'est pas solitaire.
03:58Et moi, je veux que les Rwandais ressentent ce que je suis en train de faire au Rwanda.
04:04Et pour que les Rwandais ressentent cela, il va falloir que je mise sur la femme.
04:08Parce qu'une femme qui a une autonomie financière, cette femme-là va impacter autour d'elle plus qu'un
04:14homme.
04:14Et donc c'est comme ça que Paul Kagame, aujourd'hui, a permis au Rwanda d'être au-devant de
04:21la scène.
04:21Vous-même, vous allez au Rwanda, vous-même, vous avez vu ce qui se passe au Rwanda.
04:24Mais ce sont les femmes qui sont au-devant de la scène.
04:26Donc aujourd'hui, au niveau de la Ve République, la vision du chef de l'État, oui, c'est dans
04:30un projet de société.
04:31Est-ce que lui, il va miser réellement sur la femme ?
04:34Il ne suffit pas d'avoir deux ou trois femmes, 3%, 30%.
04:37On est fatigué des pourcentages.
04:39On a besoin des femmes.
04:40Nous tous, on est allé à l'école.
04:42On a les mêmes diplômes.
04:44On a même certains qui sont aujourd'hui des DG.
04:48Parce que vous allez dans un ministère comme le ministère de l'Économie,
04:52vous allez prendre la direction générale des impôts.
04:54Vous allez voir le DG, c'est un homme.
04:56Le DG adjoint, c'est un homme.
04:58Vous allez vous rendre compte qu'on prend des directeurs sur 100%, 70%, 80%, ce sont des hommes.
05:06Mais Paul Kagame, lui, ce n'est pas cela.
05:08Il a compris qu'il fallait inverser les choses.
05:11Si je veux impacter le plus grand nombre, si je veux impacter le pouvoir d'achat des Rwandais.
05:17Et c'est ce qu'on demande au président de la République.
05:20Et je demande aussi aux femmes qui ont la chance d'être nommées à ces postes,
05:23de jouer leur rôle et de ne pas combattre les autres femmes.
05:32Sur le terrain, c'est-à-dire la réalité, elle est différente.
05:36Vous allez vous rendre compte, vous prenez par exemple deux ou trois entreprises parapubliques,
05:41vous allez voir qu'on a plus d'hommes que des femmes.
05:45Et aujourd'hui, pour que la femme accède à un poste de responsabilité,
05:49elle fournit un peu plus d'effort que l'homme.
05:51Et quand elle accepte, même à ce poste de responsabilité, surtout quand elle a le niveau,
05:56on pense toujours qu'elle a usé de sa beauté.
06:01Et quand vous êtes une jolie femme, vous êtes confronté à ce problème
06:04parce qu'on n'arrive pas à vous positionner au-devant de la scène.
06:09Parce que déjà, même le chef va penser.
06:11Les gens vont commencer à dire que c'est la petite amie.
06:14Et donc, la réalité sur le terrain, elle est très difficile.
06:17On ne tient pas compte de ce que m'apporte.
06:19On a tendance à penser qu'on utilise nos corps alors qu'on a travaillé dur pour en arriver là.
06:25Et donc là, ça devient difficile.
06:26Même au niveau des institutions, c'est la même chose.
06:30Et on a vu pendant les élections, c'est la même chose.
06:33Pour avoir son nom sur la liste, on dit oui, il y a des quotas qui sont là, il faut
06:37les respecter.
06:38On va prendre une liste des personnes qui doivent se présenter au local, à l'élection pour les maires.
06:46Et quand il s'agit des femmes, on va mettre les femmes au bas de la liste.
06:50Et les hommes sont un peu plus en tête.
06:54Sur une liste des 18 personnes, vous allez voir que la sixième personne, c'est la femme.
07:01Dix-septième, c'est la femme.
07:02Dix-huitième, c'est la femme.
07:03Quinzième, c'est la femme.
07:04Et quand vous allez voir, le premier nom, c'est un homme.
07:07Le deuxième nom, c'est un homme.
07:08Le troisième nom, c'est un homme.
07:09Oui, vous avez respecté le quota.
07:11On a les 30% des femmes.
07:13Mais une fois les résultats sortent, vous avez un pourcentage.
07:18Votre pourcentage demande qu'il y ait au moins trois ou quatre conseillers.
07:23Mais les quatre premiers qui sont là, c'est 100 des hommes.
07:25Donc ces femmes qui étaient sur la liste, qui ont même mobilisé pour cet homme,
07:29qui ont même fait en sorte que cette liste soit une liste gagnante,
07:33ces femmes ne vont pas être prises en compte.
07:35Elles ne vont même pas être pas au conseil municipal.
07:39Et elles ne pourront pas porter la voix de la femme au conseil municipal.
07:43Vous n'aurez que des hommes au conseil municipal.
07:46Donc il va falloir que ça change.
07:47Et à partir de là, compte tenu des difficultés,
07:50il va falloir que la femme aussi s'impose.
07:53Il ne faudrait pas qu'on laisse.
07:54Il faut dénoncer quand ça ne marche pas.
08:02Quand on parle de l'inclusion, on sait que je disais tout à l'heure,
08:05c'est battre pour se faire inclure, pour être au centre de la décision.
08:08Quand on parle de l'autonomisation, il faut savoir qu'il y a l'autonomisation économique.
08:12L'autonomisation soi-même, parce que déjà, il faut être autonome dans la tête
08:15pour plus ou moins prétendre à l'autonomisation économique.
08:18Parce que quand vous-même, vous ne prenez pas en main votre...
08:23Vous n'avez aucune visibilité sur ce que vous pouvez apporter,
08:27ça va être difficile de vous imposer,
08:29de faire en sorte qu'on vous arrive à vous inclure au sein des patates d'une structure.
08:35Et ce n'est qu'à partir de l'inclusion que l'on peut peut-être arriver à s'autonomiser.
08:40Donc il faut chercher, comment dirais-je,
08:45l'autonomisation qui va plus ou moins,
08:48non seulement vous apporter l'autonomisation personnelle,
08:54l'autonomisation financière et l'autonomisation sociale.
08:57Il y a beaucoup de choses qui peuvent rentrer en ligne du compte
09:00pour se rendre visible au sein de la société.
09:07Il y a des avancées au niveau du Gabon.
09:09On voit qu'il y a beaucoup de femmes qui sont en train de se lancer
09:13et dans des activités pour être autonome économiquement.
09:17Mais quand j'essaie de regarder de près,
09:20j'ai l'impression qu'on s'intéresse plus aux petits commerces.
09:23On s'intéresse plus aux secteurs qui ne sont pas réellement productifs.
09:29Et donc on n'arrive pas à avoir même l'accès au financement.
09:34On a du mal à avoir accès au financement.
09:37Les hommes qui s'intéressent au secteur productif ont plus des chances.
09:42Ils ne sont pas les plus nombreux.
09:43Les femmes sont les plus nombreuses dans votre affaire d'autonomisation économique,
09:49des activités génératrices des revenus.
09:51Mais une fois on arrive et on essaie de regarder de près,
09:56on a l'impression que ça n'avance pas
09:58parce qu'on s'intéresse aux choses qui ne génèrent pas réellement des grands revenus.
10:08On a plusieurs freins.
10:10Culturel déjà, parce que l'éducation des bases joue un rôle important.
10:14Ce qu'il faut comprendre, c'est que l'éducation africaine,
10:18il n'y a pas qu'un africain, même en Europe.
10:21Parce qu'avant, on t'a toujours dit à la femme,
10:24elle est faite, il faut aller à la cuisine.
10:25Elle n'a pas besoin de travailler, même si elle va à l'école.
10:28Elle aura toujours un diplôme,
10:30mais son diplôme ne servira à rien tant qu'elle n'est pas mariée.
10:34Et donc, ça bloque, ça joue un rôle, ça impacte le mental de la femme.
10:39Et quand on grandit avec ça dans la tête,
10:41qu'on doit dépendre de quelqu'un, ça bloque aussi la femme.
10:45Et la femme a tendance à s'intéresser aux choses
10:50qui n'impactent pas beaucoup, comme je vous ai parlé.
10:53Vous n'allez pas voir beaucoup de femmes dans le secteur minier.
10:55À chaque fois qu'une femme va essayer de s'élancer là-dedans,
10:59moi-même, je suis dans le secteur minier,
11:01je créais ma société,
11:02mais on va toujours vous dire,
11:03mais c'est un truc d'homme, mais ça ne va pas marcher.
11:06C'est-à-dire, on vous met ça dans la tête.
11:08Et donc, la culture ici,
11:09c'est qu'il y a des choses qui sont réservées pour des hommes,
11:11il y a d'autres qui sont réservées pour les femmes.
11:14Et nous, on s'intéresse plus aux activités
11:16qui ne génèrent pas réellement des revenus.
11:18Et ça impacte beaucoup sur la femme.
11:21Et il va falloir qu'on essaie de mettre fin
11:26à ces préjugés, à cette manière de penser.
11:33Il faut qu'on arrive à ramener la femme sur un pied de stade
11:37et à faire comprendre à la femme qu'on peut tout faire.
11:40On n'a pas qu'aller vendre le petit manioc au marché de bâton
11:45et penser qu'on est en train de faire une activité.
11:48C'est une activité, on ne refuse pas.
11:50Mais cette activité ne te rendra pas autonome.
11:53Il va falloir qu'on vise un peu plus loin.
11:55C'est ça, le problème.
11:57C'est plus culturel.
11:59L'éducation des bases aussi.
12:01Et ce sont des parents aussi qui doivent jouer aussi un rôle.
12:06Le rôle des parents est très important
12:09dans ce que j'ai dit là.
12:17Oui, la contrainte institutionnelle,
12:19moi, j'ai parlé des contraintes institutionnelles.
12:21C'est par rapport à mon cas.
12:22Quand j'ai créé mon entreprise,
12:24j'ai trouvé que c'était plus l'administration.
12:28Au niveau de l'administration.
12:29Mais je ne pense pas que ça concerne la femme.
12:32Mais ça concerne la mauvaise gouvernance aussi.
12:34La mauvaise gouvernance impacte beaucoup.
12:36Vous avez la lenteur administrative qui impacte beaucoup.
12:40Moi, j'ai créé une entreprise au Gabon.
12:44Avec des autres, avec des collègues
12:48qui ne sont pas des compatriotes,
12:49mais qui sont au Congo.
12:50On a créé la même chose au Congo.
12:53Au Congo, ça marchait sans problème.
12:55Aujourd'hui, jusqu'à présent,
12:56j'ai du mal à avoir accès au marché.
12:58Je vais même fermer parce qu'on vous bloque un peu partout.
13:03À chaque fois, moi, je me retrouvais sur un site.
13:07Je demande une superficie bien déterminée.
13:11On me coupe la superficie.
13:13Je me retrouve avec une petite superficie.
13:17Et en plus de ça,
13:19l'administration envoie des gens sur le même site que moi.
13:22Donc, je me retrouve dans une position
13:24où je paye les taxes,
13:25mais je n'arrive pas à exploiter
13:27et je ne gagne pas de l'argent.
13:29Et j'ai fait la même chose dans un autre pays.
13:32Là-bas, je gagne de l'argent,
13:34je paye les taxes.
13:35Et ça n'a pas pris trois mois
13:38pour que la société soit créée.
13:40Et ça n'a pas pris un an
13:42pour que je puisse rentrer dans mes revenus
13:44et avoir le bénéfice.
13:45Mais au Gabon, jusqu'à aujourd'hui,
13:47j'ai créé en 2020.
13:48Je compte fermé parce qu'au Gabon,
13:50il faut passer par des passes droits.
13:52Et moi, je n'aime pas les passes droits.
13:53On me dit, mais tu es député,
13:55tu peux profiter de ta situation.
13:56Je ne vais pas profiter de ma situation de député
13:59pour plus ou moins créer de l'emploi au Gabonais.
14:03Je parle des contraintes institutionnelles dans ce cadre.
14:06Il faut toujours avoir un long bras.
14:08Tu fais la même chose dans un autre pays,
14:09ça marche.
14:10Aujourd'hui, je gagne beaucoup à l'extérieur.
14:13J'ai créé la même structure dans un autre pays
14:16avec les frères congolais.
14:19Ça marche au Congo,
14:20mais au Gabon, ça ne marche pas.
14:27La SEMC,
14:28c'est une société d'exploration et d'exploitation
14:33des mines et carrières.
14:35J'avais détecté un site,
14:37j'ai vu le site des sables,
14:39et j'ai sollicité l'autorisation d'exploitation,
14:45mais ça m'a pris déjà trois ans pour avoir le permis.
14:48Donc, vous imaginez les moyens que j'ai mis pour avoir.
14:53Et quand j'ai pu avoir accès à l'autorisation,
14:56je me retrouve avec la superficie que je n'ai pas demandé.
14:59Une petite superficie.
15:00Et une autre, une plus grande partie de la superficie que j'ai demandé,
15:04on a confié ça à un Chinois.
15:07Et donc, quand le Chinois exploite,
15:09je ne peux pas exploiter un peu plus bas
15:11parce que le Chinois prend tôt.
15:13C'est que j'ai demandé, je n'ai pas pu l'avoir
15:14parce que le Chinois est venu après moi
15:16et le Chinois a eu tôt.
15:17Et j'ai relancé pour informer l'administration
15:20que je n'ai pas pu avoir accès à la superficie.
15:23Et je lui ai demandé, j'ai dépensé beaucoup d'argent,
15:24j'ai fait des études d'impact,
15:26j'ai fait un certain nombre de choses,
15:27je n'ai pas pu les avoir.
15:29Et donc, aujourd'hui, j'ai essayé, j'ai essayé,
15:32je trouve que je tourne à perte,
15:33mais je ferme.
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