00:03La sfida della sicurezza sul lavoro, della diminuzione, anzi del tendere a zero infortuni è veramente la sfida del nostro
00:13settore, non solo ovviamente, è una sfida etica, sociale, culturale.
00:19Noi ci stiamo provando, ci proviamo da anni, ci proviamo ogni rinnovo del contratto a inserire più formazione, specialmente per
00:28i nostri lavoratori ma non solo, perché la sicurezza è in cantiere, il cantiere è un luogo pericoloso, perché è
00:34un luogo particolare, rispetto alla fabbrica è un luogo dinamico, ogni ora, ogni giorno cambia.
00:41Ecco perché noi ogni rinnovo contrattuale inseriamo qualcosa in più di formazione, però sono anni che vorremmo che questa formazione
00:51specifica che si fa per chi applica il contratto dell'edilizia potesse essere stesa a chiunque entra in un cantiere
00:59edile, anche con altro legittimo contratto, perché ripeto, lavorare su un'impalcatura non è come lavorare in una fabbrica.
01:08Queste sono le cose generali da fare, però il vero tema è lavorare anche sulla qualificazione dell'impresa, sulla qualità
01:18dell'impresa, su quel salto culturale che deve fare il datore di lavoro e l'imprenditore.
01:25In questo senso il ruolo dei consulenti del lavoro è un ruolo che può essere molto importante, perché in fondo
01:31loro guidano l'impresa alla correttezza, alla legalità, all'applicazione del contratto, per carità, nella legittima economizzazione possibile,
01:43perché poi è chiaro che l'imprenditore guarda anche a quello, però possono veramente essere di aiuto anche alla crescita
01:51delle nostre piccole e medie imprese,
01:53il nostro tessuto economico è fatto per la maggior parte da piccole e micro imprese, quindi bisogna aiutarle, assisterle, anzi
02:01premiare tutte quelle imprese che fanno qualcosa in più rispetto agli obblighi.
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