00:04Emerge una visione inedita perché ci è sempre focalizzati su aspetti più
00:11tradizionali del lavoro, del mondo del lavoro. La visione inedita è legata a un
00:16mondo del lavoro che sta cambiando e quindi si passa da una modalità di
00:22lavorare a un'altra e quindi cambia anche il fattore di rischio, cambia anche
00:26quelli che sono gli esiti. In questo devo dire che emergono quelle che possono essere
00:31le malattie professionali che non sono più la sericosia, la bestosia o perlomeno non
00:35sono soltanto quel genere che sono legate più a lavorazioni, più a un paese che
00:41comunque è cambiato e ci sono invece più malattie legate allo stress, più legate
00:47alla vita che conduciamo, più legate a quelle che sono la capacità della persona
00:53di conciliare i tempi di vita e lavoro. Su questo il burnout è quello che più ha
01:01solletica la fantasia dei lavoratori, degli imprenditori. In questo mondo che cambia
01:08ci deve essere certamente un accompagnamento, un accompagnamento che noi
01:12facciamo, come dire, diventa centrale per le nostre attività professionali e come
01:19i consulenti del lavoro, per il milione e otto di aziende che gestiamo e in favore
01:24dei 10 milioni di lavoratori che hanno le loro dipendenze. L'accompagnamento che deve
01:28portare a una migliore qualità del lavoro, a una migliore qualità dell'organizzazione
01:33del lavoro, perché dall'organizzazione del lavoro e da una buona e migliore
01:37organizzazione del lavoro che passa anche quindi tutto quello che va nella direzione
01:41contraria alle malattie professionali.
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