Passer au playerPasser au contenu principal
Un sujet sensible, souvent mal compris.

Margaux Duquesne revient sur les enquêtes liées aux arrêts maladie et la nécessité de distinguer les situations.

🎬 Émission dispo sur YouTube
👉 https://youtu.be/uO904bwHr2A

❤️ Vous aimez Tous WONDER ?
Participez à la campagne Ulule, financez un média indépendant et accédez à des expériences uniques
➡️ Contribuez https://bit.ly/ulule-touswonder ⬅️

📣 Merci à Lucis pour son soutien à cet épisode.
Lucis est une solution de santé préventive pour faire un bilan complet et comprendre votre corps en profondeur afin d’agir avant l’apparition de problèmes.
➡️Profitez en ici
https://bit.ly/touswonder5lucis
Code promo : TOUSWONDER10



Tous WONDER : des grands entretiens avec Alexia Mayer sur votre point de bascule, chaque mardi.
#Detective #Enquete #Secrets #Filature #Realite

Catégorie

😹
Amusant
Transcription
00:00Il y a aussi des entreprises qui vont enquêter sur des gens qui sont en arrêt maladie.
00:04Il y a des cas de personnes qui ont un double job.
00:06Oui, ou des personnes, par exemple, qui disent qu'ils ont très, très mal à l'épaule,
00:10ils ne peuvent pas travailler.
00:11Et puis, en fait, ils font des travaux chez eux, ils soulèvent des sacs.
00:14Ils sont très, très en forme chez eux, mais bizarrement, ils ne sont pas trop en forme au boulot.
00:18Et ça, c'est fréquent ?
00:19Non, ce n'est pas fréquent.
00:19On va faire flipper tous les gens qui sont en arrêt maladie de longue durée.
00:22Oui, d'ailleurs, tous mes amis qui sont en arrêt maladie flippent tout le temps.
00:25Je leur dis, mais non, tu es vraiment malade.
00:26Il n'y a pas de souci, mais non, il faut savoir qu'il y a quand même des gens
00:29qui abusent du système
00:30et qui sont en arrêt depuis parfois des années.
00:32Il faut quand même se dire que parfois, le patron, c'est une petite PME où il y a trois
00:36employés ou cinq employés
00:38et que ces gens-là bloquent le poste.
00:40C'est très compliqué après pour l'entreprise de rebondir.
00:42Parfois, d'ailleurs, ils ne veulent même pas forcément aller au prud'homme,
00:45mais ils veulent juste parler avec l'employé et dire que ce n'est pas possible.
Commentaires

Recommandations