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00:35En España, los contratos fijos discontinuos, esta fórmula de contratación, es una fórmula que se estaba utilizando desde hace un
00:44montón de años, pues décadas.
00:49Lo que pasa es que estaba circunscrita a sectores muy específicos, por ejemplo, sanidad. ¿Qué ha pasado? Bueno, pues ha
00:59pasado, bajo mi punto de vista, subrayo esto, que alguien ha visto que era una fórmula para camuflar las estadísticas
01:07de paro y de ocupación.
01:09Entonces, en España se estima, esto son puras estimaciones, que permanentemente hay tres cuartos de millón de personas que están
01:18bailando entre la ocupación y la no ocupación, es decir, la inactividad, pero no como parados, porque tienen un contrato
01:28fijo, discontinuo.
01:31Entonces, claro, yo es lo que me pregunto, si una persona está inactiva, no está activa, con lo cual tendría
01:44que estar desempleada, pero no lo está porque tiene una relación contractual.
01:49Entonces, que haya 32% de personas que estén apuntadas en el SEPE para que les busquen otra actividad es
01:58totalmente lógico, lo cual aquí entramos en otra dinámica.
02:02Los datos son antiguos, no los tengo actualizados, pero mientras que en Francia, por ejemplo, cada empleado del equivalente al
02:12SEPE francés tiene 40 personas a su cargo, en España creo que llega a casi 200.
02:21Entonces, estos funcionarios, estas funcionarias, no tienen capacidad literal para manejar esta población.
02:30Hombre, hay algo que no falla, o sea, hay algo que falla cuando estás 12 años apuntado ahí y no
02:36recibes ni una llamada, ¿no?
02:38No recibes ni una sola llamada, sí, sí.
02:38Falta atención personalizada.
02:40Claro.
02:41Exacto.
02:42Y tutores que tengan el tiempo suficiente para atender a esas personas, para poder adecuarles el currículum,
02:49ofrecerles la formación que necesitan también para el tipo de empleos que se está generando en esa zona.
02:54Es tremendo porque miremos donde miremos la sanidad, carga asistencial, la educación, ratio de alumnos por aula, el SEPE, número
03:02de funcionarios para atender de manera personalizada a quien está demandando otro empleo.
03:08Claramente faltan recursos, ¿no?
03:09Santiago, no sé, es muy simple lo que acabo de decir, pero parece bastante evidente.
03:13Y me alegra que hayas dicho esto, Carlas, porque en España se tiene el sueño, la ilusión, la idea de
03:25que hay un montón de empleados públicos.
03:28Bueno, pues, a ver, España, y si queréis os puedo enviar datos, España es uno de los países de Europa
03:37que tiene una tasa de empleados públicos por 10.000 ocupados activos más baja de Europa.
03:47Entonces, es un tema de organización, sí, pero también de recursos personales y evidentemente recursos monetarios.
03:56Es así de simple.
03:57En el perfil de estas personas, y se lo pregunto a los dos, a Santiago y a Estefanía, hay, suponemos,
04:05dos perfiles.
04:06Uno, aquel fijo discontinuo que lo que quiere es obtener otro trabajo, que le satisfaga más, o sencillamente que sea
04:13fijo y punto.
04:14O aquellas personas que quieren complementar ese fijo discontinuo con otros trabajos fijos discontinuos para cubrir todo el trabajo en
04:23el año.
04:23Y, claro, organizar ese puzzle supongo que será una complicación, ya si encima tenemos pocos funcionarios para gestionarlo, más todavía,
04:31¿no?
04:31Bueno, pueden ser fijos discontinuos que no quieran ser fijos discontinuos.
04:34Sí, eso sería el primero, ¿no?
04:35Efectivamente.
04:35Es decir, alguien que quiera salir de ahí y que quiera tener…
04:37Eso es, como nos contaba Mario.
04:38Yo tengo una formación, he estudiado Administración.
04:40Quiero hacer otra cosa.
04:41Me estoy pasando a otro sector, que es el sector del transporte y la logística, porque quiero tener un contrato
04:46que me permita tener un proyecto de vida.
04:48Y no estar, ahora trabajo, ahora no trabajo. Ahora soy camarero, ahora no lo soy, según va y viene la
04:54temporada turística.
04:55Pero un trabajador sin esa cualificación, que a lo mejor le vaya muy bien la temporada turística durante el verano,
04:59tres o cuatro meses, pero claro…
05:01O en el campo.
05:02O el campo, por ejemplo, ¿no?
05:04Es que el modelo este de ampliar o apostar por el fijo discontinuo, si no recuerdo mal, fue una de
05:08las grandes apuestas de la última reforma laboral, ¿no?
05:10Eso es.
05:11Claro, sí.
05:11Dos veintitrés.
05:12Sí.
05:12Santiago, en principio, para satisfacer estos perfiles que está comentando Isaías, para responder a esas demandas.
05:20Yo, perdona, pero no lo tengo tan claro.
05:24Pregunta.
05:24Yo creo que esta figura que parece que es un invento, insisto, que hace décadas que está funcionando, fue para
05:32camuflar unas estadísticas.
05:33Es decir, personas que… La Unión Europea le había dado a España en la cresta varias veces porque la tasa
05:40de temporalidad en España era absolutamente descomunal.
05:44Habíamos llegado al 34% de la tasa de temporalidad. Esto rompía todos los récords europeos.
05:50Y la Comisión Europea le dijo a España, esto lo tienes que liquidar porque esto no puede ser.
05:55Y entonces España lo liquidó. Ahora la tasa de temporalidad ha bajado muchísimo.
06:01Entre paréntesis, donde sigue siendo muy alta, curiosamente, en el sector público, la tasa de temporalidad ha bajado, pero se
06:08ha disparado la tasa de trabajadores fijos discontinuos.
06:12Que, como ha dicho esta persona de la hostelería, que me parece, hablaba desde Cádiz, evidentemente hay un camuflaje de
06:22tiempo trabajado con respecto a su contrato.
06:27Yo, si me permitís, lo que me he quedado es con un dato que ha dado Estefanía al final sobre
06:33este buzo.
06:34Sí.
06:35Vamos, es impresionante. Por favor, ¿podrías recordar Estefanía?
06:41Sí, vamos a recordarlo. Mira, Raymond...
06:42Los años que ha estado cotizando este hombre...
06:44Mira, tiene cotizados en su vida laboral 15 años.
06:4815.
06:49Y lleva 17 trabajando como buzo.
06:52Es decir, dos años se han evaporado. Están evaporados, no existen.
06:57Dos años no existen.
06:59Pero es que, claro...
06:59Son lagunas en la cotización.
07:00Es que...
07:01Claro, claro.
07:02Decías esto de la figura del fijo discontinuo que se inventó hace años Santiago.
07:06Yo antes de entrar en la cadena SER, cuando estaba estudiando, trabajaba para una empresa y era fija, discontinua, con
07:14contrato diario de dos horas.
07:16Estuve trabajando cuatro años. Así, de repente me dejaban de llamar unos meses, luego volvía, luego...
07:23Y al final, claro, mi vida laboral, de los cuatro años que estuve trabajando dos horas todos los días, pues
07:28no recuerdo cuándo era, pero a lo mejor era año y medio.
07:31Pero, claro, lo que pasa es que...
07:34Pero, Santiago, en un país como el nuestro, por ejemplo, que tiene como primera industria el turismo, ¿cuál es la
07:40opción B?
07:41Es decir, la opción B es hacer fijos a todas las personas, hombres y mujeres que trabajan en el turismo,
07:48aunque el trabajo efectivo sea de cuatro o seis meses.
07:51Es que lo que no termino de ver, aparte de los ejemplos claros que hemos puesto y que nos ha
07:58contado Estefanía, claro, para estos sectores de los cuales España vive, ¿cuál es el plan B?
08:03Yo, es que, bajo mi punto de vista, querer meter en el mismo saco un régimen laboral de España con
08:16el de Países Bajos o con el de, yo qué sé, Bélgica, yo creo que no tiene nada que ver.
08:23Es decir, en España, para bien o para mal, tenemos un porcentaje del PIB que es estacional.
08:30Entonces, yo creo que es absurdo pretender que la tasa de trabajo a tiempo parcial o la tasa de temporalidad
08:39sea igual en todos los países europeos.
08:41Igual de baja, me refiero.
08:43En España, el contrato temporal, que fue un invento de la primera legislatura del PSOE, yo creo que tiene mucho
08:50sentido.
08:51Cuidado, sin fraudes, ¿eh?
08:53Que luego esté a la segunda parte.
08:56Si es legal, si es todo abierto y legal, ¿por qué no puede existir el contrato temporal?
09:03¿Me explico?
09:04Sí, sí, te explicas. Yo lo que pasa es que, entre todo esto que estamos comentando hoy y más elementos
09:07que todo el mundo puede tener en la cabeza, me explico perfectamente que el fenómeno de la desafección al trabajo
09:13continúa creciendo y no solo entre gente joven.
09:17Porque aquella máxima de toda la vida, de que, bueno, trabajas, tienes un futuro, una proyección, te ganas la vida,
09:23puedes hacer tus proyectos y tal.
09:24Como eso se está interrumpiendo tantas veces, esa desafección que existe, ese desánimo, ese ya no solo no querer ascender,
09:32sino que preferir unas horas más de bienestar y, desde luego, hacer posible librarse de currar, me parece que se
09:38explica perfectamente.
09:39Que, por cierto, hasta 2035, que he pasado mañana, se calcula, ya es un estudio firme en España, que la
09:47inteligencia artificial se va a comer unos dos millones de empleos.
09:50Pues, Santiago, no sé, ya no es por dar más bajonazo, pero, ¿y de dónde saldrán? ¿Habrá algunos que se
09:57creen como contrapartida? Supongo que sí, ¿no?
10:00Bueno, a ver, de entrada, es que has hablado de algunas cosas.
10:02Qué tarde, ya vamos.
10:04Sí, primera es la desafección laboral. Bueno, es que, a ver, es que en España el trabajo medio se valora
10:09poco.
10:11A ver, ayer, concretamente, mi esposa y yo estábamos haciendo una lista virtual de todos los jóvenes que conocemos que
10:18se han ido, hijos de amigos, colegas, que se han ido al extranjero, chicas y chicos de 25, 26, 27
10:25años.
10:26Un montón, Carlas, que no piensan volver, que no piensan volver. Esto, por un lado.
10:31Claro, es que Francine ha abierto otro gran melón que hay en estos momentos en este país, que es el
10:36cualificado, el que se ha preparado, el que está trabajando en lo que le gusta, el que incluso está trabajando
10:41en una buena empresa y no le da para vivir.
10:44Claro, claro. Entonces, ¿qué hacen? Estas chicas y chicos se van, se van y con muchas posibilidades de no volver.
10:54Y luego, en segunda parte, en segundo lugar, claro, viene el campo abierto para la inteligencia artificial.
11:03En España, yo, además, es uno de los países en los que la inteligencia artificial, como, en fin, podemos llamarlo
11:14como queráis, ¿no?
11:15Complemento o sustitución de muchos empleos tiene mucho recorrido. ¿Por qué?
11:20Porque hay bastante trabajo que es repetitivo, que maneja datos, que maneja cifras y todo eso es un campo, hoy
11:28por hoy, muy abierto en la temporalidad.
11:30El estudio que has mencionado, Carlas, es de Funcas y el estudio plantea tres escenarios.
11:39Tú te has referido al escenario central.
11:41El escenario optimista es que se destruyan 700.000 empleos, el central es el que tú has apuntado y el
11:48pesimista es que se destruyan 3.200.000.
11:54Entonces, claro, es que el gran problema, yo creo, personalmente, yo creo que el tema este de la inteligencia artificial
12:04va a forzar aún más a que jóvenes se vayan al extranjero.
12:09Pero históricamente esto lo hemos resuelto, ¿no?, repartiendo el trabajo, Santiago.
12:15Quiero decir que el vapor, yo el vapor supongo que en el siglo XVIII-XIX, pues fue lo que es
12:20ahora la inteligencia artificial.
12:22De repente, claro, la máquina sustituyó a muchos trabajadores y lo que pasó fue un beneficio para los trabajadores que
12:29en vez de trabajar 14 horas, pues trabajaban 8.
12:31No, y sabías, lo que pasó fue que casi 20 millones de europeos se emigraron a Estados Unidos.
12:39Sí.
12:40Eso es lo que pasó.
12:41Donde también había máquinas, pero quiero decir, claro, claro, o sea, a lo que me refiero es a que la
12:46evolución tecnológica, que claro, la vemos con estas estadísticas y nos da mucho miedo,
12:51ya hay algunos que estamos al final de nuestras carreras, pero claro, al que está comenzando, no te quiero ni
12:56contar, pero bueno, que hay mecanismos, ¿no?
12:59Yo supongo que ya está, si cada vez las máquinas hacen más trabajo, los humanos tendremos que hacer menos y
13:05cobrando un salario digno que permita vivir o hacer otros,
13:08también se crearán nuevos trabajadores, efectivamente.
13:11Claro, claro, ese es el programador de la radio.
13:13Hay una cosa, hay una cosa de saías, hay una cosa de saías que yo creo que has dado en
13:19el clavo totalmente.
13:20Yo creo que el empleo a tiempo parcial va a crecer, yo creo que va a crecer.
13:24Bueno.
13:26Lo que pasa es que, es que claro, la pregunta automática, ¿qué salario tendrá ese empleo a tiempo parcial?
13:33Yo casi que lo dejaría, ¿eh? Porque de verdad, o sea, en fin, no, no, claro, es que esa es
13:37la pregunta.
13:37Y eso es lo que late en el fondo, no, ¿qué coño? En el fondo y en la superficie, de
13:43todo esto que estamos comentando.
13:44Por cierto, Santiago, hablando de inteligencia artificial, ¿no estás enfermo, verdad?
13:49Perdona, ¿eh? Es que me lo han preguntado varias personas, cuéntalo tú, por favor.
13:52¡Ay! Bueno.
13:53¡Ay, ay, ay!
13:55¡Ay!
13:56No oía, ay.
13:58Cuéntale, exacto, no oía, ay.
13:59A ver, esto incluso tuve que hacer en TV3 un desmentido sobre esto, ¿eh?
14:04Porque, a ver, la historia es la siguiente.
14:06Hay una estafa, porque es una estafa, que está corriendo por España desde enero, en la cual, a través de
14:13inteligencia artificial,
14:15han manipulado una entrevista que me hicieron para una publicación, incluso manipulando las fotos, etcétera, etcétera,
14:25y en la cual digo que tenía o tengo un amigo que tiene un cargazo en el Banco de España,
14:33que ese amigo me ha, o me dijo en su día, un algoritmo que habían calculado el Banco de España
14:40para forrarte en la bolsa,
14:43que yo me había forrado, y que ahora, como tenía un cáncer de páncreas terminal...
14:48¿Tú?
14:49Sí, exacto, yo, lo transmitía a quien quisiera beneficiarse de él a través de una cuota que había que pagar
14:59de entrada en una sociedad
15:00que es a quien le había transmitido el algoritmo.
15:03Bueno, yo en X, esto lo he desmentido ya varias veces, como digo en TV3 también, es absolutamente falso, o
15:11sea, es una estafa.
15:12Pero sigue saliendo, pero sigue saliendo.
15:14Sigue saliendo, sigue saliendo.
15:15Sí, desesperante, desesperado.
15:17Bueno...
15:17Esto es peor que el anuncio de la nueva propiedad.
15:19Sí, sí.
15:19Joder, de verdad.
15:20Pero eso lo manipulan a las influyentes, Santiago, y estás ahí en la cresta de la ola.
15:24Sí, pero esto es nauseabundo, Marta.
15:28Totalmente, totalmente, totalmente.
15:30Y yo supongo que si esto sigue, es porque hay gente que sigue picando.
15:35Alguno picará, alguno picará.
15:37Bueno, Santiago Niño Becerra, muchas gracias, como se te digo.
15:41La próxima semana seguimos haciendo números, va.
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