00:02Et à 7h20, l'écho d'ici, le rendez-vous des entreprises et des entrepreneurs et des
00:06entrepreneuses de notre région. On va parler qualité de vie au travail Clément Suleyda.
00:11Bonjour Émilie Alric, merci de là ce matin. Vous êtes consultante indépendante en QVTC,
00:16qualité de vie et conditions de travail. On va rappeler peut-être d'abord que cette
00:20qualité de vie est une obligation légale de l'employeur, c'est dans le code du travail.
00:23Oui absolument, l'entreprise a l'obligation de prendre soin de la santé aussi bien physique
00:28mentale de ses salariés et pour ça effectivement c'est écrit dans le code du travail.
00:32Et si elle ne le fait pas ?
00:33Alors il peut y avoir effectivement, en fonction de la taille de l'entreprise, des amendes ou en fait
00:38des abondements, ce qu'on appelle des abondements auprès des salariés, notamment par rapport à leur
00:42compte personnel de formation. Alors après je ne suis pas juriste mais effectivement il y a tout un tas de
00:47modalités.
00:48Tout à fait. Et quand on est consultante donc en QVTC, on fait quoi ? On s'y prend comment
00:53?
00:53Alors dans la mesure du procès, on va trouver de bons, je dis bien de bons RH, ce que j
00:57'appelle les
00:58RH Stratèges puisque ça peut être des très bons points d'entrée dans les entreprises.
01:02Par exemple, moi j'ai eu le cas d'une RH qui décelait que dans son entreprise, dans le service
01:08financier, il y avait une problématique entre le manager et son équipe.
01:11Donc on a pu faire un point ensemble, ce qu'on appelle en entretien de cadrage, pour justement diagnostiquer qu
01:17'est-ce qui se passait.
01:18C'est-à-dire que quand on parle de qualité de vie au travail, on répond souvent à la question
01:20de comment ça va.
01:21Mais comment ça va ? Au sens très large, puisqu'on n'est pas du tout dans les baby-foot
01:25ou dans les paniers de fruits.
01:27On va bien au-delà, on parle organisation du travail.
01:29Pour l'entendre, vous n'êtes pas médecin.
01:30Pas du tout. Mais après, je fais partie d'un collectif qui s'appelle Wunjo, qui est un cabinet de
01:34qualité de vie au travail qui est basé dans le Tarn depuis une vingtaine d'années.
01:38Et qui a mis au point un dispositif, un diagnostic qui nous permet de mesurer quantitativement la question de comment
01:44ça va.
01:44Quels sont vos outils ? Parce que vous n'avez pas de stéthoscope.
01:46Non, tout à fait. En fait, on va passer par un questionnaire qui a ça de particulier, qu'en une
01:51trentaine de minutes, on va pouvoir diagnostiquer et répondre à la question de comment ça va.
01:55En fait, quand on parle de qualité de vie au travail.
01:56En trentaine de minutes, seulement ça vous suffit ?
01:58Oui, c'est-à-dire qu'on va pouvoir compiler.
02:00En fait, l'outil est la compilation de cinq années de recherche en R&D.
02:04Il ne vient pas comme ça. Il a laissé appuyer sur des scientifiques et des psychologues du travail.
02:08Pour pouvoir mesurer l'équilibre que l'on a, quand on parle de qualité de vie au travail, on parle
02:13de bien-être.
02:14Sur moi, comment je me sens ? Qu'est-ce qui fait que je me lève tous les matins ?
02:16Et en fait, quelles sont les difficultés, les contraintes dans mon entreprise ?
02:19Et on va mesurer cet équilibre.
02:20Et une fois que vous déposez le diagnostic, quel est le médicament ?
02:22Quel est le médicament ? Souvent l'intelligence collective, puisqu'on va s'appuyer sur tous les salariés pour justement
02:28mettre en place des plans d'action.
02:29Et ça vous l'accompagne aussi ?
02:31Exactement. C'est-à-dire qu'on va mettre en évidence, et c'est très compliqué en France, tout ce
02:34qui va bien.
02:34On va pouvoir valoriser, mettre en évidence, reconnaître les compétences de tout un chacun.
02:39Et ensuite, on va pouvoir aussi améliorer, grâce à l'intelligence collective et en plein d'action, les irritants et
02:45les feux orange ou rouge.
02:46Et ça, vous le proposez donc aux employeurs comme aux salariés.
02:49On mettra les contacts.
02:51Émilie Allry, consultante indépendante en qualité de vie et conditions de travail.
02:55Merci beaucoup.
02:56Il y a une semaine consacrée à cette QVTC, c'est du 15 au 20 juin, avec tout plein d
03:01'ateliers organisés.
03:01On mettra là aussi les infos sur notre site.
03:03Bonne journée.
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