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  • 3 months ago
“L'idea del libro ‘Talents Do It Better’ nasce dalla semplice osservazione che oggi qualunque business ha bisogno di reimmaginare il modo in cui opera e dal fatto che spesso i talenti disruttivi non vengono sufficientemente messi al centro della scena. Quello che facciamo in questo libro, infatti, è dare degli spunti su come identificare, sviluppare e mettere i talenti al centro di questa trasformazione, che spesso diventa vitale per la continuazione della vita aziendale”. Sono le parole di Pasquale Frega, Presidente e Amministratore Delegato di Philip Morris Italia, in occasione dell’evento di presentazione del libro ‘Talents Do It Better’ da lui stesso scritto insieme a Stephan Bissig e Chris Howarth, presso l’Iqos Embassy a Milano.

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00:03L'idea del libro nasce dalla semplice osservazione che oggi qualunque business ha bisogno di
00:10riemmaginare il modo in cui opera e dal fatto che spesso i talenti disruptive non vengono
00:20sufficientemente messi al centro della scena. Quello che noi facciamo in questo libro è dare
00:25degli spunti su come identificare, sviluppare e mettere i talenti al centro di questa trasformazione
00:33che spesso diventa vitale per la continuazione della vita aziendale.
00:38All'interno del libro si parla di Embrace che è un esperimento stato fatto un po' di anni fa
00:42di portare all'interno di una grande organizzazione 100 talenti neolaureati senza esperienza lavorativa
00:51e attraverso il loro impegno, la loro curiosità, infettare un'organizzazione intera in maniera positiva
00:59ovviamente e aspirare a nuovi traguardi, aspirare a un modo diverso di interpretare le dinamiche
01:07del business.
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