00:00Nathalie Seigneurin qui, je le précise, est directrice RH adjointe du CHU de Saint-Étienne
00:06puisque effectivement ça coupe un petit peu avec cette session de job dating
00:10que vous organisez donc aujourd'hui même du côté du CHU de Saint-Étienne.
00:16Je disais, on a de plus en plus d'hôpitaux qui organisent comme ça des job dating.
00:19Ça reste quand même assez minoritaire.
00:21Si vous avez décidé de vous y mettre, c'est parce qu'aujourd'hui vous avez le sentiment
00:24que les modes de recrutement traditionnels ne suffisent plus tout à fait ?
00:29Alors je ne sais pas si ça ne suffit plus.
00:31En tout cas, il y a une vraie nécessité de renouveler l'approche.
00:36Il y a une dimension d'aller vers.
00:37C'est-à-dire que là, ça va permettre de rencontrer les candidats différemment,
00:41vraiment dans un cadre différent, d'être beaucoup plus ouvert et accessible aussi.
00:47Et je pense que ça répond vraiment aussi aux évolutions de la société
00:50d'être tout simplement un employeur moderne.
00:52Avec des besoins qui sont importants, vous l'avez dit,
00:55plus de 8000 personnes qui travaillent aujourd'hui au CHU de Saint-Étienne
00:58plus gros employeurs du bassin stéphanois.
01:01Forcément, les besoins de recrutement, ils sont très importants chez vous
01:04et puis ils sont permanents surtout.
01:06Ils sont permanents, avec 8000 personnes.
01:10Et puis des départs à la retraite aussi.
01:12On est quand même un peu en plein dans cette période.
01:15Donc on recrute tout au long de l'année.
01:17On a renouvelé, nous aussi en interne, le fait d'être plus accessible, plus visible.
01:22Je pense qu'il y a un vrai enjeu sur le territoire de pouvoir être contacté par les personnes
01:29qui souhaitent travailler à l'hôpital facilement.
01:31Mais là, c'est une grosse opération aussi de communication qui nous rend encore plus visible sur le territoire.
01:37Et on s'en réjouit.
01:38Et la preuve, on vous a ce matin sur Sud Radio pour en parler.
01:41Alors, on a eu pas mal de polémiques, je ne sais pas ces derniers temps si vous avez suivi,
01:44mais sur des job dating organisés par l'éducation nationale.
01:47Bon, l'hôpital, c'est un petit peu différent.
01:49Ce type de recrutement, selon vous, a toute sa place à l'hôpital.
01:52Ça n'a pas créé trop de débats, en tout cas, chez vous ?
01:55Ah non, pas du tout.
01:56Et on a même observé en amont du job dating une augmentation des CV qui étaient déposés.
02:02Des CV en plus de professionnels qui correspondent bien aux profils qui sont recherchés demain.
02:08On a ciblé.
02:10On a ciblé sur les métiers du soin, notamment.
02:13Parce que ce sont ceux que l'on recrute le plus.
02:15Mais on a observé, grâce à cette opération de job dating,
02:18plus de CV, plus de 200 CV qui ont été déposés dans le cadre de ce job dating en amont.
02:24Ce qui nous permet aussi, nous, d'avoir un petit baromètre sur les profils
02:28et l'employabilité des professionnels, enfin des futurs professionnels.
02:32Parce que c'est vrai qu'on parle beaucoup de la pénurie de médecins qu'on a en France.
02:35Mais il y a d'autres professions de santé qui sont aujourd'hui sous tension.
02:39Vous cherchez quel profil en particulier en ce moment ?
02:43Donc là, demain, nous attendons...
02:45Enfin, cet après-midi, nous attendons des infirmiers, des aides-soignants, évidemment.
02:49Des infirmiers de bloc, des infirmiers anesthésistes,
02:51mais aussi des manipulateurs en électro, des manip radios, des kinés, des assistantes sociales.
02:58Nous avons aussi élargi aux assistantes sociales parce qu'il y a des métiers sur lesquels on est en tension.
03:03Et pas seulement à Saint-Etienne, dans toute la France.
03:07Donc voilà, on attend des professionnels.
03:11C'est-à-dire qu'on a plus de mal à trouver aujourd'hui, par exemple, des infirmiers ?
03:13Vous en parliez, c'est difficile à trouver ?
03:17Non, on recrute des infirmiers.
03:19Ensuite, il y a un turnover qui augmente.
03:21C'est-à-dire que les infirmiers restent peut-être moins longtemps à l'hôpital
03:24que des générations précédentes où on passait toute sa carrière à l'hôpital.
03:29C'est moins le cas.
03:30Les carrières ne sont plus linéaires.
03:33Les professionnels ne passent plus forcément toute leur carrière dans le même établissement.
03:39Et ça, c'est un fait de société.
03:40Moi, je n'ai aucun jugement.
03:43Il y a des reconversions aussi, parce que c'est vrai que c'est des jobs hyper prenants.
03:45Donc, certains décident aussi d'arrêter et de changer de boulot également.
03:50Donc, le job dating, c'est cet après-midi au CHU de Saint-Etienne ?
03:53Ça va se dérouler comment ?
03:55Cet après-midi, à partir de 16h, on a installé des stands de recrutement
04:00dans notre grand hall du bâtiment AB pour être facilement accessible.
04:05Et donc, il suffit d'arriver le mieux avec son CV.
04:10Vous êtes accueillis et vous êtes en fonction du profil que vous avez orienté vers des recruteurs
04:17qui se seront organisés en stand et qui vous recevront.
04:21Voilà, donc c'est sans rendez-vous.
04:23C'est très spontané.
04:25Et puis, si toutefois, il y a des personnes qui se présentent
04:28et qui ne sont pas sur des profils de soins que nous recrutons,
04:31nous les accueillerons évidemment.
04:33Nous avons aussi prévu un stand à la DRH
04:37pour pouvoir prendre les CV, répondre aux questions
04:39et accueillir toute personne qui se présentera.
04:43Et bien voilà, l'avis en tout cas,
04:45avis aux chers auditeurs de Sud Radio
04:47qui sont dans le coin, qui nous écoutent du côté de Saint-Etienne
04:49en d'hab plus sur l'application Sud Radio
04:51ou également sur les réseaux sociaux.
04:53Un grand merci Nathalie Seignorin d'avoir été avec nous ce matin sur Sud Radio,
04:58DRH adjointe du CHU de Saint-Etienne.
05:00Je vous souhaite une belle journée
05:01et puis alors bonne session de job dating
05:03cet après-midi au CHU de Saint-Etienne.
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