00:00Los maestros que tienen aplicada la evaluación del desempeño la tienen aplicada en función del salario que tenían en el
00:062017.
00:07Ok.
00:10Ese salario debió actualizarse en el mismo 2017.
00:15Muy bien.
00:16Pero no se actualizó.
00:17Ok.
00:18Por lo tanto, habla ahí del 16.
00:21Ah, ok.
00:22Ok, porque no se actualizó.
00:24No se actualizó.
00:24Ok.
00:26En el 2021 creo que fue que hubo el aumento con Roberto Francisco.
00:31Ajá, sí, sí, sí.
00:32Que fue de un 10%, primero un 8% y después un 2%.
00:36Un 2%, pero se logró ese 10%.
00:37Sí, ahí se debió actualizar el incentivo.
00:41Y entonces ahora, en esta evaluación del 2026, el salario sobre el cual se va a aplicar la evaluación del
00:49desempeño
00:51es el de 55.800 y tantos pesos.
00:56Ok.
00:56Ese es el salario que está...
00:57Ese es el salario, sí, promedio.
01:00En base a ese salario que se va a aplicar lo incentivo.
01:03En base a ese salario.
01:04Tenga o no tenga evaluación.
01:05Ahora, ¿cómo un maestro que tiene la evaluación aplicada puede calcular lo que le corresponde?
01:13Bueno, 55.800, ¿no?
01:16Sí.
01:16Para los maestros nuevos, donde haya quedado, en el incentivo que haya quedado, es un aumento directamente en el salario.
01:28Sí.
01:29Si a un maestro nuevo sacó excelente, le tocan 32% de aumento de salario.
01:35Ok.
01:36Y si sacó muy bueno, le toca un 28% y así se va...
01:40Se va a ir colocando.
01:42En el caso de lo que lo tienen aplicado, simplemente lo que tienen que hacer es un pequeño ejercicio aritmético.
01:47Ok.
01:48Atención al ejercicio aritmético.
01:50Eh.
01:51El salario que teníamos en el 2017 oscilaba entre 35 y 42 mil pesos.
02:00Ok.
02:00Porque había una diferencia de salario entre los maestros de media y los de base, el que más adelante se
02:06resolvió.
02:07Ok.
02:07Se unificó.
02:08Sí.
02:09Entonces, usted lo que tiene que hacer es restar el salario que usted tenía en ese momento al salario actual
02:19que es de 55 mil 800.
02:21Ok.
02:22Y eso lo multiplica por el porcentaje que usted sacó en la evaluación del desempeño.
02:29Ah, muy bien.
02:30Y ahí prácticamente tendremos calculado cada quien lo que le corresponde.
02:37Gracias.
02:37Gracias.
02:38Gracias.
02:38Gracias.
02:38Gracias.
02:38Gracias.
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02:38Gracias.
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02:39Gracias.
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