- hace 4 horas
Categoría
🛠️
Estilo de vidaTranscripción
00:01Muchísimas gracias por continuar con Buen Día y vamos a hablar de un tema muy interesante porque en la segunda
00:06mitad del siglo pasado las carreras universitarias lo eran todo, las personas se graduaban con éxito y rápidamente se colocaban
00:14en el sistema laboral, pero los tiempos han cambiado y mucho.
00:19Sí, han cambiado bastante y por eso también queremos hoy hablar de la última encuesta que está haciendo el Cinde,
00:25donde las certificaciones, las habilidades estratégicas y por supuesto también el aprendizaje continuo realmente están definiendo quién se posiciona mejor
00:32en un mercado laboral y esto le habla inclusive a esas personas que hoy por hoy no terminaron esa universidad
00:38o incluso lograron apenas graduarse del colegio y no saben cómo mejorar esas oportunidades laborales.
00:44¿Las certificaciones nos están en este momento ayudando? ¿Será que no es necesaria una carrera universitaria o sí? Bueno, hoy
00:51justamente nos acompaña la directora de Clima de Inversión de Cinde, Vanessa Gibson, a quien le damos la bienvenida.
00:56Doña Vanessa, ¿cómo está?
00:57Muy bien a usted y muchas gracias como siempre, de verdad.
01:00Me gusta tenerla y poder aclarar muchas cosas y también no solo aclarar sino que muchas personas sepan que pueden
01:07continuar, que pueden aprovechar sus talentos para poder salir adelante.
01:12No, totalmente. Yo creo que lo interesante de este momento en el que estamos históricamente es que a pesar de
01:19que el conocimiento definitivamente hace la diferencia, estamos hablando de conocimiento manejado de una manera diferente y el nuevo mundo
01:28inmerso en la inteligencia artificial nos trae mayores retos.
01:31Para las personas que deciden una carrera específica, evidentemente eso es importante.
01:39Sin embargo, el contexto en el cual requiere que esa carrera siempre se busque complementar con una especialidad o con
01:46un conocimiento que por medio de una certificación le abra las puertas al nuevo mundo del trabajo.
01:51Y las personas que tal vez por cualquier situación no han podido completar sus estudios académicos, pues buscar primero, entendiendo
02:00sus capacidades, qué certificaciones vienen a complementarlo, pero muy importante que estén conectadas con los requerimientos del mercado actual.
02:08Y le parece, doña Vanessa, si usted nos ayuda a entender entonces cómo según la pirámide del talento también podemos
02:13ir identificando qué deberíamos hacer, qué certificaciones podríamos sacar.
02:18De hecho, la tenemos aquí. ¿Usted nos ayuda?
02:19Claro, con todo gusto. Bueno, vamos a ver, esto es muy parecido a esta pirámide más lo de las necesidades,
02:25¿verdad?
02:25Y estamos volviendo mucho a ese concepto en donde lo más importante y la base de todo está en nuestras
02:30habilidades innatas.
02:32Las habilidades que vamos desarrollando incluso en nuestra interacción cotidiana y de sociedad.
02:37Mi capacidad de comunicación como la de ustedes, por ejemplo, ¿verdad?
02:40Esos son habilidades muy importantes en este momento.
02:43Pero además de eso, si tenemos la oportunidad de desarrollar una carrera universitaria,
02:47lo que estamos haciendo es complementando nuestra caja de herramientas de habilidades con conocimientos específicos en algún área,
02:54qué sé yo, educación, filosofía, ingeniería, ¿verdad?
02:58La área que hayamos escogido.
03:00Y sobre esto, el conectarnos con el medio en el cual estamos interactuando,
03:05cómo se está moviendo el mercado laboral,
03:07nos permite con esa base de nuestras habilidades y el conocimiento específico buscar especialidades y certificaciones muy específicas.
03:16Por ejemplo, todos hemos escuchado el tema de los datos, que datos por acá, datos por allá, y eso es
03:22todo un área importante.
03:23¿Por qué? Porque todas las empresas están tomando sus decisiones basadas más en la recopilación y el procesamiento de datos.
03:31Y eso quiere decir, no solamente es la base de datos en Excel, ¿verdad?
03:34Tiene que ver con cómo yo logro abstraer, sacarle los datos a cada persona en su contexto.
03:42Y eso hace que tal vez no tiene que ser una persona que estudie estadística la que pueda desarrollarse en
03:48un mutuo de datos.
03:49Y finalmente están estas otras certificaciones en la parte alta,
03:54que lo que hace es simplemente mantenernos actualizados, ¿verdad?
03:57O sea, me especialicé en datos, pero ahora son datos de cierta naturaleza.
04:02Me especializo, por ejemplo, en datos financieros, en datos ecológicos.
04:07Y con ello entonces voy transformándome a lo largo de mi historia.
04:10Claro, es como un plus, ¿verdad?
04:12Es un plus, exactamente.
04:13¿Por qué la carrera universitaria ha dejado de ser la única opción?
04:16Ha dejado de ser la única opción en el sentido de que hay más opciones.
04:21Antes tal vez estábamos en una sociedad en donde efectivamente se gratificaba de mayor forma
04:27la gente que terminaba una carrera universitaria.
04:29Y las personas que no tenían esa oportunidad por cualquier razón quedaban relegadas simplemente a actividades muy básicas o transaccionales.
04:38Hoy la diferencia es que además de las personas que tienen la oportunidad de terminar una carrera universitaria,
04:44las personas que terminaron el colegio pero hasta ahí pudieron llegar, pueden abrir un camino a una carrera simplemente o
04:52no simplemente,
04:53pero aprovechando esta diversidad de áreas en las cuales se pueden especializar técnicamente.
04:59Una especialización técnica puede tomar seis meses.
05:01Y además de eso, muy importante, el concepto de educación continua, ¿verdad?
05:06En donde, lastimosamente, ninguna carrera termina cuando nos graduamos.
05:11Nuestra carrera profesional es constante y nos obliga entonces a cada cierto tiempo a pensar cuál es la certificación que
05:19toca hoy hacer.
05:19Es que nunca se deja de aprender, ¿verdad?
05:21Nunca se deja de aprender.
05:22Justamente tenemos información, nuestros compañeros ya nos la van a desplegar para hablar más del aprendizaje continuo
05:27y cómo realmente nos puede entonces ayudar a tener, ¿verdad?, esas oportunidades siempre abiertas a nosotros mismos sentirnos que estamos
05:35logrando cosas distintas a pesar de que estamos en la misma línea.
05:39Totalmente.
05:39Y aquí vamos a usar el caso, por ejemplo, de un muchacho recién graduado de colegio, no va a ir
05:45a la universidad o no tiene la posibilidad, ¿verdad?
05:47Entonces, algo muy importante, tiene que preguntarse qué se hace bien hoy, ¿verdad?
05:53Mapear sus habilidades y ser muy honesto consigo mismo, ¿verdad?
05:56Porque precisamente el identificar que tiene pocas habilidades desarrolladas le abre su primer paso y es buscar cómo lo que
06:04ya tiene, tiene una relevancia en el contexto actual, ¿verdad?
06:08Qué es lo que está requiriendo el mundo laboral o incluso la sociedad en este momento para ir desarrollando lo
06:15que ya tengo y adquirir nuevas áreas.
06:18Y en este caso también, este, debo de aprender a cómo conectarme con esas oportunidades, ¿verdad?
06:24Hay personas que nos dicen, es que yo estudié leyes y yo no sé nada de datos, por ejemplo, si
06:29sigo con el caso de datos.
06:30Eso no tiene ninguna restricción.
06:32El cruce, el híbrido, las complementaridades es lo que estamos viendo potencializar mucho a las personas.
06:37Doña Vani, tal vez pensando en mujeres, sobre todo, que hoy por hoy, lo habíamos hablado la última vez también,
06:44¿verdad?
06:44Que tuvieron que dejar su trabajo por alguna situación de cuido en el hogar, que quieren reinsertarse al mercado laboral,
06:51pero llevan ya varios años fuera.
06:53¿Qué tipo de consejos se les podría dar también pensando en esto de aprendizaje continuo?
06:57Porque sería muy difícil yo estar haciendo todo, tratando de mantenerme al día, ¿verdad?
07:02¿Cómo regreso yo de esa forma?
07:03Bueno, lo primero, siempre es importante que yo tenga información real de qué es lo que está pasando a mi
07:10alrededor, ¿verdad?
07:11O sea, cuáles son las tendencias o cuáles son las necesidades, cuáles son los puestos que hay disponibles.
07:16Por ejemplo, una persona que está hoy, incluso aún en cuido, tiene oportunidades también de complementar sus actividades, digamos, de
07:23hogar y de cuido con puestos que hoy son totalmente remotos.
07:28Pero para lo cual, entonces, la avenida de explorar certificaciones y claramente, si hay una realidad hoy, es que toda
07:37persona tiene que buscar cómo comienza a complementar.
07:40En todas las áreas, el conocimiento en inteligencia artificial.
07:44Inteligencia artificial no es una cajita, ¿verdad? No es una tecnología, no es un app que uno baja.
07:50Incluso hay que pensarlo como una forma nueva de interacción, de cotidiana, laboral, profesional, etc.
07:58Entonces, todos podemos complementar nuestra área.
08:01Sea lo más básico, siempre vamos a tener la inteligencia artificial.
08:06Entonces, esas son actividades que pueden desarrollar.
08:07Doña Vanessa, ¿cuáles serían esos tres mensajes claves que usted le daría a las personas en su condición actual y
08:14tal vez que quizás no tengan un estudio universitario?
08:17Bueno, lo primero es no limitarse, ¿verdad?
08:20Y al contrario, tener una muy buena lectura, buscar información, ¿verdad?
08:25Las personas están habituadas a mantener ese concepto que tenían del mundo, ¿verdad?
08:29Cuando estudiaban o demás, no, hay que actualizarse porque tienen que encontrar ese nicho de oportunidad y buscar en las
08:37múltiples fuentes que hay actualmente.
08:39No sé cuántas plataformas hay hoy, hasta gratuitas, en donde puedan desarrollar habilidades, ¿verdad?
08:47Que puedan fortalecer las que ya tienen y además de eso certificarse en algún área específica.
08:52Yo creo que hoy las oportunidades son mayores, lo que requieren es mucha disciplina.
08:57Esa es una de las cosas.
08:58Yo le quería preguntar también, ¿por qué algunos jóvenes manifiestan, como decíamos al inicio de la entrevista, antes era más
09:04fácil salir de la carrera e inmediatamente entrar a trabajar?
09:08¿Por qué últimamente manifiestan que les cuesta mucho conseguir trabajo?
09:11Porque les piden experiencia, por ejemplo, y vienen saliendo del colegio, de la universidad.
09:16Porque una de las cosas que hace puente entre la persona, en más, una persona profesional de muchos años en
09:22un área que se quiere mover, es realmente ser proactiva en buscar cómo aplicar sus conocimientos de manera práctica.
09:29Entonces, la gente cree que experiencia es solamente 20 años de trabajar en un área.
09:33Pero es la experiencia de haber aplicado un área de conocimiento, ¿verdad?
09:37Y es por eso que muchos jóvenes que están en su casa, gamers, logran estos trabajos interesantes, porque lo que
09:45tienen son mil horas, ¿verdad?, de jugar, ¿verdad?
09:50Y lo que han desarrollado es una serie de habilidades que complementan muy bien.
09:53Si está eligiendo carrera, entonces, miren los datos por sector.
09:56Ingeniería industrial es un ejemplo de apuesta segura, pero la carrera es solo la base.
10:01Yo, ¿verdad?, necesito estas certificaciones, estas especializaciones.
10:05Exacto. Y una de las cosas que siempre es retadoria explicarle a la gente.
10:09Yo estudio ingeniería industrial, yo no salgo al mercado a buscar un puesto que se llama ingeniero industrial.
10:14Yo salgo al mercado a buscar qué cosas o qué áreas me permite aplicar el conocimiento que adquirí como ingeniero
10:22industrial.
10:23¿Y si tiene título?
10:24Y si tiene título, igual. Lo que tiene que ser, efectivamente, es buscar cómo complementar ese título con lo que
10:31esté, ¿verdad?
10:32O sea, el otro día hablábamos con la gente que estudia medicina y, evidentemente, médicos se requieren, pero ahora hay
10:39médicos digitales, ¿verdad?
10:41Y entonces, cómo un médico atiende de manera remota no es solamente conectarse a Zoom, por ejemplo, ¿verdad?
10:47Entonces, esas son áreas de oportunidad importantes.
10:50Hablemos ya para ir concluyendo de los sectores emergentes. ¿A qué se refiere?
10:54Porque cuando uno está en esta búsqueda, incluso para alguna persona que quiera reinsertarse al mercado laboral, sectores emergentes, ¿a
10:59qué se refiere?
11:00¿Cómo le saco provecho? ¿Cómo investigo también de eso?
11:03Bueno, una de las áreas que siempre es fácil de explicar de las tendencias emergentes es que ya un contador,
11:10¿verdad?,
11:11en el mundo de las plataformas y de la inteligencia artificial ya no cierra libros manualmente, ¿verdad?
11:17Entonces, buscar un puesto o pensar que simplemente por ser contador, ¿verdad?, encuentra el trabajo,
11:26hay que diversificar esa contadoría, ese conocimiento contable con toda la tendencia de inteligencia artificial,
11:33de ciberseguridad, de datos, ¿verdad?, de análisis crítico para poder hacer lo que la inteligencia artificial ya no hace.
11:41Y estas certificaciones, ¿dónde las encuentra uno?
11:43Porque a veces uno dice, dice, me mandan a certificarme, pero ¿a dónde voy?
11:47Sabemos de línea, pero yo sé que ustedes tienen también una base buenísima de todo este tipo de...
11:51Claro.
11:51...en el CINDE.
11:52Para los muchachos que están en la universidad, que siempre es la pregunta de los padres de familia,
11:55las mismas universidades ya están incorporando certificaciones, porque es natural.
11:59Para las personas que están explorando, el mismo ChatGPT la ayuda, pero de alguna manera hay plataformas como Udemy, Udacity,
12:08hay muchas áreas en las cuales la misma tecnología le ayuda a uno.
12:14Si usted entra a ChatGPT hoy o usted entra, por ejemplo, a Cloud, ¿verdad?, que es lo que está de
12:19moda,
12:19ellos mismos le transfieren hasta un tutorial de cómo aprender a usarlo, ¿verdad?
12:24Entonces, la idea es entender que la tecnología ha avanzado tanto que aprender a usarlo está a dos clics, ¿verdad?
12:32Entonces, plataformas, la misma, digamos, los mismos proveedores de la tecnología que estamos buscando,
12:38Nube, Microsoft, o sea, todas estas áreas o empresas tecnológicas tienen incluso de manera gratuita
12:45cursos y certificaciones que ayudan a cualquier persona de cualquier background.
12:49Doña Vanessa, si muchos, yo sé que muchos están interesados en esta entrevista, desean más información, ¿a dónde pueden ingresar?
12:57Claro, tenemos en CindeJobs.com, cindejobs.com, información que estamos actualizando de manera constante,
13:05cuáles son las habilidades de mayor demanda, cuáles son esas carreras de mayor oportunidad,
13:10cuáles son las certificaciones y las que se requieren.
13:14Entonces, de ahí pueden no solamente interactuar en nuestra plataforma, pero incluso accesar a alguien de Cinde,
13:21que con todo gusto siempre estamos disponibles para explicar.
13:24Muchísimas gracias.
13:25Gracias, como siempre, aprendemos un montón.
13:27Gracias.
13:28Muchas gracias.
13:29Continuamos con más.
Comentarios