00:00La violencia económica y laboral sigue limitando la autonomía de las mujeres en Jalisco. Estudios
00:07recientes advierten desigualdad salarial, falta de reconocimiento profesional y su impacto incluso
00:13dentro del hogar. De acuerdo con la presidenta de la Asociación de Mujeres Académicas de la UDG,
00:19Raquel Partida Rocha, la brecha salarial de empleos formales es una de las principales
00:24formas de violencia laboral. En un diagnóstico realizado por investigadoras universitarias,
00:29revela que siete de cada diez de las mujeres encuestadas reportaron haber sufrido violencia
00:35sexual en el ámbito laboral.
00:38El 70% decía que habían sido violentadas sexualmente en el estudio. Y de esas, una de las violencias
00:47sexuales era un porcentaje. De esas también sufrieron violencia económica. No han reconocido
00:54sus posiciones ni por su conocimiento. Entonces las subajaban o las ponían en posiciones no
01:03de acuerdo a su perfil que pudieran ellas ganar más. Entonces también dentro de estas brechas
01:09de desigualdad económica y salarial es parte de un concepto de violencia laboral.
01:15Aunque hay mayor participación femenina en el mercado laboral, la mayoría percibe bajos
01:21salarios y pocas acceden a cargos directivos, lo que evidencia una desigualdad estructural
01:28persistente, además de la violencia doméstica, señala la investigadora. La especialista indica
01:35que sin autonomía económica no hay verdadera igualdad, aunque las métricas del Estado de
01:41Marisco señalen todo lo contrario. UDG Noticias, Isaura López, Villalobos.
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