00:00Questi premi sono fondamentali perché noi viviamo in una narrazione totalmente scollata dalla realtà
00:05per cui ormai la parità è raggiunta, le donne sono dappertutto, non c'è più bisogno di fare niente.
00:10Purtroppo i dati ci dicono esattamente il contrario, quindi che non solo non l'abbiamo raggiunta,
00:14ma per le donne in Italia va sempre peggio.
00:17E allora è importante invece premiare quelle realtà che al loro interno, anche se non sono multinazionali,
00:24riescono a portare delle iniziative di valore e poi, come sempre, il tema della parità è legato certamente alla giustizia
00:32sociale,
00:32ma è legato all'efficienza economica e alla produttività. La parità conviene a tutti.
00:38Infatti abbiamo dei dati che sono in qualche modo positivi rispetto al passato,
00:43ma ci sono ancora diverse problematiche anche legate appunto alla parità e ai posti di lavoro in Italia, alle donne.
00:50Ma assolutamente, ecco, proprio pochi giorni fa Eurostat ci ha dato la palma come peggiore paese nell'Europa 27.
00:57Per quanto riguarda la disparità fra tasso di occupazione femminile e maschile, siamo al 19,4%, peggio di noi nessuno.
01:05Siamo comunque in 85esima posizione su 148 paesi per parità di opportunità fra donne e uomini nel Global Gender Gap
01:12Report del World Economic Forum.
01:14In questo indice, peraltro, proprio per quello che riguarda il lavoro, quindi le opportunità economiche,
01:19siamo in posizione 117 su 148 paesi e perdiamo 6 posizioni in un solo anno.
01:25C'è moltissimo da fare. È importante presentare queste realtà virtuose perché anche le altre aziende capiscono che si può
01:30fare.
01:31Si può fare e si migliora soltanto.
01:33Grazie.
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