00:04Sulla parità di genere in Italia c'è ancora tanto da fare, servono un cambio culturale, servono politiche sui territori.
00:11Sono alcuni dei dati emersi dal convegno Innovare la cultura di parità, dalle parole ai fatti, promosso a Milano da
00:17Sanofi.
00:18Sanofi si occupa di questi temi da tantissimi anni ormai.
00:21Credo che sia cambiata un po' la prospettiva.
00:24Prima erano inquadrati più una tematica di compliance, responsabilità sociale.
00:28Oggi invece li vediamo proprio come una leva strategica capace di impattare sulla capacità di innovare e di competere delle
00:38aziende.
00:38Questo è un elemento strategico per le società.
00:41Ci sono anche studi che dimostrano che le società che hanno una diversità e inclusione nel management
00:48hanno una capacità di innovare superiore del 19% delle altre e una capacità di competere superiore del 15%.
00:56Nonostante l'impegno di Sanofi e questi numeri molto significativi, la situazione nel nostro paese resta complessa.
01:02I dati ci dicono che in Italia purtroppo non siamo in una buona situazione.
01:06Il World Economic Forum ogni anno crea un report della situazione di genere e l'Italia, pensate, è 85esima.
01:13Quindi l'Italia che siede nel G7, che è una potenza mondiale, per quanto riguarda la parità di genere, siamo
01:19veramente indietro.
01:20Qual è il dato davvero per noi negativo? La presenza delle donne nel mondo del lavoro.
01:26In Italia lavora circa il 53% delle donne contro una media europea del 70%.
01:31Quindi è chiaro che quel 17% fa la differenza, non solo nella fase in cui le donne non lavorano,
01:37ma successivamente quando poi dovrebbero andare in pensione non avendo versato i contributi,
01:42questo li porta letteralmente verso una povertà.
01:44Molto impattante anche il tema del gender pay gap, ossia la differenza di retribuzioni tra le donne e gli uomini.
01:50Possiamo dire con orgoglio di avere un divario salariale, il cosiddetto gender pay gap, del più del 3,9%
01:57a favore delle donne.
01:59Quello che più conta in questo momento, secondo chi è intervenuto al convegno in regione Lombardia,
02:03è innescare un cambiamento culturale profondo a tutti i livelli della società.
02:08Eventi come oggi ci danno consapevolezza, creano una community di aziende, di istituzioni che ci credono, che vogliono collaborare.
02:15Partendo dalle buone pratiche e dalle esperienze esistenti, per poi allargare ulteriormente il raggio d'azione.
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