00:06موسيقى
00:09بالنسبة للموضوع
00:10Efficiency and Productivity
00:13نأخذ كل الموضوع يتحسن
00:18أثبت
00:20فيه شيء بكل الشراب
00:22فيه شيء اسمه Performance Evaluation
00:25يعني فيه Performance معي
00:26يتحسن للموضوع
00:31نعمل علينا مجرد من داخل السنة
00:34وعلى أساس يتقرر
00:35Performance
00:37ننجح
00:43التطبيق
00:44Performance Evaluation
00:46هي
00:48360 degree
00:50Performance Evaluation
00:52ماذا يعني؟
00:52نأخذ employee
00:54ونطلع على employeeين كذا جادا
00:57أول شيء نطلع
00:58ونطلب من
00:59السينئر طبعا فى employee يعمل Evaluation
01:01ونطلب من
01:02الجونئر طبعا فى employee يعمل Evaluation
01:05ونطلب من زمون فى employee يعمل Evaluation
01:08ونطلب من
01:09سابيائر
01:09ازا عم نشترونه مع سابيائر
01:11فعن تأخذ انت فيدباك من 360 ديليز
01:17ونفس الوقت اذا تتذكروا بالسبب حكيت عن شيء بالموتيفيشن
01:21حكينا عن technical skills و qualitative skills
01:24المفروض بالperformance evaluation نأخذ اثنان بعان الاعتبار
01:28technical issues وقدر حقق الشكس
01:30طبعا 25 objectives
01:33ونحن 25 objectives هندي qualitative
01:35يعني leadership
01:36team playing و لا اكسرا
01:40اذا حتى نحقق هذا الموضوع
01:45هنعى personalيق ايقا لكم عندنا 360 degree
01:49performance evaluation scale
01:51الكمميكيشن مش مفوض تكون top down
01:54ولا مفوض تكون bottom up
01:56مفوض تكون a combination بين اثنين
01:59مشان تقدر الشركة تاخد حقها من الemployee
02:03ونفس الوقت الemployee ان يتحقها من الشركة
02:05ويجعل الproductivity عليه
02:17ويجعل الproductivity عليه
Comments