00:00Talentarena se ha convertido en un espacio de diálogo para abordar cómo la tecnología
00:05puede contribuir a eliminar barreras en el acceso al empleo de las personas con diversidad
00:09funcional y neurodivergencia.
00:12En esta edición, la consultora tecnológica Seidor ha reunido a más de 100 personas con
00:17diversidad funcional, junto a empresas, instituciones públicas y entidades especializadas en inserción
00:23laboral, para identificar obstáculos reales y proponer soluciones aplicables en los entornos
00:28profesionales.
00:30Tenemos clarísimo que las nuevas tecnologías y sobre todo la disrupción de la inteligencia
00:35artificial están pensando y diseñando cuáles serán las nuevas formas de trabajar.
00:41Entonces, bueno, en pensar en estas nuevas formas de trabajar del futuro, creo que tenemos
00:45que pararnos para pensar y actuar en que este futuro sea mucho más inclusivo.
00:50Durante la sesión, los participantes han compartido experiencias sobre la adaptación de procesos
00:55de selección, el desarrollo profesional y la cultura organizativa.
00:59El encuentro ha contado con el testimonio de Ainhoa Castaño, ingeniera vinculada a la
01:04Universidad Autónoma de Barcelona con neurodivergencia, quien ha explicado los obstáculos con que
01:09se ha encontrado.
01:11Al ser autista, una de las mayores barreras que me he encontrado es en el ámbito de la
01:15comunicación. Me expreso, me comunico de una forma diferente, igual que también procesa el mundo de otra forma.
01:20Y eso muchas veces, al interaccionar con personas que no tienen esta experiencia vital, me es complicado
01:27que me entiendan y yo entenderlos.
01:30La necesidad de desmontar estos estigmas y prejuicios sobre el talento es otro de los temas que se han abordado.
01:37Falta todavía ese punto de concienciación de que al final la diversidad está en la calle, la diversidad somos todos.
01:42Bajo esta premisa, nosotros sí que tenemos que trabajar en sensibilizar, en informar y a partir de aquí poder
01:47derribar estos muros que sí que imposibilitan este desconocimiento que al final es de lo que estamos hablando.
01:53Los participantes han coincidido en que la transformación tecnológica solo tiene sentido si contribuye a diseñar
01:59entornos donde las personas sean valoradas por sus capacidades diversas y su valor diferencial.
02:05La tecnología debe aportar al talento herramientas para poder desarrollar todo su potencial.
02:13Ahora bien, más que el que nos aporta, lo importante es que sea accesible para cualquier persona y cualquier colectivo.
02:20La jornada, que ha incluido una dinámica participativa para cuestionar mitos habituales,
02:25ha concluido con la idea de que la innovación tecnológica solo es transformadora cuando ayuda a crear entornos más accesibles,
02:32claros e inclusivos para todos.
Comentarios