- hace 12 horas
¿Realmente México perderá competitividad con las 40 horas? David Razú analiza por qué trabajar más no significa producir más y cómo la eficiencia organizacional salvará la economía.
Categoría
🗞
NoticiasTranscripción
00:04¿Cómo viene la reforma para todo el tema laboral, la reducción de la jornada, los días de descanso?
00:14¡Uf! Un tema importantísimo y vamos a tener a dos mujeres que conocen de ello, que han debatido, que han
00:22analizado y que además están legislando.
00:25Patricia Flores y Giovanna Bañuelos. ¡Comenzamos!
00:30Por unanimidad, el Senado de la República aprobó la reforma constitucional que reduce la jornada laboral de 48 a 40
00:37horas semanales.
00:38Fue en diciembre de 2025 cuando el Gobierno Federal, a través de la Secretaría del Trabajo, envió al Congreso la
00:44iniciativa luego de dialogar con sindicatos, organizaciones empresariales y especialistas en más de 40 mesas de trabajo.
00:51Sin embargo, la reducción de la jornada será gradual. Este año quedará sin cambios y a partir de 2027 se
00:57reducirá dos horas anuales, hasta llegar a las 40 horas en el 2030.
01:01Las reformas garantizan también que ningún empleador pueda reducir el sueldo o prestaciones de sus trabajadores por laborar menos horas.
01:08Sin embargo, la oposición criticó que la reforma no estableciera dos días de descanso obligatorios para que los trabajadores laboren
01:15cinco en vez de seis.
01:16Criticaron también, junto a colectivos que apoyan las 40 horas ya, que la reforma abre la puerta a extender el
01:23número permitido de horas extra trabajadas por un pago menor.
01:26Actualmente, después de las nueve horas adicionales, los empleadores deben pagar 200% más su costo.
01:33Sin embargo, la reforma plasma que ese porcentaje se pueda alcanzar hasta acumular 13 horas semanales.
01:38¿Qué pasará con esta reforma? Mujeres con M de Milenio.
01:52Patricia Flores, ¿qué pasará? Pues finalmente pasó, por lo pronto.
01:58Pasó y seguramente va a pasar también en la Cámara de Diputados.
02:03Hay que recordar que Morena y Aliados, cualquier reforma que manda, se aprueba prácticamente casi en sus términos.
02:12Desde Movimiento Ciudadano estuvimos empujando, desde que se propuso esta iniciativa que fue en 2016, una diputada de Movimiento Ciudadano
02:24quien propuso que fuera la jornada laboral de 40 horas con dos días de descanso.
02:31Porque si no, pues te dan un poco gato por liebre.
02:35Los dos días de descanso lo necesitan las trabajadoras y los trabajadores, pues para muchas cosas, Elisa.
02:42Por ejemplo, si tú eres una madre cuidadora, pero tienes un trabajo, esos dos días o ese día adicional de
02:51descanso te sirve para llevar al que cuidas al médico, te sirve para pasar más tiempo con la familia y
02:58te da, pues digamos, un poco más de libertad mental que también se necesita y te vuelve a la hora
03:05de trabajar mucho más productivo.
03:07Entonces, no vamos a dejar de empujar y de decir que las 40 horas deberían de ser ahora, no de
03:16manera gradual.
03:17La gradualidad debe ser de acuerdo al tipo, el giro de empresa, pero verdaderamente hay que tener dos días de
03:27descanso.
03:27Giovanna Bañuelos, muchísimas gracias, pues se aprobó y con estas características que se van a discutir en la Cámara de
03:37Diputados, sobre todo, sí, lo que mencionaban, el tema de dos días de descanso que quede como muy claro y
03:45la gradualidad han sido parte de las polémicas.
03:48Ha sido parte del debate, Elisa, pero a mí me parece fundamental que podamos destacar en principio que esta reforma
03:54constitucional fue votada por unanimidad.
03:58Independientemente del debate que se pueda dar, pues la verdad es que es una reforma muy profunda.
04:03Yo llamo a la a esta reforma, la reforma de reformas en materia laboral y que desde el momento en
04:10el que se estuvo discutiendo a través de más de 40 mesas, que se estuvo escuchando a más de dos
04:16mil especialistas y que se presentó incluso por nuestra presidenta de la República en una mañanera donde aparte yo tuve
04:22el privilegio de participar, pues tuvo el aval de los dos sectores productivos más importantes de nuestro país.
04:30Los empleados y los empleadores. Creo que es sumamente importante destacar que tal vez a ellos se debió la unanimidad,
04:37Elisa, porque pues estuvieron representantes de absolutamente todas las cámaras, estuvieron representantes de absolutamente todas las expresiones sindicales, dando este
04:48aval, porque a final de cuentas no fue un decretazo, no fue una iniciativa improvisada.
04:54Hubo más de ocho meses de un trabajo muy extenso donde yo agradezco que se nos diera la oportunidad de
05:00participar en el caso de tu servidora.
05:03Yo soy presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en el Senado de la República, pero también a
05:07muchas voces expertas en esta materia de tal suerte que lo que llegó al Senado de la República
05:13como iniciativa como iniciativa de origen, pues ya trae este diálogo amplísimo entre sectores sumamente importantes.
05:19Insisto, los empleados, los empleadores, pero también académicos, también especialistas de reguladores internacionales como es la OIT, que estuvieron haciendo
05:30pues sus respectivas observaciones.
05:33Inicia un proceso legislativo que valdría mucho la pena que observáramos, ahorita está la pelota en la cancha de la
05:40Cámara de Diputados, irá a cada uno de los congresos locales, dado que es reforma constitucional
05:46y parte del proceso legislativo, el ICE, es que va a regresar al Senado de la República, las leyes secundarias,
05:52donde yo no tengo duda que podremos enriquecer y fortalecer en mucho esta iniciativa de nuestra presidenta.
05:59¿Cuáles son los temas clave que postergaron tanto esta iniciativa, estos cambios? ¿Por qué tanta resistencia? ¿Es un tema económico,
06:12básicamente?
06:14Ciertamente se ve como un tema económico planteado desde el sector empresarial y cómo ellos necesitan gradualidad
06:25pues para ajustar lo que se hace dentro de cada empresa. Sin embargo, nosotros creemos que sí se podrían ajustar
06:35y creemos también, por ejemplo, ahorita decía Giovanna de la OIT,
06:39la OIT dice que México va 100 años tarde en términos de reforma laboral.
06:47Sí, un poco tarde.
06:50Si nos comparamos con otros países como Francia, pues Francia ya va en la reducción de 35 horas, no estamos
06:58hablando de 40.
07:00No somos esos países, o sea, hay que entenderlo también, pero nosotros en Movimiento Ciudadano estuvimos muy activos,
07:08reuniéndonos con sectores, sobre todo el sector de trabajadores laborales y pues no piensan lo que a lo mejor los
07:16representantes sindicales que fueron llamados a esa mesa
07:19y que habla Giovanna que estuvieron de acuerdo con que no hubiera dos días de descanso y que la reforma
07:27se planteara como tal.
07:29Por ejemplo, otra cosa que no están de acuerdo es en esta parte de que después de la novena hora
07:36de trabajo extra,
07:40o sea, sí, se pague triple, ahora la reforma dice que a partir de la doceava, no de la novena,
07:49ahora se paga triple.
07:52Y sé que van a decir, bueno, pero en el conglomerado, en lugar de que en la hora 40, creo
07:59que era la 40,
08:01que ahora se paga en la 41 en lugar de la 49, cuando se suman todas las horas laborales.
08:08Sin embargo, eso lo que hace es cuando tu trabajador no tienes claridad de cuántas horas vas a trabajar cada
08:14día,
08:14porque en la ley no dice dos días de descanso. ¿Qué hace la gente? Pues dice, oye, yo no me
08:19quiero quedar sin más sueldo,
08:20quiero trabajar más y quiero llegar a esas 41 horas. Lo que hace es que la gente trabaje más
08:27y que las empresas vayan a gastar también más dinero.
08:31A ver, ¿cuál es la situación de los trabajadores, trabajadoras en México en el día a día?
08:38Es decir, ¿cuántas horas en promedio se está trabajando, se cumplen por lo pronto al día de hoy las 48
08:46horas
08:47o son jornadas dobles las que hacen las personas? O sea, ¿cuál es nuestra realidad en el día a día
08:54y las diferencias, por ejemplo, que debe haber entre hombres y mujeres en el mismo ámbito laboral?
08:59Mira, a mí me parece extraordinario, Elisa, que nos des oportunidad de plantear,
09:04porque parte de lo que Patty acaba de exponer es uno de los mitos que se han dado en torno
09:09a la discusión
09:10de la reducción de la jornada laboral. Es falso. Es falso que van a trabajar más y a ganar menos.
09:17Es falso que se incrementaron las horas extras con una remuneración.
09:23Mira, yo traigo una tabla que, si me permiten enfocar, es demasiado didáctica.
09:27O sea, actualmente, contestando a tu pregunta, la jornada laboral es de 48 horas a la semana.
09:35Se tienen consideradas 9 horas como extras, quiere decir, para las personas que nos ven y nos escuchan,
09:41que se pagan doble. Y luego, después de estas, se da una serie de horas que se pagan triple
09:47y que hoy en día en nuestro marco legal son infinitas.
09:50Pueden incluso haber trabajadoras y trabajadores que trabajan hasta 90 horas a la semana.
09:55Imagínate, con esta reforma que acabamos de aprobar por unanimidad en el Senado de la República,
10:01la jornada laboral se reduce a 40 horas semanales sin que se reduzca ni el salario
10:06ni las prestaciones de los trabajadores. Y yo creo que ese fue el principal desafío.
10:11Se dan 12 horas extras, es decir, a partir de ahora, de la hora 41 y no de la 49,
10:18empieza a pagarse el doble. 12 horas extras pagadas al doble y después cuatro más pagadas al triple.
10:27Es decir, ya existe un tope. Se prohíbe que los menores de edad puedan trabajar horas extras.
10:34Y aparte, es voluntario que las y los trabajadores decidan o no colaborar estas horas extras.
10:42Ellos pueden decidir simple y sencillamente, con el cobijo de la ley,
10:46trabajar una jornada ordinaria de 40 horas semanales sin que esto signifique que va a renunciar,
10:53como ya lo mencioné, ni a su salario ni a ninguna prestación o un derecho adquirido.
10:58Ese es, ese objetivo, ese punto, Elisa, fue el de mayor debate.
11:05Sin duda, porque evidentemente se requiere la voluntad como la hay y hay que reconocerla de las empresas,
11:12de los empleadores, para que ellos con una disposición menor del tiempo de trabajo de sus colaboradoras
11:19y colaboradores puedan sostener, por supuesto, el salario que actualmente se percibe.
11:26Te estoy hablando que, con estas estimaciones, si la gente, después de que se apruebe todo el proceso legislativo
11:32que ya conocemos y que empiece a entrar en vigor, si la gente decide trabajar 48 horas a la semana,
11:39que es lo que ya trabajamos hoy en día, pues va a tener incremento en su salario incluso hasta de
11:45un 30, 32%.
11:46O sea, no hay una falsa narrativa en cuanto a que se va a perjudicar a la clase trabajadora,
11:52por supuesto que no es así, y yo creo que parte de esta actuación responsable la tuvieron las senadoras y
11:59los senadores
12:00de absolutamente todos los grupos parlamentarios.
12:03Elisa, hay que decirlo, esta iniciativa se aprobó por unanimidad.
12:09Patricia.
12:10En lo general, no en lo particular.
12:12Entonces, habrá que ver esas diferencias.
12:15Creemos que es un avance la aprobación de las 40 horas, pero no tal y como lo plantea Morena, el
12:22PT, el Verde.
12:24Y, pues, me está dando Giovanna la razón, ¿no?
12:27Si se reduce la jornada laboral de 40 horas, lo lógico era que a las 49 ya te empezaran a
12:35pagar triple.
12:37Y no es así, la están moviendo a las 12 horas.
12:39O sea, sí hay un juego de palabras, hay un juego de números, pero nosotros insistimos desde Movimiento Ciudadano,
12:46creemos que lo que no puede ser es que quede abierta la posibilidad de que cada quien y cada empleador
12:54y cada empleado
12:54decida si trabaja una hora menos al día.
12:57Porque, o sea, en las empresas no te van a dejar faltar un día completo porque les cuesta más a
13:04las empresas.
13:04Entonces, las trabajadoras de México, los trabajadores de México necesitan dos días de descanso
13:11y creo que eso volvería más productivo al sector empresarial porque la gente llega descansada,
13:18porque la gente tuvo su tiempo para hacer las cosas necesarias.
13:22Todos sabemos que a veces no te alcanza, que te den una hora menos al día para qué te va
13:27a alcanzar.
13:28Sí, incluso yo recuerdo cuando había algunas propuestas de que se trabajaran cuatro días y tres de descanso.
13:37O sea, sí se han llegado a dar como esas propuestas que dicen es que seríamos mucho más productivos,
13:42la gente saldría también a convivir y también movería el mercado de servicios, restaurantes, etcétera.
13:53Se han dado como muchas ideas, pero a ciencia cierta, ¿qué funciona, qué no y qué es viable también para
14:00unos?
14:00Solo voy a añadir que la... porque luego, años después, se han presentado otras iniciativas.
14:06Giovanna presentó otra iniciativa y en ella decía que tenían que tener dos días de descanso.
14:13¿Qué fue lo que cambió en el camino? Pues es lo que no sabemos, ¿no?
14:17A mí me parece sumamente relevante que podamos en principio destacar que se ha logrado demostrar en muchas otras naciones
14:27del mundo
14:27que no es un sinónimo de horas de trabajo a la productividad.
14:33Por eso es que ciertamente hay muchos otros países que su tendencia es a la baja en cuanto a las
14:40jornadas ordinarias de trabajo a la semana.
14:43Hay países, como bien dice Patti, Francia y muchos otros del mundo, que incluso ya están sobre las 30, 32
14:51horas de jornada laboral.
14:52Que son netas...
14:53Justamente porque se demuestra este tema.
14:56Sí.
14:56Hay, Elisa, una recomendación de la UIT de que en el caso de cuando se hace la reducción de las
15:04jornadas laborales,
15:05para no pegar a la economía de las naciones, para no impactar en los procesos productivos de las empresas,
15:12es importante que se vaya dando de manera gradual.
15:16Señalaba Patti que el Movimiento Ciudadano ha presentado iniciativas, es correcto, en cuanto a la reducción de la jornada laboral.
15:22Yo presenté algunas, pero las y los legisladores que me han antecedido han presentado muchas otras desde antes de que
15:28el Movimiento Ciudadano
15:29trajeron este debate a la mesa, porque nosotros, a final de cuentas, entendemos que es una de las luchas más
15:35sentidas de la clase trabajadora de nuestro país.
15:38Es importante señalar, porque también hay un debate falso, en cuanto a si son dos días de descanso o no,
15:46la modificación que se hizo a la Constitución, Elisa.
15:49La Constitución ya señalaba de por sí que la jornada ordinaria era de ocho horas al día.
15:55Ahora señala que es de cuarenta horas a la semana.
15:59Pues hace falta que las compañeras y los compañeros tengan un abaco por ahí a la mano
16:03para que puedan darse cuenta de que, pues es simplemente una ecuación.
16:08Cuarenta horas a la semana, jornadas de ocho horas por día, pues quiere decir que son cinco días.
16:14La Constitución señala por lo menos un día de descanso.
16:18Por eso es que la aprobaron los de Movimiento Ciudadano, absolutamente todas las senadoras y senadores,
16:24porque dice por lo menos un día de descanso.
16:27¿Qué sucede, Elisa?
16:29En esta conversación que afortunadamente se tuvo con las cámaras y con los empresarios,
16:35nos han hecho ver a todas y a todos que no es lo mismo armonizar jornadas de trabajo en la
16:43industria minera
16:44que en la industria turística, en la industria automotriz y que se requiere por la vocación de cada uno de
16:51estos sectores económicos
16:53que se vaya atendiendo a distintos efectos de gradualidad y de jornada de trabajo.
16:59Te pongo por ejemplo el estado de Quintana Roo, los representantes de las cámaras que estuvieron ahí presentes decían
17:06no nos traten igual que un estado minero como el mío, Zacatecas, no nos traten igual porque nosotros dependemos de
17:13determinadas temporadas al año.
17:15Si ustedes nos limitan el que la jornada laboral sea estricta, la interpretación de la ley o en este caso
17:22aún peor de la Constitución,
17:24pues evidentemente que afectamos ahí sí la economía de la industria y también de las y de los trabajadores.
17:31Yo creo que a final de cuentas lo importante no es el ganar una narrativa o decir falsos argumentos para
17:41poder tener alguna bandera política,
17:43sino lo que realmente va a significar una evolución de esta naturaleza, Elisa, para la clase trabajadora de nuestro país.
17:51Que dicho sea de paso, hay recientes encuestas, el 89% de las y de los mexicanos están enterados de
17:58la reforma laboral,
17:59de la reducción de la jornada y aparte están ansiosos de que se complete esta gradualidad,
18:04que será hasta el 2030 la jornada de 40 horas para que puedan ellos disponer de mayor tiempo.
18:10Reducir la jornada laboral de trabajo, pues no solamente implica mayor tiempo de descanso,
18:16que bien lo merecen las y los trabajadores, sino también impacta de una manera muy estudiada
18:22y muy identificada en la salud mental y en la salud física de la clase trabajadora.
18:26Entonces tiene grandes beneficios y yo creo que no hay que regatearle a estas transformaciones.
18:32Mira, nunca antes se habían dado tantos cambios en materia laboral como los últimos siete años
18:37que gobierna la cuarta transformación en nuestro país y normalmente en estos debates
18:42siempre tenemos coincidencias con Movimiento Ciudadano y con muchos otros grupos.
18:48O sea, nosotros celebramos la unanimidad.
18:50Hay una compañera de Pati, que fue mi compañera senadora en la legislatura pasada
18:54y que justamente trabajamos en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado
19:00para lograr cosas extraordinarias.
19:01Doña Patricia Mercado, que es una gran luchadora a favor de la clase trabajadora de nuestro país,
19:07como muchas y muchos otros actores de distintos partidos políticos
19:10y eso siempre hay que celebrarlo y hay que aplaudirlo.
19:13Sí, y además la vigilancia que me imagino tendrá que ser muy estricta
19:19porque sabemos que las legisladoras, los legisladores, jueces, juezas,
19:30bueno, a mí me ha tocado vivir cómo han impulsado cosas importantísimas,
19:36mujeres a favor de la igualdad de género, ahora que mencionabas a Patricia Mercado,
19:41la brecha salarial, todo este tema y sin embargo las resistencias a la hora de la hora
19:48son tremendas y la realidad se va, le van dando la vuelta, no sé qué,
19:55o sea, cómo poder garantizar realmente que la gente tenga su derecho.
19:59Por esas resistencias es importante dejar claridad en la ley, ¿no?
20:05Cuando la ley no es clara, como no lo es ahora,
20:09primero también quiero aclarar, Movimiento Ciudadano no aprobó el dictamen de las 40 horas
20:15por la redacción que hicieron, podrá tener, o sea, hasta más de un día de descanso.
20:22Entonces, se aprobó porque sí creemos que es un paso hacia adelante de algo que nosotros creemos,
20:31que ellos creen, que creo que todos los grupos parlamentarios están de acuerdo.
20:36Lo que no creemos, yo hablé de la gradualidad de lo que acaba de decir también Giovanna
20:42respecto de cada sector que no se puede tratar de manera igual.
20:47En eso coincidimos, en lo que no coincidimos es en el manejo de los números
20:54respecto, por ejemplo, de las horas extras, ¿no?
20:56Porque si reduces, vuelvo a lo mismo, si reduces a 40 horas,
20:59pues que a partir de las 49 ya te paguen triple, ¿por qué hay que irse hasta las 12?
21:06¿No? Eso por un lado.
21:07Por el otro lado, vamos a insistir en los dos días de descanso.
21:11Y no se trata de una bandera política ni ganar argumentos,
21:15se trata de que a las mexicanas y a los mexicanos nos vaya mejor siempre.
21:20Se trata de respetar también el tiempo que deben de tener las trabajadoras
21:24y los trabajadores en México porque se lo merecen y porque lo necesitan.
21:30En ese sentido, nosotros vamos a seguir impulsando.
21:33Y ojalá en estas discusiones se ha escuchado voces también de Morena,
21:39si han escuchado voces, por supuesto, del PT,
21:42que estarán abiertos a lo que nosotros podamos decir
21:47y dejar sobre la mesa en las discusiones en la Cámara de Diputados.
21:52Ojalá haya algunos otros cambios que se den
21:55y que no se deje abierta esa posibilidad de lo que se maneja en la ley
22:01porque eso es lo que hace difícil, Elisa, el ir y verificar que se esté cumpliendo.
22:07¿Dónde dice qué empresa sí, qué empresa no, cuántas horas,
22:11qué le corresponde al trabajador, qué puede exigir el trabajador?
22:14Tú dices, o sea, yo, señor jefe de la empresa,
22:20quiero trabajar nada más de lunes a viernes
22:24y quiero esos dos días de descanso y no quiero que me descuente.
22:27No, porque aquí se trabaja.
22:29¿Dónde dice que no?
22:30Vas a trabajar 40 horas, pero no te voy a dar los dos días de descanso.
22:34O sea, y no es, y no es, y no es, y no es, a ver, y no es, eso
22:42va a pasar.
22:43Pero al tiempo, vamos viéndolo.
22:45Yo creo que gente como Giovanna no está cerrada a que esta ley evolucione
22:50y evolucione a lo que inicialmente ellos pensaron que era tener dos días de descanso.
22:55Ahora, ¿qué podría pasar si la ley dice 48 horas, 40, perdón, la nueva ley,
23:0340 horas a la semana con 8 horas?
23:07De jornada diaria.
23:08De jornada diaria.
23:10Son 5 días.
23:12Así viene tal cual, ¿cuál es el margen para no tener dos días?
23:18Es decir, si viene este, que es hasta 8 horas.
23:22¿Y por qué no lo redactaron con dos días de descanso?
23:28Entonces, o sea, como que yo no entiendo por qué no le dan claridad y certidumbre, ¿no?
23:33Entonces es para que puedas jugar con esos horarios, ¿no?
23:37O porque es hasta 8 horas y lo que puedes saber es que se vaya espaciando esas 40 horas
23:43y digan, no, pues yo te necesito hoy aquí 3 horas y mañana 2, o sea, no las 8.
23:48Y entonces al final del día vas a trabajar 6 días.
23:52¿Ese es el tema a la semana o qué podría suceder?
23:56El tema es que el empleador, perdón, el tema es que el empleador decide.
24:01Sí, sí, Giovanna.
24:03No, no, es un tema en el que no solamente decide el empleador,
24:06también el empleado y también la autoridad y también la ley.
24:09Si no es un país de nadie, por eso existe con mucha claridad, Elisa,
24:13en la Constitución, que la jornada laboral es de 8 horas.
24:17Eso no lo estamos especulando, existe.
24:20¿Qué se modificó?
24:21Que la jornada ordinaria se reduce a 40 horas.
24:25¿Está clarísimo en el texto constitucional?
24:28Es un proceso legislativo que ha iniciado y que como todo tiene una ley reglamentaria,
24:34una ley secundaria que para estos efectos es la ley federal del trabajo.
24:39Ahí en el articulado de la ley federal del trabajo puedes entrar con muchísima más detalle
24:44a la redacción de sus distintos artículos, pero lo real, lo real, Elisa, Pati,
24:50Pati, tú lo sabes, eres legisladora, tú eres una comunicadora también con mucha trayectoria
24:55y experiencia, es la Constitución hoy por hoy.
24:58Según se aprobó su modificación en el Senado de la República,
25:01habla de jornadas diarias de 8 horas y las 40 horas por jornada ordinaria semanal.
25:10Ahora, no quiere decir que solo sean las 40 horas semanales, ordinarias,
25:16porque aquí existe la posibilidad de que el trabajador acepte, necesite 12 horas extras
25:23pagadas al doble y 4 horas extras pagadas al triple, de tal suerte que ya la jornada como tal
25:30se convierte en 56 horas con esta división, ¿verdad?
25:35Ordinaria o pagada de manera sola, doble o triple. Esa es, Elisa.
25:43En la Cámara de Diputados, ¿cómo vienen las fuerzas y los grupos?
25:50¿Se va a aprobar como se aprobó en el Senado?
25:54¿Cuál es tu proyección? Más allá de que se va a discutir, se van a plantear.
25:58No, o sea, voy a decir mi experiencia, mi experiencia en año y medio de lo que va de esta
26:03legislatura
26:04es que las cosas se aprueban prácticamente tal como llegan.
26:08¿No? Se da a veces la discusión, a veces no, a veces lo hacen sobre las rodillas y las pasan.
26:15Estamos previendo que se va a dar una discusión amplia sobre el tema.
26:20Nos vamos a expresar con lo que ya aquí hemos dicho.
26:25Vuelvo a lo mismo, no entiendo por qué no hay claridad entonces con ese juego de palabras.
26:30¿Por qué la ley no dice con dos días de descanso?
26:33Porque la ley no se ha modificado.
26:35Entonces te voy a decir una cosa, yo escuché en las mañaneras a la presidenta decir
26:42podrán tener una hora más al día y con eso le quitas una hora al día
26:49y entonces ya nada más trabajas siete horas, pero incluyendo, por ejemplo, el sábado o otro día más.
26:56En fin, esa se puede hacer combinaciones.
27:00Si no que me desvienta ahorita Giovanna y que diga que si son dos días de descanso obligatorios.
27:05Como no es así, nosotros vamos a seguir empujando ese tema.
27:10Siempre también de la mano de escuchar a todos los sectores.
27:13También se vale escuchar al sector económico.
27:15Pues al final de cuentas ellos son un motor importante en la economía de este país.
27:23Hay que hacerlo sin duda de la mano de ellos, pero siempre vamos a privilegiar a la clase trabajadora.
27:30¿Esto ayuda a la clase trabajadora y también a la clase empresarial?
27:35¿Sí habrá mayor productividad, por ejemplo, que es uno de los temas que se han planteado?
27:40Yo creo que por eso es tan digno de celebrarse, Elisa, este tremendo consenso.
27:46A ver, la presidenta de la República tiene facultad constitucional para a través de un decreto decir
27:52no solo se reduce a 40 horas, se reduce a 30.
27:55Eso sería actuar con una profunda irresponsabilidad, porque dime tú qué sucedería con la economía de nuestro país.
28:02Tendríamos ahorita a todos los empresarios, a los empleadores, a las cámaras en las calles protestando
28:08y yo creo que con justa razón, por no haber sido atendidos, por no haber sido escuchados,
28:13por no haberse involucrado en este proceso evolutivo a favor de la clase trabajadora,
28:19incluso yo diría por encima de la clase empresarial.
28:23Yo creo que lo que hemos logrado estos siete años, Elisa, ha sido profundamente exitoso
28:29gracias a esa sensibilidad de las y de los empleadores.
28:35Estamos hablando solo de una de muchas reformas, pero imagínate en todas las mesas
28:39en las que no hemos discutido y hemos contado con su voluntad y con su disposición.
28:43El incremento al salario mínimo, que ya está por encima del 300%,
28:48el dotar de derechos a las y los trabajadores domésticos, el reconocerle derechos a los trabajadores
28:55y las trabajadoras de plataformas digitales, el eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres
29:01que desempeñan una misma función, en absolutamente vacaciones pagadas y que tengan una gradualidad
29:08en función de cada año de antigüedad que acrediten los trabajadores en sus empleos.
29:15Todo esto que se ha logrado, Elisa, se ha logrado gracias a que se han construido grandes consensos
29:22y que se ha puesto en el centro el interés del país, el desarrollo de nuestra nación.
29:27Entonces, por supuesto que hemos contado con esa, pues yo diría, vocación de coadyuvar
29:34en sostener una economía en nuestro país, coadyuvar con el gobierno,
29:38y que es demasiado aplaudible, que entre todo este debate que se dio durante más de ocho meses
29:44se llegara a la conclusión que esto era lo ideal, de tal suerte que ellos dieran su aval
29:50acompañando a nuestra presidenta en la presentación de esta profunda reforma en materia laboral.
29:56Yo recuerdo, uf, desde hace años que se planteaban todas estas necesidades,
30:01pero años, y propuestas, iniciativas, y bueno, finalmente se han ido logrando.
30:06Y recuerdo porque, pues desde antes, Convergencia y todo eso, o sea, lo veía porque han seguido
30:14muchas mujeres en las legislaturas, ¿no?, empujando esto y la ley silla, en fin.
30:21Y nada, me voy a quedar con una duda ahorita que hice relación de ideas con las mujeres que han
30:27impulsado,
30:28pero hay algo que no ha pasado y que yo recuerdo que cuando empezó, cuando llegó la cuarta transformación,
30:34me dijo Patricia de Mercado que posiblemente ahora sí se legislaba, por ejemplo, la cannabis.
30:43Y nada.
30:44Bueno, la cannabis, la cannabis inclusive hay, pues la Suprema Corte.
30:50Hay una, hay una resolución importante, una sentencia.
30:55Hay una sentencia que tenía que ya catarse y que no se ha catado, ¿no?
30:59Este, pues vemos a veces estos gobiernos que se dicen de izquierda muy cerrados, ¿no?,
31:06y muy, muy, muy un poco de derecha.
31:09Pero, este, solo quiero decir que en concordancia con lo que está diciendo Giovanna,
31:15por ejemplo, la ley silla, por ejemplo, vacaciones dignas,
31:18pues fueron propuestas también de Movimiento Ciudadano
31:20que acompañaron todos los demás grupos parlamentarios
31:23porque creo que si hay una coincidencia de fondo
31:26y quiero esta parte resaltarla, ¿no?
31:29No, yo creo que nadie está en contra de las 40 horas.
31:33Está en el cómo se implementa y cómo está escrita en la ley, ¿no?
31:38Y esperemos ver, o sea, ya a la hora de la aplicación y esta gradualidad,
31:45pues realmente qué piensan las y los trabajadores.
31:48A mí me gustaría ya cuando esté esto, que ya entre en vigor
31:54y que se empiece a aplicar, pues qué van a pensar
31:57y si van a empujar lo que a nosotros nos han estado pidiendo
32:00que son esos dos días de descanso.
32:02Ya se tiene claro, se nos acaba ahorita el tiempo,
32:05pero creo que esto es muy importante.
32:08¿Quiénes se van a ver beneficiados en los primeros años
32:11con esta gradualidad?
32:13Pues todas y todos.
32:14Creo que es indistinto porque a partir,
32:17mira, como está en la Constitución la gradualidad es que todo este año 2026
32:23se va a dedicar al tema, en caso nuestro, del proceso legislativo,
32:28en caso de la industria, pues de poder adaptar sus procesos productivos.
32:32A partir del 2027 empieza a reducirse cada año dos horas.
32:36Por eso es indistinto, se van a beneficiar absolutamente todas y todos,
32:42independientemente de la gradualidad.
32:43La gradualidad es el proyecto que se va a ir implementando y después los dos.
32:50Hasta el 2030, que son las 40 horas.
32:53Ya son 40 horas, ciertamente.
32:55Y luego es importantísimo que todo el mundo sepa que no se le puede bajar el salario.
33:00Ni ninguna prestación.
33:0140 horas con el mismo sueldo.
33:04Eso creo que es importantísimo.
33:07Patricia, muchísimas gracias.
33:09Elisa, muchas gracias.
33:10Ivana, que gusto y siempre es un gusto de más poder platicar con mujeres,
33:16con M de Milenio y que además empujan y han estado y han sido punta de lanza,
33:23me consta, para las grandes reformas de este país.
33:27Que faltan muchas y que hay que hacerlas.
33:29Gracias, para nosotras las mujeres también.
33:31Sí, gracias, Patricia.
33:32Gracias, Elisa, gracias, Pati.
33:34Gracias, Joana.
33:35Acompañarnos.
33:37Gracias.
Comentarios