Jornada laboral de 40 horas: Los 4 grandes consensos (y matices) para la reforma - Vídeo Dailymotion

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Hay un consenso en que la jornada de 40 horas debe ser un cambio paulatino y por industria, pero se observan diferencias en los plazos y en algunas medidas de acompañamiento.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/jornada-laboral-40-horas-4-grandes-consensos-matices-reforma-20250801-770712.html

#JornadaLaboral #40horas #LFT

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00:00La próxima gran discusión laboral que tendrá México será la jornada de 40 horas y luego de

00:06los foros públicos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para recabar propuestas ya se

00:11observan consensos en torno a las medidas que deben acompañar una reforma de esta magnitud.

00:16De acuerdo con un análisis del Grupo Estrategia Política sobre los foros de la Secretaría del

00:20Trabajo, se percibe un acuerdo entre sectores por reducir la jornada laboral a 40 horas semanales,

00:26sin embargo, se presentaron diversos matices sobre la forma en que esta reforma se llevará a cabo.

00:31Según el análisis del Grupo Estrategia Política, los cuatro puntos con mayor consenso en torno a la

00:36jornada laboral de 40 horas son 1. Mejora generalizada. La reducción de la jornada laboral

00:42incrementa los derechos laborales y la productividad. 2. Cambio paulatino y por industria. Su aplicación

00:49debe ser gradual y sectorizada. 3. Con datos y evaluación previa. Es importante elaborar

00:54diagnósticos técnicos y comenzar con programas piloto. 4. Medidas complementarias. Su implementación

01:00debe acompañarse de estímulos fiscales, esquemas de capacitación y concentrar la atención en las

01:05MIPIMES. Por otra parte, los matices en las posturas son los siguientes. 1. Poco consenso hacia

01:112030. Mientras que los sindicatos pidieron una transición más corta, a 2027 o 2028, las empresas

01:18solicitan una gradualidad más amplia. 2. La vía para reformar. Especialistas e iniciativa privada

01:24indican que la modificación debe ser únicamente a la Ley Federal del Trabajo, pero el sector

01:29sindical se pronunció por una reforma constitucional que reconozca el derecho a dos días de descanso por

01:35cada cinco de trabajo. 3. Incremento de costos. Las empresas señalaron posibles incrementos de costos

01:41por pagos de tiempo extraordinario. Y aunque algunas posturas sindicales coincidieron en que una jornada

01:47más corta si tiene un impacto económico, una petición constante fue la creación de una prima

01:51sabatina. ¿Y qué sigue? La Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentará las conclusiones de los

01:57foros, aunque la dependencia aún no ha fijado la fecha para esto.

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