00:00La aprobación de la semana laboral de 40 horas en México ha reactivado un debate conocido.
00:05La advertencia de que reducir el tiempo de trabajo afectará la competitividad,
00:09frenará la inversión y destruirá el empleo.
00:11Es exactamente el mismo argumento que se escuchó frente al aumento sostenido del salario mínimo
00:16y ante la regulación del outsourcing.
00:18En ambos casos se anticiparon efectos negativos que nunca se materializaron.
00:22La economía se ajustó, los ingresos laborales crecieron y la formalidad avanzó.
00:27La discusión parte de una premisa equivocada.
00:30Que más horas equivalen a más producción.
00:32La evidencia internacional muestra que, a partir de cierto umbral,
00:36las horas adicionales generan rendimientos decrecientes.
00:39El cansancio eleva errores, reduce eficiencia marginal y desincentiva la inversión en procesos.
00:45Las economías avanzadas entendieron esto hace décadas.
00:48Hoy, países con jornadas más cortas, particularmente en el norte de Europa,
00:52combinan menos tiempo laboral con mayores niveles de productividad por hora,
00:56más innovación y mejores salarios.
00:58Islandia ofrece un ejemplo especialmente ilustrativo.
01:01Al transitar esas semanas laborales más breves, sin reducir sueldos,
01:05el resultado no fue una caída del producto, sino una reorganización del trabajo,
01:10mejor planificación, uso más intensivo de tecnología, reducción del ausentismo y mayor participación laboral.
01:17El ajuste no se dio vía más esfuerzo físico, sino mediante eficiencia organizacional.
01:22México hoy se ubica entre los países donde más horas se trabajan al año,
01:26pero con niveles de productividad por hora persistentemente bajos.
01:30Es decir, trabajamos mucho, pero producimos poco en relación con ese esfuerzo.
01:35La reducción de la jornada, así, actúa como un incentivo estructural,
01:40obliga a sustituir cantidad por calidad.
01:43Las empresas que ya operan con eficiencia prácticamente no verán afectaciones.
01:47Aquellas que dependen de jornadas largas deberán modernizar procesos,
01:52automatizar tareas repetitivas y reorganizar turnos.
01:55Esa transición, lejos de ser un costo improductivo,
01:58es la misma que siguieron los países que hoy compiten en los segmentos de mayor valor agregado.
02:03Por eso, la reforma no debe entenderse como una medida asistencial,
02:07sino como una política de productividad.
02:10Al igual que con el salario mínimo y la formalización laboral,
02:13las predicciones catastrofistas suponen una economía estática que no innova y no se adapta.
02:18La evidencia muestra lo contrario.
02:21Cuando cambian las reglas, las empresas se ajustan, invierten y elevan su eficiencia.
02:33Gracias por ver el video.
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