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  • hace 2 días
¿Sientes que tu empresa te está haciendo el vacío?
Cuidado: podrías estar sufriendo un despido silencioso.

Es una práctica cada vez más común: algunas empresas buscan que te desgastes y te vayas tú mismo, para ahorrarse tu indemnización.

👉 Aprende a identificar las señales de alerta:
❌ Te quitan responsabilidades o te asignan tareas sin sentido.
❌ Te excluyen de reuniones y correos importantes.
❌ Te niegan formación o promociones sin explicación.
❌ Cambios constantes de horario o condiciones laborales para agotarte.

🛑 REGLA DE ORO: NO firmes la baja voluntaria. Si te vas tú, pierdes la indemnización y puedes quedarte sin paro.

Infórmate, recopila pruebas y busca asesoramiento legal. En muchos casos, si hay acoso laboral o modificación sustancial, puedes lograr la resolución del contrato con tu indemnización máxima y derecho a prestación.


📺 Descubre todos los detalles y cómo proteger tus derechos laborales en RTBE Televisión. Porque estar informado es tu mejor defensa.

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Transcripción
00:21Te cuento lo que están haciendo las empresas para que los trabajadores dimitan y no pagar
00:26indemnización. Se llama despido silencioso. Las empresas utilizan estrategias sutiles para
00:30incomodar, desmotivar o excluir a los trabajadores. ¿Pero para qué? Pues para que se aburran de su
00:35trabajo o se quemen psicológicamente y sean ellos los que decidan dejarlo. Es una guerra de desgaste.
00:40Si tú firmas la baja voluntaria porque no aguantas más, ellos ganan, se ahorran tu indemnización y tú
00:44te quedas sin paro. Así que, por favor, si estás en esta situación, no firmes la baja voluntaria.
00:49Aguanta y recopila pruebas. En el caso de que te estén modificando constantemente las condiciones
00:53de trabajo, puedes denunciar cada caso. Este comportamiento también puede tratarse de
00:57acoso laboral. Si es así, tienes derecho a pedir ante un juez que se rompa el contrato,
01:01pero cobrando la indemnización máxima y con derecho a paro.
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