00:00judiciaire et légale. Rendez-vous dès maintenant sur Moselle.tv, rubrique annonce légale.
00:12Bonjour, Romain Seigneuret, le directeur d'exploitation de Waligator Grand Est et l'invité de la rubrique Éco. Bonjour.
00:19Bonjour.
00:20Vous avez lancé votre campagne de recrutement pour la toute nouvelle saison 2026 avec une attente de 350 emplois saisonniers à pourvoir.
00:29Alors, quand on est dans ce genre de chiffre, celui-là, on est carrément dans une grosse entreprise qui pèse sur l'économie locale.
00:37Oui, complètement. Ça fait beaucoup d'emplois saisonniers pour compléter nos équipes permanentes.
00:43Et du coup, on organise ce job dating pour compléter nos équipes pour toute la saison de avril à novembre.
00:49Alors, vous êtes un acteur du tourisme, de l'attractivité du site d'Amneville, mais aussi un acteur économique.
00:55En effet, ça représente beaucoup d'emplois, beaucoup de sociétés également qui travaillent avec nous pour exploiter le parc.
01:03Donc, oui, on est un acteur important du tourisme local.
01:06350 saisonniers pour épauler combien de salariés permanents ?
01:10On est 30 permanents entre les équipes techniques, administratives, opérationnelles, restauration et voilà.
01:17Sur les saisonniers que vous avez recrutés, donc le job dating a eu lieu la semaine dernière.
01:21Vous avez déjà fait vos choix. Vous en avez reçu combien d'ailleurs ?
01:24On était plus de 500 personnes.
01:27C'est plutôt en augmentation comment c'est ?
01:28Oui, plutôt en augmentation par rapport à la dernière, quasiment le double.
01:32Donc, c'est plutôt positif. Là, on va les trier et on va les convoquer pour un deuxième entretien d'ici 15 jours.
01:38Et on va leur donner une réponse avant la fin du mois.
01:40Alors, le tri, comme vous dites, vous l'effectuez sur quoi ?
01:42Quelles sont les compétences que vous regardez ?
01:45Alors, ça va être ce qu'on présente beaucoup quand on fait le job dating.
01:48Ça va être la Sbam attitude, c'est le sourire, le bonjour, le au revoir, le merci.
01:53D'accord.
01:54Déjà, les premiers critères comme ça, le premier contact va être très important.
01:58L'expérience n'est pas un gros facteur pour nous parce qu'on les forme sur les attractions, sur la restauration, sur les différents postes.
02:05On les forme. Donc, ça va être beaucoup l'attitude qui va être prépondérante pour nos choix.
02:11Vous les prenez en quelle durée ou quel taux horaire, j'allais dire ?
02:15C'est un 35 heures, c'est plutôt des mi-temps ? Comment ça va ?
02:18Alors, on a tous les contrats. Ça va être du temps partiel jusqu'au temps complet.
02:23On a une convention spéciale avec un taux horaire un peu plus élevé que le SMIC.
02:29Et les contrats vont aller de 1 à 7 mois parce qu'on fait aussi des contrats de professionnalisation.
02:34Donc, ceux-là, ils vont être sur 6 mois minimum.
02:37Et donc, voilà un peu les différents types de contrats.
02:40Sur ceux qui sont venus la semaine dernière, début février, vous voir, est-ce qu'il y a une prime au sortant ?
02:47Est-ce que si je suis déjà venu la saison précédente, je suis en priorité dans la liste, sur le paquet des CV ?
02:56Globalement, oui. Ça reste prioritaire, évidemment, parce que s'ils ont fait la saison avec nous, on part du principe que c'est des bons éléments.
03:02Après, on a aussi nos évaluations en interne qu'on fait en cours de saison et qui vont nous permettre de dire,
03:08bon, cette personne-là, voilà, on renouvelle l'expérience avec elle ou pas.
03:12Et on complète après avec des nouveaux candidats.
03:16Quels sont les profils que vous recherchez ? Dans quel secteur d'activité ?
03:19Alors, le principal, ça va être tout ce qui va être opérateur attraction, donc pour faire fonctionner les manèges.
03:25Ensuite, le gros pôle va être la restauration.
03:30On a également la vente, l'accueil, les caisses et également tout ce qui va être entretien des bâtiments sanitaires et voirie.
03:40Généralement, on peut dire que c'est quoi ? C'est un premier job ou un deuxième job, un job d'été pour mettre un pied dans le monde du travail ?
03:45Oui, généralement, c'est très, très jeune. On avait beaucoup de mineurs également qui sont présentés.
03:50On voit qu'il y a une vraie volonté de travailler.
03:56On a un peu ce rôle d'éducateur.
03:58On prend un peu le relais de l'école et des parents pendant la période où ils vont être chez nous.
04:02Donc, c'est une première expérience qui est importante pour eux.
04:05Est-ce qu'il existe de belles histoires de jeunes qui sont venus sur la pointe des pieds,
04:10qui ont fait une saison ou deux en été, puis qui, par exemple, aujourd'hui seraient à des responsabilités, à des postes à responsabilité au parc ?
04:15Oui, moi.
04:17Moi, comme on était 16 personnes, 16 recruteurs, sous les 16 recruteurs, on était trois.
04:25Enfin, il y avait trois personnes qui venaient de l'extérieur.
04:27Tout le reste, on est issus des jobs saisonniers.
04:30Donc, on a tous démarré comme ça et on a pris petit à petit des responsabilités au sein du parc.
04:35Alors là, on est en mode hibernation.
04:37Le parc ouvre le 18 avril.
04:40C'est l'excitation.
04:41Comment se porte l'équipe de permanent ?
04:43L'équipe se porte bien.
04:45On est hyper motivés parce qu'on reste ambitieux pour cette année.
04:48On a aussi également une nouvelle nouveauté, une nouvelle attraction qui va arriver pour cette saison.
04:53On refait également la gare de Anaconda, la thématisation de The Monster qui est très attendue par nos fans.
05:01En plus, encore beaucoup de petites améliorations, des nouveautés en termes de spectacle également.
05:07Et puis, un événement qui arrive prochainement, c'est la Wally Run.
05:10Et voilà, encore des choses différentes cette année à Wally Gator.
05:14Alors, vous en avez beaucoup dit, mais sans entrer dans le détail, cette nouveauté pour les fans de Wally Gator.
05:19Alors, qu'est-ce que c'est ?
05:20C'est un coaster familial, donc il va être accessible à partir de 90 cm, ce qui représente environ 3 ans, jusqu'à 99 ans, pour aller plus télère.
05:28Qu'est-ce qu'un coaster pour ceux qui ne parlent pas forcément le langage du parc ?
05:32C'est ce qu'on va représenter par un grand 8, sauf que là, il n'y aura pas de looping.
05:37Ou accessible dès 3 ans ?
05:38Oui, c'est ça.
05:40Vous avez parlé également de nouveaux spectacles ?
05:42Oui, spectacles indoor et outdoor.
05:45On veut compléter un peu l'offre et continuer ce qu'on avait fait depuis 2 ans avec un spectacle extérieur
05:53et revenir avec un nouveau spectacle en intérieur, comme on avait pu le faire il y a quelques années avec la magie.
05:59Vous avez évoqué aussi la Wally Run, une course qui va avoir lieu le 30 mai chez vous.
06:05Le 30 mai, c'est ça, oui.
06:06C'est nouveau ?
06:06C'est nouveau, c'est un bel événement qui se prépare avec une association qui organise cela,
06:13qui organise notamment la course du Graouli dans la région Messines.
06:18Donc voilà, c'est très pro, très sérieux, ça se présente très très bien.
06:23Les collectivités locales ont l'air très motivées à nous suivre.
06:30Donc un bel événement qui se prépare.
06:32Un dernier objectif, vous avez des nouveautés, vous avez de nouvelles manifestations, de nouveaux shows.
06:38Tout ça, évidemment, c'est pour que l'affluence soit au rendez-vous.
06:41C'est ça.
06:42Quel est le chiffre que vous vous êtes fixé ?
06:44On s'est fixé 280 000 visiteurs en tout pour cette saison 2026.
06:49Soit 20 000 de mieux que la saison dernière.
06:5120 000 de mieux que la saison dernière.
06:52On espère encore faire plus, mais on se fixe déjà cet objectif-là pour cette année.
06:56On sait que 2026 reste encore une année un peu charnière avec les élections municipales, la conjoncture, etc.
07:03Mais voilà, on reste ambitieux.
07:06On met ce qu'il faut pour.
07:07On met tous les ingrédients pour avec cette nouvelle attraction et tout ce qu'on fait.
07:10Donc voilà, ça va aller dans le bon sens.
07:13Merci.
07:14280 000 visiteurs attendus visés pour Waliatore Grand Est.
07:18Merci Romain Signoret.
07:19Je rappelle, vous êtes le directeur d'exploitation de ce parc.
07:23L'information continue sur Moselle TV.
07:26Le site Moselle.tv est désormais habilité à publier vos annonces judiciaires et légales.
07:39Rendez-vous dès maintenant sur Moselle.tv, rubrique annonces légales.
07:43Merci.
07:44Merci.
07:45Merci.
07:46Merci.
07:47Merci.
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