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  • il y a 5 heures
Les députés débattent jeudi de l'autorisation de travailler le 1er-Mai, jour historiquement férié et chômé en France, et de la limitation des jours de grève dans les transports, mettant au débat deux acquis sociaux au grand dam de syndicats dont le rôle est aussi questionné. 

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Transcription
00:00Travailler le 1er mai, ils l'ont fait et trouvent ça normal à certaines conditions.
00:04Pour moi, vu que j'ai travaillé toujours dans la restauration, vu que je travaillais le 1er mai,
00:09ça sera surtout une entente avec le responsable, avec le patron et puis l'employé.
00:14Moi j'étais médecin du travail. Nous on a fait des études longues, on a été étudiants
00:18et quand on travaillait des jours fériés ou des nuits, on était très contents parce qu'on était payés plus.
00:24Donc moi je pense qu'il faut laisser la liberté aux gens.
00:26Pour d'autres, le 1er mai doit rester un cas à part.
00:29C'est un jour quand même historique où les gens se sont battus pour obtenir ce droit-là,
00:34qu'on ne doit absolument pas le perdre, c'est sûr.
00:36Avec la proposition à l'air, un employeur pourrait faire travailler un salarié le 1er mai
00:40dans plus de cas qu'aujourd'hui, notamment dans le secteur culturel
00:44ou encore dans les commerces alimentaires, quelle que soit la taille, et chez les fleuristes.
00:48Rassemblés près de l'Assemblée nationale, ces militants font le parallèle avec le travail du dimanche.
00:53On nous promettait à l'époque que le travail du dimanche serait payé double, voire même plus.
00:57Aujourd'hui, interroger les salariés qui travaillent le dimanche,
01:01il y en a une majorité qui ne sont même plus majorés pour travailler le dimanche.
01:06Leurs craintes, le soutien officiel apporté par le président de la République au travail du 1er mai.
01:11Tous les gens qui défendent ce jour sont souvent contents de descendre pour acheter leurs baguettes
01:14et ou le gâteau qu'ils vont partager en famille.
01:17Il faut donner de la sécurité juridique à ce jour.
01:19Dans la proposition de loi, la rémunération des salariés du 1er mai resterait avantageuse.
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