00:00Que dit la loi ? C'est ce qu'on va voir tout de suite avec Julien Migaud-Muller.
00:03C'est vrai que c'est une journée particulière.
00:06Julien, bonsoir. Comment ça se passe concrètement ?
00:08Alors ce qu'il faut savoir déjà, c'est que le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés.
00:15C'est écrit, regardez, noir sur blanc dans le Code du travail qui impose d'ailleurs un salaire doublé.
00:20Mais il y a des exceptions, notamment pour les métiers dont l'activité ne peut pas être interrompue.
00:26Quelques exemples, par exemple, regardez les personnels hospitaliers médicaux, les pharmacies de garde, les sapeurs-pompiers, les forces de l'ordre, les transports en commun ou encore les médias.
00:37Mais qu'en est-il concrètement des boulangeries ?
00:40Vous en parliez à l'instant, et bien dans les faits, les patrons boulangers peuvent ouvrir leur commerce à condition de ne pas faire travailler leurs employés.
00:49Ils peuvent en revanche se faire aider, ces jours-là, des membres de leur famille, sauf s'ils sont salariés.
00:56Et puis il ne faut employer aucun salarié ni apprenti.
01:01S'ils se font prendre la main dans le sac, regardez, il y a des sanctions, 750 euros d'amende par salarié jusqu'à 1500 euros d'amende par apprenti.
01:11Alors Julie, on a compris, c'est compliqué pour les boulangers, mais le 1er mai, on a quand même d'autres secteurs d'activité qui peuvent ouvrir sous condition.
01:16Oui, les restaurants, les cafés par exemple, ils peuvent ouvrir, mais ils doivent respecter encore la réglementation locale,
01:23c'est-à-dire les arrêtés préfectoraux, notamment dans les zones touristiques ou encore les stations balnéaires.
01:29Les fleuristes également, ils peuvent être autorisés à ouvrir s'ils répondent à une demande forte, en l'occurrence le 1er mai.
01:36C'est quoi ? C'est les muguets.
01:37Enfin, les supermarchés sont régulièrement et sont souvent fermés d'ailleurs, sauf s'ils sont dans des zones touristiques ou s'ils fonctionnent en autonomie,
01:45c'est-à-dire sans aucun salarié. Et ça, c'est pas simple.
01:48Merci.
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