00:01El 2026 se perfila para ser un año de cambios en el entorno laboral. La reducción de la
00:05jornada laboral de trabajo es probablemente el tema que genera mayor expectativa, pero
00:10alrededor de este hay proyectos que comenzaron a tomar forma el año pasado y podrían ver
00:14la luz en los siguientes meses. La violencia laboral, los permisos de paternidad, el incremento
00:19de aguinaldo y los días festivos fueron temas que comenzaron a promoverse con mayor intencionalidad
00:24en 2025 y que este año podrían tener un debate legislativo más activo.
00:28Estas son algunas reformas laborales que podrían ver la luz en 2026.
00:32Reducción de jornada laboral. En la lista es quizás la reforma laboral más segura para
00:37aprobarse este año. Antes de finalizar el 2025, la presidenta Claudia Sheinbaum envió al Senado
00:42la propuesta de reforma para reducir la jornada laboral de 40 horas semanales. El proyecto
00:47contempla una disminución gradual de dos horas por año. La fecha planteada para la primera
00:51reducción es el 1 de enero de 2027.
00:54Violencia laboral. La discusión tomó forma a finales de 2025. En comisiones del Senado
00:59avanzó el dictamen para reconocer en la Ley Federal del Trabajo formas de violencia en
01:03el trabajo como el acoso laboral, el ciberacoso o la discriminación.
01:07Aumento de permisos de paternidad. Este fue el segundo tema con más propuestas en 2025.
01:12Se impulsaron 16 proyectos para mejorar los permisos de paternidad. Actualmente, la Ley Federal
01:17de Trabajo solo contempla cinco días. Incremento de aguinaldo. En el cierre de año se presentaron
01:22dos proyectos para mejorar el aguinaldo. Las propuestas impulsadas por Movimiento Ciudadano
01:27buscan incrementar la prestación con base en la antigüedad, es decir, un aumento progresivo
01:31en función de los años de prestación de servicios de los trabajadores.
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