00:00La llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia de México puede ser la continuidad de una
00:05agenda legislativa en materia de trabajo que quedó pendiente. Una ventaja que tendrá
00:10durante su gobierno será la representación de su partido y aliados en el Congreso de
00:14la Unión. Al sexenio de Claudia Sheinbaum le precede el período de mayor avance en
00:18derechos laborales. En los últimos seis años se aprobaron 15 reformas a la legislación
00:23del trabajo, el contexto de más modificaciones en 30 años. Sin embargo, en el tintero quedaron
00:28reformas laborales que se prevé podrían concretarse en el siguiente sexenio, reducción
00:33de la jornada laboral. Esta reforma busca modificar el artículo 123 de la Constitución
00:38para reconocer dos días de descanso por cada cinco de trabajo. Aguinaldo de 30 días, incrementar
00:43el aguinaldo para los trabajadores del sector privado para pasar de un mínimo de 15 a 30
00:48días. Prima de antigüedad, la prima de antigüedad que actualmente es de 12 días, por cada año
00:53trabajado pasa a 15 días. Ampliación de permisos de paternidad, de 5 a 20 días. Cuotas
00:59de contratación, evitar la discriminación de adultos mayores implementando acciones
01:03y programas que promuevan la contratación de personas mayores de 60 años. Igualdad
01:08salarial de género. En marzo de 2021 el Senado aprobó un paquete de reformas a 13 ordenamientos
01:14legales para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Sin embargo, después
01:18de ser aprobada por el Senado, la minuta llegó a la Cámara de Diputados pero nunca fue
01:24La ley Silla busca garantizar el derecho de descanso durante la jornada laboral,
01:28específicamente asentarse, de ahí el nombre con el que se le conoce.
Comentarios