00:00El periodo ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión concluyó y con ello quedaron
00:04pendientes reformas a la Ley Federal del Trabajo, LFT, que avanzaron en sus discusiones en comisiones,
00:09pero no llegaron a votación en el Pleno o al menos en ambas cámaras. Entre esos cambios
00:14se encuentran nuevos derechos laborales, como la desconexión digital al término de la jornada
00:18de trabajo y mejoras en prácticas de recursos humanos, principalmente en reclutamiento y
00:23transparencia en las remuneraciones. Desconexión digital. El dictamen fue
00:27aprobado por la Cámara de Diputados y quedó pendiente de analizarse en el Senado. La
00:31reforma a la Ley Federal del Trabajo reconoce el derecho de las personas a la desconexión
00:35digital al finalizar su horario. Incluye también días de descanso, festivos, vacaciones y durante
00:40permisos remunerados. Transparencia salarial. La reforma de transparencia salarial se enfoca
00:45en la mejora de prácticas para dar claridad sobre las remuneraciones, desde que se anuncia
00:49una vacante hasta para quienes ya están dentro de una empresa. Los cambios a la LFT fueron
00:54aprobados por la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. Su votación
00:59en pleno quedó en espera. Buró laboral. La reforma a la LFT fue aprobada por el Senado
01:04y quedó pendiente de analizarse en la Cámara de Diputados. El proyecto prohíbe a los empleados
01:09el uso de sistemas de registro con datos personales sensibles de los trabajadores separados de sus
01:14puestos para limitar o condicionar el acceso o permanencia a un empleo. Esta práctica es conocida
01:19como buró laboral. Permisos por luto. Los permisos por luto son días que otorga una empleadora a sus
01:24trabajadores por el fallecimiento de un familiar. Su finalidad es apoyar en la gestión del duelo.
01:29En México, la Ley Federal del Trabajo no contempla esta figura, pero en el Senado se impulsó un
01:34proyecto para sumarlos. Su votación no ha llegado al pleno. Violencia laboral. En comisiones del Senado
01:39ya se aprobó un dictamen para modificar la LFT e incorpora el acoso o mobbing, el ciberacoso y la
01:46discriminación, como comportamientos violentos en espacios de trabajo, pero su votación no llegó
01:50al pleno en el último periodo ordinario. La reforma, además de reconocer otros tipos de
01:54violencia en el trabajo y obligar a los empleadores a prevenir estas conductas, también establece la
01:59responsabilidad de los patrones de reparar el daño a las víctimas. Inspecciones en igualdad
02:04salarial. En 2024, el Senado aprobó una modificación a la legislación laboral para facultar a la Secretaría
02:10del Trabajo y Previsión Social, STPS, para realizar inspecciones enfocadas en igualdad salarial.
02:16El dictamen está pendiente de votarse en Cámara de Diputados desde entonces.
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