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La reforma a la Ley Federal del Trabajo reconoce nuevas formas de violencia laboral y obliga a los empleadores a prevenirlas y reparar el daño.

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Transcripción
00:00Este miércoles 3 de diciembre, la Comisión de Estudios Legislativos del Senado aprobó
00:05por unanimidad la reforma de violencia laboral y con ello concluyó su trámite en comisiones.
00:10La modificación a la Ley Federal del Trabajo incorpora el acoso o moving, el ciberacoso
00:15y la discriminación como comportamientos violentos en los espacios de trabajo. En este sentido,
00:20la reforma a la Ley Federal del Trabajo establece la obligación de los empleadores a prevenir
00:24todos los tipos de violencia en el trabajo. Actualmente, la legislación solo contempla
00:29el hostigamiento y el acoso sexual, incluyendo la responsabilidad de los patrones de contar
00:33con un protocolo para su prevención. Las tecnologías de la información y comunicación
00:37han transformado la manera en que interactuamos, colaboramos y nos organizamos laboralmente.
00:42Sin embargo, esta evolución también ha traído consigo nuevas formas de violencia laboral,
00:47entre ellas el ciberacoso, una modalidad que aún no está reconocida explícitamente en
00:51la Ley Federal del Trabajo, lo que deja un vacío legal frente a conductas que ocurren
00:55a través de medios digitales, como correos electrónicos hostiles, mensajes intimidatorios
01:00en redes sociales o vigilancia excesiva mediante plataformas laborales, indica el dictamen avalado
01:05por las comisiones.
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