En el segundo conversatorio que hace Pulzo.com en el marco del mes de las mujeres conversaremos sobre liderazgo de mujeres en Colombia en diferentes sectores y los retos que hay para ejecutarlo ante el panorama actual del país.
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04:00La idea es esa, expandir la discusión y siempre hablar en tono y lenguaje de mujer también
04:06Entonces quiero darle paso primero a Laura para que hagamos un comentario al respecto sobre el 8M y en general el Mes de la Mujer
04:16Muchas gracias y muchas gracias por la invitación de mi compañera de este conversatorio
04:22Yo pienso que el 8 de marzo es una fecha muy importante porque es el recordatorio de todas esas mujeres que lucharon y que dieron la vida por nosotros
04:29Y gracias a todo ese gran esfuerzo es que hoy en día nosotros podemos estar en estos lugares, podemos participar, podemos votar, podemos hablar en muchos espacios de nuestras vías.
04:39Entonces yo creo que es una conmemoración a todas estas mujeres, pero también es un recordatorio de que tenemos que seguir luchando,
04:45luchando muy unidas entre nosotras con el fin de que las mujeres podamos acceder a más derechos y que podamos por fin hablar en el mundo de una igualdad de derechos entre hombres y mujeres
04:54y seguir digamos trabajando todas muy unidas en pro de poder seguir accediendo a más derechos a todas las mujeres del país especialmente.
05:04Listo. Bueno y ahora le doy paso a Cristina para que también hablemos sobre movilizaciones y sobre el 8M en general.
05:14Sí, sin duda, para nosotros, bueno yo vengo en representación también del movimiento Causa Justa, que somos el movimiento de organizaciones que logró la despenalización del aborto hasta la semana 24
05:22y creo que para nosotros pues movilización es básicamente el centro de lo que nosotras hacemos.
05:27Creo que para nosotras era muy importante mediante este movimiento poner una conversación sobre la autonomía de las mujeres
05:33y sobre nuestra agencia en la capacidad de tomar decisiones sobre nuestras vidas, sobre nuestros proyectos de vida.
05:39Creo que nosotros vivimos muy intensamente el 8 de marzo porque también para nosotros es por supuesto, como lo decía Laura,
05:44una conmemoración de todas esas conquistas de antes que nos han permitido a nosotras ocupar lugares políticos y poder lograr cambios ahora,
05:54pero también un recordatorio de que falta ser por las que vienen.
05:57Y para nosotros, por ejemplo, este 8M fue sin duda una reflexión sobre cuáles son esas brechas en términos de implementación
06:05de aquellas cosas que aparecen en las normas pero que todavía nos faltan implementar en la realidad.
06:10Creo que para nosotros es muy importante, por ejemplo, recalcar la importancia de que esas órdenes que dio la Corte Constitucional
06:16en las sentencias de 055, pues se cumplan en la realidad y que lo mismo se extienda a otras protecciones,
06:22la protección frente al feminicidio, frente a las violencias de género, la paridad en los cargos,
06:29en todas las ramas del poder público y en general en todos los sectores laborales.
06:33Entonces, creemos que fue un 8M de muchísimas reflexiones alrededor de aquello que todavía nos falta conquistar
06:39y que seguimos trabajando juntas pero que necesitamos no solamente la movilización de nuestro lado,
06:44sino también el hecho de que el resto de la sociedad se comprometa a proveer esos espacios
06:49y a garantizar que las mujeres realmente podamos llegar a esas conquistas en la realidad material de todas nosotras.
06:56Muchas gracias, Cristina.
06:56Camila.
06:58Bueno, primero muchas gracias por la invitación y por visibilizar lo que hacemos en Economía para la People.
07:05Precisamente, y nosotras digamos que la manera en la que nacemos y nos hemos movido hasta el momento
07:10ha sido en el entorno digital y un poco la idea es democratizar el acceso a la información
07:16para que la gente, digamos, tenga un poco más de conciencia de qué está pasando, si hay unas brechas o no.
07:20Y el 8M y marzo en general, y nosotras digamos tenemos esa mirada dentro de lo que hacemos en Economía para la People
07:28y es visibilizar estas brechas que persisten en el mercado laboral.
07:33Una de las cosas que digamos que publicamos en estos días era cuáles son estas brechas que todavía persisten
07:40en la tasa de desempleo, el acceso a las oportunidades de las mujeres,
07:44es algo que nosotras hemos venido cubriendo desde hace muchos años como periodistas en medios tradicionales
07:50y ahora en Economía para la People.
07:52Y una de las cosas que vemos y que persisten es que incluso después de la pandemia,
07:57si bien muchas mujeres salieron a, digamos, salieron a buscar y encontraron trabajo,
08:04lo que está pasando y lo que estamos viendo en los últimos datos del DANE, por ejemplo,
08:08es que hay más mujeres que se están saliendo de la fuerza laboral, es decir, que más mujeres están dejando de buscar trabajo
08:15porque se están dedicando a actividades del hogar principalmente.
08:21¿Eso qué significa? Que hay todavía un reto muy grande para el mercado laboral, para las empresas, para las organizaciones,
08:29para darle mejores y más condiciones a las mujeres para que tengan un trabajo, para que tengan una libertad económica,
08:35que es algo que nosotras también hablamos mucho.
08:38Otro de los contenidos, por ejemplo, que hicimos en Economía para la People fue plantear por qué la pobreza persiste
08:46o las mujeres tienden a ser más pobres que los hombres.
08:50Hay una diferencia importante ahí también, ¿no?
08:53Entonces, ¿qué podemos hacer como sociedad en plantearnos estas discusiones?
08:57Que no es solamente, o es, digamos, adicionalmente una de las cosas más importantes es la libertad económica, ¿no?
09:05La libertad económica a las mujeres les permite tomar más y mejores decisiones y, digamos, que poder ser más independientes.
09:12Entonces, nosotras estamos acompañando mucho esa conversación en las redes sociales de la People
09:19y, bueno, esperamos seguirlo haciendo en Economía para la People, que además es un medio fundado por mujeres y liderado por mujeres.
09:26Así es. Y, bueno, recuerdo la audiencia de Pulso también, que acá tendremos a Valery Cifuentes,
09:33que es cofundadora junto a Camila de Economía para la People.
09:37Pero también quiero abrir ese espacio para que hablemos en cada uno de los sectores.
09:42Laura, tú eres presidenta de una entidad muy importante en el país
09:47y quisiera también entender desde tu perspectiva cómo es ser mujer liderando en ese sector.
09:55Y, pues, por supuesto, también por parte de Cristina y Camila que hablemos un poco de cada uno de esos sectores.
10:03Mira, yo considero que liderar como mujer sigue siendo un desafío en el país, pero es una oportunidad.
10:09Y es una oportunidad para demostrar, digamos, a todas las personas el gran trabajo que puede hacer una mujer con resultados,
10:17con los logros que diferentes mujeres alcanzamos en los trabajos que tenemos.
10:21Y eso es lo que tenemos que tener siempre claro en las mujeres y nunca sentirnos menos.
10:25Cuando yo llegué a la presidencia de la entidad, yo me enfrentaba a dos retos muy importantes.
10:29Entonces, era mujer, pero también era joven.
10:32Entonces, cuando tú eres mujer y eres joven es una entidad financiera
10:36y una entidad que, pues, normalmente los temas financieros han estado a cargo de los hombres en el país,
10:41pero al mismo tiempo también el sector de la construcción y de la vivienda
10:44han sido sectores muy masculinizados en Colombia, pues era un gran reto.
10:49Pero yo pienso que nos hemos logrado abrir un gran camino
10:52y mostrar cómo las mujeres podemos también manejar cualquier tipo de entidad
10:57y manejarla con los resultados que estamos dando.
10:59Hoy el fondo da unos resultados muy positivos y a mí me llena de orgullo
11:03poder dirigir esta entidad y que al lado mío está el 68% de las mujeres,
11:08de los cargos que tiene el fondo nacional del lado rojo, son de mujeres.
11:11Entonces, es un trabajo que estamos haciendo todas muy unidas.
11:14También los puestos directivos, aproximadamente entre el 50 y el 55% de los directivos son mujeres
11:19y eso es un ejemplo del gran trabajo que podemos hacer las mujeres
11:23y se puede medir con los resultados.
11:25Hay muchas entidades que también están abriendo puertas
11:28y están llevando adelante todas estas buenas prácticas que nos llevan
11:32los diferentes organismos multilaterales, el BID.
11:35Ellos siempre invitan a que tengamos como este liderazgo rotativo
11:38y que también las mujeres podamos hacer cargo de diferentes entidades.
11:42Pero yo estoy consciente que en Colombia se ha abierto un camino,
11:45que sí hay mucho por mejorar.
11:48Pero yo, digamos, en la entidad en la que estoy a cargo,
11:51que es una entidad de las principales financieras del país,
11:53es el cuarto banco hipotecario del país en este momento,
11:56la verdad yo siento que ser mujer ha sido una ventaja muy grande
12:01porque nos ha permitido darle ese toque que tenemos las mujeres.
12:05Sí, porque las mujeres siempre tenemos un plus y es el cuidado,
12:11es el amor por lo que hacemos, es el detalle,
12:13es como ese espíritu que le ponemos a cada cosa que hacemos
12:17y que al final en los resultados lo podemos evidenciar,
12:20pero pues siempre trabajando articuladamente con los hombres
12:23porque no hay que dejarlos a un lado,
12:24es también concientizarlos a ellos de que las mujeres estamos aptas
12:27y tenemos la capacidad para llevar adelante cualquier trabajo,
12:30pero que sigamos trabajando articuladamente para que de verdad un día en el país
12:33no tengamos como todos estos techos de cristales de los que siempre hablamos,
12:37las mujeres, que los salarios, que el acceso a los trabajos,
12:40diferentes cifras que, digamos, podemos poner en esta conversación,
12:47que siempre va a mostrar que la mujer está un poquito más abajo.
12:50Por ejemplo, yo leía la vez pasada unas cifras que nos entregaba
12:53de los países de la OCDE,
12:54el 11% de los salarios de los países que hace parte de la OCDE
12:58es más barato, o sea, ganamos menos las mujeres,
13:01o sea, el 11% está por debajo en todos los países de la OCDE
13:03y no tendría por qué hacer eso.
13:05Entonces tendríamos que tener esa igualdad entre hombres y mujeres
13:08y yo pienso pues que en los trabajos que estamos cada una,
13:12con los buenos resultados que damos
13:13y la manera en que lidera una mujer es el camino para seguir,
13:17es la oportunidad para abrir el camino a más mujeres.
13:19Así es, Cristina.
13:20Bueno, en nuestro caso creo que quizás estamos en una realidad diferente,
13:27en cierto modo, porque en nuestro caso estamos hablando
13:29de un movimiento social y un movimiento de organizaciones
13:33que decide tomar un objetivo específico
13:36y a partir de ahí trabajar conjuntamente.
13:38El movimiento Causa Justa agrupa a más de 150 activistas en todo el país,
13:43estamos en más de 15 ciudades
13:44y somos más de 100 organizaciones locales, nacionales, internacionales
13:50con diferentes ópticas, algunas más enfocadas, por ejemplo,
13:54en temas legales, otras quizás más haciendo trabajo
13:57de atención directa en términos de salud reproductiva
14:00a mujeres en zonas rurales del país,
14:03otras quizás haciendo más, por ejemplo,
14:05educación sexual integral en diferentes lugares.
14:07Entonces tenemos perspectivas y formas de actuar muy diferentes,
14:11pero en últimas tenemos un objetivo igual
14:12que es la autonomía reproductiva de las mujeres.
14:14Lo que nosotros queremos es un mundo en donde
14:16toda mujer pueda decidir con total libertad
14:19si desea o no ejercer la maternidad, en qué momento ejercerla
14:22y que el Estado garantice todos los servicios de salud reproductiva
14:26que se necesitan para que esas decisiones se puedan hacer efectivas.
14:31Entonces en nuestro caso el liderazgo tuvo un reto
14:33y es cómo lograr una comunicación efectiva
14:35entre todas las organizaciones para este fin común,
14:38pero a la vez garantizar que podamos actuar coordinadamente.
14:41Y creo que eso ha sido un escenario muy lindo,
14:45yo estuve en todo el proceso y pues mi participación más específica
14:48fue ayudando a redactar la demanda por la que presentamos
14:51la solicitud de inconstitucionalidad ante la Corte
14:55y una de las partes más bonitas de esta experiencia
14:58fue por ejemplo la comunicación intergeneracional.
15:01Teníamos algunas feministas que ya llevan trabajando mucho tiempo en el tema,
15:05llevan décadas ya como expertas,
15:08otras quizás como mi caso que tengo algunos años de experiencia
15:12pero todavía tengo mucho por aprender
15:13y luego algunas chicas que son estudiantes de universidad
15:17que apenas están empezando a enterarse del tema
15:19pero que les interesa mucho actuar al respecto.
15:21Y este movimiento permitió como esa conversación
15:24entre todas nosotras,
15:25de manera que pudimos organizarnos por ese objetivo común
15:29y fue un orgullo muy grande lograr la sentencia en el 2022
15:32y creo que para nosotros un punto central ahora es
15:36cómo nos organizamos para implementar estos retos
15:39alrededor de esas brechas entre lo que dice la ley
15:42y lo que en realidad se cumple
15:43y cómo logramos que la realidad sea igual para todas las mujeres
15:47más allá de dónde te encuentras,
15:49qué acceso a salud tienes,
15:51qué recursos tienes.
15:52Entonces ahora estamos enfocadas muchísimo
15:54en cómo logramos que la sentencia no se quede en el papel,
15:57creo que ha sido un reto importante
15:59pero lo que hemos logrado evidenciar también
16:01es que gracias a este cambio legal
16:02que se logró a través de este movimiento
16:04pues también se abrió la puerta
16:06para que muchas mujeres puedan tener mejor información
16:08y lo que es más importante también
16:10como movimiento crear una conversación diferente
16:13no solamente a través de los estigmas,
16:15las ideas tradicionales
16:16sino también entender la autonomía de las mujeres,
16:19entender que el proyecto de vida de las mujeres
16:21tiene un valor
16:21y que como sociedad
16:23el hecho de no perseguir con la ley
16:26a quienes están pensando en un proyecto de vida
16:28pues también es una parte importante
16:30de la igualdad para las mujeres
16:32y de esas condiciones
16:33que a todas las personas se nos deberían dar
16:35para tomar decisiones.
16:36Entonces también haber cambiado
16:38esa discusión pública alrededor
16:40fue una experiencia maravillosa también de liderazgo
16:42y pues bueno,
16:43estamos enfocadas ahora en la implementación
16:45pero creemos que es una experiencia muy bonita
16:47lo que ha venido ocurriendo en el movimiento hasta ahora.
16:49Gracias Cristina.
16:50Camila,
16:51el entorno del ecosistema digital
16:53creo que también es un gran reto
16:56el estar ahí liderando
16:58y el tema de la economía por supuesto
16:59¿cómo ha sido liderar en esos entornos?
17:04Bueno,
17:04hay una anécdota
17:05que puede ilustrar muy bien
17:08como estos sesgos que hay
17:12cuando nosotras empezamos
17:14en Economía para la People
17:15que al principio estábamos solamente
17:17no salíamos en video
17:19la gente no sabía
17:20quién estaba detrás de la People
17:22entonces lo que hacíamos era
17:23carruseles, hilos en Instagram
17:28o hilos en Twitter
17:29y lo que hacíamos era
17:30hablar de un tema
17:32de manera pedagógica
17:33un tema complejo
17:34y mucha gente en ese momento
17:36al principio
17:37que fue en 2021
17:38cuando nació la People
17:40decían que éramos economistas
17:43hombres de los Andes
17:44ninguna de las tres
17:46y nosotras
17:49digamos que
17:50cuando
17:51vemos esos comentarios
17:52de verdad
17:53era como
17:53mucha gente estaba
17:54como
17:55especulando
17:56de quién estaba detrás
17:57de Economía para la People
17:58y la gente de verdad
17:59no podía creer
18:00que eran mujeres
18:01o que éramos jóvenes
18:02porque ese es otro factor
18:04¿no?
18:05y nosotras dijimos
18:06bueno
18:07pues hay que salir
18:08a mostrar nuestras caras
18:10y decir
18:10somos mujeres
18:11las mujeres
18:12también hablan de economía
18:14no necesariamente
18:15tenemos que ser economistas
18:17sabemos mucho de economía
18:19porque llevamos
18:19más de nueve años
18:20trabajando en esta fuente
18:21y cubriendo la fuente
18:22y uno pues aprende mucho
18:24como periodista
18:26y también pues de la mano
18:28de la gente experta
18:29que nos acompaña
18:31en todo el proceso
18:32de Economía para la People
18:34y los contenidos
18:35que sacamos
18:36entonces eso fue
18:38digamos como
18:39un primer acercamiento
18:40de lo que la gente
18:42pensaba y esperaba
18:43que era Economía para la People
18:44o quienes estaban detrás
18:45de Economía para la People
18:46ya luego entonces
18:48entra el proceso
18:48una nueva fase
18:50que es pues montar un medio
18:52porque al principio
18:53era una cosa
18:53como
18:54pues algo
18:56que estábamos haciendo
18:57de manera paralela
18:58a nuestros trabajos
18:59en medios tradicionales
19:00pero ya después decir
19:01bueno
19:01esto es una empresa
19:02un medio de comunicación
19:04lo que esto significa
19:06luego entonces
19:08tener un equipo
19:09aprender también
19:11a liderar
19:11como
19:12siendo jóvenes
19:14mujeres
19:14porque también
19:15hay muchos sesgos
19:16aunque uno pensaría
19:17que no
19:17como que ciertas generaciones
19:19tal vez
19:20tienen un poco más
19:21desaprendido
19:22el tema
19:23como el de los sesgos
19:24de género
19:25pero no necesariamente
19:26entonces
19:27aprender
19:28y eso ha sido
19:30muy retador
19:30también ha sido
19:31muy emocionante
19:32porque siento
19:33que la economía
19:34y digamos que
19:36hablar de economía
19:38es definitivamente
19:39un tema
19:39que debe estar
19:40liderado
19:41por más mujeres
19:42nosotras incluso
19:44dentro de los contenidos
19:45que hacemos
19:46en la people
19:47y como
19:48como política interna
19:49también está
19:50hablar con mujeres
19:51expertas
19:52no solamente
19:53o no darle siempre
19:54la misma voz
19:55la voz
19:55a los mismos de siempre
19:56¿no?
19:57a los que toman decisiones
19:59y que son sobre todo
20:00hombres
20:01porque
20:01el mundo de la economía
20:03y de las finanzas
20:04está liderado
20:05sobre todo por hombres
20:06entonces
20:07también
20:08ser mujeres
20:09que estamos
20:10desde este lado
20:11visibilizando
20:12algunos temas
20:14que nos importan
20:15por ejemplo
20:15lo que les contaba
20:16ahora
20:17de las brechas
20:18de género
20:18el mercado laboral
20:19más oportunidades
20:20para las mujeres
20:21tenemos esa sensibilidad
20:24también
20:24para
20:25para
20:26mirar esos temas
20:27como con otros ojos
20:29y
20:30de una manera
20:30más fresca
20:31también
20:32por otro lado
20:33que
20:33también un dato
20:34por ejemplo
20:35hay una red
20:36por ejemplo
20:36en Instagram
20:37nos siguen
20:38en su mayoría
20:38mujeres
20:39y eso
20:40un poco
20:41la teoría
20:42que tenemos
20:43alrededor de eso
20:44es que
20:44como las mujeres
20:46normalmente
20:47esos temas
20:48que los ven
20:48como complejos
20:49temas financieros
20:50¿no?
20:50no como
20:51entonces
20:51él es el que habla
20:53de la plata
20:53¿no?
20:54o él no
20:54pero entonces
20:55somos unas mujeres
20:57que estamos hablando
20:57también de temas
20:58que son duros
20:59que son de hombres
21:01y rompemos
21:03y rompemos
21:04esa barrera
21:04entonces
21:04las mujeres
21:05se sienten
21:06como más cómodas
21:07de acceder
21:07a esos espacios
21:08¿no?
21:09entonces
21:09ha sido muy retador
21:10pero también
21:11muy gratificante
21:12lograr romper
21:13esas barreras
21:14que hemos ido
21:14rompiendo
21:15en estos años
21:16y que bueno
21:17esperamos seguir
21:18haciéndolo
21:19en lo que hacemos
21:20en Economía para la People
21:21Yo ahí siento
21:23que también
21:24tengo un comentario
21:25al respecto
21:25y es esto
21:26de entender
21:27también la economía
21:28del cuidado
21:29¿no?
21:29eso también
21:29le aportamos
21:30nosotras las mujeres
21:31a esa visión
21:32de la economía
21:33porque tenemos
21:34mucho más claro
21:35digamos
21:37ese aspecto
21:37del cuidado
21:39entonces
21:41creo que también
21:42es importante
21:42esa visión
21:44de la mujer
21:45dentro de los aspectos
21:47económicos
21:47quiero darle paso
21:50a Valeris y Fuentes
21:51aquí al conversatorio
21:52que es
21:53por supuesto
21:54también
21:55periodista
21:56económica
21:57y cofundadora
21:58de Economía
21:59para la People
22:00Camila
22:02muchas gracias
22:03por haber hecho
22:03parte del espacio
22:04muchas gracias
22:05por aceptar
22:07la invitación
22:07de Pulso
22:08hablar sobre
22:09liderar
22:09siendo mujer
22:10en Colombia
22:11no sé
22:13si quieres decir
22:13algo antes de
22:14no
22:15muchas gracias
22:16a ustedes
22:16por la invitación
22:17por visibilizar
22:18lo que hacemos
22:19en Economía para la People
22:20y a la gente
22:21que nos está viendo
22:21que nos siga
22:22en todas las redes
22:23Economía para la People
22:24se escribe así
22:25como en español
22:26P-I-P-O-L
22:28muchas gracias
22:29listo
22:30y pues
22:31Valery
22:31bienvenida al espacio
22:33también
22:35cofundadora
22:36de Economía para la People
22:37ustedes han hecho
22:39un trabajo
22:40quiero decir
22:41también como
22:42seguidora de Economía
22:43para la People
22:44muy bueno
22:45bienvenida al espacio
22:47y por favor
22:47saluda a la audiencia
22:48de Pulso
22:48muchísimas gracias
22:50por la invitación
22:51y a toda la People
22:52que nos está viendo
22:53desde Pulso
22:54también que chévere
22:55que sigan estos espacios
22:56para entender
22:58un poquito mejor
22:59las dinámicas
22:59del liderazgo
23:01de las mujeres
23:01en sectores
23:02tan importantes
23:03que mueven
23:03a nuestro país
23:04y la economía
23:05yo quiero que continuemos
23:08hablando un poco
23:08de
23:09cómo hacemos
23:11o qué podemos
23:12implementar
23:14en esos sectores
23:15cómo seguimos haciendo
23:17que la autonomía
23:19de las mujeres
23:20sea una realidad
23:20porque claro
23:22aquí podemos esbozar
23:24cómo está el panorama
23:26nos faltan muchas cosas
23:27pero cómo podemos
23:29actuar
23:30desde esos roles
23:31en los que estamos
23:32para que
23:33efectivamente
23:35la autonomía económica
23:36de las mujeres
23:36sea una realidad
23:39comencemos con Laura
23:41bueno
23:42yo pienso que
23:44lo principal
23:45es con el ejemplo
23:47porque yo pienso
23:49que el trabajo
23:50que cada una de nosotras
23:51desempeñamos
23:51en los diferentes lugares
23:52en los que nos encontremos
23:53porque para tú
23:55ser líder
23:56no tienes que ser presidente
23:57ni el director
23:58ni nada
23:58tú tienes que ser
24:00el mejor en lo que haces
24:01sin importar
24:01el puesto en el que
24:02te desempeñes
24:03es que mostremos
24:04el gran trabajo
24:05que podemos hacer
24:06las mujeres
24:06y que es un trabajo
24:07con resultados
24:08y es un trabajo
24:09con amor
24:10es un trabajo
24:11que yo estoy segura
24:13que no hay tarea
24:13que le puedan poner
24:14a una mujer
24:14que no pueda sacar adelante
24:16yo tengo la certeza
24:18absoluta
24:18absoluta
24:19de esos
24:19pero siento que
24:20también tenemos que
24:21trabajar más unidas
24:22entre nosotras
24:22todas las mujeres
24:23hay veces
24:24no tirarnos tan duro
24:25como muchas veces
24:27pase y digamos
24:27trabajar unidas
24:29porque al final
24:30si nosotras
24:30trabajamos juntas
24:32pues vamos a abrirle
24:33más paso
24:33a diferentes mujeres
24:34en otros caminos
24:35por ejemplo
24:36en el fondo nacional
24:36del ahorro
24:37que hacemos nosotros
24:38como les contaba
24:40más del 68%
24:41de los trabajadores
24:42son mujeres
24:42tenemos prioridad
24:44porque podamos
24:45darle la oportunidad
24:46a las mujeres
24:47en todas estas charlas
24:48de educación financiera
24:49y cómo acceder
24:49a un crédito
24:50para vivienda
24:51aproximadamente
24:51el 55%
24:52de los créditos
24:53que desembolsa
24:54el fondo
24:54son para las mujeres
24:55y el 54%
24:57son mujeres
24:58las afiliadas
24:59de nosotros
25:00es decir
25:00que las mujeres
25:00sí tienen un interés
25:01por tener una vivienda
25:03por tener esta independencia
25:04económica
25:04y eso es lo que tenemos
25:06que hacer
25:06desde los diferentes lugares
25:07en el fondo
25:07es darle la oportunidad
25:08a todas las mujeres
25:09de que accedan
25:09a un crédito
25:10de que puedan
25:11digamos también
25:12si quieren trabajar
25:13con nosotros
25:13que lo puedan hacer
25:14a través de la entidad
25:15y no solamente
25:16en la parte financiera
25:18yo me he encontrado
25:18con diferentes estrategias
25:21que tienen en el sector
25:22de la construcción
25:23Camacol
25:23tiene un programa
25:24que es
25:25Construyendo a la Par
25:26si no estoy mal
25:26que también es como
25:28esa invitación
25:28a las constructuras
25:29a que también tengan
25:30fuerza laboral
25:31de las mujeres
25:31porque aproximadamente
25:32solo el 7%
25:33de la fuerza laboral
25:35del sector
25:35la fuerza laboral
25:36en el sector
25:37de la construcción
25:37la tienen las mujeres
25:38y son cargos
25:39que son como
25:40el tema de vigilancia
25:41el tema de las personas
25:42que nos ayudan
25:43en las constructoras
25:44pero no es un tema
25:45como tal
25:45de la construcción
25:46entonces abrirle la puerta
25:47también a las mujeres
25:48a que hagan parte
25:49de este sector
25:50y en la parte financiera
25:51también que las mujeres
25:53nos sigamos preparando
25:54¿por qué?
25:55porque yo sí considero
25:56que es muy muy importante
25:57seguir estudiando
25:59seguir preparándonos
26:00académicamente
26:01para poder
26:02todos estos cargos
26:03que vamos a desempeñar
26:04pues hacerlos
26:05de la mejor manera
26:05y poderle seguir
26:06abriendo la puerta
26:08a más mujeres
26:08Cristina
26:09hablemos de autonomía
26:10reproductiva
26:11yo creo que es
26:11muy importante
26:12y sobre todo
26:13también en el contexto
26:14en el que está
26:14Colombia
26:16que ya van dos años
26:17desde esta decisión
26:19de la corte
26:19hablemos un poco de eso
26:20Sí, yo creo que
26:22en el caso
26:22de la autonomía
26:23reproductiva
26:24hay una cosa
26:25que me parece
26:25fundamental
26:26lo primero
26:27sería informarnos
26:28creo que para
26:30muchas personas
26:30quizás puede ser
26:31una sorpresa
26:32pero en este momento
26:33gracias a los avances
26:35que la corte
26:35constitucional
26:36ha establecido
26:37Colombia realmente
26:38está a la vanguardia
26:39de la protección
26:40de los derechos
26:40reproductivos
26:41somos básicamente
26:42el país con la mejor
26:43regulación de aborto
26:44en toda la región
26:45y a nivel global
26:47estamos en una
26:48de las mejores
26:48esto hay que
26:50protegerlo
26:51es decir
26:51hay que estar
26:52muy pendiente
26:53de la protección
26:53de nuestros derechos
26:54y lo que es más importante
26:55las personas deben saber
26:57que tienen este derecho
26:58y que es una opción
26:59que pueden utilizar
27:00y lo más importante
27:01es que precisamente
27:03al saber
27:03sobre esos derechos
27:05que se tienen disponibles
27:06pues también
27:06qué capacidad de exigirlos
27:08tengo yo
27:08ante las autoridades
27:09y creo que hay
27:10otros puntos
27:11en los que coincido
27:11también muchísimo
27:12con Laura
27:12y es que yo creo
27:13que el liderazgo femenino
27:15en las entidades
27:16pues va a ser un cambio
27:17en términos de entender
27:18cuáles son esas necesidades
27:20que también las mujeres
27:21tienen al respecto
27:22y creemos que es muy importante
27:23que se mire con lentes de género
27:25cómo se da la prestación
27:26de los servicios de salud
27:27y entender que particularmente
27:29en salud reproductiva
27:30las necesidades de las mujeres
27:31deben tenerse como una prioridad
27:33en ese sentido
27:34creemos que
27:35el paso que dio la corte
27:36es histórico
27:37y es muy importante
27:38pero todavía falta
27:39que las entidades prestadoras
27:40de salud respondan a esto
27:41y hay una serie de normativas
27:43por ejemplo
27:43el ministerio de salud
27:44tomó un paso al regular
27:45mediante una resolución
27:47cómo debe proveerse
27:48los servicios
27:49lo mismo
27:50desde la circular
27:51que se ha dado
27:52desde la superintendencia
27:53nacional de salud
27:54pero nada de esto
27:55se puede cumplir
27:56si las EPS
27:56no le ponen cuidado
27:57por un lado
27:58a cumplir exactamente
27:59lo que se ordena
28:00en estas normas
28:01pero por el otro lado
28:02también a priorizar
28:03las necesidades
28:04de las mujeres
28:04al atenderles
28:05entonces desde el movimiento
28:06Causa Justa
28:07vamos a seguir haciendo
28:08un seguimiento
28:10y un monitoreo
28:10muy riguroso
28:11de lo que está ocurriendo
28:12con la sentencia
28:13pero creemos
28:14que el primer paso
28:14es que todas las personas
28:16en sus hogares
28:17sepan
28:17cuáles son esos derechos
28:19que tenemos
28:19y que sepan
28:20que pueden acudir
28:21a secretarías de salud
28:22a la superintendencia
28:23de salud
28:24a reclamar por esos derechos
28:25cuando las entidades
28:26prestadoras de salud
28:27no responden
28:28y por supuesto
28:29hacer un llamado
28:30a que las entidades
28:30prestadoras de salud
28:31pues hagan un cumplimiento
28:32efectivo de esta sentencia
28:34y le permitan
28:35a más mujeres
28:35tomar estas decisiones
28:37con total libertad
28:37y sin ningún tipo
28:38de obstáculos
28:39gracias Cristina Valery
28:41yo primero quiero saber
28:42la perspectiva tuya
28:44de también
28:45el público de economía
28:47para la people
28:48se dio cuenta
28:48de que ustedes
28:49detrás eran mujeres
28:50cuál es tu perspectiva
28:51cómo lo viviste tú
28:52en particular
28:54y ya luego hablemos
28:55de lo que podemos hacer
28:58las mujeres
28:58para esa autonomía
28:59sí bueno pues
29:00en mi caso
29:01pues fue como
29:02una confirmación
29:03del sesgo
29:03que se tiene
29:04tal vez en un país
29:06todavía
29:07como muy conservador
29:09siento yo
29:10como que
29:11era revisar
29:13que los comentarios
29:14de la gente
29:15como
29:15pero como así
29:16no eran hombres
29:17no eran economistas
29:18y eso también
29:19fue como una prueba
29:21como
29:21de que la gente
29:22tal vez esperaba
29:24o que yo le creo
29:25a alguien
29:26que habla de economía
29:27si es un man
29:28sí
29:28y cuando es una vieja
29:30es como
29:30qué
29:31y son jóvenes
29:32qué
29:32y no son economistas
29:34what
29:34entonces como que
29:35cada cosa era distinta
29:37y eso fue chévere
29:37como decir
29:38bueno sí
29:39pero el hecho
29:40de que no tengamos
29:41digamos
29:42todas esas etiquetas
29:43no quiere decir
29:43que no podamos hablar
29:45con autoridad
29:45del tema
29:46y pues fue chévere
29:47porque además
29:48siento yo
29:49que fuimos como
29:50pioneras
29:51en explicar
29:52la economía
29:53de una manera distinta
29:54y a través de un lenguaje
29:56atractivo
29:56en las redes sociales
29:57entonces chévere
29:58que desde el lado
29:59de las mujeres
30:00haya existido
30:01este liderazgo
30:02entonces
30:02eso fue interesante
30:04por parte nuestra
30:05y como creo yo
30:06que
30:07pues que podríamos
30:08seguir avanzando
30:10para que las mujeres
30:11tengan autonomía
30:12económica
30:14bueno
30:14yo concuerdo
30:15con Laura y Cristina
30:17en varios aspectos
30:18pero siento que
30:19uno
30:20importante
30:21es visibilizar
30:22las brechas
30:22y las problemáticas
30:25que sigue habiendo
30:26en nuestro país
30:27al menos
30:28yo hablo
30:28desde el lado
30:29económico
30:30financiero
30:31y es como que
30:33las mujeres
30:34en general
30:35somos muy responsables
30:37y manejamos
30:38incluso mejor
30:39el dinero
30:39que muchos hombres
30:40pero está
30:41la percepción
30:42de la mujer
30:43es la cuidadora
30:44de la casa
30:44no se mete
30:45en las finanzas
30:46no sabe de inversiones
30:47y eso no tiene
30:49por qué ser así
30:50entonces siento
30:51que un paso importante
30:52es visibilizar
30:53las brechas
30:53y decirle
30:54a las mujeres
30:55y a los hombres
30:56también en general
30:57a la ciudadanía
30:57como esto está pasando
30:59esto sigue pasando
31:00en nuestro país
31:01y qué podemos hacer
31:03más allá de decir
31:04hace poquito
31:05nosotras en el 8M
31:06hicimos un post
31:08de qué tan desigual
31:09es la vida
31:09y la economía
31:10entre mujeres
31:10y hombres
31:11y visibilizamos
31:12que en promedio
31:13las mujeres
31:13somos más pobres
31:14que los hombres
31:15nos educamos
31:16más que los hombres
31:17pero tenemos
31:17más desempleo
31:18que los hombres
31:19y si nos emplean
31:20nos emplean
31:21en distintos sectores
31:22digamos
31:24hay brechas salariales
31:26y además
31:26dedicamos
31:27en promedio
31:28más trabajo
31:28al cuidado
31:29del hogar
31:30y de familiares
31:31entonces
31:32muchos hombres
31:33algunos hombres
31:34nos escriban
31:35como
31:35se están victimizando
31:37y las mujeres
31:38ay sí
31:39las pobrecitas
31:40y es como
31:40no
31:41no es un papel
31:42victimizante
31:43es precisamente
31:44visibilizar esto
31:45y proponer alternativas
31:46entonces
31:47además de visibilizar
31:48esas brechas
31:49y decir
31:50qué se puede hacer
31:51tal vez desde la economía
31:53siento que es importante
31:54que haya una red de apoyo
31:55entre mujeres
31:56y también en la sociedad
31:57en general
31:58como
31:58digamos
31:59siento que
32:00economía para la people
32:01es un espacio seguro
32:02donde las mujeres
32:03y en general
32:04la ciudadanía
32:05puede mostrar sus dudas
32:07sin ser juzgados
32:08porque una pregunta
32:10puede ser
32:10boba
32:11por decirlo así
32:12en el ámbito económico
32:13y eso les permite
32:14tener esa cercanía
32:15como romper
32:16incluso esa brecha
32:17entre quien comunica
32:18y quien
32:19digamos
32:20está pendiente
32:20del mensaje
32:21e ir aprendiendo
32:24de la mano
32:24porque muchas personas
32:25nos escriben
32:26oigan no entiendo
32:27tal cosa
32:27y nosotras decimos
32:28no todo bien
32:29este tema
32:29va para un post
32:30vamos a sacarlo
32:31y creo que es importantísimo
32:35que las mujeres
32:35nos creamos el cuento
32:36porque somos
32:38muy pilas
32:39como que siento
32:41que tradicionalmente
32:42tenemos una carga
32:43como de
32:44los hombres
32:46tal vez
32:46son los líderes
32:47los hombres
32:48son quienes
32:48pueden llevar
32:49ciertas
32:50como batutas
32:52por decirlo así
32:52pero hay que decirnos
32:53como entre nosotras
32:54hey
32:54nosotras somos poderosas
32:56podemos apoyarnos
32:58entre varias
32:58y ver de que manera
33:00las sacamos
33:00del estadio
33:01y bueno
33:02aquí me podría quedar
33:03diciéndoles varias cosas
33:04pero creo que esas son
33:05muy importantes
33:05bueno
33:07muchas gracias
33:08yo también quiero
33:09quiero aportar algo ahí
33:10es el tema
33:11que creo que recoge
33:12lo que las tres han dicho
33:14y es este tema
33:15de la sororidad
33:16que ahorita lo hablamos
33:17mucho
33:17digamos como que
33:19lo romantizamos
33:20el decir sororidad
33:22pero siento que
33:23esa palabra
33:23es muy poderosa
33:24porque nos ayuda
33:26también como a sentir
33:27que estamos entre mujeres
33:30y lo que
33:30lo que estamos hablando
33:32lo estamos hablando
33:33dentro de ese espacio
33:34seguro que construimos
33:35las mujeres
33:35entre nosotras
33:36y siento que
33:38es muy importante
33:39también pisar
33:42estos sectores
33:44con esa fuerza
33:45que nos caracteriza
33:46también a las mujeres
33:48el estar
33:49y verlas a ustedes
33:51en ese momento
33:51me tiene totalmente
33:52inspirada
33:53porque siento que
33:54claro
33:55hay muchas formas
33:57de uno ponerse a pensar
33:58las mujeres
33:59estamos liderando
34:00en sectores
34:00importantes
34:01hace ocho días
34:02que estamos hablando
34:03con figuras muy importantes
34:05en periodismo
34:06y en medios de comunicación
34:08desde la educación
34:08desde todo
34:09siento que
34:10parte de lo que deja
34:12el espacio
34:12de ver mujeres
34:13lideresas
34:14en diferentes sectores
34:15es ya estamos
34:16siempre hemos estado
34:17realmente siempre hemos estado
34:19pero
34:19el visibilizarnos
34:22como lo dice Camila
34:22ahorita es muy importante
34:23y seguir también
34:25en ese sentimiento
34:26de ayuda conjunta
34:28y ayuda mutua
34:29como lo mencionaba
34:30Laura ahorita
34:30queremos concluir
34:32este espacio
34:34desde pulso.com
34:35agradeciéndole
34:36a toda la audiencia
34:37de pulso
34:38por estar ahí
34:39ya estamos llegando
34:40a este espacio
34:41como de conclusiones
34:42como de que hablemos
34:43un poco de con qué
34:44mensaje nos quedamos
34:45después de habernos
34:46escuchado
34:47y la audiencia
34:48de pulso.com
34:49si ustedes tienen
34:50preguntas
34:50y quieren hacer
34:51algún tipo de contacto
34:52con nuestras invitadas
34:53también pueden poner
34:54sus preguntas ahí
34:55Laura
34:57hablemos un poco
34:58de este tema
34:59de que concluimos
35:00de este espacio
35:01que nos deja
35:02yo creo que
35:05nos deja
35:06de verdad
35:06el gran papel
35:08que podemos desempeñar
35:09las mujeres
35:10en diferentes sectores
35:11en los que nos encontremos
35:13creo que también
35:14es una invitación
35:15a las mujeres
35:15como tú decías
35:17a que nos la creamos
35:18y que sepamos
35:20de lo que somos capaces
35:21de verdad
35:22yo creo
35:22ciegamente
35:23y firmemente
35:24en todas las mujeres
35:25y lo que somos capaces
35:26de hacer
35:27pero que nos sigamos
35:28preparando
35:28porque nos toca
35:30un poquito más difícil
35:31nos toca un poquito más duro
35:32pero yo estoy segura
35:33que si nos seguimos
35:34preparando
35:35pues vamos a abrir
35:35muchos más caminos
35:36para otras mujeres
35:37hemos avanzado mucho
35:39porque no podemos decir
35:40que no hemos avanzado
35:41hoy en día
35:42el acceso a la educación
35:43el acceso
35:44al mercado laboral
35:46el acceso a la salud
35:47el acceso
35:47a muchos derechos
35:48que antes eran
35:49un poquito más limitados
35:50para las mujeres
35:51es muy diferente
35:52pero también hay un camino
35:53muy largo por recorrer
35:55decirle a las mujeres
35:56que quieran
35:57digamos
35:58acceder al sector financiero
36:00que lo pueden hacer
36:01que no tengan miedo
36:02que de verdad
36:03que el sector financiero
36:04en el país
36:05está abierto
36:06para todas las mujeres
36:07y desde el gobierno nacional
36:08porque represento también
36:09al gobierno nacional
36:10se está haciendo un esfuerzo
36:12muy grande
36:12por darle esa visibilidad
36:13a las mujeres
36:14y el presidente
36:15tiene esa visión
36:16y es que las mujeres
36:18también podamos estar
36:19en altos cargos
36:19porque está seguro
36:20del gran desempeño
36:21que podemos hacer
36:22en cada uno de ellos
36:23así que mi invitación
36:24a las mujeres
36:24a que sigamos preparándonos
36:26y también a los jóvenes
36:27y de que los sueños
36:28es posible
36:29digamos para mí
36:30en su momento
36:31ser presidenta de la entera
36:32era mi más grande sueño
36:34y cumplirlo siendo
36:35mujer
36:36soy la segunda mujer
36:37que es presidenta
36:39del fondo nacional
36:40de la orden
36:40más de 57 años
36:41pero soy la presidenta
36:43más joven que ha tenido
36:44y hemos logrado
36:45muy buenos resultados
36:46entonces si es posible
36:47que las mujeres
36:48y los jóvenes
36:49nos podamos desempeñar
36:50en cualquier papel
36:50en que los estemos
36:51Cristina
36:52bueno muchas gracias
36:54yo creo que
36:55para nosotras
36:56es muy importante
36:57recordar
36:58proteger nuestros derechos
36:59y proteger los avances
37:00que tenemos
37:01ya ganados
37:02y en el caso
37:03de la autonomía reproductiva
37:04creo que los avances
37:06que el movimiento
37:06Causa Justa
37:07logró colocar
37:08desde el 2022
37:09pues son importantes
37:11y necesitamos
37:12que las personas
37:13se informen
37:15sobre esas
37:15facultades
37:17que ahora tienen
37:17gracias a este fallo
37:18de la corte constitucional
37:19pero además
37:20sepan
37:21que es muy importante
37:22también cambiar
37:22las conversaciones
37:23tradicionales
37:24no podemos seguir
37:25en un espacio
37:27en donde creamos
37:27que la única función
37:28de las mujeres
37:29es ser madres
37:30sino que hay
37:30muchísimos más espacios
37:31en donde podemos
37:32ser exitosas
37:33en donde podemos
37:33desarrollar nuestro
37:34proyecto de vida
37:35y pues quienes
37:36escojan la maternidad
37:37eso también está muy bien
37:39pero también
37:39todas las condiciones
37:40deben darse
37:41para que esas maternidades
37:42sean deseadas
37:43y pues tengan
37:43todo el acceso
37:44a servicios que requieran
37:45creo que por ejemplo
37:47también como sociedad
37:47tenemos que estar
37:48muy al tanto
37:49de cómo está conformada
37:51la rama judicial
37:51por ejemplo
37:52próximamente
37:53va a haber la elección
37:54de dos magistrados
37:56o magistradas nuevas
37:57en la corte constitucional
37:58van a cambiar
38:00dos curules
38:00que precisamente
38:01corresponden a mujeres
38:02y creemos que es súper importante
38:04recordar la importancia
38:05de la paridad
38:06en los espacios judiciales
38:08y muy importante también
38:09que no solamente
38:10se trata de la paridad
38:11como tal
38:12sino también de mujeres
38:13que tengan la capacidad
38:14de proteger los derechos
38:15de las demás mujeres
38:16que esa sororidad
38:17se vea
38:18en el respeto
38:19por los precedentes
38:20y más importante
38:20aún en el respeto
38:21por esos avances
38:23que ya se han logrado
38:24a través del tiempo
38:24para mantenerlos
38:26y para incluso
38:27llegar a más avances
38:28para todas las demás mujeres
38:29entonces
38:30también un llamado
38:31a que todas las mujeres
38:32se informen
38:33sobre la capacidad
38:35que tienen
38:35sobre decidir
38:36que sepan que cuentan
38:37con el movimiento
38:37a causa justa
38:38para tomar esas decisiones
38:39y acompañarles
38:40si eventualmente
38:41se topan con obstáculos
38:42y una invitación
38:43a que hagamos un seguimiento
38:44muy cercano
38:45a lo que va a ocurrir
38:46con la corte constitucional
38:47próximamente
38:47gracias Cristina
38:49Valeria
38:50bueno yo creo que
38:52es importante
38:53sí que las mujeres
38:55se informen
38:55y en general
38:56como la ciudadanía
38:57pero creo que también
38:58quienes tenemos
38:59la oportunidad
38:59de comunicar
39:00lo podamos hacer
39:02de una manera
39:03accesible
39:04pues accesible
39:05a la ciudadanía
39:06como no dar por sentada
39:07que toda la gente
39:08entiende los términos
39:09y cosas
39:09de las cuales
39:10estamos hablando
39:11porque creo que
39:12desde ahí se parte
39:13para democratizar
39:14el acceso
39:15a la información
39:15lo cual siento
39:17que es una
39:17puerta de entrada
39:19precisamente
39:19para avanzar
39:20en otros escalones
39:21del entendimiento
39:22del problema
39:23de soluciones
39:24y demás
39:26sé que estamos
39:28como aquí también
39:29pues obviamente
39:29hablando desde el liderazgo
39:30de las mujeres
39:31pero yo no dejaría
39:32de lado un mensaje
39:33para los hombres
39:34y es decirles que
39:35pues obviamente
39:38que es importante
39:40que también
39:41como que
39:41incluyan a más mujeres
39:43amplíen su visión
39:45también sobre estos temas
39:47que no lo vean
39:48como una
39:48ay se están victimizando
39:50porque pobrecita
39:51las mujeres
39:51sino de qué manera
39:52ellos también
39:53se pueden involucrar
39:54en el trabajo
39:55y como nosotras
39:56también podemos
39:57involucrar hombres
39:58en el trabajo
39:59pues para hacer
40:00mejor
40:00y más cosas
40:01en pro de las mujeres
40:03y de la ciudadanía
40:04y pues siento que
40:07esas cosas
40:07son muy importantes
40:09y pues ya como
40:10tener ciertos espacios
40:12seguros
40:13para consultar
40:14y también
40:14para abordar
40:15y pues poder hacer
40:17la labor
40:17que cada una
40:18de nosotras
40:18está haciendo
40:19en los sectores
40:20en los que está
40:20Valeri
40:21muchas gracias
40:22yo este fin de semana
40:23tuve esa conversación
40:24de hecho con
40:25con primos
40:27de esta misma generación
40:29siento que ahí
40:31claro
40:32al saber que yo iba a hacer
40:33este conversatorio
40:34y eso quería como
40:34intercambiar ideas
40:35con hombres
40:36Valeri lo acaba de tocar
40:38y es
40:38claro
40:39muy importante
40:40esa visibilización
40:43de que todavía
40:44hay brechas
40:44porque creo que
40:45en esta generación
40:47por ejemplo
40:47está muy
40:49asumido
40:52que las mujeres
40:53tenemos un lugar
40:54y tenemos un rol
40:55entonces
40:56claro
40:56la visibilización
40:57como que
40:58de repente
40:59no está
41:00como tan
41:01está entredicha
41:03y muchas veces
41:04los hombres
41:05como que no aportan
41:07esa visión
41:08igual necesitamos
41:09ese enfoque de género
41:10igual necesitamos
41:11digamos
41:12saber de qué forma
41:13podemos
41:14por ejemplo
41:14en mi entorno
41:15que son los medios de comunicación
41:16comunicar con enfoque de género
41:18entonces
41:18también es
41:19no asumir
41:21que las mujeres
41:22de por sí
41:23ya tenemos un rol
41:24porque claro
41:26yo estoy en un entorno
41:28en el que soy privilegiada
41:29porque reconozco
41:31que a las mujeres
41:32que están detrás mío
41:33les tocó mucho más difícil
41:34pero sí siento
41:35que hay que seguir
41:36claro
41:37visibilizando
41:38que sí necesitamos
41:40seguir hablando
41:40de esto
41:41y precisamente
41:41para eso
41:42están estos espacios
41:43que hemos creado
41:44en Pulso
41:45hoy estamos hablando
41:46y hablamos
41:47tuvimos una conversación
41:48muy amena
41:49con nuestras invitadas
41:51muchas gracias
41:51por haber aceptado
41:52la invitación
41:53de Pulso.com
41:54inmensamente agradecida
41:57también con la audiencia
41:58de Pulso
41:58que se conecta
41:59a esta hora
42:00a nuestras redes sociales
42:01nada
42:03muchos
42:04muchos
42:04muchos agradecimientos
42:05y también
42:06les esperamos
42:07dentro de ocho días
42:08hablaremos
42:09sobre mujeres
42:10en el deporte
42:11estar aquí
42:12mi colega
42:12Jessica Jones
42:14liderando ese conversatorio
42:16moderando ese conversatorio
42:18a ustedes
42:18muchas gracias
42:19de verdad
42:19por haber venido
42:20por aceptar la invitación
42:22algo para despedirse
42:24de mi parte
42:27muchísimas gracias
42:28por la invitación
42:28de verdad
42:29estos espacios
42:29son muy importantes
42:30porque pueden hablar
42:32también de los temas
42:33a todos los colombianos
42:34y como tú decías
42:35ahora es un tema
42:35que hemos logrado
42:36un avance muy importante
42:37en el país
42:38pero también hay mucho
42:39todavía por recorrer
42:41de verdad
42:41mil gracias por la invitación
42:42y un abrazo muy especial
42:44a todas las mujeres
42:44en su mes
42:45en nuestro mes
42:46no de mi lado
42:48solo agradecerle a Pulso
42:49por poner el foco
42:50sobre un tema
42:51tan prioritario
42:52que lindo que un medio
42:53haya pensado
42:54en hacer estos conversatorios
42:56para que podamos hablar
42:56sobre nuestros temas
42:57y poderle dar la relevancia
42:59que merece
42:59así que muchas gracias
43:00a ustedes por invitarnos
43:01Valeri
43:02no muchas gracias
43:03también por la invitación
43:04y solo como un recordero
43:06a todos los hombres
43:06que nos están viendo
43:07si hacen tareas del hogar
43:10no es una ayuda
43:10es parte de sus responsabilidades
43:12y también tienen el derecho
43:14como el deber
43:15de ampliar esa visión
43:18con otras personitas
43:19si están criando
43:20para poder hacer
43:22una sociedad
43:22más justa
43:23y equilibrada
43:23con las mujeres
43:24muchas gracias
43:26a la audiencia de Pulso
43:27gracias por haberse conectado
43:28y nos vemos
43:28en un próximo espacio en vivo
43:29¡Gracias!
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