00:00J'ai vu que vous aviez dit récemment qu'il fallait réduire le code du travail à une seule page.
00:05Est-ce que c'était une provoque ou est-ce que vous le pensez sincèrement ?
00:08Vous savez, la France étouffe de ses normes, étouffe de ses règles.
00:10Mais une seule page, c'était de la provoque ou pas ?
00:12Mais c'était une image que je donnais.
00:13Et moi, notre intérêt à nous, c'est de simplifier dans l'intérêt de tous.
00:16C'est de simplifier dans l'intérêt de tous et pas de déréguler, pas de moins protéger.
00:20Mais est-ce que vous pensez qu'il y a besoin de 6000 pages pour définir un code du travail,
00:24pour définir la relation entre un salarié et l'entreprise ?
00:27Moi, je pense que ça ne protège même plus les salariés, parce que les salariés ne connaissent pas, finalement, ce code du travail-là.
00:31Alors qu'on pourrait, d'une façon très simple, définir quelles sont les règles entre un salarié et l'entreprise,
00:35et que dans le contrat de travail, on puisse ajouter, justement, les particularités.
00:39Mais aujourd'hui, on a voulu tout définir dans un contrat, dans un code du travail qui fait 6000 pages.
00:42Et bien, ça ne protège pas les salariés, ça crée la complexité, ça crée la norme, ça crée du conflit,
00:46et ça crée, pour les entrepreneurs, de la peur de recruter.
00:49Et moi, chaque fois que je vois un chef d'entreprise, ils me disent toujours,
00:51on a peur de recruter parce qu'on ne sait pas ce qui peut arriver.
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