Délégation aux droits des femmes : « Parité en politique et élections municipales » - Mercredi 10 décembre 2025 - Vidéo Dailymotion

Assemblée nationale

Délégation aux droits des femmes : « Parité en politique et élections municipales »

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00:15:27qui représentent pourtant 70% des communes françaises, les conseils municipaux ne comptent que 37,6% de femmes, avec des fortes disparités, on compte près de 48,5% dans les communes les plus peuplées.

00:15:42Ces écarts ne sont pas acceptables, ils affaiblissent la représentation, ils affaiblissent évidemment la vitalité démocratique et la capacité même de nos territoires à attirer de nouveaux talents.

00:15:56C'est tout l'enjeu de la loi que nous avons adoptée en 2025 qui vise à harmoniser et simplifier les modes de scrutin, répondre à la crise de l'engagement local et renforcer la parité en prolongeant le mouvement qui était engagé dans la loi engagement et proximité que nous avons adoptée en 2019.

00:16:17Cette réforme c'est une chance et je voudrais l'affirmer, mais elle ne réussira que si nous sommes collectivement capables d'accompagner, d'encourager, de protéger les femmes qui souhaitent se présenter.

00:16:33Nous devons faire tomber tous les pas maintenant, c'est pas ta place ou tu comprends ici, c'est particulier, enfin tout ce qu'on entend et que vous allez, je suis certaine, nous dire ça dans vos témoignages.

00:16:47Ces phrases, elles tuent l'engagement, elles dissuadent, elles excluent, elles doivent donc disparaître.

00:16:54La délégation aux droits des femmes sera dans les mois qui viennent pleinement mobilisée pour s'assurer que la loi est appliquée, que les candidates sont soutenues et que chaque commune, grande ou petite, peut bénéficier de l'apport des femmes dans la décision politique.

00:17:10C'est pourquoi nous avons voulu aujourd'hui entendre des actrices engagées, des acteurs qui portent une expertise précieuse.

00:17:18Madame Cécile Duflo, directrice générale d'Oxam France, dans vos travaux, vous montrez que les inégalités dans l'accès aux responsabilités politiques, elles restent structurelles.

00:17:30Selon vous, on regardera les leviers les plus efficaces, voire les plus urgents pour combler ce fossé, notamment au niveau local.

00:17:40Madame, grâce Lokim Bango, vous êtes déléguée générale de l'Association des jeunes élus de France, responsable de ELSOZ 2026.

00:17:52Vous nous direz comment les jeunes femmes peuvent incarner l'avenir de la politique locale et comment les y encourager.

00:17:59Monsieur Alexandre Touzet, vous êtes maire de Saint-Yon et chargé du suivi des thématiques de parité à l'Association des maires de France.

00:18:08Vous vous êtes engagée au sein de l'AMF sur l'égalité femmes-hommes.

00:18:14Quels seraient, selon vous, les trois obstacles les plus concrets qui empêchent encore aujourd'hui les femmes de se présenter dans les petites communes ?

00:18:21Et comment la réforme de 2025 peut-elle y répondre ?

00:18:26Madame Sophie Trine, vous êtes déléguée départementale du collectif ELSOZ.

00:18:32Vous allez nous présenter votre guide, qui est un outil concret, pensé pour accompagner chaque femme qui souhaite franchir le pas, s'engager dans la vie locale.

00:18:43Vous présentez aujourd'hui un guide qui est pensé pour accompagner chaque femme qui souhaite franchir le pas.

00:18:49Quelle est d'après vous la première chose qu'il faut dire à une femme qui hésite à se lancer ?

00:18:54Et quelles sont les conditions indispensables pour qu'elle puisse mener une campagne sereine, efficace ?

00:19:00Je tiens évidemment à vous remercier toutes et tous pour votre présence.

00:19:05Vos travaux nous éclairent et évidemment nous obligent à aller plus loin, plus vite.

00:19:10En tout cas, nous sommes là pour ça.

00:19:12Aujourd'hui, nous voulons envoyer un message clair.

00:19:15La parité n'est pas un ralentisseur, elle est une solution, elle est un moteur et c'est un impératif démocratique.

00:19:23Nous sommes ravis de traiter ce sujet aujourd'hui.

00:19:26Je vous donne la parole.

00:19:28Peut-être Madame Cécile Duflo ?

00:19:33Bonjour à tous, Madame la Présidente.

00:19:35Merci beaucoup.

00:19:36Merci de votre invitation et merci de votre travail.

00:19:42Vous l'avez dit, Oxfam est une organisation qui lutte contre les inégalités et contre la pauvreté.

00:19:48Et parmi toutes ces inégalités, l'égalité millénaire entre les femmes et les hommes et l'inégalité qui potentialise toutes les autres inégalités.

00:19:57Et évidemment, cela se retrouve dans la pauvreté, dans l'accès à la santé, mais de façon encore plus marquante dans l'accès aux responsabilités politiques.

00:20:07Et c'est pour cela que nous avons décidé de publier à l'occasion des 80 ans du premier vote des femmes un index de la féminisation du pouvoir.

00:20:16On en a quelques exemplaires à votre disposition.

00:20:20C'est un outil qui est fondé sur 26 indicateurs qui évaluent la place des femmes dans les sphères à la fois des pouvoirs exécutifs, parlementaires, au niveau local, au niveau politique bien sûr, mais aussi au niveau administratif.

00:20:34Souvent, quand on parle de féminisation du pouvoir, on parle du moment où une femme a accédé pour la première fois aux responsabilités, les premières femmes ministres en 1936, le droit des votes des femmes, la première femme première ministre.

00:20:47Mais le nombre de femmes parlementaires était souvent le critère utilisé pour visualiser la féminisation du pouvoir.

00:20:54Il nous a semblé que bien d'autres critères étaient essentiels, à la fois à tous les niveaux politiques, mais aussi au niveau administratif, que ce soit au sein des cabinets, mais au sein des directions générales des services.

00:21:07Et donc cet index vise à prendre l'ensemble de ces paramètres.

00:21:12Et si l'on les regarde tous, on arrive à un taux de féminisation de 28%.

00:21:18Donc continuer à avancer vers la parité est un chemin qui est semé d'embûches.

00:21:26Mais il nous semble aussi, et nous avons insisté sur ce point, que les lois qui ont été votées ont été les seules qui ont permis de réelles avancées.

00:21:33C'est-à-dire que de manière très concrète, les endroits, et cela s'est vu avec les communes de moins de 1000 habitants, tant qu'il n'y a pas des règles qui sont fixées, la parité s'éloigne, voire stagne.

00:21:44Et c'est très notable de voir l'évolution dans les communes de moins de 1000 habitants, comparée à l'évolution dans les communes de plus de 1000 habitants.

00:21:51Très intéressant de voir ce qui s'est passé dans les conseils départementaux autrefois généraux, où la loi a radicalement changé les choses.

00:21:57Après une première étape, il faut s'en souvenir qu'il y a eu une étape d'élection de binômes paritaires, de conseillers et conseillers suppléants, où les binômes paritaires étaient constitués d'hommes titulaires et de femmes suppléantes.

00:22:09Donc les dispositifs législatifs qui sont adoptés doivent permettre de ne pas être contournés.

00:22:14Je rappelle que les premières lois sur la parité de listes aux élections municipales demandaient que la parité soit faite sur les 6 premiers, puis les 6 suivants.

00:22:23Et si vous regardez les listes, c'est un été caricatural, c'était 3 hommes suivis de 3 femmes, suivis de 3 hommes suivis de 3 femmes, de manière quasiment automatique.

00:22:31Donc toutes les règles sont poussées au pire du pire du curseur pour faire en sorte que la parité entre hommes et femmes dans les responsabilités politiques n'évolue pas.

00:22:43Et c'est pourquoi un engagement très déterminé dans l'application de ces règles est nécessaire.

00:22:47Je tiens à vous dire que de la même manière que des études ont été faites sur la transition écologique pour montrer qu'entre 3 mesures, les mesures incitatives, les mesures punitives et les mesures normatives,

00:22:59ce sont les mesures normatives les plus efficaces.

00:23:01Pour ce qui est de la parité à l'Assemblée nationale, la mesure est punitive, puisqu'il s'agit d'une pénalisation sur le financement public.

00:23:10Et bien cette pénalisation n'empêche pas, et je rappelle qu'il n'y a pas d'obligation de parité de résultat, c'est uniquement une obligation de parité de candidature.

00:23:19Et même avec la dimension punitive, cette parité de candidature n'est pas atteinte.

00:23:23Donc nous plaidons de manière très claire pour des dispositifs qui soient des dispositifs normatifs.

00:23:30Et nous avons bien entendu les résistances des uns et des autres sur l'application de la loi dans les communes de moins de 1000 habitants.

00:23:36Je veux les rassurer ici, vraiment très sincèrement, les termes étaient exactement identiques quand il s'agissait d'appliquer des dispositions aux élections municipales dans les plus grandes villes.

00:23:47Exactement identiques quand il s'est agi d'avoir autant d'adjoints femmes qu'hommes.

00:23:52Donc à chaque fois, les arguments sont les mêmes.

00:23:54Et je voudrais ici, je crois qu'on avait 5 minutes, c'est ça ?

00:23:58Voilà, donc je pense que j'ai presque terminé, terminé en disant que la question est toujours compliquée, notamment cette assemblée majoritairement féminine,

00:24:10de se dire qu'il faut des normes et c'est toujours plus difficile de les porter quand c'est par des femmes.

00:24:16Parce que moi j'ai la grande mémoire, la jeune femme que j'étais au moment de l'adoption des lois sur la parité en 2000,

00:24:23qui était plutôt opposée à celle-ci en disant je ne veux pas pouvoir obtenir des responsabilités parce que je suis une femme.

00:24:28C'est bien l'inverse qui se produit, c'est que tant qu'il n'y a pas de règles, il n'y aura pas de parité.

00:24:34Et je veux ici citer Viviane Redding, une ancienne commissaire européenne qui disait je n'aime pas les quotas, mais j'aime ce qu'ils produisent.

00:24:41Et voilà, je crois, pour faire avancer la parité, le meilleur des résumés,

00:24:48j'ose espérer qu'au fil du temps, les choses s'inversent, c'est-à-dire que plus vous avez une cohorte de femmes qui accèdent à des responsabilités locales,

00:24:57plus vous avez un vivier qui permet d'accéder à des responsabilités départementales, puis régionales.

00:25:03Et donc il me semble très utile de continuer à aller dans cette dimension.

00:25:07Nous avons repris dans nos propositions des propositions qui ne vont pas vous surprendre,

00:25:12qui sont celles du Haut Conseil à l'égalité depuis 2022.

00:25:15Donc il y a encore des choses à faire pour que les avancées soient réelles.

00:25:21Et je pense que la question de savoir comment on applique cette logique de quotas au niveau exécutif national me paraît extrêmement important.

00:25:29Je le dis sans aucun esprit de polémique, mais les répartitions des fonctions gouvernementales récentes ont montré une dichotomie assez forte entre les hommes et les femmes,

00:25:40même si la parité est réelle. Elle ne l'est pas d'ailleurs dans les postes de directeurs de cabinet ni dans les cabinets.

00:25:46Et il me semble que la question doit être posée aussi d'une parité réelle sur les fonctions, notamment régaliennes.

00:25:53Pour l'instant, il n'y a jamais eu de volonté d'imposer cette règle.

00:25:56Mais force est de constater qu'en l'absence de cette règle, les conséquences sont assez claires sur le fait qu'un certain nombre de fonctions sont toujours attribuées,

00:26:04attribuées, j'allais dire, de façon un peu atavique aux hommes.

00:26:10Merci. Le constat et les leviers sont très clairs.

00:26:13Madame Lockheine Bango, je vous laisse la parole.

00:26:17Merci encore, Madame la Présidente.

00:26:20Merci pour cette invitation.

00:26:22Je suis honorée d'être parmi vous pour représenter l'Association des jeunes élus de France, pour laquelle je préside la commission Femmes dans la vie publique et politique,

00:26:32parce qu'on peut le constater, il y a un lien entre la vie publique et politique,

00:26:36et notamment porter le programme Elzose 2026, qui vise à accompagner des jeunes femmes issues de tout milieu, partout dans France.

00:26:44On est à 104 filleules, que ce soit en France, l'Hexagone, comme dans les Outre-mer.

00:26:52On a des filleules, notamment à La Réunion, en Martinique, qu'on essaye d'accompagner.

00:26:57C'est des femmes, des filleules issues de tout milieu, âgées entre 18 et 35 ans.

00:27:02Certaines n'ont aucun pas dans le monde politique et veulent vraiment entrer dedans.

00:27:06Et c'est là qu'on se rend compte que les femmes veulent, mais que le problème, ce n'est pas forcément la volonté,

00:27:11mais la place ou comment accéder à ce monde qui peut nous paraître parfois très éloigné.

00:27:16Donc, on observe chaque jour, depuis le début du programme qui a été lancé en juin,

00:27:22les inscriptions, mais on avait déjà commencé à partir de juin, les fragilités, les obstacles,

00:27:27qui empêchent, malgré les avancées, dont la parité, que des femmes entrent en politique ou accèdent au milieu politique.

00:27:34Dans notre constat de cet accès au monde politique, on a pu remarquer trois choses qui revenaient souvent.

00:27:47Dans le dernier point qu'on a regroupé avec un autre, mais je vais rebondir dessus,

00:27:51parce qu'il fait écho un peu à ce que Mme Céssul Duflo évoquait.

00:27:55Le premier, c'est le doute organisé, qui ne vient pas forcément de nous-mêmes,

00:28:00mais aussi du monde extérieur, du système, de la société.

00:28:05Avant même qu'une femme dépose son dossier, elle se demande déjà si elle est légitime,

00:28:09non pas par ses compétences, mais parce qu'elle est une femme.

00:28:12Ce n'est pas qu'elle-même, mais c'est aussi les personnes qu'on aura en face de nous.

00:28:16Je suis jeune élue, c'est des questions que j'ai eu à me poser en ayant eu le mandat.

00:28:22Alors pourtant, quand on a le mandat, on peut se sentir légitime,

00:28:26parce qu'on sait que ce n'est pas nous qui avons poussé cette porte-là,

00:28:29et on ne s'est pas autoproclamé élue, mais des gens ont voté pour nous.

00:28:33Et de par ça, on a une certaine légitimité.

00:28:35Mais arrivé devant certaines personnes, on se dit, mais est-ce qu'on a vraiment cette légitimité ?

00:28:39Parce qu'on va se dire, elle est trop jeune, elle prend trop de temps peut-être parce qu'on est coiffé,

00:28:45elle passe trop de temps à se coiffer, ça m'est déjà arrivé.

00:28:47On m'a demandé, est-ce que j'avais eu le temps de travailler mes dossiers,

00:28:50parce que j'étais partie chez le coiffeur.

00:28:52Alors que ça n'a aucun rapport.

00:28:54Et c'est des doutes, des choses qui reviennent pour les jeunes femmes.

00:28:57Et elles se disent, mais est-ce que j'aurais le droit d'être féminine,

00:28:59alors que ce sont des questions à ne pas se poser.

00:29:01Est-ce que j'ai le droit d'être femme, ou d'être moi-même,

00:29:04en poussant les portes et décidant d'être élue ou d'avoir un poste,

00:29:08ou d'arriver à ce niveau-là.

00:29:12Légitimité aussi au niveau des compétences,

00:29:13mais ça, ce n'est pas nouveau, je pense que tout le monde le sait dans cette salle.

00:29:16Les femmes cherchent à être très compétentes,

00:29:18mais je pense que c'est pour combler aussi cette légitimité.

00:29:22C'est-à-dire qu'on essaye de compenser au niveau de la voix,

00:29:24parce qu'on se dit, peut-être qu'on a la voix qui n'est pas assez grave.

00:29:29On essaye de se masculiniser au niveau du physique.

00:29:31On se dit, mais peut-être qu'il faut que je couvre un petit peu,

00:29:34ou que je me montre un peu plus virile pour pouvoir accéder à ces postes.

00:29:37Et en plus de ça, il faut que je sois plus compétente pour avoir cet espace-là,

00:29:41alors que les hommes ne se posent pas forcément cette question.

00:29:44Certains hommes ne se posent pas du tout la question, même.

00:29:48Et donc, ça, c'est assez problématique.

00:29:50C'est des choses qui reviennent souvent

00:29:53et qui ralentissent les parcours et découragent la plupart des talents.

00:29:58Ensuite, il y a la violence symbolique et numérique.

00:30:02Une jeune femme qui décide de se lancer en politique

00:30:04reçoit, notamment par rapport à ce que j'ai évoqué,

00:30:07plus d'attaques au niveau numérique,

00:30:09des réflexions par rapport à son corps,

00:30:12par rapport à sa voix,

00:30:13par rapport à tout ce que j'ai évoqué précédemment.

00:30:16Et c'est des choses qui font peur.

00:30:18Parce qu'on se dit, est-ce que je serais autant protégée qu'un homme ?

00:30:21Est-ce qu'on ne va pas se dire que...

00:30:24On va minimiser ça parce que je suis une femme,

00:30:28alors que moi, je le perçois comme une attaque forte,

00:30:30une attaque concrète, une attaque directe.

00:30:32Mais comme c'est quelque chose qui est peut-être normalisé

00:30:34ou qui ne revient pas dans le monde politique

00:30:36qui est composé majoritairement d'hommes,

00:30:38est-ce qu'on va le prendre au sérieux si moi, je m'en plains ?

00:30:41Et ça, c'est un problème, cette violence simbolique

00:30:43qui est un problème qui revient souvent.

00:30:46On a des données de l'Union européenne

00:30:49qui montrent que 76% des femmes engagées

00:30:51ont déjà subi une violence en ligne.

00:30:54Et pour ça, notamment, j'aimerais revenir sur le premier point

00:30:58et le deuxième point qui fait écho,

00:31:00on a pensé à certaines solutions

00:31:02parce que le but de ce programme,

00:31:05c'est qu'on s'est rendu compte que la parité,

00:31:06ce n'est pas suffisant.

00:31:08Ce n'est pas suffisant dans le sens où

00:31:10c'est bien de vouloir des femmes en liste,

00:31:13des femmes en politique,

00:31:13mais comment on fait pour qu'elles juisent pleinement

00:31:15de leur pouvoir, de leur mandat,

00:31:17sans abandonner à mi-parcours,

00:31:19ou sans se dire, en fait, même si j'ai le poste,

00:31:21je ne peux pas exercer pleinement mon poste

00:31:24parce que j'ai des charges à côté, entre guillemets,

00:31:26j'ai mes enfants, j'ai ma famille,

00:31:28j'ai le monde professionnel,

00:31:30comment je fais ?

00:31:30Donc le but aussi de cette commission,

00:31:32ce n'est pas seulement d'accompagner les femmes,

00:31:33mais vraiment de faire des propositions de loi.

00:31:35C'est pour ça qu'on n'a pas que des filles,

00:31:37on a aussi des marraines, des députés, des ministres,

00:31:39pour qu'elles nous disent et qu'on puisse faire le constat

00:31:41et le rapport un peu entre les deux

00:31:42pour savoir qu'est-ce qui bloque et qu'est-ce qui manque.

00:31:45Et c'est pour ça que j'aimerais rebondir d'ailleurs

00:31:47sur ce dont vous avez fait écho,

00:31:50le coût personnel.

00:31:51Il y a deux coûts personnels,

00:31:53notamment le premier coût qui est les moyens financiers.

00:31:56On sait qu'une femme sur trois

00:31:57occupe un poste à temps partiel

00:32:00comparé contre un homme sur dix

00:32:02et la politique c'est de l'argent.

00:32:04On sait que si on veut être libre politiquement,

00:32:06ne dépendre de personne,

00:32:08ne pas avoir de laisse entre guillemets

00:32:09et pouvoir être assez libre,

00:32:11même si des fois il y a les partis ou autres,

00:32:12on veut avoir cette liberté financière.

00:32:15Comment faire pour que les femmes accèdent

00:32:16à plus de postes

00:32:17ou se sentent légitimes ou libres

00:32:19de prendre le risque entre guillemets

00:32:21parce que c'est un risque de partir dans des élections

00:32:23si elles n'ont pas de sécurité financière à côté ?

00:32:26Ça reste un frein

00:32:27et c'est pour ça que la commission ne s'appelle pas seulement

00:32:30« Vie dans la vie politique »

00:32:32mais aussi dans la vie publique

00:32:33parce qu'il y a un lien entre la vie publique et politique

00:32:36et si on veut plus de femmes politiques,

00:32:38il faut que publiquement,

00:32:39les femmes aient aussi de l'espace

00:32:40et puissent circuler librement,

00:32:42de l'espace aussi dans la visibilisation des femmes.

00:32:45C'est vrai que la parité montre qu'il y a plus de femmes

00:32:48mais dans les temps de parole à la télé,

00:32:50même s'il y a des objectifs donnés à l'ARCOM

00:32:53pour qu'il y ait plus de visibilité au niveau des femmes,

00:32:56on se rend compte qu'il faudrait peut-être durcir

00:32:58et mettre des quotas

00:32:59et même pousser les journalistes,

00:33:02même si c'est déjà le cas,

00:33:03à poser des questions plus pertinentes aux femmes

00:33:06et pas seulement s'arrêter sur des choses superficielles

00:33:09comme on l'avait avant,

00:33:11enfin à l'ancienne époque,

00:33:11quand je regarde des fois des documentaires

00:33:13sur Michel Alliomari

00:33:15qui répondait par rapport au discours de la Première ministre

00:33:17quand on lui a posé des questions

00:33:19sur l'accoutrement de la Première ministre

00:33:20et répondait « mais ce n'est pas le sujet ».

00:33:22C'est des choses qu'on voit et que les femmes voient

00:33:24et donc même si on voit des femmes haut placées,

00:33:28on va dire les jeunes générations n'arrivent pas à se projeter

00:33:30parce que les questions qui sont posées

00:33:32sont encore assez superficielles.

00:33:34Pareil pour les postes régaliens

00:33:35comme vous les avez évoqués,

00:33:37dans les mairies,

00:33:38les femmes ont plus des commissions care

00:33:41qu'autre chose

00:33:41et je vais m'arrêter là

00:33:42parce que je pense que je suis déjà à 5 minutes.

00:33:45Merci beaucoup.

00:33:46Merci infiniment.

00:33:47On voit bien que la culture sexiste

00:33:48est encore une réalité.

00:33:50j'aurai plaisir à être marraine

00:33:53d'une de vos fillules.

00:33:55Merci.

00:33:56Le lien est en train d'être fait.

00:33:58Je suis ravie.

00:33:59Monsieur Alexandre Toussé,

00:34:01maire de Saint-Yon,

00:34:03je vous laisse la parole.

00:34:05Bien.

00:34:07Madame la Présidente,

00:34:08Madame la Présidente,

00:34:08Monsieur le député,

00:34:10merci d'aditionner l'Association des maires de France.

00:34:13Le propos sera essentiellement

00:34:16sur l'action de l'AMF

00:34:17et puis quelques retours personnels.

00:34:20Moi, c'est mon troisième mandat de maire.

00:34:21À chaque fois, j'ai fait la parité

00:34:22alors que je n'étais pas obligé par la loi.

00:34:26Et je voudrais vous dire aussi,

00:34:27peut-être témoigner après,

00:34:28quelques propos sur l'AMF,

00:34:29quelques difficultés que j'ai ressenties localement

00:34:31par rapport à cet engagement.

00:34:35Premièrement,

00:34:36s'agissant de l'AMF,

00:34:37on a un peu anticipé,

00:34:38parce que je crois qu'on est la première association

00:34:40de collectivité locale

00:34:40à réclamer la parité,

00:34:43puisque ça résulte d'un communiqué de presse

00:34:45du 18 juillet 2018,

00:34:47où l'AMF a demandé instantanément

00:34:49à l'État, au Parlement,

00:34:51d'instituer la parité

00:34:52pour les communes de moins de 1 000 habitants.

00:34:54Je souhaitais le dire,

00:34:54parce que je n'ai pas souvenir

00:34:56que pour d'autres strates collectivités,

00:34:58ce soit l'association représentative

00:34:59qui ait fait la demande.

00:35:02Et à l'époque, en 2018,

00:35:03on avait fait ce travail.

00:35:04On avait d'ailleurs été un peu plus loin

00:35:05que le législateur dans nos demandes.

00:35:07Et donc, on avait demandé en 2018

00:35:11qu'elle soit déjà appliquée

00:35:12au précédent renouvellement municipal.

00:35:15Je le dis parce que parfois,

00:35:17on dit que dans les communes,

00:35:18ils sont corporatistes.

00:35:20Voilà.

00:35:21L'AMF était en avance sur le législateur.

00:35:24Et ça me paraissait important de le dire.

00:35:26A l'époque, on avait fait probablement

00:35:27à ces propositions un questionnaire

00:35:28auprès de 4 000 élus femmes,

00:35:30où on avait analysé, en fait,

00:35:32les freins à propos des femmes

00:35:35qui étaient en responsabilité à l'époque,

00:35:39avec des choses qui ont été dites précédemment,

00:35:42en sorte de violences sexistes ou sexuelles

00:35:44qui peuvent exister.

00:35:46D'autres freins,

00:35:47sur lesquels je reviendrai,

00:35:48ce qui nous a amenés à faire ces propositions

00:35:50qui touchaient à la fois

00:35:51les communes de moins de 1 000 habitants

00:35:52et les intercommunalités.

00:35:55En sachant,

00:35:56et j'aurais là aussi peut-être

00:35:57mettre une petite nuance,

00:35:59on trouve plus de femmes mères

00:36:00dans les petites communes

00:36:01que dans les grandes communes.

00:36:02Alors, ce n'est pas parfait,

00:36:04mais je ne voudrais pas

00:36:07qu'on caricature non plus

00:36:08la ruralité,

00:36:10parce que sur le poste de femmes mères,

00:36:12en pourcentage,

00:36:12il y a un peu plus.

00:36:13Pas suffisamment,

00:36:14je l'avoue.

00:36:18Suite à ce premier travail,

00:36:19ces propositions formulées en 2018,

00:36:21on a travaillé avec le Haut Conseil à l'égalité

00:36:23et on a essayé d'arrimer

00:36:24les autres associations d'élus locaux,

00:36:26ce qu'on a fait avec

00:36:27Ville de France,

00:36:30Intercommunalité de France,

00:36:31et on a convaincu,

00:36:32après les dernières élections municipales,

00:36:34les maires ruraux

00:36:34de rejoindre la position de l'AMF

00:36:36sur ce sujet.

00:36:39Pour nous,

00:36:39c'est un sujet stratégique,

00:36:41puisqu'il y a 24 740 communes

00:36:43de moins de 1 000 habitants.

00:36:45Et donc,

00:36:45ce que je voudrais,

00:36:46c'est un sujet stratégique,

00:36:50parce que si vous multipliez,

00:36:52il y a 11 élus dans les communes

00:36:53de 100 à 500

00:36:55et 15 de 500 à 1 000,

00:36:57si vous multipliez par 6 ou 7,

00:36:5924 700,

00:37:01vous voyez l'ampleur systémique

00:37:03de la réforme que vous avez votée,

00:37:06qui, je pense,

00:37:07aura plus d'impact,

00:37:08je suis aussi conseiller départemental

00:37:09et élu depuis les binômes,

00:37:12je pense qu'il y aura plus d'impact

00:37:14que la parité dans les conseils départementaux.

00:37:18Je pense qu'on engage,

00:37:19sur ce mouvement

00:37:20d'économie de moins de 1 000 habitants,

00:37:23quelque chose qui est très systémique

00:37:25et dont on mesurera peut-être l'ampleur

00:37:27après les élections municipales.

00:37:31Le deuxième point,

00:37:33c'est qu'à l'AMF,

00:37:34on essaie aussi d'aborder cette parité

00:37:36dans une vision plus globale

00:37:38de la question de l'égalité femmes-hommes

00:37:40dans la commune,

00:37:43ville ou aux communes.

00:37:44Et pour nous,

00:37:45c'est très important.

00:37:46Alors, il y a ce sujet,

00:37:47et je ne veux pas du tout...

00:37:50Mais on essaie d'avoir une vision globale.

00:37:51On a produit un sonde de guides pratiques,

00:37:53notamment sur la place des femmes

00:37:56dans l'espace urbain,

00:37:57qui est un vrai sujet,

00:37:59sur l'égalité femmes-hommes

00:38:00d'un point de vue institutionnel.

00:38:02C'est-à-dire,

00:38:03et la ministre l'a indiqué tout à l'heure,

00:38:04la question de l'égalité professionnelle

00:38:06au sein des communes,

00:38:08la question des politiques publiques

00:38:10au sein des communes,

00:38:11la tension qu'on peut porter.

00:38:12Donc, c'est une vision globale

00:38:14que l'on peut avoir.

00:38:18Alors, peut-être pour revenir

00:38:19d'un point de vue plus local

00:38:20et témoigner d'une expérience.

00:38:22Je suis maire d'une commune

00:38:23de 114 habitants.

00:38:24Et les trois derniers renouvellements,

00:38:27j'ai fait la parité

00:38:28à la fois dans le conseil municipal

00:38:30et à la fois

00:38:30chez les adjoints au maire.

00:38:34Ce que je peux dire,

00:38:36c'est que je pense qu'on retrouve

00:38:38assez traditionnellement

00:38:39les unités femmes-hommes

00:38:40qu'on retrouve dans la société.

00:38:41Il n'y a pas forcément

00:38:44une rupture nette.

00:38:50Alors, c'est l'inégalité

00:38:52des répartitions des tâches ménagères.

00:38:53Très concrètement,

00:38:54il est temps disponible

00:38:55pour s'occuper de la vie politique.

00:38:59C'est très, très difficile

00:39:00de solliciter des mamans d'enfants

00:39:04qui sont à l'école primaire.

00:39:06On va dire les choses très concrètement.

00:39:08C'est quasi impossible.

00:39:10On a systématiquement des refus.

00:39:15Et pas moins.

00:39:17Non, mais je parlais d'inégalités

00:39:20qu'on retrouve très...

00:39:24On retrouve aussi des unités

00:39:25plus inquiétantes au XXe siècle,

00:39:28même si celle-ci est inquiétante.

00:39:32Quand je...

00:39:33J'ai terminé ma liste.

00:39:34Quand je vais solliciter des femmes

00:39:38pour être candidates,

00:39:39elles me disent un peu,

00:39:40je vais quand même demander l'autorisation.

00:39:45Mais c'est un peu ça quand même.

00:39:46Alors que chez les hommes,

00:39:48c'est un peu,

00:39:49je vais informer mon conjoint.

00:39:52Il y a une petite nuance.

00:39:54Et puis, il y a quelque chose

00:39:55qui est puissant.

00:39:57Je serai peut-être là,

00:39:58je ne sais pas si je serai en accord avec vous,

00:40:00mais c'est le syndrome de la posture

00:40:01qui est extrêmement puissant.

00:40:03C'est-à-dire que moi,

00:40:05sur les trois listes,

00:40:06enfin, même la quatrième maintenant,

00:40:10j'ai à peu près...

00:40:11Vraiment, sans caractère,

00:40:13parce que je suis peut-être plus nuancé

00:40:14sur certains sujets que vous pouvez l'être,

00:40:17j'ai 100% des femmes

00:40:18qui m'ont posé la question de leurs compétences.

00:40:19Non, allez, je taire.

00:40:24Ce n'est pas gentil,

00:40:25je vais défendre ma corporation.

00:40:27Mais c'est...

00:40:28Et je ne me souviens pas à ce moment-ci,

00:40:30mais le précédent,

00:40:31j'avais une directrice de recherche au CNRS

00:40:33qui m'avait dit,

00:40:34mais est-ce que...

00:40:35Voilà, je suis maire d'une connu de moins de militants,

00:40:37est-ce que je vais être compétente ?

00:40:40Je lui ai dit, écoute, Edith,

00:40:41si toi, tu n'es pas compétente,

00:40:43je pense qu'autour de la table,

00:40:44on ne va pas être nombreux.

00:40:47Et donc...

00:40:47Mais ce syndrome de la posture,

00:40:49elle est quand même...

00:40:51C'est un frein extrêmement puissant.

00:40:55Voilà.

00:40:55Et c'est une réflexion qu'on a à l'AMF

00:40:59pour voir comment,

00:41:00là, on envisage,

00:41:02avec quelques collègues,

00:41:03de monter des formations,

00:41:06non pas techniques,

00:41:07mais des formations sur

00:41:09comment je peux prendre ma place,

00:41:13comprendre l'univers du pouvoir

00:41:15d'une vie municipale,

00:41:16quels sont les postes stratégiques,

00:41:18où se positionner,

00:41:19l'intercommunalité,

00:41:21les délégations,

00:41:22est-ce que je peux réclamer

00:41:23toute forme de délégation ?

00:41:24Après tout,

00:41:25moi, j'ai eu des adjoints

00:41:26à l'urbanisme,

00:41:27aux finances,

00:41:27comme j'ai eu,

00:41:28au cours de ces trois mandats,

00:41:29des adjointes aux affaires scolaires.

00:41:30Et ça ne me gêne pas.

00:41:31Enfin, mais qu'elles aient au moins

00:41:32la liberté de choisir

00:41:33et d'imaginer

00:41:35qu'elles puissent,

00:41:36à l'égal des hommes,

00:41:37être à l'urbanisme

00:41:38ou aux finances.

00:41:39Et peut-être pour deux éléments,

00:41:45je pense que le statut de l'élu

00:41:47est d'autant plus nécessaire

00:41:48pour renforcer l'égalité

00:41:50des femmes-hommes.

00:41:52À la fois,

00:41:53un texte a été adopté,

00:41:55mais j'allais dire

00:41:55la connaissance du statut de l'élu.

00:41:57Parce qu'il y a beaucoup

00:41:58de dispositifs

00:41:59qui ne sont pas nécessairement connus

00:42:01ou dont les potentiels bénéficiaires

00:42:06hésitent à utiliser,

00:42:12à actionner.

00:42:13Je pense que la question

00:42:14de la garde des enfants,

00:42:15qui est un dispositif

00:42:16qui est ancien

00:42:16et qui n'était pas forcément

00:42:19utilisé comme une forme

00:42:21d'autocensure.

00:42:21Alors, qu'est-ce qu'on va dire

00:42:22si j'utilise ce dispositif ?

00:42:28Voilà.

00:42:29Peut-être un mot

00:42:30pour conclure.

00:42:33Lors du renouvellement,

00:42:34alors, ce n'est pas facile

00:42:35et je ne voudrais pas

00:42:36qu'on caricature les maires.

00:42:37C'est compliqué.

00:42:39Moi, je l'ai fait volontairement

00:42:41les trois derniers mandats.

00:42:41Je n'étais pas obligé.

00:42:42Je l'ai vraiment fait volontairement.

00:42:45Pour les raisons que j'ai indiquées,

00:42:47ce n'est pas facile.

00:42:49Mais lors du renouvellement,

00:42:51moi, je vois que c'était

00:42:53un peu plus compliqué

00:42:54ma première élection municipale.

00:42:56La deuxième fois, la troisième fois,

00:42:57j'avais des femmes sortantes

00:42:58qui repartaient.

00:42:59Donc, cette question-là

00:43:00ne se posait beaucoup moins.

00:43:04Et donc, même s'il y a eu

00:43:05quelques affirmations un peu sonores

00:43:09quand la loi a été adoptée

00:43:11un peu tardivement,

00:43:12on va dire aussi,

00:43:14parce que c'est vrai

00:43:16que si la loi avait été adoptée

00:43:18un an avant ou deux ans avant,

00:43:19je pense que ça aurait été

00:43:20un peu plus simple.

00:43:21lors du renouvellement,

00:43:23je pense qu'on aura complètement

00:43:26oublié de voir la loi

00:43:30comme une contrainte,

00:43:31mais ça paraîtra tout à fait naturel.

00:43:33Pardonnez-moi d'avoir été

00:43:34un peu plus long.

00:43:34Merci infiniment.

00:43:36Et puis maintenant,

00:43:37pour s'orienter un peu solution,

00:43:39au collectif de Elles aussi,

00:43:41vous avez trouvé

00:43:41de quoi mettre les femmes

00:43:44sur les rails

00:43:45avec votre guide.

00:43:46On vous laisse la parole.

00:43:48Merci, Madame la Présidente.

00:43:50Mesdames, Messieurs les députés,

00:43:53je vous remercie tout d'abord

00:43:54pour l'invitation.

00:43:55Je suis très heureuse

00:43:56d'être ici avec vous.

00:43:57Je suis Sophie Trie,

00:43:58co-déléguée départementale

00:44:01de l'association Elles aussi.

00:44:03Elles aussi,

00:44:04c'est une association nationale,

00:44:06pluraliste et transpartisane,

00:44:08qui a des antennes

00:44:08au niveau local

00:44:09et qui agit vraiment

00:44:10sur les territoires.

00:44:12C'est une association

00:44:13qui a été créée

00:44:14il y a plus de 30 ans.

00:44:16Et donc concrètement,

00:44:17qu'est-ce que nous faisons ?

00:44:18Nous faisons des actions

00:44:20sur les territoires

00:44:21et nous faisons aussi

00:44:22un travail de fond

00:44:23pour enrichir

00:44:24justement

00:44:26les sujets

00:44:28sur la parité,

00:44:29etc.

00:44:30Éventuellement,

00:44:31vous donner des pistes

00:44:32pour les lois

00:44:33à destination

00:44:35des sénateurs

00:44:36ou des députés.

00:44:37Nous sommes ravis

00:44:38que la loi

00:44:39sur la parité

00:44:40soit passée.

00:44:40Nous allons tout de même

00:44:41être très vigilantes

00:44:42bien évidemment

00:44:43sur l'application

00:44:44et également la loi

00:44:45récemment sur le statut

00:44:46de l'élu local.

00:44:48Et concrètement,

00:44:49donc au niveau

00:44:50de nos actions,

00:44:51nous avons plusieurs actions

00:44:52que nous avons mis en place.

00:44:53nous avons tout d'abord

00:44:55décerné la Marianne

00:44:57de la parité.

00:44:59Donc concrètement,

00:45:00la Marianne de la parité,

00:45:01qu'est-ce que c'est ?

00:45:01C'est un trophée.

00:45:03Nous avons étudié

00:45:04sur le territoire

00:45:05les EPCI

00:45:06qui étaient les plus paritaires.

00:45:08Donc nous sommes allés regarder

00:45:09au niveau de la présidence,

00:45:11déjà,

00:45:11si c'était un homme

00:45:12ou une femme.

00:45:13Nous sommes descendus aussi

00:45:14sur les vice-présidences

00:45:15et ensuite nous sommes descendus

00:45:16sur les délégations,

00:45:18à savoir les délégations

00:45:19genrées ou pas,

00:45:20l'économie,

00:45:20si c'était plutôt tenu

00:45:22par une femme ou le social,

00:45:23tenu par un homme.

00:45:25Et en fonction de tout ça,

00:45:27nous avons donc fait une analyse

00:45:29et nous sommes allés décerner

00:45:30le trophée

00:45:31dans les EPCI

00:45:32qui étaient les plus paritaires.

00:45:33Bien évidemment,

00:45:34au départ,

00:45:34nous nous sommes dit

00:45:35que les EPCI

00:45:36qui vont être les plus paritaires,

00:45:37ça va être des EPCI

00:45:38les plus urbaines

00:45:39où il y a

00:45:40un grand nombre

00:45:42d'habitants.

00:45:43Et en fait,

00:45:44dans certains territoires,

00:45:45ça fait quoi un peu

00:45:46ce que vous avez dit tout à l'heure ?

00:45:47des EPCI lauréates

00:45:49étaient des EPCI

00:45:50très très rurales.

00:45:52Donc nous sommes allés voir

00:45:53ces maires

00:45:54qui avaient mis en place

00:45:55la parité

00:45:55avant l'application

00:45:57de la loi

00:45:57pour voir un petit peu

00:45:59comment ils avaient fait

00:46:01et quels freins

00:46:02ils avaient pu rencontrer.

00:46:05Et justement,

00:46:06nous avons organisé ensuite

00:46:08des réunions,

00:46:09des échanges

00:46:10pour aller au-delà

00:46:13peut-être des peurs

00:46:15un petit peu aussi

00:46:16des maires

00:46:17sur la loi

00:46:19qui va arriver

00:46:20et pour leur montrer

00:46:21que oui,

00:46:22c'est possible

00:46:22et c'est possible

00:46:22de mettre en place

00:46:23la parité.

00:46:26Nous faisons aussi

00:46:27une autre action

00:46:27qui est celle

00:46:28d'intervenir

00:46:29dans les lycées

00:46:31et dans les universités

00:46:34parce que l'on croit

00:46:35à tout ce qui est

00:46:36sensibilisation,

00:46:38inspiration et mentorat

00:46:40et je pense que c'est important

00:46:42et vous l'avez dit tout à l'heure

00:46:43par rapport

00:46:43au syndrome de l'imposteur

00:46:45je pense que c'est important

00:46:46d'avoir des rôles modèles

00:46:47et que les femmes

00:46:48aillent témoigner

00:46:49beaucoup

00:46:50sur leur prise de responsabilité

00:46:52comment elles ont fait

00:46:53effectivement

00:46:54pour réussir

00:46:54à gérer

00:46:55tout ce qui est

00:46:56les enfants,

00:46:57l'engagement d'élus,

00:46:59l'engagement parental

00:47:00parce que c'est aussi

00:47:01un engagement,

00:47:02l'engagement professionnel

00:47:03et toute cette conciliation

00:47:04et cet équilibre

00:47:05parce qu'il n'y a pas

00:47:06de Wonder Woman

00:47:07il y a juste des femmes

00:47:08qui arrivent à faire

00:47:09et donc elles ont

00:47:11une organisation

00:47:11elles ont sans doute

00:47:12des tips,

00:47:13des petites astuces

00:47:14et c'est important aussi

00:47:14d'aller les partager

00:47:15nous avons aussi reçu

00:47:19récemment

00:47:19la présidente du HCE

00:47:21car nous avons

00:47:22un siège au HCE

00:47:24nous l'avons reçu

00:47:25dans un de nos territoires

00:47:26donc sur la commune

00:47:27de Blagnac

00:47:28pour justement

00:47:30une table ronde

00:47:30sur le sexisme

00:47:31et sur le sport

00:47:32et lors de toutes

00:47:33ces actions

00:47:34que nous avons menées

00:47:35nous avons effectivement

00:47:37les mêmes craintes

00:47:39qui reviennent

00:47:39et nous nous sommes aperçus

00:47:40que les femmes posaient

00:47:41les mêmes questions

00:47:42donc ça rejoint un peu

00:47:44vos propos

00:47:44est-ce que je suis légitime

00:47:46est-ce que je vais avoir

00:47:48le temps tout simplement

00:47:49de m'engager

00:47:50pour mon mandat

00:47:52est-ce que je suis compétente

00:47:53et surtout la question

00:47:55qui revient à chaque fois

00:47:56c'est est-ce que je vais pouvoir

00:47:57tout concilier

00:47:58on sait très bien

00:47:59qu'une femme sur deux

00:48:01s'arrête de travailler

00:48:02à partir du premier enfant

00:48:03qu'au troisième enfant

00:48:0530% des femmes

00:48:06ne travaillent plus

00:48:06donc il y a effectivement

00:48:08toutes ces femmes

00:48:09à aller chercher

00:48:10et parce qu'elles représentent

00:48:13et qu'elles portent la voix

00:48:13justement de ces femmes

00:48:15qui sont souvent invisibles

00:48:17et non représentées politiquement

00:48:19nous avons du coup

00:48:21avec tout ça

00:48:22nous avons créé ce guide

00:48:24donc le guide de la candidate

00:48:26qui ici il y a des exemplaires

00:48:28ce guide nous avons voulu

00:48:30que ce soit un outil

00:48:31un outil pratique

00:48:33justement pour toutes les femmes

00:48:35qui souhaitent s'engager

00:48:36donc ce guide rassemble

00:48:37les questions concrètes

00:48:39que les femmes ont pu se poser

00:48:41avec des réponses

00:48:43tout aussi concrètes

00:48:44nous avons voulu

00:48:46qu'il soit communiqué

00:48:47au plus grand nombre

00:48:48c'est aussi la raison

00:48:50de ma venue aujourd'hui

00:48:51qu'il soit diffusé

00:48:52de façon très large

00:48:54justement pour atterrir

00:48:55entre les mains

00:48:56de ces femmes

00:48:57qui veulent s'engager

00:48:58mais qui ne savent pas comment

00:48:59tout simplement

00:49:00parce qu'elles ne sont pas

00:49:01dans des partis politiques

00:49:01on sait que c'est plutôt simple

00:49:03d'aller chercher des femmes

00:49:04quand elles sont déjà engagées

00:49:05dans des partis politiques

00:49:06des femmes qui n'ont pas

00:49:08spécialement de réseau

00:49:10comme on dit

00:49:10mais qui vivent dans leur commune

00:49:12et qui souhaitent s'engager

00:49:13localement

00:49:14ce guide

00:49:16donc nous l'avons diffusé

00:49:19au sein des délégations

00:49:21régionales et départementales

00:49:22aux droits des femmes

00:49:22nous l'avons diffusé

00:49:24et nous l'avons élaboré

00:49:25en lien avec l'AMF

00:49:26avec l'AMRF

00:49:28Intercommunalité de France

00:49:30c'est vraiment un levier

00:49:32d'accompagnement

00:49:33et de mobilisation

00:49:34et également

00:49:37nous organisons

00:49:38des tables rondes

00:49:39et nous sommes à votre disposition

00:49:40nous sommes à la disposition

00:49:42des députés

00:49:42qui souhaiteraient aussi

00:49:43organiser sur leur territoire

00:49:45des tables rondes

00:49:46alors que les municipales

00:49:47sont dans trois mois

00:49:48mais ce guide aussi

00:49:49s'adresse pour les autres élections

00:49:51les autres scrutins

00:49:51ce n'est pas uniquement

00:49:52pour les municipales

00:49:53donc nous le tenons

00:49:54à votre disposition

00:49:55il existe aussi

00:49:55sous plusieurs formats

00:49:57que ce soit QR code

00:49:58ou format PDF

00:49:59et également

00:50:00nous avons mis en place

00:50:02un motion design

00:50:03donc toujours dans le but

00:50:04d'aller communiquer

00:50:05et faire vraiment

00:50:06cette démarche

00:50:07d'aller vers les femmes

00:50:08le motion design

00:50:09c'est quoi

00:50:10donc vous allez pouvoir

00:50:11le voir là

00:50:12c'est une petite vidéo

00:50:13toute courte

00:50:14parce que nous avons voulu

00:50:15parler aux femmes

00:50:17comme on l'a dit tout à l'heure

00:50:19ces femmes qui sont

00:50:19moins de 50 ans

00:50:22en général

00:50:22un profil

00:50:23qui ont des enfants

00:50:24en bas âge

00:50:24des enfants

00:50:25qu'on n'arrive pas

00:50:26à capter

00:50:27parce que c'est difficile

00:50:28de tout gérer

00:50:29mais des femmes

00:50:30que l'on veut entendre aussi

00:50:32et donc ce motion design

00:50:33il peut être diffusé

00:50:34partout

00:50:35il est très court

00:50:36vous pouvez également

00:50:37vous en servir

00:50:38et si certains

00:50:39veulent le diffuser

00:50:42ça avec grand plaisir

00:50:43voilà

00:50:43donc si jamais

00:50:44j'avais juste un message

00:50:45à faire passer

00:50:46aujourd'hui

00:50:47c'est vraiment

00:50:47que la démocratie

00:50:48sans les femmes

00:50:49c'est une démocratie

00:50:51incomplète

00:50:51et donc nous

00:50:52on lutte vraiment

00:50:53pour la parité

00:50:54que ce soit politique

00:50:56ou dans toutes les instances

00:50:57de décision

00:50:58voilà pour une présentation

00:50:59très rapide

00:51:00et je serai ravie

00:51:01de répondre à vos questions

00:51:02merci infiniment

00:51:03merci

00:51:33merci

00:52:03merci

00:52:33on voit bien

00:52:41que engagez-vous

00:52:42faites-vous confiance

00:52:43au-delà d'informer

00:52:45le aller vers

00:52:46on le retrouve

00:52:47chez elles aussi

00:52:48ou alors

00:52:48pour elles os

00:52:50de ce qu'on a repris

00:52:52merci pour vos contributions

00:52:53je propose aux orateurs

00:52:54de groupe

00:52:55de démarrer

00:52:56par le groupe

00:52:57ensemble pour la république

00:52:58avec Guillaume

00:52:59Gouffier-Valente

00:53:01Merci Madame la Présidente

00:53:17Mesdames et Monsieur

00:53:20le représentant

00:53:20du monde associatif

00:53:22merci beaucoup

00:53:22pour votre présence

00:53:24et l'ensemble

00:53:25de ces éléments

00:53:25de réflexion

00:53:27d'action

00:53:28également

00:53:29sur un sujet

00:53:29qui pour nous

00:53:30nous est cher

00:53:32chers collègues

00:53:33chère Julie

00:53:34et chère Véronique

00:53:34le 29 avril 1945

00:53:38les françaises

00:53:39votaient pour la première fois

00:53:4080 ans plus tard

00:53:42nous devrions pouvoir parler

00:53:44d'un pouvoir

00:53:44réellement partagé

00:53:46ce n'est malheureusement

00:53:47pas le cas

00:53:48c'est ce que l'on voit

00:53:50quand on lit

00:53:51le dernier index

00:53:51de féminisation

00:53:52du pouvoir

00:53:53que vous avez publié

00:53:54chez Oxfam

00:53:55des travaux précieux

00:53:56les femmes représentent

00:53:57encore moins

00:53:58d'un tiers

00:53:59des personnes

00:54:00exerçant réellement

00:54:02le pouvoir

00:54:02dans notre pays

00:54:04et seulement

00:54:05une mère

00:54:06sur cinq

00:54:07ce qui a des conséquences

00:54:08par ailleurs

00:54:08sur le niveau

00:54:10intercommunal

00:54:11bien entendu

00:54:12et si depuis 25 ans

00:54:14notre droit

00:54:14n'a cessé de progresser

00:54:16pour ouvrir

00:54:16et garantir

00:54:17l'accès des femmes

00:54:17à la décision

00:54:18publique et politique

00:54:20force est de constater

00:54:20que la féminisation

00:54:21du pouvoir

00:54:22stagne et se heurte

00:54:23à des réflexes

00:54:24sexistes

00:54:25encore bien ancrées

00:54:27y compris

00:54:27au niveau

00:54:28local

00:54:29et

00:54:29titre personnel

00:54:30il faut encore

00:54:31batailler

00:54:33durement

00:54:34pour expliquer

00:54:34l'intérêt

00:54:35et l'importance

00:54:37de ces lois

00:54:39de parité

00:54:40qui ont un enjeu

00:54:41d'égalité

00:54:41bien entendu

00:54:42un enjeu

00:54:43d'exemplarité

00:54:43mais également

00:54:44d'amélioration

00:54:45tout simplement

00:54:45de la décision

00:54:46publique

00:54:47et politique

00:54:48qui est trop souvent

00:54:49oubliée

00:54:50par les décideurs

00:54:53c'est pourquoi

00:54:53nous avons souhaité

00:54:54aller plus loin

00:54:55en s'attaquant

00:54:55aux trois versants

00:54:56de la fonction

00:54:56publique

00:54:57c'est la loi

00:54:58du 19 juillet

00:54:592023

00:54:59qui a renforcé

00:55:00l'accès des femmes

00:55:00aux responsabilités

00:55:02dans la fonction

00:55:02publique

00:55:02la prochaine étape

00:55:04décisive

00:55:04concerne d'ailleurs

00:55:05un sujet

00:55:05que vous avez évoqué

00:55:07la parité

00:55:08dans les cabinets

00:55:08ministériels

00:55:09et à la présidence

00:55:11de la république

00:55:12cette seconde

00:55:13disposition

00:55:13devrait entrer

00:55:14en vigueur

00:55:15ce 1er janvier

00:55:16nous regarderons

00:55:16sa mise en application

00:55:17avec grande attention

00:55:19parce que

00:55:19c'est une juste

00:55:20mesure

00:55:20pour l'amélioration

00:55:21de la décision

00:55:23politique

00:55:23rappelons-le

00:55:24l'égalité

00:55:25ce n'est pas

00:55:26la charité

00:55:26c'est un impératif

00:55:28pour toute la démocratie

00:55:29nous nous sommes

00:55:31également attachés

00:55:31à travailler

00:55:32sur les conditions

00:55:32même de l'engagement

00:55:34politique local

00:55:34la loi visant

00:55:36à harmoniser

00:55:37le mode de scrutin

00:55:37aux élections municipales

00:55:38permettra

00:55:39de généraliser

00:55:40le scrutin

00:55:40de liste

00:55:41de mettre fin

00:55:42au panachage

00:55:43qui invisibilise

00:55:44les femmes

00:55:44de garantir

00:55:45l'alternance

00:55:46femmes-hommes

00:55:46y compris

00:55:47sur les listes

00:55:48incomplètes

00:55:48et d'assurer

00:55:49enfin qu'en

00:55:492026

00:55:50toutes les communes

00:55:51de France

00:55:52soient soumises

00:55:52aux mêmes exigences

00:55:54de parité

00:55:54cette réforme

00:55:55permet de sécuriser

00:55:56les parcours

00:55:57de construire

00:55:57des équipes municipales

00:55:59cohérentes

00:55:59et de lutter

00:56:00contre les mécanismes

00:56:01d'exclusion

00:56:01encore très présents

00:56:03dans les petites communes

00:56:04pourtant nous continuons

00:56:05d'entendre

00:56:06et nous l'avons entendu

00:56:07il y a quelques mois

00:56:09les mêmes objections

00:56:09que celles que l'on opposait

00:56:11aux lois de parité

00:56:11au début des années 2000

00:56:13je ne trouve pas de femmes

00:56:15c'est compliqué

00:56:16cela bloque la carrière

00:56:17politique d'un homme

00:56:18ou encore on ne peut pas

00:56:19imposer ces règles

00:56:20aux potuites communes

00:56:22personnellement

00:56:23et on le voit

00:56:23avec votre témoignage

00:56:24monsieur le maire

00:56:24quand on veut

00:56:25on peut

00:56:26il faut visiblement

00:56:28renforcer un grand nombre

00:56:29d'outils de formation

00:56:30mais aussi encourager

00:56:32la volonté politique

00:56:33de nombre de messieurs

00:56:34à l'aube

00:56:35des prochaines élections

00:56:36municipales

00:56:37à l'heure où les freins

00:56:38culturels

00:56:38et les cyber violences

00:56:39continuent d'écarter

00:56:40les femmes

00:56:40de l'engagement politique

00:56:42aussi comment faire en sorte

00:56:43pour que ces avancées

00:56:45législatives

00:56:45ne restent pas

00:56:46de simples obligations juridiques

00:56:48mais impulsent

00:56:49une réelle dynamique

00:56:50au niveau local

00:56:50et je rajouterai une question

00:56:52en vous entendant

00:56:52parce que le syndrome

00:56:53d'imposture est venu

00:56:55à multiples reprises

00:56:56dans vos interventions

00:56:58comment mettre à terme

00:57:00à terre

00:57:02ce syndrome

00:57:03par quels outils

00:57:05par quelles politiques publiques

00:57:07pouvons-nous

00:57:08enfin aller plus loin

00:57:10oui pour

00:57:18ensemble pour la république

00:57:20Julie Delpêche

00:57:20merci madame la présidente

00:57:24merci

00:57:24beaucoup mesdames et messieurs

00:57:26pour

00:57:27et monsieur

00:57:28pardon

00:57:28pour vos interventions

00:57:30j'avais une question rédigée

00:57:31mais en fait

00:57:32j'ai envie plutôt

00:57:34de rebondir

00:57:34à ce que vous avez

00:57:36dit

00:57:36je suis députée

00:57:40je suis jeune

00:57:41j'ai un enfant

00:57:41de deux ans

00:57:42et donc

00:57:43je vais beaucoup

00:57:45sur le terrain

00:57:46pour échanger

00:57:46avec les femmes

00:57:48sur évidemment

00:57:49ce que ça implique

00:57:49de s'engager

00:57:50en politique

00:57:51et je pense

00:57:53qu'on a un sujet

00:57:54sur comment

00:57:55on amène

00:57:55le sujet

00:57:56et en fait

00:57:58ma question

00:57:58va s'adresser

00:57:59à vous

00:58:00monsieur le représentant

00:58:01de la MF

00:58:02j'ai accueilli

00:58:05les femmes

00:58:05de ma circonscription

00:58:06les femmes élues

00:58:07de ma circonscription

00:58:08à l'Assemblée Nationale

00:58:09suite au vote de la loi

00:58:10pour les remercier

00:58:11de leur engagement

00:58:12mais surtout

00:58:13pour leur dire

00:58:13qu'on a besoin d'elles

00:58:14parce que j'en vois

00:58:15beaucoup

00:58:15qui n'ont pas

00:58:16envie de se représenter

00:58:17et j'ai reçu

00:58:18des mails

00:58:19de maires

00:58:20hommes

00:58:20de ma circonscription

00:58:21me demandaient

00:58:22pourquoi

00:58:22je n'invitais

00:58:23que les femmes

00:58:24j'ai dit

00:58:25parce que

00:58:25j'ai envie

00:58:26de les mettre

00:58:26à l'honneur

00:58:27j'ai envie

00:58:27de les valoriser

00:58:28et ce dont

00:58:30je me suis rendu compte

00:58:31en échangeant

00:58:32avec elles

00:58:32c'est que

00:58:34l'approche

00:58:35des maires

00:58:36quand ils vont

00:58:38solliciter

00:58:38les femmes

00:58:39pour rentrer

00:58:40sur leur liste

00:58:42ne leur donne pas

00:58:43envie

00:58:43j'ai un maire

00:58:44qui me dit

00:58:45je suis allée voir

00:58:45cette femme là

00:58:46parce que je lui ai dit

00:58:46qu'il me manquait

00:58:47des femmes sur ma liste

00:58:49peut-être qu'on peut

00:58:50présenter la chose

00:58:51autrement

00:58:52c'est à dire

00:58:52tu pourrais apporter

00:58:55ça à ma liste

00:58:55j'ai tel projet

00:58:56est-ce que tu as envie

00:58:57voilà

00:58:57je pense qu'on ne donne

00:58:59pas du sens

00:59:00quand on s'engage

00:59:01pour être député

00:59:02évidemment

00:59:03on est avec une étiquette

00:59:05un parti

00:59:05il y a un programme

00:59:06ça peut donner du sens

00:59:08sur des listes

00:59:08dans les petites communes

00:59:09c'est plus compliqué

00:59:10mais il y a quand même

00:59:11des projets

00:59:11et ce dont je me suis rendu compte

00:59:14en échangeant avec elles

00:59:15mais aussi avec eux

00:59:16c'est que l'approche

00:59:18et les femmes mères

00:59:19n'abordent pas du tout

00:59:19les femmes pour rejoindre

00:59:21leur liste

00:59:21de la même manière

00:59:22elles disent

00:59:23voilà on a un projet

00:59:24par exemple sur l'école

00:59:25alors pas toutes

00:59:26on est d'accord

00:59:27mais en tout cas

00:59:28je me demandais du coup

00:59:30si au sein de l'AMF

00:59:33vous aviez peut-être

00:59:34des formations

00:59:35ou des sessions

00:59:36de sensibilisation

00:59:37pour les élus

00:59:38sur comment

00:59:39on donne envie

00:59:41aux citoyens

00:59:44en général

00:59:44de s'engager

00:59:45mais surtout aux femmes

00:59:47et je pense que

00:59:47la manière

00:59:48dont on les aborde

00:59:49pour rejoindre les listes

00:59:51est extrêmement importante

00:59:53et peut être un peu décisive

00:59:55dans la décision finale

00:59:56moi je vous rejoins

00:59:57je vais aussi beaucoup

00:59:58dans les écoles

00:59:59et effectivement

01:00:00il y a beaucoup

01:00:00de travail à faire

01:00:01bien avant

01:00:02sur l'éducation

01:00:03et sur le fait

01:00:06de montrer

01:00:06qu'on peut concilier

01:00:07une carrière politique

01:00:08et une vie personnelle

01:00:10mais voilà

01:00:11sur là

01:00:12ce qui nous amène

01:00:13dans quelques mois

01:00:14c'est à dire

01:00:15l'échéance électorale

01:00:17des élections municipales

01:00:18ma question c'est ça

01:00:20c'est comment l'AMF

01:00:21peut prendre ce sujet

01:00:22en main

01:00:23et peut-être avoir

01:00:24cette sensibilisation

01:00:26pour les gens en place

01:00:28qui veulent constituer

01:00:29des listes

01:00:29et qui vont du coup

01:00:30devoir répondre

01:00:31à cette loi

01:00:33qui était importante

01:00:33sur la parité

01:00:34pour les accompagner

01:00:36dans leur démarche

01:00:37pour aller solliciter

01:00:39les femmes

01:00:39de leur commune

01:00:40je vous remercie

01:00:41merci

01:00:42peut-être avant

01:00:42de vous redonner la parole

01:00:43questionnez aussi

01:00:45la question

01:00:45de la violence en ligne

01:00:48c'est à dire

01:00:49que lorsque

01:00:49on est élu

01:00:50on est aussi exposé

01:00:51fortement

01:00:52à la violence en ligne

01:00:53au cyberharcèlement

01:00:54au deepfake

01:00:55enfin

01:00:55de votre point de vue

01:00:57selon chacune

01:00:59de vos organisations

01:01:00quel est le regard

01:01:01que vous portez

01:01:02sur ce sujet là

01:01:03et des solutions

01:01:05éventuellement

01:01:05à suggérer

01:01:06je ne sais pas

01:01:06qui veut

01:01:07répondre

01:01:09rebondir

01:01:10je vous laisse

01:01:11intervenir

01:01:13compléter vos propos

01:01:14je veux bien intervenir

01:01:21sur le syndrome

01:01:21de l'imposteur

01:01:22la question

01:01:23qui a été posée

01:01:24par votre collègue

01:01:25et sur les femmes

01:01:26mais juste

01:01:26je vous invite

01:01:27juste à regarder

01:01:28un petit

01:01:28donner un petit

01:01:30coup d'oeil

01:01:30aux noms

01:01:32qui sont écrits

01:01:32sur le mur

01:01:33en face de nous

01:01:34voilà

01:01:36nous sommes en compétition

01:01:37j'ai mis ça

01:01:40et quand on regarde

01:01:42partout

01:01:42donc il faut savoir

01:01:43que si on cherche

01:01:44à comprendre

01:01:44le syndrome

01:01:45de l'imposteur

01:01:45il faut comprendre ça

01:01:46qu'est-ce qu'on a

01:01:47comme visibilité

01:01:48de représentation

01:01:50du pouvoir

01:01:50quand on apprend

01:01:51le pouvoir

01:01:52à l'école

01:01:52quand on est entouré

01:01:54par une représentation

01:01:55très masculine

01:01:56du pouvoir

01:01:56donc intuitivement

01:01:58se projeter

01:01:59dans une représentation

01:02:00si différente

01:02:00c'est compliqué

01:02:01donc je pense

01:02:02qu'il faut aussi

01:02:02se dire ça

01:02:03et c'est pour ça

01:02:04que la féminisation

01:02:05des titres

01:02:06était un combat

01:02:06très important

01:02:07je raconte

01:02:08encore une anecdote

01:02:10de la même époque

01:02:10où j'étais contre

01:02:11la parité

01:02:11je faisais un stage

01:02:13où je devais préparer

01:02:13des courriers

01:02:14et donc c'était

01:02:15des courriers

01:02:15pour des directeurs

01:02:16de cabinet

01:02:17donc j'avais écrit

01:02:18les courriers

01:02:19et pour les femmes

01:02:20j'avais écrit

01:02:20madame la directrice

01:02:21de cabinet

01:02:22et ma maître

01:02:23de stage

01:02:23j'avais 19 ans

01:02:25elle est revenue

01:02:25m'a jeté le paquet

01:02:26de courrier

01:02:26sur le bureau

01:02:27elle m'a dit

01:02:27qu'est-ce que t'as fait

01:02:28je comprenais pas du tout

01:02:29elle me dit là

01:02:30elle me dit

01:02:31elle est directeur

01:02:32de cabinet

01:02:33elle est pas

01:02:34directrice de cabinet

01:02:35c'est pas une directrice

01:02:36d'école

01:02:36et donc c'était une femme

01:02:38qui disait

01:02:38elle est pas directrice

01:02:39d'école

01:02:39elle est directeur

01:02:41de cabinet

01:02:41et donc ça impliquait

01:02:42que masculiniser

01:02:44le terme d'une fonction

01:02:45était la valoriser

01:02:46et ça existe encore

01:02:48il y a encore

01:02:49quelques femmes

01:02:49qui souhaitent

01:02:50qu'on utilise

01:02:52oui

01:02:54c'est très significatif

01:02:56et donc sur

01:02:56comment ça alimente

01:02:58le syndrome de l'imposteur

01:02:58tout simplement

01:02:59parce que

01:03:00les rôles modèles

01:03:01pour parler comme

01:03:01mes collègues

01:03:02anglo-saxons

01:03:03les imaginaires

01:03:04sont très masculins

01:03:06ça c'est la première chose

01:03:07la deuxième chose

01:03:08c'est que ça se déconstruit

01:03:09beaucoup à l'école

01:03:10on sait que les stéréotypes

01:03:11de genre

01:03:11ils sont pas innés

01:03:12et qu'en revanche

01:03:13ils deviennent

01:03:13très rapidement

01:03:15acquis à l'école

01:03:16il y a eu des débats

01:03:17sur ces questions

01:03:17mais vraiment

01:03:18je pense que

01:03:18c'est très important

01:03:19d'être attentif

01:03:20très tôt

01:03:20parce que

01:03:22cette capacité là

01:03:23elle se fait

01:03:24y compris par les femmes

01:03:25elles-mêmes

01:03:26vous avez parlé

01:03:27monsieur Touzet

01:03:29des femmes

01:03:30qui s'occupent

01:03:31des enfants

01:03:32et qui du coup

01:03:32n'imaginent pas

01:03:33possible de pouvoir

01:03:34être élus

01:03:35les enfants

01:03:36qui sont élevés

01:03:37par ces femmes

01:03:37qui voient les hommes

01:03:38faire autre chose

01:03:39et les femmes

01:03:40s'occuper des enfants

01:03:41quand c'est des filles

01:03:42elles aussi

01:03:42elles sont

01:03:43imprégnées par ça

01:03:45donc c'est un travail

01:03:46qui n'est pas juste

01:03:47quand on dit

01:03:48le syndrome de l'imposteur

01:03:49et on renvoie

01:03:51chaque femme

01:03:51individuellement

01:03:52à cette question là

01:03:53alors qu'en fait

01:03:54c'est vraiment

01:03:54une imprégnation

01:03:55collective

01:03:56et je pense que

01:03:57plus on est volontariste

01:03:59dans le fait

01:04:00que des femmes

01:04:00accèdent aux responsabilités

01:04:01et deviennent

01:04:02justement participes

01:04:04d'un changement

01:04:05de modèle

01:04:05plus on va

01:04:06réparer

01:04:07le syndrome

01:04:08de l'imposteur

01:04:09a priori

01:04:10sur le fait

01:04:11de favoriser

01:04:13valoriser les femmes

01:04:14les mettre en avant

01:04:15par les femmes

01:04:15c'est une très bonne nouvelle

01:04:16madame la députée

01:04:17parce que pendant longtemps

01:04:18les femmes ont voulu

01:04:20prouver qu'elles étaient

01:04:21des hommes comme les autres

01:04:22et du coup

01:04:23ne pas du tout

01:04:24mettre en avant

01:04:24la dimension

01:04:25ni féminine

01:04:26de leur

01:04:27personnalité

01:04:29ni de leur entourage

01:04:30donc

01:04:31je suis comme vous

01:04:33monsieur le député

01:04:33j'attends avec

01:04:35impatience

01:04:35de voir l'impact

01:04:36sur la composition

01:04:37des cabinets

01:04:37et si je voulais

01:04:39être taquine

01:04:39je dirais

01:04:40tout le cabinet

01:04:41pas uniquement celui

01:04:42qui figure

01:04:43au journal officiel

01:04:44parce qu'il y a

01:04:45des collaborateurs

01:04:46de cabinets

01:04:46qu'on peut

01:04:46recruter

01:04:47sans les faire figurer

01:04:48au journal officiel

01:04:49donc ce serait bien

01:04:49que ce soit

01:04:50authentiquement

01:04:51les personnes

01:04:52qui travaillent

01:04:52au sein d'un cabinet

01:04:53parce que

01:04:54je le disais

01:04:54on trouve toujours

01:04:55des espèces

01:04:56de petites trappes

01:04:58et dernier point

01:04:59madame la présidente

01:05:00sur la question

01:05:00de la violence en ligne

01:05:01d'abord il faut dire

01:05:02qu'elle ne touche pas

01:05:02que les élus

01:05:02elle touche

01:05:03les femmes en général

01:05:04elle touche

01:05:05les femmes qui s'exposent

01:05:06elle touche même

01:05:08les femmes

01:05:08j'allais dire

01:05:10qui n'ont pas

01:05:11de responsabilité

01:05:11mais qui peuvent

01:05:12y compris

01:05:12quand elles sont très jeunes

01:05:13on le sait

01:05:14avec les collégiennes

01:05:15et les lycéennes

01:05:15je pense qu'il faut

01:05:16que la loi

01:05:17ait les moyens

01:05:18donnés aux services

01:05:20de police

01:05:20et à la justice

01:05:21pour pouvoir

01:05:22aller au bout

01:05:23des procédures

01:05:24parce qu'on voit

01:05:24quand même

01:05:25il y a un effet

01:05:26dissuasif

01:05:27quand le sentiment

01:05:28qu'à partir du moment

01:05:29on est derrière son écran

01:05:30on ne craint rien

01:05:31s'éteint

01:05:32on va contribuer

01:05:34à faire avancer

01:05:35les choses

01:05:35ensuite sur comment

01:05:36se protéger

01:05:37individuellement

01:05:37comment vivre

01:05:38avec ça

01:05:39honnêtement

01:05:41je pense que

01:05:41les initiatives

01:05:42comme celles

01:05:43des associations

01:05:44d'élus

01:05:44ou de ce que

01:05:45fait elles aussi

01:05:45ou d'autres

01:05:46collectifs de femmes

01:05:46qui ont

01:05:48soit développé

01:05:50des techniques

01:05:50soit partagent

01:05:52les expériences

01:05:52des unes

01:05:53et des autres

01:05:53et créer

01:05:54du soutien

01:05:55par les pères

01:05:56sont des méthodes

01:05:57qui peuvent être

01:05:58utiles

01:05:59ou pardon

01:06:13peut-être sur

01:06:17comment

01:06:18bon effectivement

01:06:19mais bon

01:06:20l'association

01:06:21qui fédère les communes

01:06:22on

01:06:22voilà on a des maires

01:06:24femmes et hommes

01:06:26de nature différente

01:06:27qui peuvent avoir

01:06:27des approches

01:06:29différentes

01:06:30du sujet

01:06:31je pense que

01:06:33dans les communes

01:06:33rurales

01:06:34on parle de moins

01:06:35de 1000 habitants

01:06:36il y a quand même

01:06:36des données

01:06:37qui sont importantes

01:06:38parce que souvent

01:06:39on ne fait pas

01:06:41de liste politique

01:06:42moi j'avoue

01:06:43j'ai 4 adjoints

01:06:45j'en ai 2 de gauche

01:06:462 de droite

01:06:46je ne voudrais pas dire ça

01:06:48parce que je ne les ai pas

01:06:48recrutés en fonction

01:06:50de leur sensibilité politique

01:06:53et je les ai connus après

01:06:56mais en fait

01:06:58on fait souvent

01:06:58dans les communes

01:06:59de moins de 1000 habitants

01:07:00on essaie de représenter

01:07:02le territoire

01:07:02dans sa diversité

01:07:03c'est-à-dire d'avoir

01:07:04des profils

01:07:05socio-professionnels

01:07:06différents

01:07:07d'avoir des hameaux

01:07:09qui sont représentés

01:07:10dans leur diversité

01:07:11et donc

01:07:11je pense qu'effectivement

01:07:13et je rejoins les propos

01:07:15de monsieur le député

01:07:16l'enrichissement du débat

01:07:17il passe

01:07:18par la parité

01:07:19et je pense que

01:07:21c'est le premier angle

01:07:22d'attaque

01:07:23si j'ose dire

01:07:23c'est l'enrichissement

01:07:24du débat

01:07:25et souvent

01:07:27les listes

01:07:27on a souvent une liste

01:07:29dans les communes

01:07:29de moins de 1000 habitants

01:07:30d'appréhender

01:07:32cette diversité

01:07:33des points de vue

01:07:34de l'analyse

01:07:34des sujets

01:07:35et donc la collégialité

01:07:37de la décision

01:07:38et la parité

01:07:38forcément

01:07:39elle participe

01:07:41de cela

01:07:42on a fait une grande campagne

01:07:43sur l'engagement

01:07:44avec

01:07:44effectivement

01:07:47des femmes

01:07:48et des hommes

01:07:49il n'y avait pas que

01:07:49des femmes

01:07:50mais parce que

01:07:51il y a la parité

01:07:53donc on a lancé

01:07:54cette grande campagne

01:07:55médiatique

01:07:55que vous trouvez

01:07:56sur certaines

01:07:57chaînes info

01:07:58on va essayer

01:07:58de faire aussi

01:08:00très rapidement

01:08:03là

01:08:03début janvier

01:08:05des formations

01:08:06avec

01:08:06des femmes

01:08:08qui souhaitent

01:08:09être candidats

01:08:09et des femmes

01:08:10élues

01:08:10qui souhaitent

01:08:11progresser

01:08:12dans leur

01:08:12carrière politique

01:08:14et puis pour dire

01:08:17peut-être

01:08:17dernier point

01:08:18on a dans la ruralité

01:08:21en fait

01:08:21les femmes

01:08:22qui aiment peut-être

01:08:23je ne sais pas

01:08:24si

01:08:24qui aiment

01:08:26une place essentielle

01:08:27dans la ruralité

01:08:28peut-être plus

01:08:28que dans les villes

01:08:30elles sont souvent

01:08:31sur des postes

01:08:32de décision

01:08:32extrêmement importants

01:08:34dans l'économie locale

01:08:35en fait

01:08:36c'est pour ça

01:08:36qu'il ne faut peut-être pas

01:08:37on a un réseau

01:08:41de femmes

01:08:42qui sont capables

01:08:44on a beaucoup de femmes

01:08:47qui dirigent

01:08:49les établissements

01:08:50médico-sociaux

01:08:51par exemple

01:08:51on a

01:08:55beaucoup de réseaux

01:08:57de femmes

01:08:57de secrétaires de mairie

01:08:58qui ont donc

01:08:59toutes les compétences

01:09:00puisque

01:09:01voilà

01:09:02donc on a

01:09:04beaucoup de femmes

01:09:05qui ont

01:09:06vraiment

01:09:06dans la ruralité

01:09:07des rôles

01:09:08et il y avait une étude

01:09:08de l'INJEP

01:09:09là-dessus

01:09:09sur le

01:09:10le rôle

01:09:12considérable

01:09:12des femmes

01:09:13dans la ruralité

01:09:14et donc

01:09:16je crois

01:09:17et pour revenir

01:09:17peut-être

01:09:18d'un mot

01:09:18je crois

01:09:19que lors

01:09:19du prochain

01:09:20renouvellement

01:09:20ça sera

01:09:22une évidence

01:09:23et aujourd'hui

01:09:25on a

01:09:25quelques

01:09:26hommes

01:09:29mais aussi

01:09:30femmes

01:09:30mères

01:09:31qui contestent

01:09:32la loi

01:09:32ça

01:09:34ça ne vient

01:09:34pas

01:09:35que

01:09:35des hommes

01:09:35parce que

01:09:36la sororité

01:09:38est aussi

01:09:38un sujet

01:09:39non non

01:09:40mais je peux

01:09:40vous dire

01:09:41parce qu'on a reçu

01:09:41quelques courriers

01:09:42à l'AMF

01:09:42quand en 2018

01:09:43on a fait

01:09:44ces propositions

01:09:45on a reçu

01:09:46quelques courriers

01:09:47de femmes

01:09:47pas

01:09:48forcément

01:09:50dans le sens

01:09:50de la sororité

01:09:51il y avait aussi

01:09:52beaucoup d'hommes

01:09:52peut-être un peu plus

01:09:53de courriers d'hommes

01:09:54il faut l'avouer

01:09:55mais

01:09:56tout ça

01:09:57je pense

01:09:58progresse

01:09:58et lors du prochain

01:09:59renouvellement

01:10:00je suis assez confiant

01:10:01pour que les freins

01:10:02qu'on constate

01:10:03aujourd'hui

01:10:04n'existent plus

01:10:05à une condition

01:10:07aussi

01:10:07c'est que

01:10:08le partage

01:10:10des responsabilités

01:10:11le partage

01:10:11des délégations

01:10:12la conduite

01:10:13des débats

01:10:14montre

01:10:15ce souci

01:10:16de la parité

01:10:17au-delà

01:10:17de l'obligation

01:10:18légale

01:10:18comment on partage

01:10:20les responsabilités

01:10:22à l'intercommunalité

01:10:24dans les commissions

01:10:25dans les délégations

01:10:26comment le débat

01:10:26est respectueux

01:10:27et tout ça

01:10:28à mon avis

01:10:29on peut engager

01:10:29un cercle

01:10:30vertueux

01:10:32aussi dans le cadre

01:10:34du prochain

01:10:34renouvellement

01:10:35moi c'est pour rebondir

01:10:43déjà par rapport

01:10:44à la première question

01:10:45de monsieur le député

01:10:47c'est vrai

01:10:48qu'en tant que femme

01:10:49en tout cas

01:10:50je vais parler

01:10:50pour les jeunes femmes

01:10:51j'ai entre 18 et 35 ans

01:10:53par rapport au programme

01:10:54le problème

01:10:55c'est qu'on se dit

01:10:56il y a peu de femmes

01:10:57donc c'est plus dur

01:10:58et à l'inverse

01:10:59il y a beaucoup d'hommes

01:11:00donc pour les hommes

01:11:01c'est plus facile

01:11:02pour eux

01:11:02de partir en campagne

01:11:04ou dans les élections

01:11:05donc pour les femmes

01:11:06c'est pas forcément

01:11:07qu'on cherche

01:11:08qu'on a ce syndrome

01:11:09de l'imposteur

01:11:10de manière innée

01:11:11mais en fait

01:11:12il y a tellement

01:11:12peu de femmes

01:11:13et il y a des postes

01:11:14régaliens

01:11:14qu'on se dit

01:11:15qu'il faut vraiment

01:11:16être très calibré

01:11:18pour pouvoir

01:11:18en tant que femme

01:11:19prendre la place

01:11:20et je pense que

01:11:21c'est là

01:11:21le plus grand problème

01:11:22et je rejoins du coup

01:11:24encore une fois

01:11:24madame Cécile Duflo

01:11:25dans le fait

01:11:26qu'il faut qu'il y ait

01:11:27vraiment plus de femmes

01:11:28à des postes

01:11:29où on ne les voit

01:11:29pas forcément

01:11:30c'est à dire

01:11:31les commissions dures

01:11:32et pas forcément

01:11:33dans le care

01:11:33et là

01:11:34les femmes auront

01:11:35plus de facilité

01:11:36à prendre leur place

01:11:37parce qu'elles se diront

01:11:38tout simplement

01:11:38je reviens sur

01:11:41les rôles modèles

01:11:42que des femmes

01:11:43arrivent à le faire

01:11:44donc c'est possible

01:11:45et plus on voit

01:11:46des femmes

01:11:46et plus ça nous paraît

01:11:47accessible

01:11:48je pense que c'est

01:11:49pareil pour tout

01:11:49si on voit plus de femmes

01:11:51entre guillemets

01:11:52infirmières

01:11:53ou d'hommes

01:11:54dans la police

01:11:54en fait c'est plus

01:11:56facile et envisageable

01:11:57de se lancer

01:11:58dans ce type de métier

01:11:58parce qu'en fait

01:11:59c'est notre représentation

01:12:01d'où l'importance

01:12:02des quotas

01:12:02c'est vrai que moi aussi

01:12:03avant je n'y étais pas

01:12:04favorable

01:12:04parce que je me disais

01:12:05mais pourquoi pour nous

01:12:07on doit avoir des quotas

01:12:09pour se lancer

01:12:09alors que les hommes

01:12:10n'ont pas besoin de ça

01:12:11mais en fait

01:12:11tout est une question

01:12:12de représentation

01:12:13et de normalisation

01:12:14tant que ce n'est pas

01:12:15normal pour nous

01:12:16pour un homme

01:12:17ou pour une femme

01:12:17de se dire

01:12:17tiens à ce poste là

01:12:18je peux prendre une femme

01:12:19on est obligé

01:12:20de mettre des quotas

01:12:21jusqu'à ce que ça devienne

01:12:22une norme

01:12:22et après on n'en aura

01:12:23plus besoin

01:12:24parce que ça sera

01:12:24devenu normal

01:12:25et pour ça

01:12:27c'est pour ça

01:12:27que c'est important

01:12:28la sororité

01:12:28que vous avez saoulé

01:12:30monsieur Alexandre Touzé

01:12:32et c'est ce qu'on voulait

01:12:33aussi emmener

01:12:33avec Elzose

01:12:34parce que c'est un programme

01:12:35transpartisan

01:12:36qui est porté par l'ARGF

01:12:37qui est aussi transpartisan

01:12:38en fait c'est plus

01:12:39une question de parti

01:12:40mais c'est vraiment

01:12:41une question de femme

01:12:42comment on trouve

01:12:43notre place

01:12:43au sein de cette république

01:12:44et là ça va au delà

01:12:46de tous les combats politiques

01:12:47parce que c'est une question

01:12:48humaine

01:12:49je dis femme

01:12:50mais c'est aussi

01:12:50une question des hommes

01:12:51quelle place

01:12:52les hommes laissent

01:12:53aux femmes

01:12:54dans la société

01:12:54et comment nous

01:12:56on peut prendre notre place

01:12:56et donc la sororité

01:12:58était pour nous importante

01:13:00donc les fioles

01:13:01peu importe leur bord politique

01:13:02on les oblige

01:13:02à se rencontrer

01:13:03à se parler

01:13:04parce qu'en fait

01:13:05vous n'êtes pas ennemis

01:13:06vous êtes ennemis

01:13:06peut-être au niveau

01:13:07de vous aider

01:13:07vous n'êtes pas obligés

01:13:08de vous entendre

01:13:09mais humainement

01:13:10vous devez vous entendre

01:13:11vous devez vous supporter

01:13:12parce qu'en fait

01:13:13il faut qu'on avance ensemble

01:13:14pour ce combat

01:13:15entre guillemets

01:13:15d'où l'importance aussi

01:13:17d'avoir des mentors

01:13:17de divers partis politiques

01:13:20pour qu'on puisse vraiment

01:13:21parler au plus de monde

01:13:23de ce problème là

01:13:25après je reviens

01:13:26du coup

01:13:26madame les députés

01:13:27sur votre question

01:13:29que vous avez posée

01:13:30à l'AMF

01:13:30mais nous

01:13:32ce qu'on peut observer

01:13:32en tout cas

01:13:33sur le terrain

01:13:33c'est l'approche

01:13:34toujours

01:13:35c'est vrai que les femmes

01:13:37ont besoin de sens

01:13:38je ne sais pas

01:13:39si c'est culturel

01:13:40si c'est sociétal

01:13:41un homme

01:13:43on va dire

01:13:43au niveau peut-être

01:13:44de l'éducation

01:13:44après je dis ça

01:13:45mais en vrai

01:13:47c'est aussi un peu

01:13:47applicable

01:13:47dans le sens

01:13:48où dans la ruralité

01:13:50les rôles sont

01:13:51pas inversés

01:13:52mais sont un peu

01:13:52plus lissés

01:13:53c'est à dire

01:13:54qu'on attend

01:13:54d'une femme

01:13:54et d'un homme

01:13:55qu'ils aillent

01:13:56aux travaux

01:13:58qui se lancent

01:13:59un petit peu

01:14:00qui salissent

01:14:01un peu leurs mains

01:14:01entre guillemets

01:14:02et qu'ils n'aient pas

01:14:03peur de le faire

01:14:03alors qu'on va dire

01:14:05en ville

01:14:05malheureusement

01:14:07des fois dans l'éducation

01:14:08en tout cas dans les quartiers

01:14:09ou autres

01:14:10c'est vrai qu'on attend

01:14:11qu'une femme soit utile

01:14:12à la maison

01:14:13au travail

01:14:13et pas forcément

01:14:15qu'elle aille chercher sa place

01:14:16alors que les hommes

01:14:17on les apprend

01:14:18à aller vers

01:14:18à aller conquérir

01:14:20le monde extérieur

01:14:20et c'est aussi

01:14:21ce que on retrouve

01:14:22en tout cas moi

01:14:23ce que je retrouve

01:14:24au sein du programme

01:14:25c'est que les hommes

01:14:26quand on leur propose

01:14:27d'aller en campagne

01:14:29ou autre

01:14:29en fait ils sont déjà

01:14:30dans cet esprit de conquête

01:14:31parce qu'ils ont grandi

01:14:32dans la conquête

01:14:33alors que pour les femmes

01:14:34l'approche en plus

01:14:36que vous avez cité

01:14:36c'est

01:14:37nous te proposons

01:14:39de faire ça

01:14:39en fait elles veulent apporter

01:14:40une valeur ajoutée

01:14:41elles veulent être sûres

01:14:42d'apporter quelque chose

01:14:43et d'être utile

01:14:44et c'est à ce niveau là

01:14:45que je trouve

01:14:46que les choses commencent

01:14:47parce que du coup

01:14:48les femmes n'attendent pas

01:14:49d'elles-mêmes

01:14:49même le système

01:14:51en vrai qu'on va les approcher

01:14:52on attend qu'elles soient

01:14:53d'abord utiles

01:14:53avant de les pousser

01:14:55à vouloir conquérir

01:14:57ou chercher une place

01:14:57donc c'est ce qu'on a

01:14:59qu'on a repéré

01:14:59et par rapport à la violence

01:15:01en ligne

01:15:01pour conclure

01:15:02je pense aussi

01:15:05qu'il faut outiller

01:15:06et sanctionner

01:15:07parce que c'est vrai

01:15:07que quand il y a une sanction

01:15:08derrière

01:15:09les gens ont plus peur

01:15:10d'oser

01:15:11et de faire les choses

01:15:12mais surtout sensibiliser

01:15:13sensibilisation

01:15:15on le fait pour

01:15:15de nombreuses choses

01:15:17actuellement

01:15:17mais je trouve que

01:15:18pour tout ce qui est sexisme

01:15:20c'est pas encore le cas

01:15:21en fait

01:15:22c'est un combat

01:15:24pas récent

01:15:25mais en même temps récent

01:15:26on ne sait pas forcément

01:15:28où est la limite

01:15:28parce que

01:15:29on a le droit

01:15:30de dire certains termes

01:15:31où certains termes

01:15:32sont perçus comme sexistes

01:15:33on peut le voir

01:15:34même dans les émissions

01:15:35qui datent d'il y a 15 ans

01:15:3620 ans

01:15:36quand on les re-regarde

01:15:38à l'heure actuelle

01:15:38on se dit

01:15:39mais c'est incroyable

01:15:40et intolérable

01:15:40que des propos

01:15:41pareils soient tenus

01:15:42lors des émissions

01:15:44et là maintenant

01:15:45on peut le voir

01:15:46même récemment

01:15:46je crois que j'ai regardé

01:15:47une émission

01:15:48je ne sais plus

01:15:49quelle chaîne

01:15:49où on disait

01:15:50mais avant

01:15:50on avait le droit

01:15:51de le dire

01:15:51en fait c'est ça

01:15:53le problème

01:15:53c'est la sensibilisation

01:15:54là où est-ce qu'on en est

01:15:56et qu'est-ce qu'on peut

01:15:57mettre en place

01:15:57pour sensibiliser les gens

01:15:59sur ce qui peut être dit

01:16:00ou pas

01:16:01sans limiter

01:16:02la liberté d'expression

01:16:04mais en fait

01:16:05il faut mettre des limites

01:16:06et dire que non

01:16:07ça c'est pas tolérable

01:16:08pour les femmes

01:16:09voilà

01:16:10peut-être pour rebondir

01:16:14rapidement également

01:16:16sur le syndrome

01:16:16de l'imposteur

01:16:17nous nous avions porté

01:16:18des propositions

01:16:19avec elles aussi

01:16:20pour le statut

01:16:20de l'élu local

01:16:21propositions qui n'ont pas

01:16:22été retenues

01:16:22mais peut-être

01:16:23qu'elles seront retenues

01:16:24plus tard

01:16:25sur la formation

01:16:26en fait on pense que

01:16:27vraiment la formation

01:16:28la formation obligatoire

01:16:30quand on prend un mandat

01:16:33d'élu

01:16:33qu'il y ait une formation

01:16:34obligatoire

01:16:34et que l'élu

01:16:35ne soit pas

01:16:36à réclamer cette formation

01:16:38c'est vrai qu'on parle

01:16:38beaucoup des budgets

01:16:39tendus

01:16:40des budgets

01:16:40des municipalités

01:16:41qui sont très tendus

01:16:42et les femmes peuvent

01:16:44parfois

01:16:45ou les hommes aussi

01:16:46d'ailleurs

01:16:47on est embarqué

01:16:48dans le même sujet

01:16:49se dire

01:16:50ne pas oser

01:16:51demander

01:16:52à être formé

01:16:53parce qu'il y a un coût

01:16:54si cette formation

01:16:55était obligatoire

01:16:56ça permettrait aussi

01:16:57déjà d'acquérir

01:16:58des points

01:17:01pour pouvoir porter

01:17:02son mandat

01:17:02et se sentir peut-être

01:17:03un peu plus légitime

01:17:04après il y avait une question

01:17:05qui revenait aussi

01:17:06sur les frais de garde

01:17:07alors il y a eu

01:17:09j'ai pas eu le temps

01:17:09de trop regarder

01:17:10là ce qui a été voté

01:17:11mais c'est vrai que

01:17:12les frais de garde

01:17:13c'est pareil

01:17:14voir quelle a été

01:17:16l'application

01:17:17combien de femmes

01:17:17s'en sont servies

01:17:18quel a été le montant

01:17:19et peut-être aller aussi

01:17:20plus loin

01:17:21en développant

01:17:22tout simplement

01:17:23avec des associations locales

01:17:25peut-être aussi

01:17:26la garde des enfants

01:17:28mais là aussi

01:17:29on va un peu plus loin

01:17:30et on va sur les réunions

01:17:32des conseils municipaux

01:17:33qui sont à 18h30

01:17:34là où l'Alaé

01:17:35se termine

01:17:36et là où nous n'avons plus

01:17:38de relais

01:17:39donc peut-être aussi

01:17:40voir pour les décaler

01:17:42le samedi matin

01:17:44je sais pas

01:17:45enfin ça c'est plein de points

01:17:46qui reviennent

01:17:47nous fréquemment

01:17:47de femmes qui nous disent

01:17:49bon

01:17:50c'est des petits détails

01:17:52mais qui jouent beaucoup

01:17:53sur le fait d'exercer

01:17:54son mandat

01:17:56son mandat au quotidien

01:17:57et donc nous revenons

01:17:58bien sûr

01:17:59sur le gros sujet

01:17:59qui est la charge

01:18:01domestique

01:18:02c'est vrai que

01:18:04Gisèle Halimi

01:18:05je relisais

01:18:06la dernière fois

01:18:07disait que

01:18:08pour mener tous ses projets

01:18:10à terme etc

01:18:10elle avait eu

01:18:11un mari féministe

01:18:12et on dit souvent

01:18:13que derrière les grands hommes

01:18:14il y a des grandes femmes

01:18:15mais derrière les grandes femmes

01:18:16il y a aussi des grands hommes

01:18:17et donc il faut embarquer

01:18:18aussi les hommes

01:18:19on voit qu'il y a

01:18:21le masculinisme

01:18:21qui revient

01:18:22on a tout ça

01:18:23mais on a un gros sujet

01:18:24aussi pour embarquer

01:18:25les hommes

01:18:25dans ce combat

01:18:26c'est un combat

01:18:27que l'on mènera

01:18:28ensemble

01:18:29et donc

01:18:30c'est vrai que

01:18:31tous ces points

01:18:31c'est des points

01:18:34qui nous remontent

01:18:35beaucoup

01:18:36et sur lesquels

01:18:36on essaie de travailler

01:18:37pour voir comment

01:18:38on peut aller plus loin

01:18:39sur tout ça

01:18:39vous voulez rebondir

01:18:44j'avais juste une question

01:18:46je suis tout à fait d'accord

01:18:47sur la parité

01:18:49dans les cabinets

01:18:50et les postes régaliens

01:18:51et voilà

01:18:52j'ai hâte aussi

01:18:53de voir l'application

01:18:54mais est-ce que

01:18:55au niveau de l'AMF

01:18:56on a une idée

01:18:57dans les conseils municipaux

01:19:00du nombre d'adjoints

01:19:02en finance

01:19:02le pourcentage d'hommes

01:19:03et de femmes

01:19:04par exemple

01:19:04versus les adjointes

01:19:07à la petite enfance

01:19:07en général

01:19:08qui sont des femmes

01:19:09non mais

01:19:10parce qu'on parlait du CAIR

01:19:11mais en fait

01:19:11ce qu'on voit

01:19:12c'est que

01:19:14alors est-ce que c'est

01:19:16qu'elle ne se porte pas

01:19:18candidate

01:19:18ou est-ce que c'est

01:19:19un choix

01:19:20du maire

01:19:21ou de la mère

01:19:22mais on voit quand même

01:19:23moi j'ai 72 communes

01:19:24sur ma circonscription

01:19:25j'ai très peu d'adjointes

01:19:28aux finances

01:19:28je pense que je n'en ai

01:19:30même pas

01:19:30et finalement

01:19:33je ne sais pas

01:19:34si l'AMF

01:19:35vous avez aussi

01:19:36des collectes

01:19:36de données comme ça

01:19:37un peu sur la répartition

01:19:38des postes

01:19:40mais je pense que ça serait

01:19:40intéressant de voir

01:19:41parce qu'au-delà

01:19:41de la parité de la liste

01:19:43après on a aussi

01:19:44la parité des fonctions

01:19:45ce qui est vrai

01:19:46pour le gouvernement

01:19:48c'est une certitude

01:19:49ce qui est vrai

01:19:49sur les postes

01:19:50à l'Assemblée Nationale

01:19:51aussi comme le montre

01:19:53le mur derrière moi

01:19:55mais voilà

01:19:55est-ce que vous avez

01:19:56ce genre de données

01:19:57ou est-ce que ça serait

01:19:58quelque chose d'envisageable

01:19:59pour que aussi

01:20:00peut-être que nous

01:20:01après

01:20:01de manière

01:20:02enfin quand on

01:20:05si on avait

01:20:05une prochaine loi

01:20:06à faire

01:20:06on peut aussi

01:20:08avoir un impact

01:20:09sur ces sujets-là

01:20:10parce que finalement

01:20:10ça va au-delà

01:20:12des noms

01:20:12qu'on met sur une liste

01:20:13alors on n'a pas

01:20:16d'éléments statistiques

01:20:17à l'AMF

01:20:17sur ce sujet-là

01:20:18comme sur d'autres

01:20:19tout simplement

01:20:19parce que c'est

01:20:20un arrêté

01:20:20de délégation

01:20:22donc effectivement

01:20:24vous pouvez peut-être

01:20:24solliciter le ministère

01:20:25de l'Intérieur

01:20:26pour que mettre

01:20:26sans un stagiaire

01:20:27l'ENA

01:20:28à faire du recollement

01:20:30de données

01:20:31ou faire un échantillonnage

01:20:32ça pourrait être

01:20:33un échantillonnage

01:20:34ça pourrait être

01:20:37un travail

01:20:37effectivement

01:20:38sur un département

01:20:39de regarder

01:20:40ou sur

01:20:42trois quatre départements

01:20:43voire

01:20:44la répartition

01:20:45voilà

01:20:46après

01:20:47je crois que

01:20:48là encore une fois

01:20:50il y a tout

01:20:52dans la nature

01:20:53il y a des élus

01:20:54enfin des maires

01:20:55pour qui

01:20:55il n'y a aucun sujet

01:20:57sur

01:20:59le sujet

01:21:01enfin genre

01:21:01et délégation

01:21:02en fait

01:21:02on va dire

01:21:03et d'autres

01:21:05sont plus

01:21:05voilà

01:21:06et puis après

01:21:07il y a aussi

01:21:08des demandes

01:21:10des femmes

01:21:10et des hommes

01:21:10qui sont autour

01:21:11de la table

01:21:12d'être sur

01:21:13sur des sujets

01:21:15moi je pense

01:21:15qu'il faut ouvrir

01:21:16le champ des possibles

01:21:16alors ça nécessite

01:21:18effectivement

01:21:18tout un sujet

01:21:19d'éducation

01:21:19et je suis d'accord

01:21:20avec vous

01:21:20sur le sujet

01:21:21effectivement

01:21:23on peut

01:21:24dans la diversité

01:21:25des métiers

01:21:26il n'y a pas

01:21:28de

01:21:28il ne doit pas y avoir

01:21:29de métier genré

01:21:29comme il ne doit pas

01:21:30y avoir de délégation

01:21:31genrée

01:21:31donc il y a un sujet

01:21:32d'éducation

01:21:33il y a un sujet

01:21:34de collégialité

01:21:35dans l'équipe

01:21:36municipale

01:21:37et puis après

01:21:39il y a des

01:21:39là je parlais

01:21:41je ne dirais pas

01:21:42dans les grandes communes

01:21:42mais dans les petites communes

01:21:44on est beaucoup

01:21:45dans la discussion

01:21:45et dans le

01:21:47et dans le choix

01:21:49alors il y a peut-être

01:21:50des territoires

01:21:51il y a vraiment

01:21:51de l'assignation

01:21:52il y a peut-être

01:21:53des endroits

01:21:54où ça se passe

01:21:56plutôt bien

01:21:56et on est

01:21:57enfin moi je dis

01:21:58j'ai une élue

01:21:59j'ai une élue

01:22:00à l'urbanisme

01:22:01enfin voilà

01:22:02j'ai eu une élue

01:22:03présentement

01:22:04au finance

01:22:04enfin voilà

01:22:05après effectivement

01:22:06si on regarde

01:22:07dans les grandes collectivités

01:22:08il y a un aspect genré

01:22:10qui quand même

01:22:11reste

01:22:12très très fort

01:22:14mais encore une fois

01:22:15je pense qu'il faut

01:22:16être dans la dynamique

01:22:17et ce que je vous disais

01:22:18tout à l'heure

01:22:18sur les 24 000

01:22:20communes

01:22:21vous multipliez

01:22:22par 6 élus

01:22:23je pense qu'on a

01:22:26on ne faut pas

01:22:28sous-estimer

01:22:28l'impact

01:22:29de la loi

01:22:30sur ce qui va

01:22:31devenir

01:22:32dans les communes

01:22:33de moins de 1000 habitants

01:22:35parce que

01:22:35je pense qu'il n'y aura

01:22:37plus d'une femme

01:22:37qui dira

01:22:38écoutez

01:22:39très bien

01:22:40vous nous avez fait venir

01:22:41mais c'est pas pour

01:22:42c'est pas pour compléter

01:22:44la liste

01:22:46je pense qu'il va quand même

01:22:47se passer quelque chose

01:22:48dans les conseils municipaux

01:22:49là

01:22:49et qui va

01:22:50qui va être

01:22:51de plus en plus fort

01:22:52dans le cadre

01:22:53des renouvellements

01:22:55alors c'est pas tout à fait

01:22:56satisfaisant de dire ça

01:22:57au regard du retard

01:22:58prix

01:22:59mais je pense

01:23:00qu'il faut

01:23:01que vous ayez confiance

01:23:03dans votre texte

01:23:03aussi

01:23:04merci monsieur le maire

01:23:06merci

01:23:06oui

01:23:07madame Duflo

01:23:08est-ce que je peux

01:23:08on n'a pas de réponse

01:23:09sur les pourcentages

01:23:11de

01:23:12maires adjoints

01:23:14par typologie

01:23:15et pour vous répondre

01:23:16notre travail

01:23:17il a été fait justement

01:23:18pas

01:23:19par une stagiaire

01:23:20mais pas que

01:23:20par madame Lotte Fernandez

01:23:22en prenant

01:23:23les sites internet

01:23:24des communes

01:23:24et en allant noter

01:23:25un par un

01:23:26parce qu'effectivement

01:23:27il n'y a pas de données

01:23:28on pourrait imaginer

01:23:28d'ailleurs

01:23:29que dans une prochaine

01:23:30proposition de loi

01:23:33ou dans un prochain projet

01:23:34de loi

01:23:34cette question

01:23:35d'un référencement

01:23:36systématique

01:23:37des fonctions occupées

01:23:38par les uns

01:23:39et par les autres

01:23:40je redis

01:23:41le slogan d'Oxfem

01:23:42sur le sujet

01:23:42pour que les femmes comptent

01:23:44il faut les compter

01:23:44en fait tant qu'on le sait pas

01:23:45vous dites

01:23:46moi dans ma commune

01:23:47il y a une mère

01:23:47à l'urbanisme

01:23:48les uns et les autres

01:23:49mais en fait

01:23:49on n'a pas de choses

01:23:50consolidées

01:23:51en revanche

01:23:51à la page 20

01:23:52de notre rapport

01:23:53vous verrez que

01:23:54le top 5

01:23:55des portefeuilles

01:23:55ministériels occupés

01:23:56par les femmes

01:23:57dans le monde

01:23:57c'est

01:23:57femmes et égalité des sexes

01:23:58à 87%

01:23:59affaires familiales et enfants

01:24:0171%

01:24:02inclusion sociale

01:24:0356%

01:24:04affaires sociales 43%

01:24:05protection sociale

01:24:05et sécurité sociale

01:24:0642%

01:24:07et ceux qui ne sont pas

01:24:08les portefeuilles

01:24:10les moins féminisés

01:24:11affaires religieuses

01:24:12énergie

01:24:12transport

01:24:13défense

01:24:13affaires intérieures

01:24:15voilà

01:24:15donc ça c'est dans le monde

01:24:16bien sûr

01:24:17mais je suis sûre

01:24:18que si on faisait

01:24:18un bilan français

01:24:20sur les commissions

01:24:20en fait

01:24:21y compris à l'Assemblée nationale

01:24:23je pense qu'on aurait

01:24:23à peu près des chiffres équivalents

01:24:25on a eu une de nos collègues

01:24:26qui a fait ça

01:24:27pour vous faire sourire

01:24:29on a un débat

01:24:31la semaine prochaine

01:24:31sur le narcotrafic

01:24:32et on a fait un appel

01:24:34à la candidature

01:24:35au sein du groupe EPR

01:24:37pour les orateurs

01:24:38et donc il y a 4 candidats

01:24:404 hommes

01:24:41pour parler du narcotrafic

01:24:42et hier sur le PDF

01:24:44c'est plus attendu

01:24:46toute une partie

01:24:48de l'après-midi

01:24:48il n'y avait que des hommes

01:24:49qui étaient prévus

01:24:49à la feuille jaune

01:24:50à la fin

01:24:51le groupe écologiste

01:24:52et le groupe LR

01:24:53ont eu des intervenantes

01:24:55mais y compris certains groupes

01:24:56dont le nôtre

01:24:57qui ont changé

01:24:58les responsables de texte

01:24:59pour mettre des hommes

01:25:00à la place

01:25:00Merci infiniment

01:25:03pour vos contributions

01:25:04donc merci

01:25:05de nous aider

01:25:06à faire notre mission

01:25:07de législateur

01:25:08à la fois

01:25:09dans l'élaboration

01:25:10de la loi

01:25:11on a bien entendu

01:25:12la portée normative

01:25:13et en même temps

01:25:14contrôlé l'action

01:25:15du gouvernement

01:25:16nous aurons

01:25:16sur cette question-là

01:25:18rendez-vous le 26 février

01:25:19monsieur le maire

01:25:20pour vérifier

01:25:21votre 24 000 x 6

01:25:23savoir combien

01:25:24nous avons de femmes

01:25:25sur nos listes

01:25:26date à laquelle

01:25:27mesdames et messieurs

01:25:28nous vous engageons

01:25:31à venir

01:25:33sur les listes

01:25:34pour terminer

01:25:35quelques mots

01:25:35sur nos travaux

01:25:36tout d'abord

01:25:37à la suite

01:25:38de notre table ronde

01:25:39sur le bilan

01:25:39du Grenelle

01:25:40des violences conjugales

01:25:41je souhaite vraiment

01:25:42remercier

01:25:42celles et ceux

01:25:44qui ont participé

01:25:45à la visite

01:25:45qu'on a faite

01:25:46chez Women Safe

01:25:47and Children

01:25:47à Saint-Germain-en-Less

01:25:49et saluer évidemment

01:25:50l'engagement extraordinaire

01:25:51de cette association

01:25:52et je souhaite

01:25:53que l'accompagnement

01:25:54des victimes

01:25:55dans la continuité

01:25:56du Grenelle

01:25:57soit un fil rouge

01:25:58des travaux

01:25:58de notre délégation

01:26:00cette année

01:26:01et l'année prochaine

01:26:01nous aurons évidemment

01:26:02l'occasion de le faire

01:26:03au travers

01:26:04de la loi

01:26:04intégrale

01:26:06ainsi à la demande

01:26:08des membres du bureau

01:26:10nous auditionnerons

01:26:11en janvier

01:26:12ou en février

01:26:12en lien avec

01:26:13la délégation

01:26:13aux droits

01:26:14de l'enfant

01:26:15madame Gwénola Jolicoz

01:26:17première présidente

01:26:18de la cour d'appel

01:26:19de Papété

01:26:19et monsieur Eric Corbeau

01:26:21procureur général

01:26:22près de la cour

01:26:22d'appel de Bordeaux

01:26:23sur leur rapport

01:26:25au garde des Sceaux

01:26:26sur les violences

01:26:27intrafamiliales

01:26:28on le fera peut-être

01:26:29avec la commission des lois

01:26:32et par ailleurs

01:26:33la semaine prochaine

01:26:34donc on se retrouve

01:26:35le 16 décembre

01:26:36à 16h30

01:26:37on aura une réunion

01:26:38plénière

01:26:39qui sera retransmise

01:26:40et ouverte

01:26:40à la presse

01:26:42sur le thème

01:26:43de l'égalité professionnelle

01:26:45je rappelle que

01:26:45dans le secteur privé

01:26:46en 2023

01:26:47les femmes en France

01:26:49ont gagné

01:26:50en moyenne

01:26:5022,2%

01:26:52de moins

01:26:53que les hommes

01:26:54elles accèdent

01:26:55moins aux postes

01:26:56en responsabilité

01:26:57elles exercent

01:26:58des métiers

01:26:58moins payés

01:26:59et elles sont

01:27:00beaucoup plus

01:27:01à temps partiel

01:27:02donc nous ne pouvons

01:27:03plus constater

01:27:04accepter

01:27:05en 2025

01:27:06cet écart

01:27:07de rémunération

01:27:08entre les femmes

01:27:09et les hommes

01:27:09et cela demeure

01:27:10l'un des problèmes

01:27:12les plus importants

01:27:13persistants

01:27:14de notre modèle social

01:27:15nos trois collègues

01:27:16madame Duby-Muller

01:27:17madame Firmin-Lebaudot

01:27:18et madame Lobon

01:27:19qui travaillent

01:27:20sur ce sujet

01:27:21au regard

01:27:22de la transposition

01:27:23également

01:27:24de la transparence

01:27:26salariale

01:27:26sur un rapport

01:27:28sur l'égalité salariale

01:27:29nous rendrons donc

01:27:30leur conclusion

01:27:31en janvier

01:27:32cette table ronde

01:27:32alimente

01:27:33leurs travaux

01:27:34je vous remercie

01:27:35infiniment

01:27:36merci

Délégation aux droits des femmes : « Parité en politique et élections municipales » - Mercredi 10 décembre 2025

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