- hace 2 días
En una nueva edición de ABC Negocios, analizamos el impacto de la innovación y la tecnología en el mercado, y la brecha formativa que desafía a las empresas del futuro.
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NoticiasTranscripción
00:00Muy buenas tardes, un gran saludo cordial para toda la teleaudiencia de ABC TV.
00:14Arrancamos otro capítulo de ABC Negocios.
00:16Llegamos a fin de año, ya se siente ese ambiente de fiestas.
00:20Bueno, nosotros también, por supuesto, estamos aquí haciendo todo lo posible
00:23para preparar materiales de primer nivel, conociendo a las empresas por dentro,
00:27el mundo de los negocios y todo tipo de herramienta o información que pueda ser de utilidad
00:31para ustedes que nos acompañan del otro lado.
00:33Tenemos muchos temas interesantes que compartir el día de hoy.
00:36Hablamos de educación, cómo se encuentra hoy la mano calificada a nivel del mercado,
00:41cuáles son los principales desafíos y obstáculos que estamos atravesando.
00:45Definitivamente, tenemos que entender que 7 de cada 10 paraguayos no entienden lo que lee.
00:49Es un gran déficit que tenemos a nivel país.
00:52Paraguay, lastimosamente, está en el puesto 80 de 81 en lo que es el examen de PISA.
00:57Esto cada año venimos compitiendo, pero para abajo, peleando los últimos lugares del ranking,
01:02lastimosamente, es un gran, gran desafío y tenemos que hablar de esto y visibilizarlo.
01:06También, por supuesto, vamos a hablar un poco de lo que es la tecnología, la ciberseguridad
01:10y vamos a conocer a una empresa importantísima por dentro,
01:13que es el primer banco digital del Paraguay,
01:15lo que está haciendo bueno actualmente y sus principales productos.
01:19Todo esto, por supuesto, vamos a hacerlo lo más rápido y compacto posible para compartir con ustedes.
01:24Pero pasamos a un tema que es el que ya lo veníamos amplificando hace instantes.
01:30La educación a nivel Paraguay, los niveles de la mano de obra.
01:34Recientemente se lanzó un informe por parte de Cinafocal y el INE
01:37que nos daban datos sumamente preocupantes en torno a la preparación de la mano de obra calificada o no a nivel Paraguay.
01:45El 76% de los trabajadores actualmente no está preparado, no tiene un título universitario
01:51y no cumple con los requisitos que una empresa o el mercado o el segmento donde se desempeña
01:56está demandando como tal.
01:58Ahí tenemos una brecha gigantesca, una brecha formativa principalmente en términos de capacitación
02:02y en términos de habilidades para poder cumplir con esa demanda.
02:06Y para hablar un poco de esto de lo que se viene más adelante
02:08y como también la academia de su parte del sector privado principalmente
02:12trabaja para poder hacer algo e ir mermando esta brecha.
02:15Lo tenemos con nosotros, le agradecemos por su tiempo,
02:18el esdecano de la Facultad de Ciencias de la Empresa de Universidad del Pacífico,
02:22el señor Alfonso Algora con nosotros.
02:24Alfonso, ¿cómo te da? Muy buenas tardes.
02:26Hola David, buenas tardes, buenas tardes a todos. Un gusto.
02:29Gracias por acompañarnos Alfonso y hablar un poco de esto y de lo que la academia hace.
02:33Hoy ya la academia no puede ponerse unas gafas nada más y seguir enseñando lo que se enseña normalmente
02:39ya que hoy el mercado demanda totalmente otro tipo de habilidades conforme a la tecnología,
02:45la inteligencia artificial principalmente y ahí me imagino que hay un compromiso y un desafío
02:49por medio por parte del sector privado académico.
02:52Realmente la academia tiene una obligación y una responsabilidad en cuanto a ofrecer al mercado
02:57aquello que el mercado demanda. Ya la academia no es la academia antigua en la cual se formaba únicamente
03:02sino que tiene que dar respuesta a una sociedad que cada vez es más cambiante
03:05y que cada vez exige mucho más de sus estudiantes.
03:09Entonces, bueno, lo que hay que hacer es combinar justamente lo que tú comentabas David,
03:13lo que es la parte tecnológica, lo que es la parte del desafío de la inteligencia artificial
03:17que acaba de comenzar y no sabemos hacia dónde va
03:19y evidentemente combinarla con habilidades blandas y otra serie de aspectos
03:24que realmente nos ponga a nosotros como Paraguay en un país competitivo, en un entorno cambiante, como he dicho.
03:31Ahora, en base a los alumnos, Alfonso, y en base a toda esta experiencia académica,
03:36¿cómo se observa esa tendencia?
03:37Hoy las nuevas generaciones, los jóvenes, me imagino que son mucho más propensos a adaptarse
03:42ya que son generaciones nuevas a lo que son, digamos, los estudiantes de mayor edad.
03:47Sí y no. Vamos a ver, son nativos digitales.
03:50Y eso está claro que hay algunos aspectos que ellos ya los tienen ya traídos desde casa.
03:53Pero sí que es cierto que en otros aspectos, pues en cuanto a tema de resiliencia,
03:57trabajo en equipo, adaptación al cambio, etcétera, sí que hay que instruirles
04:04y sobre todo también ver que estamos en un mercado cada vez más global
04:07y un mercado donde nos tenemos que desempeñar al más alto nivel,
04:11no solamente en Paraguay, sino en cualquier lugar del mundo donde se nos requiera.
04:14Entonces, para eso también es necesario, como digo, pues estar preparado al cambio
04:18y además manejar diferentes tipos de sensibilidades, por así decirlo,
04:24de forma que se pueda trabajar en equipos interdisciplinares, intergeneracionales e interculturales.
04:29Veíamos años atrás, Alfonso, que normalmente un estudiante terminaba una carrera de Derecho,
04:35una carrera básica, o terminaba Administración de Empresas, una carrera básica hoy,
04:39y salía del mercado y encontraba rápidamente trabajo.
04:42Hoy tener esa carrera base te sirve de poco o nada porque las empresas necesitan
04:47y demandan habilidades muy específicas para productos, segmentos
04:52y para todo tipo de innovaciones que hoy se están llevando adelante.
04:55Es que realmente es eso, ya la carrera es la carrera y qué más tienes.
04:59Claro.
04:59Entonces, bueno, como digo, la idea es tener una formación continua,
05:04estar capacitado y estar constantemente preparado para los cambios que nos estamos hablando.
05:08En ese orden de ideas, pues el punto es precisamente eso,
05:11o sea, focalizarse en que el trabajador no puede encasillarse,
05:16porque en cuanto te encasilles un poquito ya te van a pasar muchas generaciones por encima, ¿no?
05:20Y tener una mentalidad, pues, de constante cambio y de constante capacitación
05:24de forma que pueda responder.
05:26Las empresas ya no esperan.
05:27La empresa lo que quiere es que tú respondas a los procesos
05:30y que respondas a los requerimientos para cumplir los objetivos.
05:33Entonces, por eso es necesario justamente esa unión entre academia y empresa que estás comentando.
05:38Ahora, desde la universidad o de la facultad propiamente,
05:42¿cómo hacen para entender un poco lo que el mercado demanda?
05:44Llevan a hablar de estudios, sondeos, ¿cómo se va entendiendo, digamos,
05:48esa tendencia que tiene el mercado?
05:50Pues mira, más allá de estudios y sondeos,
05:52es también una cuestión de estar en contacto permanente con las empresas, ¿no?
05:55Y ese contacto tiene que ser un contacto vivo,
05:58tiene que ser un contacto en el cual, bueno, pues,
06:01ellos nos tienen que proveer a nosotros de ese input de lo que necesitan en el mercado laboral
06:05y nosotros, pues, también tenemos la obligación, pues,
06:08de crear una oferta formativa que responda justamente a esas necesidades, claro.
06:13Interesante.
06:13Y ahora, para lo que viene el año entrante, en torno a las carreras, Alfonso,
06:17¿cuál es la tendencia?
06:18¿Qué es lo que más desde la academia están reforzando
06:21y definitivamente es el futuro presente ya hoy?
06:23Ajá. Bueno, pues, en nuestro caso estamos, por ejemplo,
06:26trabajando muy fuerte en la promoción de un MBA
06:29que tenemos con la Escuela Internacional de Gerencia de España.
06:33Ok.
06:34En el cual, bueno, pues, la idea es precisamente
06:36no solamente enfocarnos en la excelencia técnica,
06:39sino también complementarlo con aspectos que tienen que ver con liderazgo
06:42y luego, más allá de que el plantel de profesores sea extranjero,
06:46la idea es tener referentes que sean paraguayos,
06:49de forma que el estudiante, más allá de unos conocimientos teóricos
06:53de alta calidad, ellos también puedan paraguayizar, ¿no?,
06:57y poder aterrizar en lo que es la realidad del país
07:00todos los problemas empresariales que les pudieran salir.
07:02Esa es la idea que tenemos nosotros para el 2025.
07:05Subamente interesante.
07:06Bueno, esperando también que esto sirva de ejemplo
07:07para otras casas de estudios, el sector privado,
07:10de que se pongan a la vanguardia, eleven la bandera,
07:12porque al fin y al cabo son los principales sectores
07:14que pueden ir mermando esa brecha,
07:15entre lo que hoy el mercado está demandando
07:17y la oferta académica,
07:19qué tan preparada está realmente para adaptarse
07:21a este va y ven de cambios que tenemos.
07:23Alfonso, quiero agradecerte por tu tiempo,
07:25realmente sabes cómo funciona el tema de televisión,
07:26tenemos muy poco espacio, pero bueno,
07:28desearte muchos éxitos y yo, como yo siempre lo digo,
07:30esperamos que no sea la última entrevista.
07:31Eso espero.
07:32Un gusto, David, y un gusto a toda tu audiencia.
07:34Excelente.
07:35Muchísimas gracias.
07:36Bueno, vamos a pasar a otro tema,
07:37y tenemos que hablar de empresas a nivel país
07:39y de un banco digital que ha sido muy disruptivo
07:42desde el año 2015,
07:43implementando todo tipo de tecnologías
07:45que casi una década atrás era impensable
07:48que pudiese funcionar.
07:49Hoy no solamente está funcionando,
07:50sino que está rompiendo todo tipo de paradigmas.
07:52Con casi dos millones de clientes,
07:55casi un millón de tarjeta dientes
07:56en términos de crédito,
07:58estamos viendo cómo Bueno está ofreciendo
08:00una serie de productos impresionantes.
08:02Esto no aparece en el material que vamos a presentarlo,
08:03pero lo que me comentaba el CEO Bueno Bank,
08:06Miguel Vázquez,
08:06con quien llevamos a compartir en breve
08:08este material que teníamos,
08:09es que el último producto que lanzaron,
08:11el Plan U,
08:12que nació para dar segundas oportunidades
08:14a aquellos que tienen hoy problemas financieros,
08:17que tienen problemas de InforConf,
08:18que tienen una faja crediticia delicada,
08:21podemos decirlo,
08:21o que no es un perfil propicio
08:23para ser sujeto de crédito,
08:25a través del Plan U
08:25están teniendo una tremenda oportunidad
08:28para reinsertarse de forma transaccional
08:30en el sistema financiero
08:31y poder construir una nueva carrera crediticia,
08:35por así decirlo,
08:35y sí poder limpiar o poder reubicarse
08:38y tener acceso realmente a crédito.
08:40Es importantísimo lo que están haciendo
08:41y me parece muy interesante
08:43poder ver por dentro
08:45el impacto que se está generando
08:46en la vida de tantas personas
08:48y tantos paraguayos.
08:49Así que compartimos este material,
08:50fuimos hasta la Matrix de Bueno,
08:52la sede central,
08:53y conversamos con su CEO,
08:54Miguel Vázquez,
08:55quien nos habló un poco
08:56de lo que están haciendo a nivel mercado.
08:57Muy bien,
09:17llegamos hasta la Matrix de Bueno Bank
09:20y me encuentro en compañía
09:21del CEO vicepresidente de Bueno Bank,
09:23Miguel Vázquez,
09:24a quien primeramente le agradecemos el tiempo
09:26y el hecho de habernos abierto las puertas de su casa.
09:29Miguel, ¿cómo te va?
09:29Súper bien,
09:30muchísimas gracias a ustedes,
09:32a vos y al excelente equipo
09:33por venir acá a visitarnos.
09:35Muy bien,
09:35Miguel,
09:35se habla mucho de las operaciones,
09:37de los productos de Bueno,
09:38cómo estamos a nivel mercado,
09:39pero poco del perfil de líder
09:41detrás de una empresa tan grande como esta.
09:43En redes sociales se leen mucho
09:44y la gente no cree
09:45de que arrancaste a los 14 años.
09:46Sí,
09:47arranqué a los 14 años
09:48con una empresa
09:50que era de mi papá,
09:51lógicamente,
09:52él me dio esa empresa
09:53para que yo inicie
09:55mis operaciones
09:56porque ya a los 12 años
09:58yo empecé a colocar crédito
09:59como un oficial
10:00de cuenta Credicentro.
10:01A los 14 inicié
10:02mi propia empresa
10:03con la ayuda de mi papá,
10:05con el capital de mi papá
10:06y también el empuje de mi abuelo.
10:082015,
10:09a esta parte,
10:10inició una revolución digital
10:11sumamente importante
10:13en lo que hoy es bueno.
10:14¿Cómo se dio ese proceso
10:16y cómo te arriesgaste
10:17a algo tan disruptivo
10:18en esa época?
10:19A mí siempre me encantó
10:21y me encanta lo que hago,
10:23me encanta el sistema financiero,
10:24me gusta muchísimo
10:26crear nuevos productos
10:27y sobre todo
10:28me gusta mucho la tecnología.
10:29Ok.
10:30Entonces,
10:31en el 2014
10:32yo me caso
10:33y también tomo
10:35una decisión muy importante
10:36para lo que hoy es bueno
10:37que fue vender
10:39el campo que yo heredé
10:41de mi abuelo,
10:42mi abuelo Miguel Villasanti
10:43antes de morir
10:44a mí me entregó
10:46las acciones
10:46de varias empresas
10:47y yo terminé negociando
10:49con mis tíos
10:49y me quedé con el 100%
10:51de un campo
10:51que hoy es Villa Oliva Rice.
10:52En el 2014
10:53yo decido vender ese campo
10:55y con eso entonces
10:56le pido a mi papá
10:57y a mis hermanos
10:58que me permitan capitalizar
11:00a Credit Centro
11:01y empezar
11:03una nueva era
11:04en Credit Centro
11:05con mucha inversión tecnológica.
11:08Realmente
11:09la tecnología
11:11es el presente
11:12en ese entonces
11:13capaz que era el futuro
11:15hoy es el presente.
11:16Miguel,
11:16sabemos que sos
11:17una persona muy deportista
11:18comprometida
11:19un Ironman.
11:20¿Cómo se traslada
11:22esa mentalidad
11:23a los negocios?
11:24A ver,
11:24me encanta tu pregunta
11:26porque realmente
11:27a los que corren
11:28Ironman
11:29saben de que
11:31para llegar a la meta
11:32es mucho
11:34de entusiasmo,
11:36es mucho
11:37de entrenamiento,
11:38es mucho
11:39de lo que el cuerpo
11:40está,
11:41vamos a decirle,
11:41apto para hacer
11:42pero realmente
11:44totalmente
11:45pura cabeza.
11:47O sea,
11:47es la mentalidad
11:48lo que te lleva
11:49a poder terminar
11:50un Ironman.
11:51Y bueno,
11:52eso es lo que a mí
11:53me entusiasma
11:54en llegar
11:55a mis propósitos,
11:57a mis metas,
11:58a lo que yo me propongo
11:59y lo que finalmente
12:01también
12:02nos proponemos
12:03como equipo.
12:04Entonces,
12:05realmente para mí
12:06es un orgullo
12:07de que
12:09en nuestro directorio
12:11de los siete
12:12que somos
12:13cuatro
12:14ya corremos Ironman.
12:16Ok.
12:17En todo el grupo
12:18entre las cuatro mil,
12:20más de cuatro mil
12:20seiscientas personas
12:21que somos hoy
12:22tenemos fácilmente
12:23doscientas personas
12:25que corren Ironman
12:26o que corren maratones
12:27que son deportistas.
12:29Y la siguiente pregunta
12:30tiene que ver más
12:31con tu decisión estratégica.
12:34¿Cuáles son
12:34o cuál es
12:35la decisión estratégica
12:36más importante
12:37de Bueno
12:37en los últimos años?
12:38La decisión estratégica
12:39más importante
12:40después de convencerle
12:43a mi papá
12:43de que me deje
12:44convertir la Credicentra
12:46en banco
12:46fue la compra
12:48y fusión
12:49de Visión Banco.
12:51Para nosotros
12:52fue una
12:53oportunidad enorme
12:54que realmente
12:55la realizamos
12:56gracias al excelente
12:58equipo que tenemos
12:59de manera súper eficiente
13:00y nos llevó
13:01a justamente
13:02cumplir nuestra meta
13:04inicial
13:05que era tener
13:05más de un millón
13:06de clientes.
13:07El llegar a esa meta
13:08nos ayudó
13:08a poder cerrar
13:10un acuerdo
13:11de exclusividad
13:12con Mastercard.
13:13Es la primera vez
13:14que Mastercard
13:15da esa exclusividad
13:16en territorio paraguayo.
13:18Somos los únicos
13:19hoy en día
13:19como banco
13:20que tenemos
13:20una exclusividad
13:21con Mastercard.
13:22Bueno y entonces
13:22para terminar
13:23la respuesta
13:23es esa
13:24esa fue
13:24la decisión
13:27estratégica
13:28más importante
13:28ahora
13:29en los últimos
13:29tres años.
13:35Muy bien
13:35realmente interesante
13:36son más de
13:37180 mil
13:37MIPIM
13:38es la que hoy
13:38operan
13:39con esta empresa
13:39y otros productos
13:41que están en cartera
13:41también
13:42hay un producto
13:43que se llama
13:43Bueno Kids
13:44esto ya está en puertas
13:45para incentivar
13:46el ahorro
13:46la educación financiera
13:47en los chicos
13:48y por supuesto
13:48que esto va a traer
13:49repercusión
13:50porque es una gran falencia
13:51que tenemos a nivel país
13:52la falta de educación financiera
13:54lo que trae
13:55todo tipo de consecuencias
13:56justamente como lo mencionaba
13:57antes de la entrevista
13:59que tantas personas
14:00estén en Infoconf
14:01a través de Equifax
14:02y bueno
14:02es una gran brecha
14:03que también tenemos que mermar.
14:05Pasamos a otro tema
14:06hablamos de tecnología
14:07que esto también
14:07entra a versar
14:08a todo el mundo empresarial
14:09tecnología
14:10hablamos de la IA
14:11y la ciberseguridad
14:13¿qué tiene que ver?
14:14por supuesto
14:14tiene todo que ver
14:15y cada vez están
14:16más compenetradas
14:17y las empresas
14:17que hoy están invirtiendo
14:18en todo tipo
14:19de formatos de IA
14:20dejan expuesto
14:22digamos la necesidad
14:23de contar
14:23cada vez con mayor
14:24ciberseguridad
14:25que es una demanda
14:26es una preocupación
14:27que cuando nacía la IA
14:28por lo menos
14:28en estos últimos años
14:29con ChatGPT por medio
14:30por ejemplo
14:31también hacía esa gran duda
14:32de qué tan seguro es
14:34de qué tanto puedo
14:35yo confiar
14:35o descansar
14:36en esta clase de tendencias
14:38bueno vamos a conversar
14:38con una experta en el tema
14:40ella también
14:40es Top Voice
14:42de Marketing Digital
14:43en LinkedIn
14:44la tenemos
14:44vía Zoom
14:45le agradecemos
14:45por su valioso tiempo
14:46nos acompaña
14:47Carolina Maldonado
14:48a quien le agradecemos
14:49por su tiempo
14:50Carolina
14:50cómo te va
14:51muy buenas tardes
14:52hola
14:53muy buenas tardes
14:53cómo estás David
14:54qué gusto
14:55qué gusto
14:56y muchísimas gracias
14:56por esa invitación
14:57gracias por tu tiempo
14:59y para la teleaudiencia
15:00principalmente
15:00Carolina compartía
15:01con nosotros
15:02un artículo
15:03un comentario
15:03en el suplemento
15:04impreso
15:04también va a estar disponible
15:05versión digital
15:06en los próximos días
15:07hablando de esto
15:08de la correlación íntima
15:09que hoy tiene la IA
15:10con la ciberseguridad
15:11y cómo se aplica
15:12de forma transversal
15:13a las empresas
15:14Carolina
15:14cuál es tu percepción
15:15al respecto
15:16y si podemos hacer
15:16un pequeño resumen
15:18de lo que planteabas
15:18en este material
15:19efectivamente David
15:22de acuerdo a lo que sale
15:24mi artículo de la revista
15:25del día de hoy
15:26comentaba lo importante
15:28que es
15:28y lo fundamental
15:29porque vivimos
15:30sobre la unificación
15:32de lo que es la IA
15:32y la ciberseguridad
15:34vivimos en una era
15:35donde la digitalización
15:36avanza a pasos agigantados
15:38y por ejemplo
15:39en Paraguay
15:40al igual que en otros países
15:41de la región
15:41tiene un gran potencial
15:43para innovar
15:43y crecer
15:44con esta inteligencia
15:45artificial
15:45sin embargo
15:47este avance
15:47tiene que venir
15:49acompañado
15:49con un desafío crítico
15:50que es la ciberseguridad
15:51por ejemplo
15:52los datos muestran
15:53que 30 ciberataques
15:55afectaron instituciones
15:56estatales
15:57en el 2023
15:57y que el 41%
16:00de los activistas
16:01por derechos humanos
16:02en Paraguay
16:03fueron blanco
16:04de ciberataques
16:04lo que evidencia
16:05la urgencia
16:06de proteger
16:06esta infraestructura digital
16:08y garantizar
16:09un entorno seguro
16:10para este desarrollo
16:10tecnológico
16:11realmente importante
16:15si a ver
16:17perdimos un poquito
16:17la señal
16:18de tu audio
16:19ahí te escuchamos
16:20de vuelta
16:20ok
16:22una de las claves
16:23importantes
16:24también
16:24es entender
16:25que innovación
16:26y ciberseguridad
16:28no son opuestos
16:29sino que son
16:30complementarios
16:31David
16:31como tú puedes ver
16:32ahora
16:33adoptar la inteligencia
16:34artificial
16:34permite automatizar
16:36procesos
16:38optimizar recursos
16:40y aumentar
16:42la productividad
16:44pero si no protegemos
16:46nuestros datos
16:46y nuestro sistema
16:47estos avances
16:48quedan vulnerables
16:49las empresas
16:52por ejemplo
16:53al implementar
16:54soluciones
16:54de ciberseguridad
16:55deberían ser
16:57por diseño
16:57integrar
16:58la ciberseguridad
16:59y contar
17:00con un talento
17:01capacitado
17:02una cultura
17:03organizacional
17:04enfocada
17:04en esta protección
17:06digital
17:06para poder
17:07competir
17:08a nivel global
17:08escuchamos
17:10también
17:10hay un déficit
17:12actualmente
17:13de 4 millones
17:14de personas
17:16que necesitan
17:17de
17:18trabajar
17:19en ciberseguridad
17:20a nivel mundial
17:21y en Paraguay
17:23hay solo
17:23el 76.2
17:26que no están
17:28y no han recibido
17:29ningún tipo
17:30de capacitación
17:31en temas
17:32de seguridad
17:32digital
17:33lo cual
17:34demuestra
17:36que hay
17:36un gran
17:37una gran
17:38oportunidad
17:38para Paraguay
17:39para poder
17:40crecer
17:41dentro de ese
17:41ámbito
17:42hace poco
17:43escuché
17:43lo que
17:44hablaba
17:44el
17:45el rector
17:46de la universidad
17:47y comentaba
17:49de las nuevas
17:49tendencias
17:50esto es
17:51una gran
17:52necesidad
17:52actual
17:53que buscamos
17:54para poder
17:55hacer parte
17:58de la transformación
17:58digital
17:59con esta
18:00inversión
18:01en ciberseguridad
18:01otro tema
18:03fundamental
18:04también
18:05es que
18:05invertir
18:06en seguridad
18:06no es un
18:07gasto
18:08es una
18:08inversión
18:09porque
18:10porque
18:11David
18:11las
18:11previene
18:12las pérdidas
18:13económicas
18:14y de reputación
18:15a largo plazo
18:16que pasa
18:17ahora
18:17una persona
18:19que no
18:19que aumenta
18:20la
18:20que tiene
18:21el tema
18:22de inteligencia
18:23artificial
18:23pero no
18:24adopta
18:24estas
18:24tecnologías
18:25y no
18:26protege
18:27sus sistemas
18:27quedan
18:28rezagadas
18:28en un
18:29mercado
18:30cada vez
18:30más
18:31competitivo
18:31yo
18:33por ejemplo
18:34actualmente
18:35veo a un
18:36Paraguay
18:36que apuesta
18:37por esta
18:37innovación
18:38con seguridad
18:38y resiliencia
18:39es un momento
18:40crucial
18:40para las
18:41empresas
18:42las instituciones
18:43y el talento
18:44joven
18:44que puede
18:45construir
18:46un ecosistema
18:47digital
18:47sólido
18:48la IA
18:49la inteligencia
18:50artificial
18:51está ya aquí
18:52no la podemos
18:53evitar
18:54y es un
18:55pilar
18:55para el
18:55crecimiento
18:56económico
18:57y la seguridad
18:58la ciberseguridad
18:59actuará como
19:00escudo protector
19:01de este
19:01progreso
19:02por supuesto
19:04definitivamente
19:05una oportunidad
19:06que todos
19:06como paraguayos
19:07tenemos que saber
19:08aprovecharla
19:09Carolina
19:10me quedo sin tiempo
19:11muchas preguntas
19:12en el tintero
19:12que dejar
19:13pero
19:13agradecerte
19:14por este espacio
19:15que nos brindas
19:15desde Italia
19:16me gustaría conocer
19:17un poco ese comparativo
19:18de que tanto
19:19ha evolucionado
19:20Paraguay
19:20si lo podemos
19:20comparar con Italia
19:21pero vamos a tener
19:22que dejarlo
19:22para una próxima ocasión
19:24agradecerte por este espacio
19:25desearte muchos éxitos
19:26y como yo siempre digo
19:27esperando que nos hagan
19:27la última
19:28entrevista
19:29bueno
19:30claro que sí
19:31te agradezco muchísimo
19:32David
19:32y dejo un mensaje
19:33rapidísimo
19:34innovar
19:35innovar
19:36sin protegerse
19:37es un riesgo
19:38protegerse
19:39sin innovar
19:40es un estancamiento
19:41gracias David
19:41por tu tiempo
19:42y saludos a todos
19:44gracias Carolina
19:45excelente
19:45nos quedamos con ese mensaje
19:46realmente
19:47bueno nosotros
19:48tenemos que cerrar
19:48este capítulo
19:49de ABC
19:50negocios
19:51deseando que tengan
19:51yo me despido oficialmente
19:53ya buenas fiestas
19:53pero vamos a tener
19:54unos especiales por ahí
19:55así es que
19:55no se desprenda
19:56de las pantallas
19:57de ABC TV
19:58y será hasta la próxima
19:59gracias por la compañía
20:00chau chau
20:00no se desprenda
20:02no se desprenda
20:02no se desprenda
20:03chau
20:04chau
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