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  • hace 2 días
SomosPar invita a mujeres paraguayas a potenciar su liderazgo mediante becas de formación. Esta iniciativa busca cerrar la brecha de género y posicionar a más mujeres en roles directivos. Pueden participar mujeres que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo y que se encuentren trabajando en empresas y/u organizaciones.

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Transcripción
00:00Bueno, estamos ya con estas informaciones anticipadas de que hay una oportunidad para que las mujeres puedan postularse.
00:08Y bueno, queremos tener un poco de detalles de qué se trata, cuál va a ser la temática,
00:13cómo van a ser también las personas interesadas en poder participar de este espacio.
00:19Bueno, te cuento que la iniciativa se llama Somos Par.
00:23Somos Par es una plataforma que lo que busca es promover la equidad de género a través de tres iniciativas bien específicas
00:33que consideramos agregan valor a las mujeres porque esta ya es la segunda edición,
00:38así que el año pasado ya lo pudimos vivenciar y fue justamente toda la repercusión que tuvimos
00:44la que nos invita de vuelta junto con Cervepar a través de Itaú y Cervepar
00:50volver a promover esta nueva edición de Somos Par.
00:55A ver, ¿qué es Somos Par?
00:57Primero que nada, es accesible para todos los que hoy tengan acceso a internet.
01:02Tienen que entrar a www.somospar.com.pi
01:06y ahí van a encontrar que hay tres acciones.
01:09La primera es una acción que se llama Protagonistas,
01:13que va a lanzarse en un ciclo de conferencias que vamos a tener el próximo martes,
01:19el 27 de septiembre a las 19 horas en Cinemark,
01:23donde seis mujeres del ámbito empresarial vamos a estar contando nuestra experiencia.
01:28Tengo el privilegio de ser una de ellas nuevamente.
01:32El año pasado lo hicimos también en un cine y la verdad que hay una energía espectacular.
01:37Todas las historias son súper valiosas, pero realmente lo más valioso es ese aire que se respira ahí
01:44con un cine lleno de mujeres que realmente están escuchando,
01:48están buscando también cómo motivarse y seguir creciendo en este mundo laboral.
01:53Entonces, el martes 27 es la primera acción.
01:56La segunda la llamamos círculos, que son círculos de formación,
02:02donde ahí van a haber como cuatro módulos de entrenamiento gratuitos,
02:07entrenamientos en inteligencia emocional, en planificación estratégica,
02:13también hay entrenamientos que tienen que ver con liderazgo, empoderamiento,
02:18y acá van a estar acompañadas de profesionales.
02:20Un poco esas imágenes muestran lo que fueron los talleres el año pasado,
02:25donde realmente se llevan muchísimos inputs para después ir avanzando en el día a día.
02:31Y el tercer punto es sesiones de mentoría individual.
02:36El año pasado tuve el privilegio de tener una Mentí conmigo,
02:41donde tuvimos cuatro sesiones con ella, justamente para poder escucharle a la persona,
02:47poder reflexionar con ella, poder brindarle herramientas que le permitan también seguir evolucionando.
02:54De eso se trata la mentoría, a partir del conocimiento y la experiencia que tiene uno,
02:58poder acompañar también en el ámbito laboral a otros.
03:02Así que imagínate, Gladys, acá es solo entrar a la web, inscribirte, y es totalmente gratuito.
03:09Tenemos muchísimas mujeres, son 50 mentoras que van a estar dando su tiempo.
03:16También tenemos un grupo que va a acompañar todas estas capacitaciones con materiales de primer nivel.
03:24Y por supuesto, ¿qué es lo que buscamos después?
03:28Buscamos que hayan más mujeres líderes en posiciones de liderazgo en el mundo corporativo.
03:37Hoy todavía es 24% la cantidad de mujeres en el mundo corporativo en Paraguay,
03:44y solo nueve ocupan posiciones de liderazgo.
03:46Lo que queremos es, a partir de todos estos encuentros, que nos animemos.
03:51Hay muchísimo potencial en todas las mujeres.
03:54Nosotros también, desde Itaú, estamos convencidos que la diversidad es un factor realmente relevante
04:01en lo que tiene que ver la performance y el clima de la empresa,
04:06porque nos permite aprender desde diferentes puntos de vista.
04:10Esta es la propuesta, la invitación está hecha,
04:13así que si tienes alguna duda más, yo puedo quedarme acá horas hablando porque lo viví el año pasado
04:19y realmente fue una sensación súper satisfactoria con mi mentir y también dentro de la charla de protagonistas.
04:28Bueno Patricia, la verdad que es muy interesante todo lo que nos estás contando.
04:32Me emociona en tus palabras porque muchas mujeres también están hoy preocupadas y ocupadas en su formación.
04:38Sabemos que muchas veces hoy nosotras tenemos que dar mucho más incluso de lo que dan nuestros padres varones
04:44para poder destacarnos.
04:46Eso es injusto realmente, pero hoy nosotras tenemos más herramientas y acceso a esas herramientas.
04:51Este tipo de espacios realmente nos da muchísimo.
04:54Lo que querría pedirte si podemos subrayar de nuevo es la fecha de inicio de estas charlas,
04:58de estos ciclos y los horarios también para que ya las que estén interesadas puedan ir tomando nota
05:04y ver cómo puede entrar esto en su agenda.
05:07A ver, lo primero es entrar a la página web www.somospar.com.pi
05:14porque ahí uno se tiene que inscribir y luego van a llegar los mails de confirmación.
05:20La charla en el cine sería el próximo martes 27 de septiembre a partir de las 19 horas
05:28y posterior a eso vendrían los espacios de círculo de liderazgo
05:33y las mentorías van a ser sesiones individuales que cada persona va a ir combinando con su mentora.
05:41Para mí lo fundamental es entrar ya sea a través de la web o a través del Instagram en arrobasomospar.com.pi
05:50Tienen tiempo para inscribirse hasta mañana, o sea, creo que hoy es el último día,
05:54ahí vamos a ver qué se puede hacer hasta mañana para darle espacio a todas las personas que estén interesadas.
06:02Y como bien vos decís, Laís, yo creo que el potencial es muchísimo.
06:08Realmente lo que hay que hacer es tomar las herramientas, permitirse ese espacio.
06:12A veces las mujeres, creo que por la multiplicidad de temas que atendemos entre la casa, la familia,
06:20es como que siempre parece que nos falta el tiempo para nosotras o el tiempo para nosotras es nuestra última prioridad.
06:27Yo les invito a que se pongan en prioridad ustedes mismas su formación, su capacidad de liderazgo,
06:36porque todo lo que ustedes puedan aprovechar después van a poder multiplicar mucho más.
06:41Así que la invitación es, entren a la página, traten de darse esas dos o tres horitas de ir al cine,
06:50si pueden el próximo martes, o si pueden llegar a hacer los cuatro módulos, o las sesiones.
06:57Pero todo tiempo que invirtamos en nosotras, sin duda es un tiempo de crecimiento,
07:02y sin duda es también un montón de herramientas que después, como todas las mujeres siempre hacemos,
07:08estoy segura que vamos a ir multiplicando.
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