00:00El papel de la mujer en el ámbito empresarial continúa consolidándose como un factor clave para el desarrollo organizacional al
00:07aportar habilidades de liderazgo participativo que favorecen la innovación, el talento humano y un mejor clima laboral, afirmó Lourdes Quintero,
00:15directora de la Red de Asociaciones Altruistas de Puerto Vallarta y Valle de Banderas.
00:19Quintero destacó que las diferencias entre hombres y mujeres, ya sean biológicas, culturales o educativas, se traducen en estilos de
00:25liderazgo complementarios que fortalecen a las empresas.
00:28En el caso de las mujeres, subrayó su capacidad para fomentar entornos colaborativos, donde se prioriza el bienestar del equipo
00:35y se promueve el crecimiento profesional de sus integrantes.
00:38Explicó que este enfoque participativo permite desarrollar talento, impulsar la innovación y reducir la rotación de personal, además de propiciar
00:46una toma de decisiones más integral al considerar distintos puntos de vista y contextos.
00:50En contraste, señaló que los hombres suelen destacar por su orientación a resultados y toma de decisiones estructurada, lo que
00:57al combinarse con el liderazgo femenino, genera mejores resultados empresariales.
01:01No obstante, reconoció que, pese a los avances, aún persisten desigualdades importantes, particularmente en el acceso de las mujeres a
01:09puestos directivos.
01:10Indicó que muchas profesionistas permanecen en niveles medios desempeñando funciones clave en la operación, pero sin alcanzar posiciones estratégicas.
01:18Sí falta, falta que haya más conciencia de la importancia de tener esta cultura de la inclusión de las mujeres
01:27en el ámbito empresarial y laboral, porque todavía hay muchas desigualdades, aunque las mujeres han hecho un esfuerzo y han
01:38ocupado más puestos, todavía no llegamos a los puestos directivos.
01:44Estamos en muchos puestos a nivel medio, ayudando a organizar el trabajo de nuestros jefes hombres.
01:52Entonces, se ve como a estos jefes hombres los van ascendiendo y por estudios que he hecho antes, al ascenderlos
02:01se lleva a su equipo de mujeres, que fue la que los ayudó.
02:06Finalmente, la URDES Quintero hizo un llamado a fortalecer la cultura de la equidad en el sector empresarial, impulsando tanto
02:11el reconocimiento del liderazgo femenino, como la construcción de modelos organizacionales, donde hombres y mujeres sumen sus fortalezas para una
02:19toma de decisiones más eficiente y sostenible.
02:21Para UDG Noticias desde Puerto Vallarta, Miguel Ángelo Cañar Reyes.
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