00:00Bueno, vamos a ir entonces con esta presentación de Isabel, ya va a compartir con nosotros nuestra producción en breve, allí en pantalla.
00:11Perfecto. Bueno, sí, como justamente mencionabas, hoy es el 8 de marzo y por lo cual les deseo un feliz Día de la Mujer.
00:21Es obviamente importante celebrar nuestros logros, pero también seguir trabajando hacia la efectiva igualdad de género.
00:27Y si nos preguntamos cuántas mujeres no tienen igualdad de oportunidades económicas, la respuesta es impactante.
00:35Más de 2.000 millones de mujeres, lo cual implica que el potencial económico del mundo está desaprovechado cuando mitad de su población no puede participar plenamente.
00:45Una de las razones por las cuales las mujeres están más afectadas negativamente, en general por los hechos que están pasando también últimamente en el mundo,
00:55es porque están en desventaja desde su nacimiento.
00:58En todo el mundo existen leyes discriminatorias que obligan a las mujeres a participar en la vida cotidiana bajo condiciones desiguales.
01:06Y esto, como justamente mencionabas, tiene un impacto negativo no solo en su seguridad económica y oportunidades,
01:12sino también en las de sus comunidades y países.
01:15Por lo cual, la igualdad de género es esencial no solo para la paz y la seguridad,
01:21sino también para lograr objetivos claves de desarrollo e impulsar el crecimiento económico.
01:27Entonces, durante más de una década, el proyecto del Banco Mundial, la Mujer, la Empresa y el Derecho,
01:32ha identificado dónde exactamente las leyes impiden que las mujeres puedan participar plenamente a la economía de sus países,
01:39tanto como trabajadoras, así como propietarias de empresas.
01:45Y nuestros datos, como aquí están mostrando, exploran leyes en ocho indicadores
01:51que se estructuran en torno a la interacción que tiene la mujer con la ley
01:56a medida que avanza en su carrera en 190 países.
01:59Y los indicadores que aquí vemos son movilidad, trabajo, remuneración, matrimonio, parentalidad, empresariado, activos y jubilación.
02:12En todo el mundo, bueno, hay algunos hallazgos que me gustaría resaltar, que están en nuestro informe de este año.
02:22En primer lugar, que en todo el mundo, en promedio, las mujeres solo tienen tres cuartas partes de los derechos legales de los hombres.
02:29Entonces, vemos efectivamente que la puntuación promedio global es de 76.5 puntos.
02:37Otro elemento interesante es que solo 12 países en el mundo reciben una puntuación de 100 sobre 100,
02:44lo que significa que las mujeres y los hombres están en igualdad de condiciones legales
02:48en todas las áreas medidas solo en esos 12 países.
02:53Esto entonces también significa que existen 178 economías
02:57donde todavía hay brechas legales que cerrar entre hombres y mujeres.
03:03Otro hallazgo interesante es que hay 23 países de todas las regiones
03:08que promulgaron reformas para aumentar la igualdad de género en 2021.
03:12Poco a poco vemos que estamos entonces progresando.
03:18Este es un momento en el que claramente es difícil reformar para cualquier país,
03:24pero sin embargo, a pesar de la pandemia, muchas nuevas leyes fueron adoptadas en las áreas que más lo necesitan.
03:30Y me gustaría resaltar en particular dos reformas que aquí pueden leer en América Latina.
03:38En primer lugar, Colombia, que es el primer país en América Latina que introdució licencia parental remunerada,
03:45dando la posibilidad a ambos padres de tomar licencia de seis semanas, licencia remunerada.
03:51Y Argentina, que ahora contabiliza explícitamente los periodos de ausencia por cuidado infantil
03:58en las prestaciones de jubilación subsahariana, que son además las regiones con las puntuaciones más bajas.
04:07Y por último, el país que más reformó fue Gabón.
04:12Gabón, de hecho, revisó su código civil e introdujo legislación sobre violencia doméstica por primera vez.
04:18Y como resultado de este conjunto integral de reformas, su puntuación aumentó de 57.5 en 2020 a 82.5.
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