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TVTrascrizione
00:00amici ben arrivati a questa nuova puntata di confeder sicurezza servizi incontri siamo come
00:18sempre in compagnia del presidente l'avvocato luigi gabriele che è venuto a trovarci con dei
00:25suoi ospiti ben arrivato presidente innanzitutto chi ha portato oggi in studio ben trovato grazie
00:33all'ospitalità abbiamo il prodotto la situazione di una puntata precedente alla mia destra l'avvocato
00:40carlo fossati dello studio chino prognotelli per me grandissimo giustlavorista oltre che persona
00:46altamente simpatica alla mia sinistra alberto ziliani e lo studio primelexi lo dico in latino
00:53non dico primelexi piace di più anche lui giustlavorista e comunque aziendalista e quindi
00:59entrambi che hanno vissuto e vivono direttamente la tematica del salario minimo garantito salario
01:07contrattuale autonomia delle parti intervento dirigista di quei problemi che abbiamo già
01:13esaminato qui da lei e scopre il problema mi scuso per la ripetizione non riesce a trovare
01:18una soluzione ma la strada si complica via più vorremmo riproporre per rilanciare dei
01:24temi che ci sono molto cari e molto importanti
01:26naturalmente è chiaro che giustamente prima di incominciare è giusto anche fare una sorta
01:32di punto della situazione dove siamo arrivati presidente?
01:36noi siamo usciti dalla fase calda quella per la quale un PM un appartenente alla categoria
01:45del pubblico ministero senza andare a sfociare nella separazione delle carriere per carità
01:50ha ritenuto di intervenire direi armata mano per disciplinare dall'esterno la quantificazione
01:57del giusto salario per l'attività svolta da risorse umane dipendenti dai istituti di
02:03vigilanza privata scolta e trasporto valore e ha ritenuto di procedere in maniera molto
02:09drastica provvedendo anche al commissariamento quindi alla nomina di un commissario che ha dovuto
02:15affiancare ma sostanzialmente ha sostituito più che affiancare il titolare dell'azienda
02:20perché potesse essere messo ordine nei conti per quella parte dei conti riguardava i salari
02:25cioè le retribuzioni è stata una botta molto forte nei confronti dell'imprenditoria del
02:31nostro mondo una forma di intervento a gamba tesa che ha portato peraltro per certi profili
02:42anche in maniera non criticabile a una rivisitazione di questo livello salariare e alla strada a
02:49una trattativa molto convulsa molto complessa e molto disarticolata purtroppo con il sindacato
02:55di rinpettaio che ha in quella tornata determinata aumenti retributivi calcolabili nell'ordine del
03:0138% base vecchie retribuzioni base nuove retribuzioni si dirà perché il 38% perché una serie complessa
03:10delle situazioni ha fatto sì che alcune cose diventassero moltiplicatrici di altre arrivando
03:16a quel livello si è ritenuto da parte di entrambi i fronti del tavolo delle relazioni
03:21industriali di aver risolto il problema tenendo presente altresì che a questi aumenti il mercato
03:28è molto restio molto lento se non proprio ostativo ad accoglierli cosa vuol dire questo che l'azienda
03:37si impegna a versare il corrispettivo di un salario comincia ad essere definibile come
03:43giusto ecco dall'altra però non ha un mercato sul quale potersi rivalire come sarebbe corretto
03:49fare un'economia diciamo moderna per poter recuperare risorse perché servizi che vengono
03:55a costare il 38% in più perché noi siamo i famosi laburi intensi però la nostra azienda
04:00al 90 per cento 95 per cento è capitale umano non è capitale tecnico fra virgolette
04:07ma non ne vuol sapere di pagare costi così elevati c'è un leggero tentativo di osmosi
04:13fra gli opposti fronti e l'opposta necessità sta intervenendo un ulteriore rinnovo contrattuale
04:20sul rinnovo contrattuale del rinnovo contrattuale che in tre tempi e alla fine della fiera non
04:26so a che cosa arriveremo e di contro non si riesce a trovare personale che voglia fare
04:31questo lavoro sia per la difficoltà sia per quello che sono per le aziende e gli oneri
04:37formativi che ancora sono rimasti quelli di qualche anno fa con l'apparato istituzionale
04:43che è molto lento nel mettere in mano una moniforma a modematrice
04:50quantomeno fluidificante un sistema di impianto però perché non funziona più di tanto
04:55in questo momento noi rischiamo, aggiungo mi l'ho dimenticato, prima ho intervunto anche
05:00la Cassazione con un paio di sentenze che non hanno chiarito il comportamento dei PM
05:06ma i comporti del PM non hanno dovuto conto delle sentenze della Cassazione
05:10quindi questa separazione dovrebbe essere quadripartita, non ripartita, soltanto il pubblico ministero è
05:16perdonatemi la battuta incolta fra virgolette
05:19quindi è stato fatto tutto quello che si poteva fare per complicare il quadro di insieme
05:24la Confederazione di Segurezza rappresenta associazioni d'aziende
05:28ma rappresentare associazioni d'aziende non vuol dire fare interessi corporativi
05:31vuol dire dover sostenere la possibilità per queste aziende di stare sul mercato
05:35andrà trovata una composizione e troveremo qualche altro spunto giuridico
05:40dalle osservazioni sicuramente più pertinente dal punto di vista professionale dei colleghi
05:45e questo speriamo serva per un dibattito e consenta ma di guardare con serenità
05:50a quale deve essere il vero livello tributivo e non in maniera massificante
05:54o secondo alcuni recenti orientamenti sindacali per il cui il mantra è il no
05:59è tutto quello che si fa sbagliato
06:01come potete immaginare giustamente l'avvocato Luigi Gabriele ha fatto una sorta di fotografia della situazione
06:10ma anche la scorsa volta nella precedente puntata aveva tenuto a precisare una cosa fondamentale
06:17cioè le aziende del settore per poter pianificare anche un'espansione devono avere delle regole del gioco precise
06:25che fino adesso abbiamo capito non ci sono e quindi le hanno messe in difficoltà anche nei confronti della concorrenza anche estera in qualche modo
06:34avvocato che idea si è fatta?
06:39ma allora io innanzitutto credo che sia importante partire da un presupposto
06:47cioè l'avvocato Gabriele prima ricordava l'intervento definito tra rigolette gamba tesa della magistratura penale su questa problematica
06:59che è stato un intervento effettivamente è tuttora perché poi in realtà ci si è spostati di settore
07:07ma sappiamo che la questione è tutt'altro che terminata ci sono inchieste che continuano
07:15adesso tra l'altro coinvolgono anche attori molto importanti nel mondo del lusso del made in Italy
07:23quindi insomma è un intervento che sta continuando ma al di là dell'intervento della magistratura penale c'è anche la magistratura civile
07:32ci sono le corti giuslavoristiche che si stanno almeno in parte allineando
07:39introducendo un concetto che fino a pochi anni fa era assolutamente impensabile
07:46il concetto secondo il quale anche una retribuzione definita in un contratto collettivo
07:53siglato tra le organizzazioni sindacali confederali maggiormente rappresentative
07:59può essere considerato illegittimo laddove la Corte ritenga che la retribuzione che ha stabilito comunque non è adeguata
08:08ora questa qui è una novità assoluta nel nostro mondo perché per tanti decenni il problema dell'applicazione del principio della retribuzione proporzionata ed equa
08:22cioè dell'articolo 36 della Costituzione è stato risolto a mio avviso anche brillantemente dalla magistratura
08:31facendo proprio riferimento ai parametri stabiliti dai contratti collettivi
08:37stipulati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative
08:41questo conferiva certezza agli operatori perché dava all'operatore, all'imprenditore
08:49che sapeva di applicare un contratto collettivo stipulato dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative
08:56sapeva di essere al sicuro rispetto al problema dell'adeguatezza del trattamento retributivo
09:02e quindi di non andare incontro a particolari criticità da questo punto di vista
09:08negli ultimi anni probabilmente anche in conseguenza di un cambiamento di mood culturale portato da questa inchiesta
09:18da questa inchiesta a cui faceva riferimento prima l'avvocato Gabriele e anche la magistratura civile
09:24ha forzato questo principio stabilendo in più di una sentenza che anche delle retribuzioni
09:34contemplate da contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali pacificamente rappresentative
09:40possono essere inadeguate dal punto di vista costituzionale quindi possono violare l'articolo 36 della Costituzione
09:48questo ha introdotto un drammatico elemento di incertezza per gli imprenditori
09:53ma quello che ha fatto e che forse è l'aspetto su cui non si è riflettuto abbastanza
09:58è che ha indebolito pesantemente anche la posizione delle organizzazioni sindacali
10:03perché è chiaro che nel momento in cui un giudice stabilisce che una retribuzione
10:11contemplata da un contratto collettivo firmato da CGL e Cislo Will è una retribuzione inadeguata
10:17in realtà sta di fatto delegittimando l'operato delle organizzazioni sindacali
10:23quindi io ho assistito direttamente come professionista a cause abbastanza surreali
10:32in cui in appello le organizzazioni sindacali erano obbligate a difendere sentenze di primo grado
10:44che avevano dichiarato illegittimi minimi retributivi stabiliti all'interno di contratti collettivi
10:50firmati da quelle stesse organizzazioni sindacali
10:53una sorta diciamo di non senso in qualche modo
10:56una situazione abbastanza insostenibile insomma
11:00ora
11:02si tratta di fare un piccolo passo indietro
11:07alzare un pochino la prospettiva
11:09e capire che questo tipo di interventi
11:12non può essere considerato fisiologico e accettabile
11:17pur essendoci il problema
11:19perché il problema delle retribuzioni inadeguate oggettivamente c'era
11:22ma uno affronta il Parlamento e stabilisce come d'altra parte fanno tanti stati all'interno dell'Unione Europea
11:30un minimo retributivo magari differenziato per regioni come è stato in qualche modo ventilato
11:37ma abbiamo visto che in questo momento questa legislatura non sembra interessata a questo genere di intervento
11:44e personalmente capisco perfettamente la logica
11:47anche perché comunque la volontà è quella di ridare forza ed efficacia all'azione delle organizzazioni sindacali
11:59questo è quello che sta cercando di fare anche la legge delega che è stata recentemente varata dal Parlamento
12:07la 144 del 2025
12:10con un'azione mirata proprio a rafforzare l'azione delle organizzazioni sindacali
12:17e a potenziare anche la contrattazione collettiva di secondo livello
12:25proprio anche per favorire una differenziazione tra i livelli retributivi
12:30però vedete il problema qua probabilmente va affrontato in modo un pochino più radicale
12:39qui esprimo un'opinione assolutamente personale
12:41però sono convinto che anche la legge delega per quanto ripeto a mio avviso abbia dei contenuti per larga parte condivisibili
12:51probabilmente andrà incontro a un problema di costituzionalità
12:55perché noi abbiamo ancora nel nostro ordinamento giuridico una norma
13:00che costituisce un ostacolo quasi insormontabile a qualunque riforma ragionata su questo tema
13:07che è l'articolo 39 della Costituzione
13:11la norma che al primo comma sancisce il principio sacrosanto della libertà di organizzazione sindacale
13:17che nessuno intende mettere in discussione
13:20ma nei commi successivi al primo prevedeva un meccanismo di estensione dell'efficacia dei contratti collettivi
13:29a tutti i lavoratori appartenenti a una determinata categoria produttiva
13:35a condizione che fossero firmati da organizzazioni sindacali riconosciute
13:41questo principio sappiamo che non è mai stato attuato
13:45perché le organizzazioni sindacali non hanno mai voluto farsi riconoscere
13:49perché il riconoscimento era subordinato all'interno della stessa Costituzione
13:53a una verifica circa il fatto che le organizzazioni sindacali
13:57avesse un ordinamento interno a base democratica
14:00ora eravamo appena usciti dal ventennio
14:03comprensibilmente le organizzazioni sindacali avevano molta paura
14:07di un controllo governativo sul loro ordinamento interno
14:10quindi partendo da lì cosa è successo?
14:14che i commi successivi al primo dell'articolo 39 della Costituzione
14:17non hanno mai avuto attuazione sono rimasti inattuati
14:22e però non è possibile perché non è consentito al legislatore
14:27salvo che non venga fatta una riforma costituzionale
14:30intervenire in altro modo ottenendo l'effetto di estendere a tutti gli appartenenti
14:37alla categoria l'efficacia di un contratto collettivo
14:42ora questo ostacolo credo che sia giunto il momento di affrontarlo
14:48un po' per restituire dignità all'azione delle organizzazioni sindacali
14:55e favorirla e potenziarla
14:58quando parlo di organizzazioni sindacali parlo sia dal lato datoriale
15:01che dal lato labor
15:04perché è in crisi questa azione
15:07credo che l'Avvocato Gabriele potrà confermarcelo per esperienza diretta
15:11ha bisogno di sostegno
15:14e dall'altro lato per restituire anche a ciascun attore istituzionale
15:22il ruolo che gli compete
15:24e alla magistratura non compete un ruolo di supplenza
15:28del lavoro delle organizzazioni sindacali
15:31non gli compete
15:33ecco questo ci fa pensare
15:36Presidente anche di un altro aspetto
15:38cioè quando lei faceva presente in passato
15:42che la risoluzione di questo problema
15:44non è soltanto di vantaggio
15:46delle aziende associate a confeder sicurezza e servizi
15:50ma anche i lavoratori
15:51perché anche loro naturalmente si sentiranno
15:54tra virgolette più sicuri
15:56in quanto ovviamente potranno collaborare con le aziende che pianifica il futuro
16:01e che quindi pianifica anche un futuro positivo per il loro lavoro
16:05è d'accordo?
16:07ma sicuramente sì
16:08il problema è essere coscienti esattamente di dove si mettono le mani
16:12mi passa questa espressione
16:13perché molto spesso noi siamo come dire
16:15partiamo da verificare se la telecamera è puntata giustamente
16:18e poi mettiamo in mano l'impianto elettrico del locale
16:23e lì il contocircuito è sicuro
16:25perché se so far quello
16:26devo far quello non posso mettere le mani
16:28a quadro salva vita
16:30e da noi invece si fa questo
16:32si parte per ragionare sulla
16:34mi guardo la punta delle scarpe sulla scarpa e invece poi
16:38non si sa se la gamba
16:40come si chiama il mallevolo
16:42regge lo sforzo al piede insomma
16:44e tutti quelli che intervengono in qualche cosa
16:47finiscono per essere invasivi
16:49come diceva molto più garbatamente da parte del lavoro
16:52è impossibile intervenire in un contesto che non è il proprio
16:56nel quale non si conoscono i complicati meccanismi di adeguamento del temporale
17:01e i delegatissimi equilibri che con grande fatica cerca di costruire
17:05dei quali finalmente però questo lo voglio dire
17:09una prova di ritorno all'origine possibile
17:11l'abbiamo avuta con una sottoscrizione abbastanza
17:13poco dolorosa direi anche abbastanza poco lunga
17:15del contratto che mette al meccanico
17:17e ieri è stato chiuso
17:19ed è stato chiuso direi anche in maniera
17:21accettabile
17:23perché ha trovato dei punti di equilibrio
17:25fa necessità finalistiche cosa si vuole da un contratto
17:28perché mette in condizione loro di sentirsi sicuri di lavorare in un'azienda
17:32che pensa anche al loro benessere oltre a far profitto
17:35e di conto una tempissima che secondo la logica italiana
17:38il contratto del meccanico è stato
17:40pur per un osservatore esterno lunga
17:44perché quattro anni sono tanti evidentemente
17:46ma in breve rispetto a quello che è diventato l'andazzo
17:49più che l'andamento di queste tematiche
17:52che cosa possiamo aggiungere?
17:54ben poco
17:56nel senso che i miei colleghi hanno delineato e illustrato
18:01in modo preciso e completo la situazione
18:04e se vuole le faccio un titolo
18:06quindi prendo l'argomento un po' più alla larga
18:11e il titolo è che c'è a rischio
18:14quella che è la famosa suddivisione dei poteri
18:17quella del Montesquieu
18:19per cui oggi c'è un potere
18:21che è quello della magistratura
18:23che ha invaso un campo che non è il suo
18:26che è il campo che dovrebbe aspettare al legislatore
18:30e si è di fatto sostituito
18:32facendosi legittimare da un organo che è suo interno
18:36che è la corso di Cassazione
18:38che ha deciso e stabilito una volta per tutte
18:42che il magistrato può intervenire
18:44e modificare quello che le parti sociali hanno deciso
18:49per i propri rappresentati
18:51togliendo dignità come diceva giustamente il mio collega
18:54all'articolo 39 della Costituzione
18:57per invece garantire la dignità all'articolo 36 della Costituzione
19:02ma sono come dire tutte e due articoli e principi
19:05che devono essere difesi e che hanno pari dignità
19:09di fatto la magistratura sta dicendo le parti sociali
19:13e li tratta come se fossero soggetti
19:16che hanno bisogno di un amministratore di sostegno
19:19e cioè io vi lascio
19:21voi fate pure il vostro lavoro
19:23confrontatevi per anni con battaglie
19:26che giustamente voi dovete fare
19:28perché siete quelli che conoscono il mercato e la materia
19:32dopodichè però la magistratura può decidere se il lavoro che avete fatto
19:36è stato a suo avviso corretto o non corretto
19:40e vede questo è come dire come diceva l'Avvocato Fossati
19:44è un tema e anche il Presidente Gabriele
19:46è un tema fondamentale perché toglie quella certezza
19:50che dovrebbe invece essere garantita
19:53da parte nostra certamente agli imprenditori
19:56ma anche ai lavoratori
19:58la certezza del diritto
20:00cioè del saper che applicare una determinata norma
20:04ti consente di essere al riparo
20:07da contestazioni future
20:10perché tu stai applicando una norma
20:12stabilita secondo i canoni della Costituzione
20:15e invece questo non c'è
20:17purtroppo è venuto meno
20:19e crea degli effetti distorsivi all'interno dell'imprenditoria italiana
20:23ma crea anche delle problematiche di crescita
20:26nel comparto in Italia perché evita che soggetti stranieri
20:32che potrebbero quindi imprese straniere
20:34che vorrebbero venire in Italia
20:36perché il mercato della sicurezza in Italia è in espansione
20:39la richiesta di sicurezza aumenta
20:42ma chi potrebbe venire in Italia a investire
20:45e quindi a dare beneficio ai lavoratori
20:48non lo fa proprio perché non sa che futuro gli aspetta
20:54non sa se applicare quel contratto collettivo
20:57è cosa giusta o sbagliata
20:59e se fosse sbagliata
21:01quali potrebbero essere le conseguenze
21:04e cioè le conseguenze potrebbero essere quelle
21:07del soggetto che è venuto ha investito un sacco di soldi nel comparto
21:11dopo di che una mattina alle 5 si sente suonare il campanello
21:14da parte di un professionista che gli dice
21:18guarda mettiti da parte perché adesso comando io
21:21ora questa incertezza non è accettabile
21:24non è accettabile perché non consente agli imprenditori
21:27che investono di poterlo fare sapendo di
21:31e che seguono o investono facendo come dire
21:34seguendo quella che è la norma di legge applicabile
21:36non sono sicuri che questo modus operandi sia corretto
21:40e come dire sia lontano da critiche sotto il profilo giuridico
21:47che potrebbero mettere in pericolo gli investimenti fatti
21:51ora fortunatamente si intravede anche all'interno della stessa magistratura
21:56l'intervento di tribunali, corte d'appello, anche Cassazione
22:02che sotto qualche punto di vista mettono un freno all'iniziativa
22:07dei pubblici ministeri
22:09da ultimo le sentenze sul caporavato
22:13iniziative fatte da qualche pubblico ministero
22:16che sono state bloccate fortunatamente sia dal tribunale
22:19poi in corte d'appello
22:21quindi la speranza che ci sia un freno a questa iniziativa
22:27c'è, ripeto iniziativa come dicevano i miei colleghi
22:33che sotto un certo punto di vista era anche lodevole
22:36nel senso che aveva come obiettivo quello di porre un rimedio
22:40a una situazione che non poteva essere oltremodo consentita
22:44il vero tema che non era quel soggetto
22:47il soggetto indicato per la legge a risolvere la problematica
22:52erano altri e quindi era un intervento che non si poteva fare
22:56Presidente in chiusura che cosa possiamo dire agli associati
23:00di confeder sicurezza e servizi? Qual è il suo messaggio?
23:04Una cosa paradossale e torno all'annotazione positiva
23:07che ho fatto prima sulla chiusura del contratto di media meccanica
23:10la positività non sta soltanto nella qualità del prodotto finito
23:15che è stato portato al tavolo
23:17la positività sta nel fatto che le organizzazioni sindacali
23:20hanno finalmente una volta trovato una reale unità
23:24e non siamo stati spettatori di un continuo allontanarsi dal tavolo
23:31di una delle tre componenti
23:33la quale ha preso l'abbiamo di dire che tanto tutto quello che si fa
23:36è sbagliato, è inutile farlo
23:38è meglio come dire radere al suolo quel poco
23:42che ancora si manteneva in piedi del costrutto relazionale
23:45e andare avanti per la strada della...
23:48non voglio stare al termine di volta sociale
23:50se no caschiamo è un'altra forma di intervento
23:52ma anche quella non sta bene
23:54ma se in quel contesto le tre serie sindacali
23:57sono state capaci di privilegiare la stabilità dei rapporti di lavoro
24:00la voluità delle retribuzioni
24:02e consentire alle aziende di poter spendere quello che vorremmo spendere
24:05poter fare anche politica di investimento
24:07e di rilancio dell'occupazione
24:09voglio dire che forse non abbiamo perso del tutto la trebbi sonda una volta
24:13quindi abbiamo ancora l'idea di qual è il porto verso il quale bisogna remare
24:17e invece di continuare a impattare contro no
24:20la politica del no non ha mai pagato
24:23la politica del rifiuto non dà niente come risultato positivo
24:27l'unità di intenti che è faticosissima
24:30però dà quel limite, quel giusto equilibrio
24:33che consente poi di ragionare in maniera positiva
24:36buttando chiudere le spalle la rivendicazione
24:39vi si passi il termine di in maniera corporativa e in maniera deteriore
24:43perché la corporazione non è da cancellare
24:45ma non deve essere spinta all'ossessione
24:48poi diventa pure egoismo di magnificazione di se stessi insomma
24:52Bene, noi abbiamo terminato
24:54anche in questa puntata abbiamo avuto la possibilità di approfondire questo argomento
24:59di capire ancora di più dove stiamo andando
25:03una cosa è certa
25:05l'abbiamo capita molto bene
25:07la regolamentazione di questo settore
25:09vorrà dire la possibilità da parte delle aziende
25:12sia italiane che anche estere
25:14di poter pianificare il loro lavoro
25:16di poter pianificare la loro espansione
25:18quindi di creare anche nuovi posti di lavoro
25:21perché un'azienda che arriva sul mercato anche italiano
25:25ha bisogno naturalmente di operatori
25:28ma per coloro che invece operano già
25:30vorrà dire sicurezza
25:32perché insomma percepiranno che l'azienda
25:35presso la quale lavorano si sta espandendo
25:38e ha delle regole precise
25:40ma non dimentichiamolo
25:42perché questo poi Presidente
25:44è un po' la moraletta finale di tutto questo
25:46tutto quello di cui noi stiamo parlando
25:49ricadrà positivamente sulla popolazione
25:52perché avremo ovviamente delle aziende
25:54che lavorano nel settore della sicurezza
25:56che potranno dare sicurezza
25:58ancora meglio organizzate
26:01laddove verranno chiamate a dare le loro prestazioni professionali
26:05è d'accordo?
26:06sicuramente sì
26:07altrimenti faremo diventare la sicurezza
26:08alla titina
26:09tutti la c'è
26:10nessuno la trova insomma
26:11ed è curioso tra l'altro
26:14come il sentimento di sicurezza
26:16invece non riesca mai a avere una forma di stabilizzazione
26:21curiosamente c'è più bisogno di sicurezza
26:23in un contesto nel quale
26:24da statistiche ministeriali
26:26la criminalità scenderebbe
26:29se lei vede l'analisi che ogni anno fa il Ministero dell'Interno
26:34verifica che il livello di numeri e percentuali
26:36i reati sono in diminuzione apprezzabili
26:40di contro
26:41nel senso di
26:42diciamo altremesa
26:43di paura
26:44nel cittadino
26:45invece cresce
26:46ci deve essere un qualche cosa
26:48che possa portare
26:49una sorta di bilancino
26:50questa situazione
26:51certo
26:52unica mutazione
26:53vedo anche i colleghi avvocati
26:54che attenzione
26:55perché adesso viene attaccato
26:56di incostituzionalità
26:57anche
26:58la
26:59lo stato lavoratore
27:00per la parte del riconoscimento
27:01e rappresentanti
27:02indagali aziendali
27:03ecco
27:04quindi cominciamo
27:05prima abbiamo smontato da sopra
27:06adesso smontiamo da sotto
27:07alla fine di smontare
27:08non so cosa resterà
27:09per darci stabilità
27:10che invece quella
27:11che serve a un'azienda
27:13che voglia correttamente
27:14distribuire
27:15chi fa prestare i servizi
27:16che l'utenza risidere
27:17bene
27:18presidente
27:19diamo l'appuntamento
27:20alla terza puntata
27:21a questo punto
27:22la diamo l'appuntamento
27:23io direi di darla
27:24se non c'è qualcosa di particolare
27:25c'è qualcosa di particolare
27:26l'anno nuovo
27:27sperando che papà natale
27:28e l'epifania
27:29ci portino qualche cosa
27:30di positivo
27:31anche io
27:32sembra fare la guaglia
27:33pure a papà natale
27:34proteggerlo
27:35questo non lo sappiamo ancora
27:36bene
27:37io vi ringrazio
27:38naturalmente
27:39l'appuntamento
27:40con il presidente
27:41di confeder sicurezza servizi
27:43l'avvocato Luigi Gabriele
27:44è con la sua rubrica
27:46il punto del presidente
27:47che ogni mese
27:48vi permette
27:49di conoscere
27:50ancor meglio
27:51attraverso
27:52una sua riflessione
27:53quella che è
27:54diciamo
27:55l'argomentazione
27:56che maggiormente
27:57lo ha colpito
27:58nell'ambito
27:59di questo tipo
28:00di attività
28:01legato a confeder sicurezza
28:02e servizi
28:03grazie
28:04buon lavoro
28:05perché non dimentichiamolo
28:07il loro buon lavoro
28:08vorrà dire
28:09ci si augura
28:10giustamente
28:11se lo augurano anche loro
28:12accelerazione
28:13nella risoluzione
28:14di questa regolamentazione
28:16che serve a tutti
28:17grazie
28:23grazie
28:25grazie
28:26grazie
28:28grazie
28:30grazie
28:31grazie
28:33grazie
28:35grazie
28:36grazie
28:37grazie
28:38grazie